miercuri 11 noiembrie
Login Contact
DeFapt.ro

Ramona Emilian

7826 articole
Ramona Emilian

Eveniment

România veniturilor inegale: familiile din Nord-Est, cu aproape 1.000 de lei sub media națională

Veniturile gospodăriilor din Nord-Est se îndepărtează de media națională, deși au crescut față de anul trecut. În trimestrul al doilea din 2026, venitul total mediu lunar a ajuns la 9.229 de lei pe gospodărie, cu 975 de lei sub media țării, potrivit datelor provizorii INS, citate de Ziarul de Iași. Nord-Est: creștere a veniturilor sub media națională În regiunea din care face parte Iașul, veniturile au crescut într-un an cu 543 de lei, respectiv 6,25%. Citește și: Parlamentarii anti-Bolojan din PNL negociază preluarea în grupul suveraniștilor din PACE, băgați în Parlament de Șoșoacă La nivel național, creșterea a fost de aproape 702 lei, adică 7,39%. Astfel, decalajul s-a mărit de la 816 la 975 de lei lunar. În Nord-Vest, veniturile au urcat cu 1.305 lei, ajungând la 11.042 de lei pe gospodărie. București-Ilfov conduce clasamentul, cu 13.841 de lei lunar, cu aproape 50% peste Nord-Est. Ce includ veniturile calculate de INS Nord-Estul ocupă locul șase dintre cele opt regiuni de dezvoltare. Cele mai mici venituri sunt în Sud-Est: 8.613 lei pe gospodărie. Sumele nu reprezintă doar salarii sau bani disponibili pentru cheltuieli. Indicatorul include încasările bănești brute și veniturile în natură, precum alimentele produse și consumate în gospodărie. Cifrele sunt medii statistice, nu venitul fiecărei familii.

România veniturilor inegale: familiile din Nord-Est, cu aproape 1.000 de lei sub media națională
Cum poți primi bani de la stat dacă ai grijă de un părinte pensionar: trei căi legale și demersurile necesare
Eveniment

Cum poți primi bani de la stat dacă ai grijă de un părinte pensionar: trei căi legale și demersurile necesare

