duminică 23 februarie
Login Abonează-te
DeFapt.ro

Etichetă: sanitas

6 articole
Eveniment

Spitalele nu au bani de funcționare

Spitalele nu au bani de funcționare. Președintele Sanitas, Iulian Cozianu, explică de ce nu mai sunt fonduri pentru spitale. Spitalele nu au bani de funcționare Astfel, deși Ordonanța 19 a introdus creșteri salariale în martie și iunie, iar ulterior au fost adăugate majorări de 5% la 1 iunie, cheltuielile salariale prevăzute inițial în bugetul de la 1 ianuarie au fost depășite. Citește și: EXCLUSIV Cariera fantastică a „tablagiului” cu Academia de Poliție, pensionar special la 42 de ani: ajutor de șef de post de comună, Pașapoarte, spion, membru PSD, secretar de stat la Interne Cozianu consideră că vina aparține Ministerului de Finanțe, care ar fi trebuit să clarifice că prevederile Ordonanței 19 sunt exceptate de la regulile stabilite. Totuși, există o precizare precum că, pentru anul 2024, se poate solicita acordul Ministerului de Finanțe pentru a depăși pragul de cheltuieli de personal prevăzut inițial. Continuarea, în Ziarul de Iași.

Spitalele nu au bani de funcționare (sursa: ziaruldeiasi.ro)
Piedone, prins cu minciuna, după ce a scris că Sanitas îl susține Foto: Captură video
Eveniment

Piedone, prins cu minciuna, după ce a scris că Sanitas îl susține

Primarul PUSL al Sectorului 5, Cristian Popescu Piedone, prins cu minciuna, după ce a scris că sindicatul Sanitas îl susține: „Nu am promis nimic, nu cred că putem noi să controlăm nimic. Consilier, probabil a fost o mare greşeală, nu a mea. Consultant, în sensul că i-am spus dacă va ieşi primar noi ştim şi îi vom aduce la cunoştinţă toate aceste probleme. La atât s-a rezumat discuţia”, a spus Viorel Hușanu, liderul Sanitas București, pentru news.ro. Citește și: Bolojan, atac surprinzător la Guvern: „Când se alocă bugetul de stat, alocarea este pe criteriul socialist”. Șeful CJ Bihor vorbește despre blocuri ANL goale și școli modernizate degeaba Piedone, prins cu minciuna, după ce a scris că Sanitas îl susține Inițial, Piedone a afirmat Sanitas că îl susţine în cursa pentru Primăria Capitalei, precizând că liderul acestui sindicat, Viorel Huşanu, îi este „consilier”. Ulterior, Popescu Piedone a revenit asupra calităţii pe care Huşanu ar avea-o în relaţia cu el, afirmând că acesta este consultant. În istoricul postării sale, se poate vedea cum și-a schimbat Piedone afirmațiile. „Uniunea Sindicală SANITAS București îmi susține candidatura la funcția de Primar General al Capitalei! Președintele SANITAS București, domnul Viorel Hușanu, este, de astăzi, consilierul meu în domeniul Sănătății!”, a scris el, azi, la ora 14.08. Însă, la 15.53 a revenit: „În urma unei erori de redactare, menționez ca domnul Viorel Hușanu NU ÎMI ESTE CONSILIER , CI CONSULTANT! Uniunea Sindicală SANITAS București îmi susține candidatura la funcția de Primar General al Capitalei! Președintele SANITAS București, domnul Viorel Hușanu, este, de astăzi, CONSULTANTUL meu pe domeniul SănătățiI, NEINREGIMENTAT POLITIC!”. Dar și această afirmație este contrazisă de președintele Sanitas București: „Este o neconcordanţă în sensul că i-am spus că noi avem peste 14.000 de membri de sindicat şi că fiecare membru de sindicat va aprecia candidatul care va rezolva aceste probleme. Dacă o va face, probabil cetăţenii sau membrii noştri de sindicat vor duce votul în anumite direcţii, noi nu avem cum să controlăm voturile a 14.000 de oameni şi nici nu-mi doresc acest lucru. Noi am avut o discuţie, aşa ne dorim să avem o discuţie cu toţi candidaţii. Nu am promis nimic, nu cred că putem noi să controlăm nimic. Consilier, probabil a fost o mare greşeală, nu a mea. Consultant, în sensul că i-am spus dacă va ieşi primar noi ştim şi îi vom aduce la cunoştinţă toate aceste probleme. La atât s-a rezumat discuţia”.

