vineri 31 iulie
Login Contact
DeFapt.ro

sanitas

14 articole
Politică

Sanitas oprește greva, deși nu recunoaște eșecul: „Dăm o şansă politicului să se reseteze”

Consiliul Naţional al Sanitas a decis suspendarea grevei generale care a început la 28 iulie. DeFapt.ro a arătat că greva a fost un eșec, dincolo de mediatizarea ei la posturile finanțate de PSD: sindicatele afiliate Sanitas din unele județe nu au participat deloc la grevă, în altele - precum Iași - au participat mai puțin de jumătate din membrii sindicatului. Citește și: Proiecte PNRR de zeci de milioane euro, coordonate de ministerul Sănătății, lăsate de Rogobete la „progresul tehnic” zero Federația Solidaritatea Sanitară a arătat că greva este nejustificată: „În forma actuală, proiectul legii salarizării ar asigura o creștere semnificativă a veniturilor salariale pentru cca. 50% dintre angajații din sănătate”.  Sanitas cere, la fel ca PSD, un guvern „legitim” cu care să negocieze „Greva noastră şi-a atins un prim obiectiv: să facem cunoscută realitatea din sistemul public de sănătate şi din cel de asistenţă socială. În 29 iulie, Federaţia Sanitas din România a obţinut încă o victorie: Camera Deputaţilor a aprobat un amendament la Legea sănătăţii, care permite deblocarea posturilor vacante din Sănătate, evident, în limita bugetului aprobat. De asemenea, adoptarea Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice a fost, cel puţin, amânată. (...) Proiectul legii salarizării, aşa cum îl 'vând' partidele care fac parte din guvernul interimar, pentru noi, Sanitas, nu mai există. (...) Din acest moment avem două ţinte noi: negocierea unui alt proiect al legii salarizării, mai corect, mai coerent şi mai echitabil; să purtăm aceste negocieri cu un factor politic cu putere legală de decizie - fie Parlamentul, fie un guvern legitim desemnat. Până la atingerea acestor două obiective, Consiliul Naţional Sanitas a decis suspendarea grevei generale. Vom reveni asupra deciziei suspendării în momentul înregistrării în Parlament a unui nou proiect de lege a salarizării”, susține Sanitas.  Însă Federația Solidaritatea Sanitară a susținut că acest proiect de lege al salarizării este mai bun decât situația actuală:  „- În forma actuală, proiectul legii salarizării ar asigura o creștere semnificativă a veniturilor salariale pentru cca. 50% dintre angajații din sănătate. - Sperăm ca parcursul firesc al negocierii grilelor de salarizare (în intervalul până la +15%) să amplifice procentul beneficiarilor creșterilor salariale.   - Alternativa „nici o lege” nu face decât să conserve inegalitățile actuale, generând o situație în care nimeni nu câștigă (toți pierzând prin continua diminuare a salariului real)”. 

Sanitas oprește greva, deși nu recunoaște eșecul: „Dăm o şansă politicului să se reseteze”
Greva Sanitas, încurajată de PSD, se îndreaptă spre un eșec: participare slabă, impact public redus. Sindicaliștii vor să facă un miting
Politică

Greva Sanitas, încurajată de PSD, se îndreaptă spre un eșec: participare slabă, impact public redus. Sindicaliștii vor să facă un miting

Principalele televiziuni „de știri” au încetat să mai mediatizeze greva Sanitas, având în vedere impactul redus: în mai multe județe, angajații din Sănătate s-au limitat la afișarea unor banderole. Antena 3, România TV și Realitatea TV au mediatizat masiv greva, susținând că ea va afecta circa 500 de spitale - statul deține sub 400 - dar de miercuri seara subiectul pare să fi dispărut, cel puțin în știrile de pe site-urile acestor televiziuni. PSD, mai ales prin fostul ministru al Sănătății Alexandru Rogobete, a încurajat puternic greva.  În mai multe județe, nici o grevă „Sindicaliştii Sanitas din Harghita nu vor mai recurge la întreruperea activităţii începând de joi, însă îşi menţin susţinerea pentru greva generală declanşată la nivel naţional”, spunea, pentru Agerpres, liderul Sanitas Harghita, Nyulas Emma.  Citește și: Grindeanu îi laudă pe peneliștii care au votat alături de PSD pentru angajări în spitalele de stat. Lista celor 14, cu Burduja în frunte Nu este singurul județ unde greva n-a fost susținută nici măcar de membrii sindicatului.  Preşedintele Sanitas Iaşi, Iulian Cozianu, a declarat joi, pentru Agerpres, că aproximativ 2.000 de membri Sanitas dintre cei 5.000 afiliaţi la nivel local au participat la grevă. În Olt, greva a presupus afișarea unor ecusoane sau banderole, la locul de muncă.  În Hunedoara, angajaţii din sistemul public de sănătat nu au intrat, marţi, în grevă, apreciind că deficitul de personal din spitale nu le permite o oprire a activităţii fără consecinţe asupra bolnavilor internaţi, scria Agerpres.  La Buzău, greva din Ambulatoriu a dus la supraaglomerarea Urgențelor. „Din păcate, pacienții au venit în ciuda faptului că am anunțat că noi suntem în grevă, și pentru că nu au fost văzuți, s-a întâmplat exact un efect de bumerang, adică au migrat din partea de ambulatoriu către serviciul de urgență, UPU, ceea ce pentru noi este un dezavantaj major pentru că nu asta e soluția. Pentru că nu au fost consultați, au migrat în UPU”, a spus liderul Sanitas Buzău, Grațiela Constantin.  Federația Sindicală Solidaritatea Sanitară nu participă la greva Sanitas și sugerează că personalul medical este manevrat în interesul PSD: „Există riscul ca angajații din sănătate să fie ținta unei ample campanii de dezinformare, ce-i poate transforma în victime ale unei bătălii politice”. „În forma actuală, proiectul legii salarizării ar asigura o creștere semnificativă a veniturilor salariale pentru cca. 50% dintre angajații din sănătate”. „În forma actuală, proiectul legii salarizării ar asigura o creștere semnificativă a veniturilor salariale pentru cca. 50% dintre angajații din sănătate”, mai arată acest sindicat.  În aceste condiții, liderul Sanitas Arad, Otinel Șandru, spune că se pregătește un miting, la București. 