Când un părinte îmbătrânește sau se îmbolnăvește, rolurile se inversează. Copilul ajunge să organizeze consultațiile, să cumpere medicamentele și să asigure ajutorul de zi cu zi. Uneori, pentru a-i fi alături, trebuie să-și reducă programul de muncă, iar familia pierde venituri tocmai când cheltuielile cresc. Legislația prevede mai multe forme de sprijin: bani acordați părintelui pentru însoțitor, angajarea unei rude ca asistent personal sau o indemnizație pentru îngrijitorul informal. Sunt însă mecanisme diferite, cu evaluări și instituții diferite. Verificați ce documente are deja părintele Pentru a găsi traseul potrivit, porniți de la actele existente: decizia de pensionare, eventuala decizie medicală de invaliditate și certificatul de handicap, dacă există. Citește și: Îngrijirea părinților, sprijinită de lege: indemnizație lunară, program redus, dar vechime în muncă recunoscută pentru normă întreagă Gradul I de invaliditate și handicapul grav nu sunt același lucru. Primul ține de sistemul de pensii, al doilea de protecția persoanelor cu dizabilități. O persoană poate avea ambele încadrări, însă fiecare se obține prin propria procedură. Dacă nu știți de unde să începeți, serviciul de asistență socială al primăriei unde locuiește părintele este un punct util de orientare. Traseul 1: indemnizația pentru însoțitor, plătită prin Casa de Pensii Pensionarii încadrați în gradul I de invaliditate au dreptul, pe lângă pensie, la indemnizație pentru însoțitor. Citește și: Sprijin financiar pentru cei care își îngrijesc părinții vârstnici: cât este indemnizație lunară și care sunt condițiile Această încadrare presupune o deficiență funcțională gravă și pierderea capacității de autoservire. Din 1 iulie 2026, indemnizația este de 2.163 de lei lunar, potrivit CNPP. Formula legală este de 50% din salariul minim brut pe țară, stabilit la 4.325 de lei de la aceeași dată. Suma nu depinde de cât de mare sau de mică este pensia. Banii sunt plătiți pensionarului pentru sprijinul de care are nevoie. Dacă fiica sau fiul îl îngrijește, această plată nu îi transformă automat în salariați: nu apare, prin simpla încasare a indemnizației de către părinte, un contract de muncă pentru copil. Ce se întâmplă după pensionarea pentru limită de vârstă Evaluarea pentru invaliditate se solicită, ca regulă, înainte de vârsta standard de pensionare, la cabinetul de expertiză medicală competent pentru domiciliu. Citește și: Îngrijire gratuită la domiciliu pentru pensionari: în ce condiții puteți solicita ajutorul primăriei Sunt necesare cererea, actul de identitate și documentele medicale; lista completă se verifică la cabinet. Pentru persoanele nedeplasabile, actele pot fi depuse de un aparținător. Medicul expert emite decizia medicală, iar dosarul de pensie se soluționează de Casa de Pensii. Indemnizația de însoțitor se păstrează la trecerea de la pensia de invaliditate la pensia pentru limită de vârstă. De exemplu, dacă un părinte care primea indemnizația pentru gradul I nu pierde acest drept doar fiindcă ajunge la vârsta pensionării. În schimb, dacă se îmbolnăvește grav la 80 de ani, fiind deja pensionar pentru limită de vârstă, nu intră automat pe traseul pensiei de invaliditate. Familia trebuie să verifice evaluarea pentru handicap și serviciile sociale. Traseul 2: salariu pentru copil sau indemnizație pentru părinte Sprijinul prevăzut de Legea nr. 448/2006 nu depinde de faptul că părintele a fost salariat. Citește și: Bani în plus pe lângă pensie: ce probleme de sănătate pot da dreptul la indemnizația de handicap Pentru opțiunile prezentate aici este necesară încadrarea în handicap grav cu asistent personal. Un diagnostic precum demența sau sechelele unui accident vascular cerebral nu acordă singur acest drept. Contează evaluarea și încadrarea obținută. Primul pas: dosarul pentru evaluarea handicapului Familia se adresează DGASPC din județul de domiciliu sau din sectorul Bucureștiului și cere lista documentelor pentru evaluarea unui adult. Citește și: Ajutor pentru pensionari: aparate auditive, fotolii rulante și proteze prin CNAS, chiar dacă nu aveți certificat de handicap Dosarul cuprinde, după caz, cererea, actul de identitate, documente privind veniturile, scrisoarea medicului de familie, referate de la specialiști și investigațiile cerute. Se obține și ancheta socială potrivit procedurii aplicabile. Familia poate depune documentele; dacă părintele nu se poate deplasa, trebuie să anunțe acest lucru de la început și să ceară procedura corespunzătoare. Varianta A: copilul este angajat ca asistent personal Fiul sau fiica poate solicita angajarea ca asistent personal al părintelui. Citește și: Analize gratuite pentru pensionari: ce poți solicita prin medicul de familie și cum accesezi pachetul de prevenție Candidatul trebuie să îndeplinească cerințele legale, inclusiv cele privind vârsta, capacitatea de exercițiu, sănătatea și lipsa condamnărilor incompatibile cu ocupația. Opțiunea se formulează la DGASPC, iar contractul de muncă se încheie cu primăria competentă. Legea prevede un termen de maximum 30 de zile de la înregistrarea cererii, în condițiile îndeplinirii cerințelor legale. Asistentul personal primește salariu, are vechime în muncă, contribuții sociale și drept la concediu de odihnă. Este o angajare efectivă, cu