Veniturile legendare ale liderului sindical Sanitas Bărăscu Foto: Facebook
Eveniment

Veniturile legendare ale liderului sindical Sanitas Bărăscu

Veniturile legendare ale liderului sindical Sanitas Leonard Bărăscu, cel care cere Guvernului o majorare cu 20% a salariilor în sistemul de sănătate: în anul fiscal 2022, acesta a încasat peste 800.000 de lei. Citește și: EXCLUSIV Șeful CNAIR admite că podul de la Brăila, deschis circulației, are infiltrații grave de apă pluvială care pot afecta structura de rezistență, dar se ascunde după lipsa recepției Soția sa, pensionară și operatoare RMN, este plătită cu o sumă uriașă de Sanador. Veniturile legendare ale liderului sindical Sanitas Bărăscu În anul fiscal 2022, care apare în declarația de avere din 2023, Bărăscu a avut cinci venituri salariale: președinte al federației Sanitas - 212.007 lei președinte al CNSLR frăția - 201.000 lei președinte consiliu de administrație Sind Tour (compania de turism a sindicatelor) - 275.399 de lei președinte al fundației institutului de studii sindicale - 74.800 de lei administrator la Edu Sind Tour SRL - 87.550 de lei președinte IFN - 6.435 de lei În total, acesta a avut venituri salariale de circa 855.000 de lei. Soția sa este pensionară, având circa 2.000 de lei pe lună. Însă ea este și operatoare RMN la Sanador, care o plătește cu 307.122 de lei pe an și profesoară la Școala Sanitară Fundeni, de unde a luat alți 14.000 de lei, în 2022. Familia Bărăscu deține trei apartamente și o vilă uriașă, de 348 mp, în București.

Creşterea salariilor îmbunătăţeşte calitatea serviciilor medicale Foto: Sanitas
Eveniment