O federație sindicală din Sănătate desființează greva Sanitas și acuză o campanie de „dezinformare” legată de legea salarizării
Politică

O federație sindicală din Sănătate desființează greva Sanitas și acuză o campanie de „dezinformare” legată de legea salarizării

Federația Sindicală Solidaritatea Sanitară nu participă la greva Sanitas și sugerează că personalul medical este manevrat în interesul PSD: „Există riscul ca angajații din sănătate să fie ținta unei ample campanii de dezinformare, ce-i poate transforma în victime ale unei bătălii politice”. „În forma actuală, proiectul legii salarizării ar asigura o creștere semnificativă a veniturilor salariale pentru cca. 50% dintre angajații din sănătate”, mai arată această federație. Citește și: Efect de boomerang - greva din Sănătate i-a mutat de pacienţi din Ambulatoriu, la Urgenţe, recunoaște chiar Sanitas Sindicaliștii scriu că „campania mediatică de dezinformare care se derulează în această perioadă utilizează ca armă de luptă amestecul dintre jumătățile de adevăr (existența unor scăderi reale ale veniturilor salariale) cu proiectarea unei serii de pierderi ale veniturilor salariale care nu există în forma actuală a proiectului legii salarizării”.  Legea salarizării este perfectibilă, dar tot este mai bună decât actualul sistem, arată acești sindicaliști „În acest moment există riscul ca proiectul noii legi a salarizării, în partea privitoare la angajații din sănătate, să fie transformat în câmp al bătăliilor politice. Altfel spus, există riscul ca angajații din sănătate să fie ținta unei ample campanii de dezinformare, ce-i poate transforma în victime ale unei bătălii politice. Miza acțiunilor Federației „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) nu se limitează la apărarea împotriva reducerii veniturilor salariale, ci continuă cu partea cea mai importantă: asigurarea unor creșteri salariale reale.   Concentrarea mediatică exclusiv pe pierderile salariale riscă să transmită mesajul că asta este tot ce doresc angajații din sănătate. Un astfel de mesaj este greșit.   Angajații din sănătate își doresc creșteri salariale reale împreună cu o lege echitabilă și au dreptul legitim la asta.   Lupta angajaților din sănătate nu este (și nu trebuie să fie) doar pentru blocarea scăderii veniturilor, ci pentru creșterea reală a veniturilor salariale.   Campania mediatică de dezinformare care se derulează în această perioadă utilizează ca armă de luptă amestecul dintre jumătățile de adevăr (existența unor scăderi reale ale veniturilor salariale) cu proiectarea unei serii de pierderi ale veniturilor salariale care nu există în forma actuală a proiectului legii salarizării.   Dacă ne raportăm la „dezastrul” vehiculat în spațiul public, atunci putem constata că, de fapt, pe forma actuală a proiectului de lege (adică cea convenită în cadrul negocierilor) riscul unor scăderi ale veniturilor salariale:   - Vizează sume și procente mult mai reduse - sumele sunt, cel mai adesea, de ordinul zecilor sau sutelor de lei iar procentul celor afectați este de cca.15% dintre angajații din sănătate. (Aceasta este un procent de risc maxim, ce ia în considerare cel mai trist scenariu.) - Însă, deoarece pentru noi orice risc de diminuarea veniturilor salariale contează, acționăm pentru eliminarea tuturor acestor riscuri. Deși nu aveam încă garanții reale (acestea putând fi furnizate doar de forma finală a legii), nu a existat nici un semn care să arate intenția celor cu care negociem de-a genera în mod intenționat reduceri ale veniturilor salariale. (Riscul estimat de noi este determinat - în cea mai mare parte - din modalitate diferită - prudentă, din partea noastră - de-a estima impactul prevederilor legale.)   Adevărat miză a proiectului de lege nu este doar evitarea scăderilor salariale! Acest obiectiv este asumat public de cei care au propus proiectul de lege, nefiind încă finalizate măsurile de garantare a protecției împotriva tuturor riscurilor de diminuări ale veniturilor posibile.   Deocamdată Guvernul este victima diferenței dintre intențiile anunțate și efectul real al proiectului de lege. Disponibilitatea de-a înțelege unde greșește și de a corecta erorile sugerează că ar putea face acest lucru până la capăt, eliminând toate prevederile ce riscă să determine scăderi ale veniturilor salariale și creșteri ale unora dintre ele.   Miza completă a FSSR în aceste negocieri este o creștere semnificativă a veniturilor salariale pentru cât mai mulți angajați din sănătate. Din această perspectivă: - În forma actuală, proiectul legii salarizării ar asigura o creștere semnificativă a veniturilor salariale pentru cca. 50% dintre angajații din sănătate. - Sperăm ca parcursul firesc al negocierii grilelor de salarizare (în intervalul până la +15%) să amplifice procentul beneficiarilor creșterilor salariale. - Alternativa „nici o lege” nu face decât să conserve inegalitățile actuale, generând o situație în care nimeni nu câștigă (toți pierzând prin continua diminuare a salariului real).   Există în continuare o problemă structurală a proiectului legii salarizării: este centrat aproape exclusiv pe creșterea salariilor de bază, dezavantajând drepturile aferente condițiilor de muncă și permanenței.   Așa cum am mai precizat în mod public, din această perspectivă proiectul legii salarizării continuă, din nefericire, politica inițiată de cei care acum strigă împotriva legii salarizării, cea mai vizibilă intervenție fiind cea făcută prin OUG nr. 19/2024.   FSSR se străduiește să modifice în cea mai mare măsură posibilă această distorsiune amplificată în ultimii ani și preluată în proiectul de lege. Ne dorim ca noua lege să asigure în cea mai mare măsură posibilă creșteri ale tuturor categoriilor de venituri salariale, odată cu cele ale salariilor de bază.   Cea mai bună armă de apărare împotriva dezinformării este … informarea privind prevederile proiectului de lege. În felul acesta angajații din sănătate înțeleg pentru ce trebuie luptat, respectiv ce trebuie modificat pentru a avea parte de creșteri reale ale veniturilor salariale.   În această luptă FSSR a pus la dispoziția tuturor, de la început, Comparatorul de salarii. El permite fiecărui angajat să vadă care este evoluția negocierilor, care este direcția în care trebuie să se îndrepte negocierile și care este impactul formei actualizate a proiectului legii salarizării. FSSR nu cere angajaților din sănătate să aibă încredere în Guvern ori în unul sau altul dintre partidele politice. Trebuie să negociem cu fiecare în parte și să punem presiune pe fiecare dintre aceste părți.   În momentul în care evoluția negocierilor va sugerea imposibilitatea de atinge obiectivele stabilite FSSR nu va ezita să activeze protestele.   Protestele sunt legitime atâta timp cât au ca singur obiectiv apărarea intereselor angajaților din sănătate”, se arată în comunicatul acestei federații.   