obligații de îngrijire. Pentru dosar, cereți lista de la instituția angajatoare. În mod obișnuit, sunt necesare actele de identitate și de stare civilă, documentele privind încadrarea părintelui, actele medicale ale candidatului, cazierul și celelalte documente solicitate. Salariul net trebuie verificat individual. Gradația pentru vechime, deducerile fiscale și drepturile salariale aplicabile influențează plata. Varianta B: părintele primește indemnizația lunară În locul asistentului personal, beneficiarul sau reprezentantul său legal poate opta pentru indemnizația lunară prevăzută de Legea nr. 448/2006. Citește și: Ce este „Pachetul de solidaritate” pentru pensionari în 2026: cine primește 1.000 de lei și când intră a doua tranșă Aceasta este egală cu salariul net al asistentului personal, gradația 0. DGASPC Sector 3 indică 2.699 de lei lunar începând cu 1 iulie 2026. Plata revine primăriei competente și este legată de valabilitatea certificatului și de îndeplinirea condițiilor legale. Banii îi revin părintelui; copilul care îl ajută nu dobândește astfel un contract de muncă. De exemplu, o mamă are certificat de handicap grav cu asistent personal. Fiica poate cere angajarea, dacă îndeplinește condițiile. Însă, dacă mama optează pentru indemnizație, suma este plătită mamei, fără ca fiica să devină salariata primăriei. Alegerea aparține beneficiarului sau reprezentantului legal. Lipsa posturilor ori a fondurilor nu trebuie prezentată ca o regulă care obligă familia să renunțe la asistent personal: autoritatea locală are obligații de bugetare. Dacă apare un refuz, solicitați-l în scris, cu temeiul legal. Cele două indemnizații pentru însoțire nu se adună automat. Dacă părintele are atât gradul I de invaliditate, cât și handicap grav cu asistent personal, familia trebuie să clarifice opțiunea cu DGASPC și Casa de Pensii. Traseul 3: îngrijitorul informal al persoanei vârstnice dependente Legea nr. 17/2000 prevede sprijin și pentru îngrijitorul informal: o rudă, un prieten sau altă persoană care ajută un vârstnic dependent. Citește și: Ajutoare de urgență pentru pensionari în 2026: cine poate primi bani și unde trebuie depusă cererea Nu este un mecanism rezervat exclusiv celor cărora li s-a refuzat certificatul de handicap. Punctul de plecare este evaluarea dependenței: ce activități nu mai poate face singur părintele și de ce ajutor are nevoie. Sprijinul se organizează printr-un contract cu serviciul public de asistență socială, pe baza evaluării și a planului de îngrijire. Contractul poate cuprinde ajutor la cumpărături, pregătirea hranei, menaj, deplasări și alte activități stabilite pentru persoana respectivă. Program redus și indemnizație calculată după o formulă legală Legea permite program de lucru redus la jumătate și o indemnizație egală cu jumătate din salariul de bază brut al îngrijitorului la domiciliu, gradația 0. Citește și: Ajutorul pentru încălzire în iarna 2026–2027: cine primește sprijin și cum se obțin banii pentru energie pe tot parcursul anului Indemnizația este supusă regulilor fiscale. Nu există o sumă netă universală. De exemplu, la o bază brută ipotetică de 4.400 de lei, jumătatea este 2.200 de lei înainte de rețineri. Suma efectivă trebuie calculată de serviciul local. Perioada cu program redus este recunoscută ca timp lucrat cu normă întreagă pentru vechimea în muncă, pe baza adeverinței SPAS. Dacă o fiică salariată are nevoie de mai mult timp pentru mama dependentă, înainte să își reducă programul, trebuie să ceară la SPAS verificarea eligibilității și calculul indemnizației, apoi clarifică modificarea programului cu angajatorul. Nu trebuie să presupună că simpla depunere a cererii modifică automat contractul de muncă. Unde se depune cererea și ce acte se pregătesc Solicitarea se depune la serviciul de asistență socială al primăriei competente pentru părinte. Cereți evaluarea nevoilor și lista pentru contractul de îngrijitor informal. Documentele pot include actele de identitate, acordul părintelui sau actele reprezentantului legal, documentele medicale, evaluarea dependenței, dovezile privind programul de muncă și contul bancar. Pentru îngrijitor sunt cerute și documente privind sănătatea și integritatea, inclusiv cazierul și certificatul de integritate comportamentală. Finanțarea implică bugetul local, dar legea obligă autoritățile să prevadă sumele necesare pe baza nevoilor estimate. Un răspuns verbal de tipul „nu avem bani” nu clarifică situația dosarului. Depuneți cererea cu număr de înregistrare și solicitați răspuns scris. Ce să cereți concret la primul contact cu instituțiile Descrieți dificultățile părintelui: nu se mai poate îmbrăca, nu își poate pregăti mâncarea, nu se poate deplasa singur sau are nevoie de supraveghere. Spuneți ce acte are deja și cine îl ajută în prezent. Puteți formula solicitarea astfel: „Părintele meu nu se mai poate îngriji singur. Vă rog să îmi spuneți ce evaluare trebuie solicitată, ce documente sunt necesare și dacă sprijinul se acordă părintelui sau persoanei care îl îngrijește.” Înainte de a renunța la serviciu, verificați cine va încasa banii, în baza cărui act, de la ce dată și dacă îngrijitorul va avea contract de muncă. Aceste diferențe determină atât venitul familiei, cât și drepturile copilului care preia îngrijirea.