Creşterea salariilor îmbunătăţeşte calitatea serviciilor

Federaţia "Solidaritatea Sanitară" susține că creşterea salariilor îmbunătăţeşte semnificativ calitatea serviciilor medicale. În sistemul public de sănătate creşterea salariilor determină o creştere a calităţi serviciilor medicale şi o reducere semnificativă a migraţiei profesioniştilor din sănătate, potrivit unui studiu comandat de Federaţia "Solidaritatea Sanitară". Creşterea salariilor îmbunătăţeşte calitatea serviciilor medicale "În condiţiile în care sunt puse în discuţie, în mod public, relevanţa şi impactul creşterilor salariale reale din Sănătate, Federaţia "Solidaritatea Sanitară" a comandat un studiu pe această temă. Analiza a fost desfăşurată în cadrul Centrului de Cercetare şi Dezvoltare Socială "Solidaritatea", fiind bazată exclusiv pe prelucrarea unor informaţii din surse publice. Studiul a fost comandat pornind având în vedere următoarea ipoteză: dacă creşterile salariale anterioare au avut un impact semnificativ asupra calităţii serviciilor medicale şi asupra migraţiei profesioniştilor din sănătate atunci aceasta este direcţia de urmat pentru a creşte gradul de satisfacţie al pacienţilor", se menţionează într-un comunicat al organizaţiei. Studiul a evidenţiat creşteri semnificative ale calităţii serviciilor medicale ce au intervenit în contextul creşterilor salariale din perioada 2017-2023. Conform studiului, creşterea calităţii serviciilor medicale este demonstrată atât de creşterea semnificativă a gradului de satisfacţie a pacienţilor cât şi de scăderea procentului pacienţilor care indică faptul că le-au fost solicitaţi bani sau atenţii. Creşterea salariilor angajaţilor din sistemul sanitar este corelată cu scăderea numărului pacienţilor care au indicat faptul că le-au fost solicitaţi bani sau atenţii cu 127%, acest indicator ajungând la nivelul de 1,8% (comparativ cu 4,1% înaintea de creşterea salariilor). Potrivit documentului, în perioada 2017-2023 se înregistrează o creştere cu circa 37% a procentului pacienţilor care se declară foarte mulţumiţi de serviciile oferite de spitale (diferenţa în plus fiind de 13,6 puncte procentuale) şi o scădere cu circa 33% a pacienţilor care se declară nemulţumiţi. Numărul cazurilor în care pacienţii declară că ar indica unei persoane să se trateze în acel spital a crescut în perioada creşterilor salariale cu circa 5%, înregistrând o diferenţă în plus de 4 puncte procentuale. Spitalele, tot mai pline de pacienți mulțumiți În perioada 2017-2023 se înregistrează o creştere cu circa 14% a procentului pacienţilor care se declară foarte mulţumiţi de prestaţia medicilor (diferenţa în plus fiind de 8 puncte procentuale), putând fi observat nivelul foarte ridicat al acestui indicator comparativ cu celelalte evaluări. Corelarea creşterii gradului de satisfacţie a pacienţilor cu creşterea veniturilor salariale se înregistrează şi în cazul asistentelor medicale: se înregistrează o creştere cu circa 30% a pacienţilor care se declară foarte mulţumiţi de prestaţia asistentelor medicale (diferenţa în plus fiind de 12 puncte procentuale). Potrivit studiului, se poate observa că nivelul maxim de satisfacţie este mai redus în cazul asistentelor medicale decât în cazul medicilor, una dintre explicaţiile posibile o constituie nivelul mult mai mic al creşterii veniturilor salariale în cazul asistentelor medicale. Situaţia este asemănătoare şi în cazul personalului medical auxiliar. Totodată, se observă o creştere cu circa 40% a procentului pacienţilor care se declară foarte mulţumiţi de curăţenia din spitale (diferenţa în plus fiind de 12,2 puncte procentuale) şi o scădere cu 47% a pacienţilor care se declară nemulţumiţi. Se evidenţiază corelaţia dintre ritmul acordării creşterilor salariale şi creşterea gradului de satisfacţie faţă de curăţenia din spitale. Sindicatele cer să se amplifice „sistemul recompenselor” Ipoteza impactului negativ al creşterilor salariale asupra posibilităţii unităţilor sanitare de a asigura medicamentele şi materialele sanitare pentru pacienţi este infirmată de date, existenţa unor astfel de situaţii fiind în scădere cu 6,8 puncte procentuale. Citește și: Efectele grevei din educație: șef de promoție de la un liceu din Iași riscă să piardă admiterea la Universitatea Pennsylvania. Elevul, solidar însă cu profesorii "O primă concluzie este evidentă: în sistemul public de sănătate creşterea salariilor determină o creştere a calităţi serviciilor medicale. Cu alte cuvinte, este evident impactul pozitiv al creşterilor salariale. Acesta trebuie analizat în contextul existenţei numeroaselor inechităţi salariale, a perturbărilor induse de pandemiei şi, mai ales, în contextul impactului negativ al inflaţiei. Datele din studiu justifică o a doua concluzie: creşterile salariale anterioare au determinat o reducere semnificativă a migraţiei profesioniştilor din sănătate. Corolarul celor două concluzii: scăderea salariilor reale din sănătate determinată de migraţie va determina o scădere a calităţii serviciilor medicale şi o creştere a migraţiei profesioniştilor din sănătate (care va accentua şi mai mult scăderea calităţii serviciilor medicale). Creşterea salariilor din sistemul sanitar a avut două categorii de efecte: reducerea fenomenului migraţiei şi creşterea calităţii serviciilor medicale. Dacă dorim să păstrăm sau să amplificăm efectele atunci trebuie să menţinem şi să amplificăm sistemul recompenselor. Acum suntem în situaţia în care observăm cum se prăbuşeşte nivelul recompenselor din cauza inflaţiei, actualizarea şi reaşezarea lor fiind, deocamdată, refuzată", se mai spune în comunicat.

