Publicat: 29 iulie 2026, 10:00
Actualizat la: 29 iulie 2026, 10:19
O federație sindicală din Sănătate desființează greva Sanitas și acuză o campanie de „dezinformare” legată de legea salarizării
Urmărește-ne pe Google News
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Federația Sindicală Solidaritatea Sanitară nu participă la greva Sanitas și sugerează că personalul medical este manevrat în interesul PSD: „Există riscul ca angajații din sănătate să fie ținta unei ample campanii de dezinformare, ce-i poate transforma în victime ale unei bătălii politice”. „În forma actuală, proiectul legii salarizării ar asigura o creștere semnificativă a veniturilor salariale pentru cca. 50% dintre angajații din sănătate”, mai arată această federație.
Sindicaliștii scriu că „campania mediatică de dezinformare care se derulează în această perioadă utilizează ca armă de luptă amestecul dintre jumătățile de adevăr (existența unor scăderi reale ale veniturilor salariale) cu proiectarea unei serii de pierderi ale veniturilor salariale care nu există în forma actuală a proiectului legii salarizării”.
Legea salarizării este perfectibilă, dar tot este mai bună decât actualul sistem, arată acești sindicaliști
„În acest moment există riscul ca proiectul noii legi a salarizării, în partea privitoare la angajații din sănătate, să fie transformat în câmp al bătăliilor politice. Altfel spus, există riscul ca angajații din sănătate să fie ținta unei ample campanii de dezinformare, ce-i poate transforma în victime ale unei bătălii politice.
Miza acțiunilor Federației „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) nu se limitează la apărarea împotriva reducerii veniturilor salariale, ci continuă cu partea cea mai importantă: asigurarea unor creșteri salariale reale.
Concentrarea mediatică exclusiv pe pierderile salariale riscă să transmită mesajul că asta este tot ce doresc angajații din sănătate. Un astfel de mesaj este greșit.
Angajații din sănătate își doresc creșteri salariale reale împreună cu o lege echitabilă și au dreptul legitim la asta.
Lupta angajaților din sănătate nu este (și nu trebuie să fie) doar pentru blocarea scăderii veniturilor, ci pentru creșterea reală a veniturilor salariale.
Campania mediatică de dezinformare care se derulează în această perioadă utilizează ca armă de luptă amestecul dintre jumătățile de adevăr (existența unor scăderi reale ale veniturilor salariale) cu proiectarea unei serii de pierderi ale veniturilor salariale care nu există în forma actuală a proiectului legii salarizării.
Dacă ne raportăm la „dezastrul” vehiculat în spațiul public, atunci putem constata că, de fapt, pe forma actuală a proiectului de lege (adică cea convenită în cadrul negocierilor) riscul unor scăderi ale veniturilor salariale:
- Vizează sume și procente mult mai reduse - sumele sunt, cel mai adesea, de ordinul zecilor sau sutelor de lei iar procentul celor afectați este de cca.15% dintre angajații din sănătate. (Aceasta este un procent de risc maxim, ce ia în considerare cel mai trist scenariu.)
- Însă, deoarece pentru noi orice risc de diminuarea veniturilor salariale contează, acționăm pentru eliminarea tuturor acestor riscuri. Deși nu aveam încă garanții reale (acestea putând fi furnizate doar de forma finală a legii), nu a existat nici un semn care să arate intenția celor cu care negociem de-a genera în mod intenționat reduceri ale veniturilor salariale. (Riscul estimat de noi este determinat - în cea mai mare parte - din modalitate diferită - prudentă, din partea noastră - de-a estima impactul prevederilor legale.)
Adevărat miză a proiectului de lege nu este doar evitarea scăderilor salariale! Acest obiectiv este asumat public de cei care au propus proiectul de lege, nefiind încă finalizate măsurile de garantare a protecției împotriva tuturor riscurilor de diminuări ale veniturilor posibile.
Deocamdată Guvernul este victima diferenței dintre intențiile anunțate și efectul real al proiectului de lege. Disponibilitatea de-a înțelege unde greșește și de a corecta erorile sugerează că ar putea face acest lucru până la capăt, eliminând toate prevederile ce riscă să determine scăderi ale veniturilor salariale și creșteri ale unora dintre ele.
Miza completă a FSSR în aceste negocieri este o creștere semnificativă a veniturilor salariale pentru cât mai mulți angajați din sănătate. Din această perspectivă:
- În forma actuală, proiectul legii salarizării ar asigura o creștere semnificativă a veniturilor salariale pentru cca. 50% dintre angajații din sănătate.
- Sperăm ca parcursul firesc al negocierii grilelor de salarizare (în intervalul până la +15%) să amplifice procentul beneficiarilor creșterilor salariale.
- Alternativa „nici o lege” nu face decât să conserve inegalitățile actuale, generând o situație în care nimeni nu câștigă (toți pierzând prin continua diminuare a salariului real).
Există în continuare o problemă structurală a proiectului legii salarizării: este centrat aproape exclusiv pe creșterea salariilor de bază, dezavantajând drepturile aferente condițiilor de muncă și permanenței.
Așa cum am mai precizat în mod public, din această perspectivă proiectul legii salarizării continuă, din nefericire, politica inițiată de cei care acum strigă împotriva legii salarizării, cea mai vizibilă intervenție fiind cea făcută prin OUG nr. 19/2024.
FSSR se străduiește să modifice în cea mai mare măsură posibilă această distorsiune amplificată în ultimii ani și preluată în proiectul de lege. Ne dorim ca noua lege să asigure în cea mai mare măsură posibilă creșteri ale tuturor categoriilor de venituri salariale, odată cu cele ale salariilor de bază.
Cea mai bună armă de apărare împotriva dezinformării este … informarea privind prevederile proiectului de lege. În felul acesta angajații din sănătate înțeleg pentru ce trebuie luptat, respectiv ce trebuie modificat pentru a avea parte de creșteri reale ale veniturilor salariale.
În această luptă FSSR a pus la dispoziția tuturor, de la început, Comparatorul de salarii. El permite fiecărui angajat să vadă care este evoluția negocierilor, care este direcția în care trebuie să se îndrepte negocierile și care este impactul formei actualizate a proiectului legii salarizării.
FSSR nu cere angajaților din sănătate să aibă încredere în Guvern ori în unul sau altul dintre partidele politice. Trebuie să negociem cu fiecare în parte și să punem presiune pe fiecare dintre aceste părți.
În momentul în care evoluția negocierilor va sugerea imposibilitatea de atinge obiectivele stabilite FSSR nu va ezita să activeze protestele.
Protestele sunt legitime atâta timp cât au ca singur obiectiv apărarea intereselor angajaților din sănătate”, se arată în comunicatul acestei federații.