Italia refuză să predea României un șofer condamnat pentru un accident mortal: sunt invocate condițiile de detenție
Eveniment

Italia refuză să predea României un șofer condamnat pentru un accident mortal: sunt invocate condițiile de detenție

Rareș Andrei Berihoi, șoferul ieșean condamnat definitiv la cinci ani de închisoare pentru ucidere din culpă, nu va fi predat României de autoritățile italiene. Acestea au invocat condițiile de detenție, potrivit unui răspuns transmis de Tribunalul Iași pentru Ziarul de Iași. Pedeapsa ar urma să fie executată în Italia Berihoi, în vârstă de 24 de ani, urma să fie încarcerat în Penitenciarul Iași. Citește și: Derapaj grav al președintelui Nicușor Dan: i-a interzis unui jurnalist accesul la Cotroceni După refuzul predării, a fost demarată procedura pentru preluarea executării pedepsei în Italia. Aceasta este încă în desfășurare, iar numele său figurează în continuare pe lista persoanelor urmărite de Poliția Română. Șoferul a fost prins în Italia în septembrie 2025, la câteva zile după condamnarea definitivă. Pe numele său fusese emis un mandat european de arestare. Accident mortal pe Bulevardul Independenței În septembrie 2021, Berihoi conducea un Audi A8 cu aproape 150 km/h pe Bulevardul Independenței din Iași. L-a lovit mortal pe Pavel Bârzu, de 58 de ani, care traversa pe trecerea de pietoni. Inițial, Tribunalul Iași i-a aplicat trei ani de închisoare cu suspendare. În apel, pedeapsa a fost majorată la cinci ani de închisoare cu executare, prin decizia definitivă din 18 septembrie 2025.

Ajutorul pentru încălzire în iarna 2026–2027: cine primește sprijin și cum se obțin banii pentru energie pe tot parcursul anului
Eveniment

Ajutorul pentru încălzire în iarna 2026–2027: cine primește sprijin și cum se obțin banii pentru energie pe tot parcursul anului