Efect de boomerang - greva din Sănătate i-a mutat pe pacienţi din Ambulatoriu, la Urgenţe, recunoaște chiar Sanitas
Eveniment

Efect de boomerang - greva din Sănătate i-a mutat pe pacienţi din Ambulatoriu, la Urgenţe, recunoaște chiar Sanitas

Greva din Sănătate a avut un efect de boomerang împotriva personalului din Unitatea de Primiri Urgenţe (UPU), a anunţat Sindicatul SANITAS, după ce pacienţii care s-au prezentat astăzi în Ambulatoriul Spitalului Judeţean de Urgenţă (SJU) Buzău s-au dus la Urgențe, pentru că nu au putut fi consultați. Citește și: Grindeanu cere AUR „să-și clarifice niște lucruri” pentru a putea guverna cu PSD Zeci de angajaţi din cadrul SJU Buzău, afiliaţi Sindicatului SANITAS, au declanşat greva pe termen nelimitat, nemulţumiţi de salarizare, condiţiile de muncă şi deficitul de personal, relatează Agerpres. În curtea cele mai mari unităţi medicale din judeţ, personalul medical a afişat mesaje de tipul "Sănătatea nu este cheltuială. Este siguranţa unei ţări", "Respect, salarii decente" sau "Fără noi sistemul se opreşte". „Au migrat din partea de ambulatoriu către serviciul de urgenţă, UPU” „Din păcate, pacienţii au venit în ciuda faptului că am anunţat că noi suntem în grevă, şi pentru că nu au fost văzuţi, s-a întâmplat exact un efect de boomerang, adică au migrat din partea de ambulatoriu către serviciul de urgenţă, UPU, ceea ce pentru noi este un dezavantaj major pentru că nu asta e soluţia. Pentru că nu au fost consultaţi, au migrat în UPU (...) În primul rând ne nemulţumeşte faptul că au blocat angajările. Spitalul Judeţean, vă dau exemplu, apare cu 1.400 şi ceva de posturi normate, iar realitatea este că sunt normate 1.716, din care nu ştim dacă mai sunt ocupate 1.500. Deci acolo apărem cu un deficit de 10%, dar deficitul real este mult mai mare. Deocamdată rămânem în grevă, după ziua de astăzi vedem dacă se va întâmpla ceva", a declarat liderul SANITAS Buzău, Graţiela Constantin.Personalul medical acuză faptul că din lipsa de personal ajunge uneori în situaţia de a nu se mai bucura de concediul de odihnă, context în care s-a instalat epuizarea."Sunt asistent medical generalist, lucrez în acest spital de 30 de ani, lucrez în Dializă. Deficit grav de personal. O colegă de-a noastră a făcut accident cerebral în prezenţa noastră în luna ianuarie, a căzut pe secţia lângă noi. Este operată, ea a dispărut din secţie, nu mai este om în locul ei. Am un loc vacant de foarte multă vreme. Un asistent duce în spate activitatea a trei oameni care lipsesc. Eu, personal, nu am putut să-mi iau concediul din ultimii ani. Am o restanţă de 60 de zile de concediu. Nu ştiu când voi putea să-mi iau. Cam 4 ani de zile nu am putut să-mi iau, decât câte 5 zile, nu mai mult. Nu ai timp să te resimţi în concediu şi apoi să te întorci imediat la muncă. Deci, practic, timpul de odihnă nu există. Ce să vă spun? Suntem foarte epuizaţi, foarte obosiţi, avem nevoie de înţelegere şi de susţinere din partea tuturor", a declarat Diana Cotorceanu, din cadrul SJU Buzău.Managerul SJU Buzău, fost secretar de stat în cadrul Ministerului Sănătăţii a precizat că împărtăşeşte cerinţele sindicaliştilor, dar s-a asigurat că urgenţele medicale beneficiază pe durata grevei de asistenţă medicală."Toate urgenţele sunt preluate, fracturi, UPU este deschis, primeşte pacienţii, personalul este în grevă dar este prezent la serviciu şi o treime asigură serviciile medicale. Fac prin rotaţie, medicii sunt prezenţi. Sunt aliniaţi grevei şi le dau dreptate pe partea de solicitări, sunt în asentimentul greviştilor dar datoria mea este să asigur continuitatea actului medical, am fost în fiecare secţie şi am vorbit cu personalul medical astfel încât să nu avem probleme în tratarea pacienţilor, iar la UPU, ATI şi Oncologie nu sunt probleme", a precizat pentru AGERPRES, managerul SJU Buzău, Claudiu Damian.Sindicaliştii au precizat că greva a fost declanşată pe termen nelimitat, până când revendicările vor primi un răspuns din partea guvernului. 