Bărăscu, liderul Sanitas, 12.000 euro lunar (sursa: Inquam Photos/Alberto Groșescu)
Economie

Bărăscu, liderul Sanitas, 12.000 euro lunar

Bărăscu, liderul Sanitas, 12.000 euro lunar. Leonard-Sorin Bărăscu, în calitate de președinte al Sanitas, amenință că și personalul medical ar putea declanșa o grevă, după cea a personalului din educație. Bărăscu, liderul Sanitas, 12.000 euro lunar Bărăscu are o activitate sindicală foarte apreciată. Sau cel puțin așa arată veniturile sale: 211.291 de lei pe an de la Sanitas; 203.464 de lei pe an de la Frăția; Salariile din declarația de avere a lui Bărăscu (sursa: integritate.eu) 155.736 de lei pe an de la Sind Tour Trading SRL; 69.000 de lei pe an de la Fundația Institutul de Educație și Studii Sindicale; 69.000 de lei pe an de la Edu Sind Tour SRL. Veniturile din declarația de interese a lui Bărăscu (sursa: integritate.eu) În total, 708.491 de lei pe an, potrivit declarației de avere din 2022. În medie lunară, este vorba de venituri de 59.040 de lei, adică peste 12.000 de euro. Citește și: Judecătorul Danileț, atacat dur online pentru că a expus veniturile imense ale sindicaliștilor din învățământ: între 21.000 și 44.000 de lei lunar Nu e de mirare că liderul sindical are și proprietăți foarte valoroase: o vilă de aproape 400 de metri pătrați în București și două apartamente - unul, la Costinești, și celălalt, la Predeal. Imobilele lui Bărăscu (sursa: integritate.eu)

După greva din Educație, urmează cea din Sănătate Foto: Facebook Sanitas
Eveniment

După greva din Educație, urmează cea din Sănătate

După greva din Educație, urmează cea din Sănătate: deja peste 30% din angajații din București s-au declarat de acord cu această formă de protest. Defapt.ro este un proiect independent, ne poți sprijini direcționând 3,5% din impozitul tău pe venit. Durează un minut, online Între timp, greva din Educație a intrat în ziua a doua și nu sunt semne că sunt soluții pentru a-i pune capăt. După greva din Educație, urmează cea din Sănătate O grevă de avertisment a fost anunţată în data de 8 iunie. Astfel, într-un interval de două ore, personalul din spitale va asigura doar o treime din activitatea medicală, iar toate tratamentele şi operaţiile care nu reprezintă o urgenţă vor fi amânate. Mai mult, dacă nici după această manifestaţie nu obţin niciun rezultat, sindicaliștii ameninţă greva generală, programată pentru data de 15 iunie. Sanitas, cel mai mare sindicat al angajaților din sănătate, pichetează astăzi Ministerul Sănătății. O grevă generală după 1 iulie a anunțat și al doilea sindicat din Sănătate, Federația Sanitară. Citește și: Greva profesorilor pe rețelele sociale: de la „Țara te vrea prost” și „Tăiați pensiile speciale!” la „Sistem învechit” și „Creșteri salariale doar pe baza performanțelor” Sanitas cere creșterea salariilor, sporurilor și indemnizațiilor pentru gărzi, ca și deblocarea posturilor din spitale. O altă revendicare este creșterea bugetului Sănătății la nivelul mediei UE, de 8% din PIB. România alocă 6%, spun sindicaliștii.

DeFapt.ro
Investigații jurnalistice, analize, știri la zi
Abonează-te
DeFapt.ro

Ultima oră

Ultima oră