O pensie mică sau un salariu modest pot aduce dreptul la două forme de sprijin pentru cheltuielile cu energia: ajutorul pentru încălzirea locuinței și suplimentul pentru energie. Se pot primi împreună, dar au reguli diferite: primul acoperă sezonul rece, iar al doilea se acordă și în lunile de vară. Pentru a beneficia de ajutorul pentru încălzire începând cu noiembrie 2026, cererea și documentele justificative trebuie depuse până la 20 noiembrie. Cine poate primi ajutorul Pentru sezonul rece 2026–2027, limitele de venit sunt: Citește și: Îngrijirea părinților, sprijinită de lege: indemnizație lunară, program redus, dar vechime în muncă recunoscută pentru normă întreagă - 1.386 de lei net pe lună pentru fiecare membru al familiei; - 2.053 de lei net pe lună pentru persoana singură. Sunt eligibile și veniturile egale cu aceste plafoane. Ajutorul nu este rezervat pensionarilor: îl pot solicita și salariații sau alte persoane cu venituri reduse, dacă îndeplinesc toate condițiile. De exemplu, doi soți cu venituri nete luate în calcul de 2.600 de lei împreună au o medie de 1.300 de lei de persoană și se încadrează în plafon. Un pensionar care locuiește singur și are un venit luat în calcul de 2.000 de lei se încadrează în limita pentru persoana singură. Nu trebuie neapărat să fiți proprietar. Pot solicita sprijinul și persoanele care folosesc legal locuința, de exemplu în baza unui contract de închiriere sau de comodat. Ce venituri și bunuri se verifică Ca regulă, se iau în considerare veniturile nete din luna anterioară solicitării. Citește și: Pensionarii pot beneficia lunar de peste 2.000 de lei pe lângă pensie: cine are dreptul la indemnizația de însoțitor Pentru o cerere depusă în noiembrie, reperul este luna octombrie. La familie, veniturile luate în calcul se adună și se împart la numărul membrilor. Există și venituri exceptate, precum alocația de stat pentru copii și anumite prestații sociale sau drepturi educaționale. De aceea, prezentați toate documentele și cereți serviciului social să stabilească exact ce intră în calcul. Venitul mic nu este singura condiție. Anumite bunuri pot exclude acordarea sprijinului: de exemplu, o altă locuință, un autovehicul cu o vechime sub zece ani, în afara excepțiilor legale, sau economii bancare peste plafonul prevăzut de lege. Lista include și terenuri ori alte bunuri, cu reguli și excepții proprii. O cotă moștenită dintr-un imobil trebuie declarată și analizată potrivit situației concrete. Solicitați lista actuală de la primărie înainte să presupuneți că sunteți eligibil sau exclus. Ajutorul pentru încălzire se acordă pentru cinci luni Sezonul rece acoperit este 1 noiembrie 2026 – 31 martie 2027. Citește și: Bani în plus pe lângă pensie: ce probleme de sănătate pot da dreptul la indemnizația de handicap Ajutorul se acordă pentru o singură locuință, cea de domiciliu sau de reședință, și pentru un singur sistem principal de încălzire. Nu se primesc simultan două ajutoare de încălzire pentru aceeași locuință, unul pentru centrală pe gaz și altul pentru un radiator electric folosit ocazional. Sunt acoperite încălzirea centralizată, gazele naturale, energia electrică și combustibilii solizi sau petrolieri, inclusiv lemnele. Cât se acordă, în funcție de încălzire și de venit Pentru încălzirea cu gaze naturale, valoarea de referință este de 250 de lei pe lună. Citește și: Scutiri de taxe și impozite pentru pensionarii din România: care sunt condițiile și când trebuie solicitate În cazul încălzirii cu energie electrică, aceasta este de 500 de lei pe lună, iar pentru lemne, cărbuni și alți combustibili solizi sau petrolieri, de 320 de lei pe lună. Acestea nu sunt sume acordate automat tuturor. Din valoarea de referință se calculează un procent, în funcție de venit. La gaze și electricitate, sprijinul nu poate depăși consumul facturat. De exemplu, pentru un venit de 800 de lei de persoană, procentul este 50%. La gaze, ajutorul calculat este 125 de lei pe lună: jumătate din reperul de 250 de lei, nu jumătate din orice factură. Procentul acordat scade pe măsură ce venitul crește. Pentru un venit net lunar de până la 200 de lei inclusiv, ajutorul reprezintă 100% din valoarea de referință. La venituri de peste 200 de lei și până la 320 de lei, procentul este de 90%, iar pentru venituri de peste 320 de lei și până la 440 de lei, de 80%. Sprijinul reprezintă 70% din valoarea de referință pentru venituri de peste 440 de lei și până la 560 de lei, respectiv 60% pentru venituri de peste 560 de lei și până la 680 de lei. Pentru venituri de peste 680 de lei și până la 920 de lei se acordă 50%, iar pentru cele de peste 920 de lei și până la 1.040 de lei, 40%. Procentul scade la 30% pentru venituri de peste 1.040 de lei și până la 1.160 de lei și la 20% pentru venituri de peste 1.160 de lei și până la 1.280 de lei. Aceste tranșe se aplică venitului net lunar pe membru de familie sau, după caz, venitului persoanei singure. Ultima tranșă este de 10% și se aplică veniturilor de peste 1.280 de lei, până la plafonul de 1.386 de lei pe membru de familie, respectiv 2.053 de lei pentru persoana singură. Limita superioară a fiecărei tranșe este inclusă. Astfel, pensionarul singur cu venit de 2.000 de lei intră în tranșa de 10%: pentru gaze, ajutorul calculat este de 25 de lei lunar; pentru lemne, 32 de lei lunar, adică 160 de lei pentru toate cele cinci luni, dacă dreptul este acordat pentru întregul sezon. La încălzirea centralizată, nu există o sumă unică pentru toată țara. Contează procentul corespunzător venitului, consumul și prețul local al energiei termice, în limitele stabilite potrivit tipului locuinței și zonei de temperatură. Pentru încălzirea electrică, simpla folosire a unui calorifer electric nu este suficientă. Aceasta trebuie să fie forma principală de încălzire, în condițiile legii; situația este verificată prin anchetă socială, cu excepțiile legale aplicabile. Demersul, pas cu pas: de unde începeți și ce pregătiți 1. Contactați serviciul de asistență socială al primăriei. Adresați-vă instituției din localitatea sau sectorul în care se află locuința. Cereți formularul pentru ajutorul de încălzire și suplimentul pentru energie, lista actelor și modalitățile de depunere. Formularul poate fi disponibil și pe site. 2. Pregătiți documentele. În mod obișnuit, dosarul cuprinde actele de identitate ale membrilor familiei, certificatele de naștere ale copiilor, documentele privind veniturile, dovada dreptului de folosință asupra locuinței și facturi recente de gaze sau electricitate. După caz, se solicită acte privind bunurile, situația fiscală ori terenurile deținute. Lista concretă trebuie verificată la serviciul local. 3. Completați cererea și declarația pe propria răspundere. Treceți corect membrii familiei, veniturile, bunurile și sistemul principal de încălzire. Copiați cu atenție datele furnizorului, codul de client și locul de consum. Pentru încălzirea centralizată, completați și informațiile cerute despre locuință și asociația de proprietari. 4. Solicitați expres ambele forme de sprijin. Dacă doriți și suplimentul pentru energie, bifați și această opțiune. Pentru cele două beneficii se poate depune o singură cerere; nu presupuneți că solicitarea încălzirii le include automat pe amândouă. 5. Depuneți dosarul și păstrați numărul de înregistrare. Verificați dacă primăria primește actele la ghișeu, prin poștă sau online. Dacă nu vă descurcați cu formularul, cereți sprijin pentru completare. 6. Urmăriți soluționarea. Dreptul se stabilește prin dispoziția primarului, după verificarea condițiilor. Pentru gaze, electricitate și încălzire centralizată, sprijinul se scade din factura sau cheltuiala aferentă. Pentru combustibili, plata se face titularului. Ați ratat 20 noiembrie? Puteți depune cererea și mai târziu Termenul din noiembrie nu închide accesul pentru toată iarna. Citește și: Ajutor gratuit pentru pensionari: cine poate beneficia de un îngrijitor la domiciliu și ce servicii poate oferi Regula generală este: - dacă depuneți documentele până pe 20 inclusiv, ajutorul se acordă din luna respectivă; - dacă le depuneți după 20, dreptul începe din luna următoare. De exemplu, un dosar depus pe 18 decembrie permite acordarea ajutorului din decembrie. Depunerea pe 22 decembrie mută începutul în ianuarie. Lunile anterioare nu se recuperează prin simpla depunere tardivă. Suplimentul pentru energie: un sprijin separat, inclusiv vara Suplimentul pentru energie este un beneficiu distinct, care se poate cumula cu ajutorul pentru încălzire. Citește și: Medicamente compensate cu 90% pentru pensionari: de ce este important ultimul talon de pensie Are aceleași plafoane de venit, dar se acordă lunar, pe tot parcursul anului, cât timp sunt îndeplinite condițiile. Sumele sunt fixe, în funcție de sursele utilizate: - 30 de lei lunar pentru energia electrică, - 10 lei lunar pentru gazele naturale - 10 lei lunar pentru energia termică. Pentru cei care folosesc combustibili solizi sau petrolieri, inclusiv lemne, suplimentul este de 20 de lei lunar. Dacă electricitatea este singura sursă de energie utilizată, suplimentul este de 70 de lei lunar, în loc de 30 de lei. Suplimentele pentru surse diferite se pot cumula. O gospodărie eligibilă care utilizează gaze și electricitate poate primi 40 de lei lunar; una care utilizează lemne și electricitate, 50 de lei lunar. Aceste sume nu se reduc la 10% sau 50% după grila ajutorului pentru încălzire. Cum solicitați suplimentul și cum ajunge la beneficiar Îl puteți cere odată cu ajutorul pentru încălzire sau separat, inclusiv în afara sezonului rece, la același serviciu de asistență socială. Citește și: Sute de lei în plus la pensie: ce ani îți aduc puncte de stabilitate și cum verifici dacă au fost luați în considerare Se depun cererea, declarația și documentele necesare verificării situației. Pentru electricitate, gaze și energie termică, suplimentul se decontează furnizorului, în limita consumului facturat. Pentru combustibili, se plătește direct titularului. Prin urmare, nu toate sumele se primesc în numerar. Dacă se schimbă veniturile sau componența familiei, anunțați primăria în cinci zile. Verificați și perioada înscrisă în dispoziția de acordare: faptul că suplimentul se acordă tot anul nu înseamnă că dreptul continuă fără verificarea condițiilor.