Oana Gheorghiu sugerează că greva organizată de Sanitas este, de fapt, anti-Bolojan
Politică

Oana Gheorghiu sugerează că greva organizată de Sanitas este, de fapt, anti-Bolojan

Vicepremierul Oana Gheorghiu susține că nu există motive pentru greva din Sănătate și, de fapt, aceasta ar fi motivată politic, împotriva guvernului Bolojan - sugerează ea. Vicepremierul a arătat că sumele alocate salariilor din Sănătate vor crește, față de 2026, prin noua lege a salarizării, cu peste două miliarde de lei.  Citește și: CNAIR tergiversează deschiderea unei autostrăzi ca să nu „contabilizeze” USR - secretar de stat „Greva din sănătate, pentru mine cel puțin, este de neînțeles la acest moment. Pentru că legea salarizării prevede clar, pentru sănătate, un buget suplimentar față de ceea ce există la momentul acesta. Sunt peste două miliarde de lei suplimentari pentru salariile celor din sănătate”, a spus Gheorghiu, la postul B1 TV. Oana Gheorghiu a afirmat că eventualele diferențe dintre salariile prevăzute de noua grilă și veniturile actuale vor fi acoperite prin compensații, până la realizarea unei salarizări pe care Guvernul o consideră echitabilă. Lider al sindicatului Sanitas, care a declanșat greva generală, este Iulian Pope, un personaj al cărui CV nu poate fi găsit. În anul fiscal 2023, când era doar vicepreședinte al Sanitas, a câștigat peste 174.000 de lei, net, din această funcție. În plus, a luat peste 24.000 de lei, net, de la Uniunea Sindicală Sanitas București, 14.000 de lei de la CES și aproape 2.000 de lei de la Casa de Asigurări București, CASMB. Pentru comparație, președintele României și premierul au mai puțin, 14.602 lei, net, lunar, respectiv 13.993 lei, net, lunar.  În iulie, Sanitas a avut negocieri cu PNL și PSD, iar Pope a fost mediatizat la Antena 3, în emisiunea lui Mihai Gâdea, unde a criticat discuțiile cu liberalii.  „Vor fi creșteri la peste două treime din personalul sanitar și vor fi acele protecții pentru cealaltă treime” - Pîslaru „Două treimi dintre angajații din sănătate primesc bani suplimentari, deci au venituri care cresc. Iar pentru ceilalți, care ar putea să rămână pe loc sau cărora li s-ar putea reduce veniturile într-un procent sau altul, există compensații până în momentul în care ajung cu salariile la același nivel echitabil”, a mai explicat Gheorghiu, la postul B1 TV. „Avem 2,5 miliarde de lei adiționali pentru sectorul de sănătate. Vor fi creșteri la peste două treime din personalul sanitar și vor fi acele protecții pentru cealaltă treime”, a explicat, acum două zile, și ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru.  „Dacă lucrăm în continuare așa cum a fost convenit pentru regulamentul de sporuri și pentru variația în funcție de unitatea spitalicească, acest procent legat de persoanele care nu vor avea neapărat o creștere de venituri poate scădea sub 15%. Astfel încât lucrând împreună și nu protestând fără să vii să dialoghezi, poți într-adevăr ajuta oamenii în sistemul sanitar. Și asta este o realitate pe care trebuie să o spunem oamenilor din sistemul sanitar”, a mai afirmat el. 

Lovituri în serie pentru Bolojan de la Curtea de Apel București: convocarea Congresului PNL rămâne suspendată, la fel ca și procedura legii salarizării
Politică

Lovituri în serie pentru Bolojan de la Curtea de Apel București: convocarea Congresului PNL rămâne suspendată, la fel ca și procedura legii salarizării

Curtea de Apel a dat, în aceste zile, două sentințe împotriva lui Ilie Bolojan, ca lider de partid, și ca premier. Această curte este condusă de Liana Arsene, celebră pentru că s-a dus să vorbească la telefon cu Lia Savonea în timpul unei conferințe de presă. Savonea i-a spus lui Arsene ce să transmită presei în legătură cu contribuția lui Cătălin Predoiu la legile Justiției. Citește și: Pensia anticipată în 2026: cine se poate pensiona mai devreme, cum se calculează suma și ce acte sunt necesare Curtea lui Arsene, „A sunat Lia”, decizii în serie împotriva lui Bolojan Prima decizie: Curtea de Apel București a respins, marți, 21 iulie, apelul formulat de Partidul Național Liberal împotriva hotărârii prin care au fost suspendate provizoriu efectele deciziei Consiliului Național Extraordinar al PNL din 19 iunie 2026 privind convocarea Congresului Extraordinar. Prin urmare, PNL a epuizat calea apelului în acest litigiu, iar suspendarea dispusă de Tribunalul București rămâne în vigoare până la soluționarea definitivă a procesului în care contestatarii cer anularea hotărârii Consiliului Național. La 1 iulie, Tribunalul București a suspendat executarea și efectele Hotărârii Consiliului Național Extraordinar al PNL nr. 01/2026 din 19 iunie 2026, prin care fusese convocat Congresul Extraordinar desfășurat două zile mai târziu. A doua decizie: Judecătoarea Ana-Corina Tudor a admis marți, 21 iulie 2026, cererea formulată de Federația Sanitas din România și a suspendat procedura privind proiectul legii salarizării publice, publicat pe 17 iulie de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale. Măsura a fost dispusă până la soluționarea definitivă a dosarului în care Sanitas solicită anularea procedurii de elaborare a proiectului. Hotărârea poate fi atacată cu recurs în termen de cinci zile de la comunicare. Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat pentru G4Media că ”nu se întâmplă nimic. Nu era oricum o procedură de inițiere clasică de proiect legislativ”. Guvernul Bolojan nu are drept de inițiativă după ce a fost demis prin moțiune de cenzură. Proiectul legii salarizării ar urma să fie asumat de parlamentari. 

