Aceeași vechime în muncă, pensii diferite: de ce fostul coleg poate primi mai mulți bani și ce trebuie să verifici în dosar

Două persoane care au lucrat în aceeași întreprindere și au un număr apropiat de ani de vechime pot primi pensii diferite fără ca diferența să dovedească, singură, o eroare.

Formula legală folosește punctaje, venituri, perioade și reguli care nu sunt rezumate complet de vechimea totală.

Comparația utilă pornește de la elementele dosarelor și de la aceeași dată de referință.

În sistemul reglementat de Legea nr. 360/2023, cuantumul rezultat din formulă depinde de totalul punctelor și de valoarea punctului de referință.

Veniturile și natura vechimii

Primul element de verificat este istoricul veniturilor.

Citește și: O declarație greșită a angajatorului îți poate micșora pensia: cum descoperi lunile lipsă și ce faci pentru recunoașterea lor

Doi colegi cu aceeași funcție puteau avea salarii efective, prime, ore suplimentare sau alte venituri diferite.

Chiar și aceeași sumă nominală obținută în ani diferiți se raportează la repere salariale diferite, potrivit regulilor aplicabile.

Pensia nu se stabilește numai după ultimul salariu și nici prin multiplicarea numărului de ani cu o sumă unică.

Punctajele reflectă veniturile eligibile pe perioade, în raport cu valorile de referință prevăzute de lege.

Ce înseamnă stagiul total

Al doilea element este ceea ce înseamnă „aceeași vechime”.

Citește și: Pensia mică nu mai garantează ajutorul pentru energie: salariile copiilor sau nepoților pot anula beneficiul

Stagiul total poate include muncă efectiv contributivă, perioade asimilate și perioade suplimentare necontributive.

Pentru punctele de stabilitate contează durata contributivă eligibilă, cu excluderile legale.

O persoană cu 35 de ani contributivi și alta cu un total de 35 de ani care include studii sau suplimente de stagiu nu au neapărat aceeași bază pentru stabilitate.

Comparația trebuie făcută pe categorii, nu doar între două totaluri prezentate verbal.

Serviciu după pensionare

Nici munca după pensionare nu are același tratament cu munca anterioară pentru toate componentele.

Citește și: Bani din urmă pentru pensionari: când se plătesc diferențele după recalculare și de ce contează data cererii

Perioadele de cumul al pensiei cu venituri asigurate sunt excluse de la punctele de stabilitate, deși veniturile pot produce punctaje contributive.

Dacă un coleg s-a pensionat mai devreme și a continuat să lucreze, iar altul a rămas în activitate înainte de pensionare, durata calendaristică totală poate ascunde regimuri diferite.

Trebuie identificate data dreptului de pensie și intervalele efective de cumul.

Grupele de muncă

Grupele de muncă și condițiile deosebite sau speciale pot modifica, la rândul lor, rezultatul.

Citește și: Recalcularea arată o pensie mai mică: în ce condiții păstrezi suma anterioară și de ce trebuie să verifici punctajul

Contează perioadele și încadrările recunoscute efectiv, nu doar faptul că ambele persoane au lucrat în aceeași fabrică.

Un coleg poate avea o adeverință completă pentru o anumită secție, în timp ce altul are perioade neconfirmate ori a lucrat în alt atelier.

Beneficiile privind vârsta, punctajele și perioadele suplimentare trebuie analizate separat, potrivit regulilor aplicabile fiecărui dosar și momentului stabilirii dreptului.

Documentele și regulile istorice

Documentele depuse pot explica o parte a diferenței.

Citește și: De ce recalcularea nu ți-a mărit pensia: pragul care trebuie depășit pentru a primi bani în plus

Pentru veniturile istorice, o persoană poate avea adeverințe cu venitul lunar total, iar alta numai salariul și unele sporuri din carnet.

Legea prevede reguli diferite de valorificare în funcție de ceea ce poate fi dovedit.

Existența unor venituri similare în realitate nu înseamnă că ele sunt deja reflectate identic în ambele dosare.

Comparația poate indica unde merită căutată o adeverință, dar nu permite copierea veniturilor colegului în propriul calcul.

Data pensionării poate conta și prin regulile istorice folosite la stabilirea cuantumului anterior.

În vechiul regim al Legii nr. 263/2010 exista indicele de corecție, iar CNPP publică evoluția sa: de exemplu, 1,20 pentru 2019 și 1,41 pentru 2020.

Acesta este un reper istoric, nu un coeficient care se adaugă automat formulei actuale.

Dacă o pensie anterioară mai avantajoasă este protejată după recalculare, efectele vechiului cuantum pot rămâne vizibile în plata actuală.

Pentru verificare trebuie citite deciziile din ambele etape.

Protecția cuantumului

Protecția cuantumului poate produce situații aparent paradoxale.

Într-un exemplu ipotetic, două persoane au după recalculare același rezultat de 3.000 de lei.

Prima avea anterior 2.800 și primește noua valoare.

A doua avea 3.300 și, dacă sunt îndeplinite condițiile articolului 144, păstrează cuantumul mai avantajos.

Diferența de plată nu provine în acest exemplu din totaluri actuale de puncte diferite, ci din protecția unui drept anterior.

Pentru comparație trebuie cunoscute atât rezultatul formulei, cât și cuantumul menținut în plată.

O comparație exactă se face între drepturi de aceeași natură și pentru aceeași lună.

Suma stabilită prin decizie trebuie diferențiată de o încasare care poate include și diferențe pentru luni anterioare.

Dacă un coleg primește într-o lună o sumă mai mare, aceasta nu dovedește că pensia sa lunară permanentă a crescut în aceeași măsură.

Recalcularea la cerere și revizuirea pot genera diferențe aferente altor perioade.

Este necesară identificarea cuantumului curent și separarea lui de eventualele plăți restante.

Comparația pe rubrici și corectarea erorilor

Pentru o verificare practică, fiecare persoană poate compara propriile decizii prin câteva rubrici: stagiu contributiv eligibil, punctaje anuale, puncte de stabilitate, total, cuantum calculat și cuantum plătit.

Dacă există acordul colegului de a discuta datele sale, comparația ar trebui să urmărească aceleași rubrici, fără a presupune identitatea dosarelor.

Scopul este identificarea unui element concret care diferă. Formula legală și cerința motivării permit apoi cererea unei explicații de la casa teritorială pentru propriul dosar.

Verificarea greșelilor

Dacă toate elementele relevante par identice, dar rezultatele nu pot fi reconciliate, poate exista o eroare care necesită verificare.

Cererea ar trebui să prezinte calculele și documentele proprii, nu numai afirmația că un coleg primește mai mult.

Articolul 94 permite revizuirea neconcordanțelor și recalcularea pe baza elementelor nevalorificate, în condițiile sale.

Dacă este contestată o decizie recentă, termenul de 45 de zile de la comunicare trebuie respectat.

Discuția comparativă poate semnala problema, dar proba se construiește pe datele individuale.

Diferența dintre două pensii poate avea mai multe explicații simultane: venituri, stagiu eligibil, grupă, documente, momentul pensionării și protecția cuantumului.

Unele sunt efecte legale ale unor situații diferite; altele pot indica omisiuni.

Verificarea trebuie să le separe, deoarece numai astfel se poate spune ce anume trebuie corectat.

O analiză clară nu se oprește la ideea de „aceeași meserie”, ci urmărește drumul de la fiecare perioadă și venit la punctaj și de la punctaj la suma efectiv datorată.