Bătălie pentru posturile de director de școală: concurență mai mare în comune decât la marile licee din oraș
Eveniment

Bătălie pentru posturile de director de școală: concurență mai mare în comune decât la marile licee din oraș

Cinci candidați pentru un singur post de director și profesori înscriși la trei școli: concursul pentru conducerea unităților de învățământ aduce o competiție strânsă în comunele județului Iași. Potrivit unei analize Ziarul de Iași, bazată pe rezultatele publicate de ISJ Iași, concurența depășește în unele cazuri nivelul din municipiu. Cinci candidați pentru conducerea liceului din Miroslava La Liceul Tehnologic Agricol „Olga Sturdza” din Miroslava, cinci candidați au rămas în cursa pentru funcția de director. Citește și: EXCLUSIV Adjuncta Vămii Otopeni, acuzată că a orchestrat furtul sacului cu 700.000 de euro. Simona Nicula este soția fostului deputat PSD Cosmin Nicula Pentru cele două posturi de director adjunct concurează trei, respectiv doi profesori. În schimb, la Școala Gimnazială „Colonel Constantin Langa” din aceeași comună, ambii candidați la conducere au fost eliminați în etapele anterioare. Profesori înscriși la trei școli Unii candidați urmăresc funcții de conducere în mai multe localități. Un profesor concurează pentru postul de director la școlile din Ciohorăni, Cucuteni și Miroslovești. La școlile gimnaziale din Miroslovești, Valea Seacă și Bârnova sunt câte trei candidați pentru conducere. Interviurile încep pe 12 noiembrie Probele de interviu sunt programate între 12 și 27 noiembrie, iar rezultatele finale vor fi anunțate pe 9 decembrie. Deciziile de numire urmează să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027.

Salariul minim ar putea crește cu 754 de lei în 2027: riscuri pentru firme și locurile de muncă, avertizează economiștii
Eveniment

Salariul minim ar putea crește cu 754 de lei în 2027: riscuri pentru firme și locurile de muncă, avertizează economiștii

Salariul minim brut ar putea ajunge la 5.079 de lei în 2027, cu 754 de lei peste nivelul actual, potrivit scenariilor prezentate de Ziarul de Iași. Doi profesori de la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași avertizează că majorarea trebuie corelată cu productivitatea și situația economiei. Trei scenarii pentru salariul minim în 2027 Ministerul Muncii analizează variante de 4.593, 4.884 și 5.079 de lei brut, față de nivelul actual de 4.325 de lei. Citește și: EXCLUSIV Adjuncta Vămii Otopeni, acuzată că a orchestrat furtul sacului cu 700.000 de euro. Simona Nicula este soția fostului deputat PSD Cosmin Nicula Propunerile sunt în discuție, fără o decizie adoptată de Guvern. Patronatele cer menținerea salariului minim și reducerea taxării muncii, invocând presiunea suplimentară asupra companiilor. Costuri mai mari pentru firme Profesorul Andrei Ștefan Neștian, de la FEAA Iași, subliniază că salariul minim trebuie să protejeze angajații, nu să fie folosit pentru creșterea încasărilor bugetare. În lipsa unei productivități mai mari, avertizează acesta, majorarea costurilor salariale poate duce la închiderea unor afaceri, pierderea locurilor de muncă sau relocarea activităților. Consumul și deficitul bugetar, alte vulnerabilități Economistul Dan Chirleșan atrage atenția că firmele sunt afectate și de reducerea consumului. În opinia sa, colectarea unor venituri suplimentare nu rezolvă dezechilibrele bugetare fără restructurarea cheltuielilor statului.

Fabuloasa avere a lui Alexandru Toader, fiul fostului ministru al Justiției: apartamente și terenuri de aproape un milion de euro
Eveniment

Fabuloasa avere a lui Alexandru Toader, fiul fostului ministru al Justiției: apartamente și terenuri de aproape un milion de euro

Alexandru Toader, fiul fostului ministru al Justiției Tudorel Toader, cercetat pentru infracțiuni sexuale deține proprietăți în Iași cumpărate cu aproape un milion de euro, potrivit unei investigații Ziarul de Iași. Printre acestea se numără apartamente și terenuri în Copou, Sărărie și centrul orașului. Teren de 565.000 de euro în Copou Cea mai scumpă proprietate este un teren de aproximativ 1.000 mp pe strada Theodor Pallady, cu o casă veche și două anexe. Citește și: EXCLUSIV Adjuncta Vămii Otopeni, acuzată că a orchestrat furtul sacului cu 700.000 de euro. Simona Nicula este soția fostului deputat PSD Cosmin Nicula Promisiunea de vânzare-cumpărare, încheiată inițial de părinții săi în decembrie 2024, a fost cesionată către Alexandru Toader în martie 2025. Prețul a fost de 565.000 de euro, iar creditul bancar contractat a însumat circa 340.000 de euro. Potrivit tatălui său, intenția este construirea unei locuințe. Apartamente și terenuri în zone căutate Alexandru Toader mai deține un apartament de aproape 70 mp pe strada Costache Negri, cumpărat cu 122.000 de euro, și unul de 57 mp în complexul Azimut, achiziționat cu aproape 80.000 de euro. Două terenuri de pe strada Albineț, însumând circa 900 mp, au costat 190.000 de euro.