ANALIZĂ Sunt spitale care cheltuie 90% din buget pe salarii. Cum va suporta sistemul cerințele Sanitas
Eveniment

ANALIZĂ Sunt spitale care cheltuie 90% din buget pe salarii. Cum va suporta sistemul cerințele Sanitas

În medie, spitalele de stat din România cheltuiesc între 65 și 80% din bugetul lor total pentru plata salariilor. În cazurile unităților sanitare aflate în dificultate financiară, această pondere poate depăși 90% și, în situații extreme, poate ajunge până la 99% din fondurile disponibile. Citește și: Medicul Marius Uscatu relatează cum a plătit fiica sa de 3 ori o amendă, dar are conturile blocate În aceste condiții, Sanitas a organizat, azi, o grevă de avertisment, susținută de PSD și de presa sponsorizată de acest partid, afirmând că noua lege a salarizării ar duce la reducerea veniturilor salariale ale angajaților din spitale.  Spital local unde 99% din cheltuieli sunt pentru salarii Legea ar crește ușor salariile de bază, dar plafonează sporul pentru condiții deosebit de periculoase care variază, de regulă, între 55% și 85% aplicat la salariul de bază, la 50%. Proiectul prevede un spor de doar 20% pentru zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale, mult sub nivelul actual. Însă realitatea este că, în condițiile actuale, salariile consumă cea mai mare parte a bugetului spitalelor și nu mai rămân bani pentru pacienți.  Spitalul Orășenesc Târgu Cărbunești este un caz de referință în sistemul medical românesc, unde 99% din buget este absorbit de salarii. Spitalul funcționează cu doar 1% din fonduri pentru medicamente, hrană și utilități, fiind dependent de alocări speciale de urgență din partea autorităților locale sau a guvernului.  „Suntem într-o situaţie financiară foarte delicată, am folosit un termen nepotrivit, ”faliment”, pentru că totuşi suntem un spital, dar suntem într-o situaţie foarte, foarte delicată din punct de vedere financiar. 99% din bugetul spitalului intră în salarizare, în condiţiile în care nouă ne mai lipsesc patru miliarde pentru furnizori lună de lună. Asta înseamnă că dăm salariile, ne mai rămân cam 400 de milioane aşa, Mai achităm luna următoare iar şi ne adâncim din ce în ce mai mult”, spunea managerul unității, Sorin Mehedinţu.  Spitalul de Pneumoftiziologie „Constantin Anastasatu” Mihăești: peste 80% din buget merge către cheltuielile cu personalul. Managerul spitalului „Constantin Anastasatu”, Marius Constantin Lumineanu, încasează 25.544 de lei lunar, adică aproximativ 5.000 de euro, potrivit ultimei declarații de avere depuse în anul 2025 (care conține veniturile din 2024), arăta Digi 24.  Spitalul Universitar de Urgență București (SUUB) consumă cam 70% din buget pe salarii.  „E nevoie deci să legăm salarizarea de activitatea spitalului. La anumite spitale costurile de personal depășesc peste 90%. Întreb: Cu ce mai rămâne – medicamente, analize, se mai poate face ceva pentru pacienți de-adevăratelea? Sau pacienții sunt doar o formă pentru ca acel spital să meargă în felul acesta? Avem decontări fictive sau umflate, în multe cazuri. Aproape toate spitalele din România au consultanți pentru a-și îmbunătăți ICM-ul, așa numit, indicatorul de complexitate. Și, dacă știi cum se întocmește o foaie de tratament, o foaia de observație cu anumite boli suplimentare care se trec acolo, cu anumite analize suplimentare, atunci sumele pe care le primești sunt mai mari, nu pentru că ești mai complex, nu pentru că faci lucrurile mai bine, ci pentru că scrii mai bine și optimizezi mai bine. Ar fi bine să fie în realitate acest lucru, dar pentru asta casele trebuie să-și facă datoria”, spunea premierul Ilie Bolojan în septembrie 2025.  „Cât timp, deși fondurile au crescut într-o dinamică foarte mare, percepția asupra sistemului de sănătate nu se îmbunătățește, înseamnă că există niște probleme. Creșterea de resurse n-are nici o legătură cu îmbunătățirea percepției”, mai spunea el. 

Noua strategie a PSD anti-PNL: împinge la greve ale bugetarilor, nemulțumiți de noua lege a salarizării. Sindicatele, negocieri cu PSD-AUR
Politică

Noua strategie a PSD anti-PNL: împinge la greve ale bugetarilor, nemulțumiți de noua lege a salarizării. Sindicatele, negocieri cu PSD-AUR

Federația Sanitas, controlată de unul dintre cei mai vechi și bogați lideri sindicali, Leonard Bărăscu, a anunțat că va declanșa o grevă de avertisment, luni, 20 iulie. Greva va fi de două ore, între 9 și 11, și se vor primi doar urgențele. Va fi prima acțiune de acest fel din ultimii 20 de ani. Citește și: AUR anunță oficial că va tăia finanțarea pentru Republica Moldova și Ucraina, atacă SAFE și cere reorientarea României spre Turcia lui Erdogan După greva de avertisment, ar urma greva generală din 28 iulie. AUR și PSD încurajează sindicatele bugetarilor să ceară mai mulți bani În ultima declarație de avere disponibilă, Bărăscu, vicepreședinte SANITAS și șeful Confederației Naționale a Sindicatelor Libere din România, declara venituri de circa 16.000 de euro pe lună. Antena 3, tot mai critică față de guvernul Bolojan, a mediatizat puternic această grevă: „Peste 540 de spitale vor fi în grevă de avertisment luni. Mesajul medicilor pentru pacienți: Dacă nu aveți urgență, nu veniți la spital”. Însă în România sunt circa 370 de spitale de stat - controlate fie de ministerul Sănătății, fie de autoritățile locale.  Și Realitatea TV, care primește bani de la PSD, prin subvenția de la stat, a mediatizat puternic greva Sanitas. În plus, site-ul acestui post a publicat o reclamă plătită de AUR în care era citat deputatul AUR Sorin Muncaciu, vicepreședintele Comisiei pentru Sănătate din Camera Deputaților: „Greva din Sănătate este strigătul de disperare al celor care salvează vieți, după tăierile impuse de actualul Guvern”.  În ultimele zile, și PSD, și AUR, s-au întâlnit cu lideri ai sindicatelor și au promis noi majorări de salarii în sectorul bugetar, prin noua lege a salarizării. PSD ar fi promis o majorare cu 12 miliarde a fondului de salarii din 2027, față de opt miliarde, cât propunea guvernul Bolojan. Reprezentanții AUR s-au întâlnit miercuri cu principalele sindicate pentru a discuta despre noua lege a salarizării. În urma întâlnirii, Alianța a anunțat că a fost încheiat un acord de colaborare, iar aleșii partidului nu vor susține noua lege fără consultări publice.  La 13 iulie, și angajații de la ANAF și Direcția de Antifraudă au amenințat cu blocarea activității și intrarea în grevă generală prin declanșarea unui conflict oficial de muncă dacă legea salarizării trece în forma actuală. În mai, au anunțat că trâng semnături pentru declanșarea grevei generale și funcționarii din Parlament.