Balcoane închise neunitar în ultimii trei ani: proprietarii riscă amenzi de până la 100.000 de lei și refacerea lucrării
Eveniment

Balcoane închise neunitar în ultimii trei ani: proprietarii riscă amenzi de până la 100.000 de lei și refacerea lucrării

Înainte de CATUC (Codul Urbanismului), legea nu făcea nicio diferență de procedură între un balcon închis unitar și unul închis haotic. Noul Cod al Urbanismului a introdus o noutate: notificarea primăriei, în locul autorizației, dar doar dacă lucrarea respectă aspectul unitar al blocului și celelalte condiții legale. Însă, pentru cei care au montat deja tâmplăria fără acte, simplificarea nu șterge trecutul. Dacă fapta nu este prescrisă, pot urma amenzi, iar intrarea în legalitate poate presupune modificarea lucrării. O amendă achitată nu cumpără dreptul de a păstra balconul în orice formă. Proprietarul poate avea de rezolvat două probleme: lipsa actelor și neconformitatea închiderii. Iar banii cheltuiți pe tâmplărie nu garantează că aceasta va putea rămâne pe fațadă. Aceeași fațadă, mai puține acte Potrivit CATUC, închiderea unitară a logiilor și balcoanelor apartamentelor din locuințe colective intră în procedura simplificată a notificării, potrivit articolului 294. Citește și: Balcoanele închise scapă de impozitul dublu, dar nu și de costurile legalizării: expertizele pot ajunge la mii de lei Înainte, Legea nr. 50/1991 cerea autorizație inclusiv pentru închiderea unui balcon care respecta soluția arhitecturală a blocului, deși documentația de autorizare avea conținut simplificat. Acum, pentru lucrările eligibile, proprietarul poate urma procedura notificării. Avantajul are însă condiții. Este necesar un proiect întocmit de specialiști, trebuie respectate regulamentele locale și termenele procedurii. Prevederea citată privește construcțiile din afara zonelor construite protejate și a zonelor de protecție a monumentelor istorice. O închidere neunitară nu beneficiază de această scurtătură, fiind supusă autorizării. Depunerea unui dosar mai amplu nu îi dă proprietarului libertatea de a ignora fațada. „Așa mi-a plăcut mie” nu este un criteriu de autorizare Tâmplărie albă la un etaj, maro la altul, geamuri cu împărțiri diferite, parapete îmbrăcate în materiale fără legătură între ele: alegerile individuale ajung pe fațada comună. Citește și: Renovarea apartamentului, „simplificată” prin noua lege: notificarea primăriei presupune taxe, acte și așteptare Regula aspectului unitar exista și înainte de CATUC, în Legea nr. 196/2018. Noul cod îi dă însă o consecință procedurală directă: închiderea unitară poate beneficia de notificare. Însă nici modelul majoritar din bloc nu devine automat model legal. Contează documentația fațadei și reglementările aplicabile. Președintele asociației trebuie să solicite primăriei, în scris, informațiile privind restricțiile de culoare, aspect și materiale înaintea modificării fațadei. Acordul asociației nu poate înlătura aceste restricții. Balconul închis în ultimii trei ani Pentru proprietarii care au închis recent balconul fără autorizație, problema imediată este dacă fapta mai poate fi sancționată. Citește și: O simplă zugrăveală în apartament poate necesita acte: regulile CATUC care surprind proprietarii Vechea Lege nr. 50/1991 prevedea un termen de prescripție de trei ani. Ministerul Dezvoltării a subliniat, în clarificările din 5 noiembrie 2026, că noul cod nu poate reactiva sancționarea faptelor deja prescrise. Cei aflați încă în intervalul în care fapta poate fi sancționată nu pot invoca aceeași protecție. Autoritatea trebuie să verifice data lucrării, actele și regimul juridic aplicabil. Important: cei trei ani nu sunt un termen acordat proprietarului pentru refacerea balconului. Nici nu reprezintă o regulă universală pentru orice abatere privind fațada. Pentru lucrările executate după intrarea în vigoare a CATUC, termenul din vechea lege nu trebuie preluat automat: noul cod nu îl reproduce clar în dispozițiile sancționatorii. Cât poate costa lipsa autorizației Pentru executarea fără autorizație sub regimul Legii nr. 50/1991, articolul 26 prevedea amenzi de 1.000, până la 100.000 de lei. Citește și: Vrei să-ți renovezi singur apartamentul: ce condiții impune noua lege și unde se oprește libertatea proprietarului Acesta este intervalul legal pentru categoria respectivă de faptă, nu o amendă fixă pentru închiderea balconului. În cazul lucrărilor realizate înainte de CATUC, autoritatea nu poate aplica retroactiv o sancțiune mai severă doar pentru că verificarea are loc după schimbarea legii. Trebuie analizată și legea contravențională mai favorabilă, conform articolului 12 din OG nr. 2/2001. Separat, modificarea aspectului proprietății comune cu încălcarea Legii nr. 196/2018 este sancționată cu 5.000–10.000 de lei, potrivit articolului 102. Și aici trebuie stabilite fapta, persoana responsabilă și prescripția aplicabilă. Sumele nu se adună mecanic pentru orice balcon. Pentru lucrările noi, executate sub CATUC fără autorizație atunci când aceasta este necesară, articolul 357 prevede un interval general de 50.000–1.000.000 de lei, în funcție de gravitate și impactul asupra vecinătăților. Intervalul nu trebuie confundat cu o amendă automată pentru toate balcoanele vechi. Proprietarul poate plăti amenda și tot trebuie să modifice balconul Aceasta este miza pe care o poate rata un proprietar preocupat doar de valoarea sancțiunii: amenda și intrarea în legalitate sunt lucruri diferite. Citește și: Renovări în apartament: o neclaritate din noul Cod al urbanismului (CATUC) îi poate costa scump pe proprietari Articolul 301 permite regularizarea închiderilor de balcoane fără extinderea pe domeniul public. Dar păstrarea lucrării depinde de respectarea cerințelor tehnice și urbanistice. Primăria poate cere lucrări de aducere la conformitate. Dacă există soluții tehnice, codul permite impunerea unei autorizații de construire sau de desființare parțială. Dacă lucrarea nu poate îndeplini condițiile legale, se aplică prevederile privind desființarea. Așadar, nu orice balcon diferit trebuie refăcut integral, dar nici orice închidere nu poate fi salvată printr-un dosar. De exemplu, o problemă limitată la finisaj poate permite o corecție mai restrânsă. O închidere cu formă, compartimentare sau fixări necorespunzătoare poate cere înlocuiri mai ample. Soluția trebuie stabilită prin documentație și acceptată de autoritatea competentă, nu ghicită de proprietar sau de firma care montează tâmplăria. Refuzul măsurilor dispuse poate aduce o nouă sancțiune și un proces Nu există o amendă națională unică intitulată „pentru că nu ai refăcut balconul”. Citește și: Renovarea băii sau bucătăriei nu mai e atât de simplă: noul Cod al Construcțiilor schimbă regulile Există însă consecințe pentru ignorarea unor măsuri legale dispuse la control. Articolul 357 sancționează cu 5.000–30.000 de lei neîndeplinirea la termen a măsurilor dispuse de organele de control indicate în text. Aplicarea depinde de măsura concretă, autoritatea care a dispus-o și îndeplinirea condițiilor legale. În plus, articolul 358 prevede sesizarea instanței dacă persoana sancționată nu respectă măsurile de încadrare în autorizație sau de desființare, în termenul stabilit. Dacă hotărârea nu este executată, măsurile pot fi duse la îndeplinire prin autoritatea locală, pe cheltuiala persoanei vinovate. Prin urmare, proprietarul poate ajunge să suporte amenda inițială, costul documentației, lucrările necesare și, după caz, consecințele neexecutării măsurilor dispuse. Primul drum este la urbanism, înaintea unei noi comenzi de termopan Pentru cei care au închis neunitar balconul fără acte, primul pas util este verificarea situației existente. Proprietarul trebuie să strângă autorizația și proiectul, dacă există, precum și documentele care pot susține data executării: contracte, facturi, fotografii sau alte dovezi. La asociație trebuie verificat proiectul fațadei și dacă există o soluție comună aprobată. Urmează o solicitare scrisă la serviciul de urbanism al primăriei, cu descrierea lucrării și cererea de precizare a condițiilor pentru regularizare. Documentația și eventualele intervenții necesare Un arhitect și specialiștii necesari vor stabili documentația și eventualele intervenții. Codul prevede expertize tehnice pentru verificarea cerințelor de calitate. O notificare depusă acum nu ține locul legalizării unei lucrări executate fără acte în trecut. Iar înlocuirea tâmplăriei înainte de stabilirea soluției admise poate însemna încă o cheltuială inutilă. Pentru proprietar, întrebarea decisivă este ce poate păstra legal din lucrarea existentă. Răspunsul trebuie obținut înainte să plătească din nou pentru același balcon.