Personalul sanitar pregătește proteste masive: nu mai sunt bani pentru funcționarea spitalelor, unele nu au infirmiere noaptea
Eveniment

Personalul sanitar pregătește proteste masive: nu mai sunt bani pentru funcționarea spitalelor, unele nu au infirmiere noaptea

Spitalele nu au bani de funcționare. Președintele Sanitas, Iulian Cozianu, explică de ce nu mai sunt fonduri pentru spitale. Spitalele nu au bani de funcționare Astfel, deși Ordonanța 19 a introdus creșteri salariale în martie și iunie, iar ulterior au fost adăugate majorări de 5% la 1 iunie, cheltuielile salariale prevăzute inițial în bugetul de la 1 ianuarie au fost depășite. Citește și: EXCLUSIV Cariera fantastică a „tablagiului” cu Academia de Poliție, pensionar special la 42 de ani: ajutor de șef de post de comună, Pașapoarte, spion, membru PSD, secretar de stat la Interne Cozianu consideră că vina aparține Ministerului de Finanțe, care ar fi trebuit să clarifice că prevederile Ordonanței 19 sunt exceptate de la regulile stabilite. Totuși, există o precizare precum că, pentru anul 2024, se poate solicita acordul Ministerului de Finanțe pentru a depăși pragul de cheltuieli de personal prevăzut inițial. Continuarea, în Ziarul de Iași.

Piedone, prins cu minciuna, după ce a scris că sindicatul Sanitas îl susține: „Nu am promis nimic, nu putem noi să controlăm nimic”, spune liderul Sanitas București
Eveniment

Piedone, prins cu minciuna, după ce a scris că sindicatul Sanitas îl susține: „Nu am promis nimic, nu putem noi să controlăm nimic”, spune liderul Sanitas București

Primarul PUSL al Sectorului 5, Cristian Popescu Piedone, prins cu minciuna, după ce a scris că sindicatul Sanitas îl susține: „Nu am promis nimic, nu cred că putem noi să controlăm nimic. Consilier, probabil a fost o mare greşeală, nu a mea. Consultant, în sensul că i-am spus dacă va ieşi primar noi ştim şi îi vom aduce la cunoştinţă toate aceste probleme. La atât s-a rezumat discuţia”, a spus Viorel Hușanu, liderul Sanitas București, pentru news.ro. Citește și: Bolojan, atac surprinzător la Guvern: „Când se alocă bugetul de stat, alocarea este pe criteriul socialist”. Șeful CJ Bihor vorbește despre blocuri ANL goale și școli modernizate degeaba Piedone, prins cu minciuna, după ce a scris că Sanitas îl susține Inițial, Piedone a afirmat Sanitas că îl susţine în cursa pentru Primăria Capitalei, precizând că liderul acestui sindicat, Viorel Huşanu, îi este „consilier”. Ulterior, Popescu Piedone a revenit asupra calităţii pe care Huşanu ar avea-o în relaţia cu el, afirmând că acesta este consultant. În istoricul postării sale, se poate vedea cum și-a schimbat Piedone afirmațiile. „Uniunea Sindicală SANITAS București îmi susține candidatura la funcția de Primar General al Capitalei! Președintele SANITAS București, domnul Viorel Hușanu, este, de astăzi, consilierul meu în domeniul Sănătății!”, a scris el, azi, la ora 14.08. Însă, la 15.53 a revenit: „În urma unei erori de redactare, menționez ca domnul Viorel Hușanu NU ÎMI ESTE CONSILIER , CI CONSULTANT! Uniunea Sindicală SANITAS București îmi susține candidatura la funcția de Primar General al Capitalei! Președintele SANITAS București, domnul Viorel Hușanu, este, de astăzi, CONSULTANTUL meu pe domeniul SănătățiI, NEINREGIMENTAT POLITIC!”. Dar și această afirmație este contrazisă de președintele Sanitas București: „Este o neconcordanţă în sensul că i-am spus că noi avem peste 14.000 de membri de sindicat şi că fiecare membru de sindicat va aprecia candidatul care va rezolva aceste probleme. Dacă o va face, probabil cetăţenii sau membrii noştri de sindicat vor duce votul în anumite direcţii, noi nu avem cum să controlăm voturile a 14.000 de oameni şi nici nu-mi doresc acest lucru. Noi am avut o discuţie, aşa ne dorim să avem o discuţie cu toţi candidaţii. Nu am promis nimic, nu cred că putem noi să controlăm nimic. Consilier, probabil a fost o mare greşeală, nu a mea. Consultant, în sensul că i-am spus dacă va ieşi primar noi ştim şi îi vom aduce la cunoştinţă toate aceste probleme. La atât s-a rezumat discuţia”.

Veniturile legendare ale liderului sindical Sanitas Bărăscu, cel care cere o majorare cu 20% a salariilor în sistemul de sănătate. Soția sa, operatoare RMN, plătită cu o sumă uriașă
Eveniment

Veniturile legendare ale liderului sindical Sanitas Bărăscu, cel care cere o majorare cu 20% a salariilor în sistemul de sănătate. Soția sa, operatoare RMN, plătită cu o sumă uriașă

Veniturile legendare ale liderului sindical Sanitas Leonard Bărăscu, cel care cere Guvernului o majorare cu 20% a salariilor în sistemul de sănătate: în anul fiscal 2022, acesta a încasat peste 800.000 de lei. Citește și: EXCLUSIV Șeful CNAIR admite că podul de la Brăila, deschis circulației, are infiltrații grave de apă pluvială care pot afecta structura de rezistență, dar se ascunde după lipsa recepției Soția sa, pensionară și operatoare RMN, este plătită cu o sumă uriașă de Sanador. Veniturile legendare ale liderului sindical Sanitas Bărăscu În anul fiscal 2022, care apare în declarația de avere din 2023, Bărăscu a avut cinci venituri salariale: președinte al federației Sanitas - 212.007 lei președinte al CNSLR frăția - 201.000 lei președinte consiliu de administrație Sind Tour (compania de turism a sindicatelor) - 275.399 de lei președinte al fundației institutului de studii sindicale - 74.800 de lei administrator la Edu Sind Tour SRL - 87.550 de lei președinte IFN - 6.435 de lei În total, acesta a avut venituri salariale de circa 855.000 de lei. Soția sa este pensionară, având circa 2.000 de lei pe lună. Însă ea este și operatoare RMN la Sanador, care o plătește cu 307.122 de lei pe an și profesoară la Școala Sanitară Fundeni, de unde a luat alți 14.000 de lei, în 2022. Familia Bărăscu deține trei apartamente și o vilă uriașă, de 348 mp, în București.

Federaţia "Solidaritatea Sanitară": Creşterea salariilor îmbunătăţeşte semnificativ calitatea serviciilor medicale
Eveniment

Federaţia "Solidaritatea Sanitară": Creşterea salariilor îmbunătăţeşte semnificativ calitatea serviciilor medicale

Federaţia "Solidaritatea Sanitară" susține că creşterea salariilor îmbunătăţeşte semnificativ calitatea serviciilor medicale. În sistemul public de sănătate creşterea salariilor determină o creştere a calităţi serviciilor medicale şi o reducere semnificativă a migraţiei profesioniştilor din sănătate, potrivit unui studiu comandat de Federaţia "Solidaritatea Sanitară". Creşterea salariilor îmbunătăţeşte calitatea serviciilor medicale "În condiţiile în care sunt puse în discuţie, în mod public, relevanţa şi impactul creşterilor salariale reale din Sănătate, Federaţia "Solidaritatea Sanitară" a comandat un studiu pe această temă. Analiza a fost desfăşurată în cadrul Centrului de Cercetare şi Dezvoltare Socială "Solidaritatea", fiind bazată exclusiv pe prelucrarea unor informaţii din surse publice. Studiul a fost comandat pornind având în vedere următoarea ipoteză: dacă creşterile salariale anterioare au avut un impact semnificativ asupra calităţii serviciilor medicale şi asupra migraţiei profesioniştilor din sănătate atunci aceasta este direcţia de urmat pentru a creşte gradul de satisfacţie al pacienţilor", se menţionează într-un comunicat al organizaţiei. Studiul a evidenţiat creşteri semnificative ale calităţii serviciilor medicale ce au intervenit în contextul creşterilor salariale din perioada 2017-2023. Conform studiului, creşterea calităţii serviciilor medicale este demonstrată atât de creşterea semnificativă a gradului de satisfacţie a pacienţilor cât şi de scăderea procentului pacienţilor care indică faptul că le-au fost solicitaţi bani sau atenţii. Creşterea salariilor angajaţilor din sistemul sanitar este corelată cu scăderea numărului pacienţilor care au indicat faptul că le-au fost solicitaţi bani sau atenţii cu 127%, acest indicator ajungând la nivelul de 1,8% (comparativ cu 4,1% înaintea de creşterea salariilor). Potrivit documentului, în perioada 2017-2023 se înregistrează o creştere cu circa 37% a procentului pacienţilor care se declară foarte mulţumiţi de serviciile oferite de spitale (diferenţa în plus fiind de 13,6 puncte procentuale) şi o scădere cu circa 33% a pacienţilor care se declară nemulţumiţi. Numărul cazurilor în care pacienţii declară că ar indica unei persoane să se trateze în acel spital a crescut în perioada creşterilor salariale cu circa 5%, înregistrând o diferenţă în plus de 4 puncte procentuale. Spitalele, tot mai pline de pacienți mulțumiți În perioada 2017-2023 se înregistrează o creştere cu circa 14% a procentului pacienţilor care se declară foarte mulţumiţi de prestaţia medicilor (diferenţa în plus fiind de 8 puncte procentuale), putând fi observat nivelul foarte ridicat al acestui indicator comparativ cu celelalte evaluări. Corelarea creşterii gradului de satisfacţie a pacienţilor cu creşterea veniturilor salariale se înregistrează şi în cazul asistentelor medicale: se înregistrează o creştere cu circa 30% a pacienţilor care se declară foarte mulţumiţi de prestaţia asistentelor medicale (diferenţa în plus fiind de 12 puncte procentuale). Potrivit studiului, se poate observa că nivelul maxim de satisfacţie este mai redus în cazul asistentelor medicale decât în cazul medicilor, una dintre explicaţiile posibile o constituie nivelul mult mai mic al creşterii veniturilor salariale în cazul asistentelor medicale. Situaţia este asemănătoare şi în cazul personalului medical auxiliar. Totodată, se observă o creştere cu circa 40% a procentului pacienţilor care se declară foarte mulţumiţi de curăţenia din spitale (diferenţa în plus fiind de 12,2 puncte procentuale) şi o scădere cu 47% a pacienţilor care se declară nemulţumiţi. Se evidenţiază corelaţia dintre ritmul acordării creşterilor salariale şi creşterea gradului de satisfacţie faţă de curăţenia din spitale. Sindicatele cer să se amplifice „sistemul recompenselor” Ipoteza impactului negativ al creşterilor salariale asupra posibilităţii unităţilor sanitare de a asigura medicamentele şi materialele sanitare pentru pacienţi este infirmată de date, existenţa unor astfel de situaţii fiind în scădere cu 6,8 puncte procentuale. Citește și: Efectele grevei din educație: șef de promoție de la un liceu din Iași riscă să piardă admiterea la Universitatea Pennsylvania. Elevul, solidar însă cu profesorii "O primă concluzie este evidentă: în sistemul public de sănătate creşterea salariilor determină o creştere a calităţi serviciilor medicale. Cu alte cuvinte, este evident impactul pozitiv al creşterilor salariale. Acesta trebuie analizat în contextul existenţei numeroaselor inechităţi salariale, a perturbărilor induse de pandemiei şi, mai ales, în contextul impactului negativ al inflaţiei. Datele din studiu justifică o a doua concluzie: creşterile salariale anterioare au determinat o reducere semnificativă a migraţiei profesioniştilor din sănătate. Corolarul celor două concluzii: scăderea salariilor reale din sănătate determinată de migraţie va determina o scădere a calităţii serviciilor medicale şi o creştere a migraţiei profesioniştilor din sănătate (care va accentua şi mai mult scăderea calităţii serviciilor medicale). Creşterea salariilor din sistemul sanitar a avut două categorii de efecte: reducerea fenomenului migraţiei şi creşterea calităţii serviciilor medicale. Dacă dorim să păstrăm sau să amplificăm efectele atunci trebuie să menţinem şi să amplificăm sistemul recompenselor. Acum suntem în situaţia în care observăm cum se prăbuşeşte nivelul recompenselor din cauza inflaţiei, actualizarea şi reaşezarea lor fiind, deocamdată, refuzată", se mai spune în comunicat.

Numai din activitate sindicală, liderul Sanitas câștigă 59.000 de lei lunar. Leonard Bărăscu are o vilă uriașă în București, dar și apartamente la Costinești și Predeal
Economie

Numai din activitate sindicală, liderul Sanitas câștigă 59.000 de lei lunar. Leonard Bărăscu are o vilă uriașă în București, dar și apartamente la Costinești și Predeal

Bărăscu, liderul Sanitas, 12.000 euro lunar. Leonard-Sorin Bărăscu, în calitate de președinte al Sanitas, amenință că și personalul medical ar putea declanșa o grevă, după cea a personalului din educație. Bărăscu, liderul Sanitas, 12.000 euro lunar Bărăscu are o activitate sindicală foarte apreciată. Sau cel puțin așa arată veniturile sale: 211.291 de lei pe an de la Sanitas; 203.464 de lei pe an de la Frăția; Salariile din declarația de avere a lui Bărăscu (sursa: integritate.eu) 155.736 de lei pe an de la Sind Tour Trading SRL; 69.000 de lei pe an de la Fundația Institutul de Educație și Studii Sindicale; 69.000 de lei pe an de la Edu Sind Tour SRL. Veniturile din declarația de interese a lui Bărăscu (sursa: integritate.eu) În total, 708.491 de lei pe an, potrivit declarației de avere din 2022. În medie lunară, este vorba de venituri de 59.040 de lei, adică peste 12.000 de euro. Citește și: Judecătorul Danileț, atacat dur online pentru că a expus veniturile imense ale sindicaliștilor din învățământ: între 21.000 și 44.000 de lei lunar Nu e de mirare că liderul sindical are și proprietăți foarte valoroase: o vilă de aproape 400 de metri pătrați în București și două apartamente - unul, la Costinești, și celălalt, la Predeal. Imobilele lui Bărăscu (sursa: integritate.eu)

După greva din Educație, urmează cea din Sănătate:  deja peste 30% din angajații din București  s-au declarat de acord
Eveniment

După greva din Educație, urmează cea din Sănătate:  deja peste 30% din angajații din București  s-au declarat de acord

După greva din Educație, urmează cea din Sănătate: deja peste 30% din angajații din București s-au declarat de acord cu această formă de protest. Defapt.ro este un proiect independent, ne poți sprijini direcționând 3,5% din impozitul tău pe venit. Durează un minut, online Între timp, greva din Educație a intrat în ziua a doua și nu sunt semne că sunt soluții pentru a-i pune capăt. După greva din Educație, urmează cea din Sănătate O grevă de avertisment a fost anunţată în data de 8 iunie. Astfel, într-un interval de două ore, personalul din spitale va asigura doar o treime din activitatea medicală, iar toate tratamentele şi operaţiile care nu reprezintă o urgenţă vor fi amânate. Mai mult, dacă nici după această manifestaţie nu obţin niciun rezultat, sindicaliștii ameninţă greva generală, programată pentru data de 15 iunie. Sanitas, cel mai mare sindicat al angajaților din sănătate, pichetează astăzi Ministerul Sănătății. O grevă generală după 1 iulie a anunțat și al doilea sindicat din Sănătate, Federația Sanitară. Citește și: Greva profesorilor pe rețelele sociale: de la „Țara te vrea prost” și „Tăiați pensiile speciale!” la „Sistem învechit” și „Creșteri salariale doar pe baza performanțelor” Sanitas cere creșterea salariilor, sporurilor și indemnizațiilor pentru gărzi, ca și deblocarea posturilor din spitale. O altă revendicare este creșterea bugetului Sănătății la nivelul mediei UE, de 8% din PIB. România alocă 6%, spun sindicaliștii.

DeFapt.ro
Investigații jurnalistice, analize, știri la zi
Abonează-te
DeFapt.ro

Ultima oră

Ultima oră