Bani de la stat și program redus la muncă pentru îngrijirea părinților: cum poți deveni îngrijitor informal
Eveniment

Bani de la stat și program redus la muncă pentru îngrijirea părinților: cum poți deveni îngrijitor informal

Cumpărături, mâncare, ajutor la îmbrăcat, drumuri la medic. Pentru mulți adulți, îngrijirea unui părinte vârstnic ocupă zilnic câteva ore și devine tot mai greu de împăcat cu serviciul. Legea prevede însă o formă de sprijin pentru această situație: indemnizația pentru îngrijitorul informal. În plus, indemnizația vine la pachet cu un program de lucru redus, dar cu recunoașterea vechimii pentru normă întreagă. Ajutor pentru părintele care nu se mai descurcă singur Demersul poate fi început și atunci când părintele nu are certificat de handicap grav. Citește și: Îngrijirea părinților, sprijinită de lege: indemnizație lunară, program redus, dar vechime în muncă recunoscută pentru normă întreagă În primul rând, familia trebuie să se adresează serviciului social al primăriei, care evaluează nevoile vârstnicului și stabilește dacă sunt îndeplinite condițiile pentru acordarea sprijinului. „Îngrijitorul informal” poate fi un membru al familiei și nu este necesară pregătirea de asistent medical pentru a avea acest rol. Îngrijirea poate însemna ajutor pentru igienă, îmbrăcare sau alimentație, dar și pregătirea meselor, cumpărături, curățenie și însoțire în afara locuinței. Dacă, de exemplu, o mamă vârstnică se deplasează greu, nu mai poate merge singură la magazin și are nevoie de cineva care să-i pregătească mâncarea, fiica trebuie să treacă zilnic pe la ea, înainte sau după serviciu. Deși mama nu are certificat de handicap, fiica poate începe demersul la serviciul social, solicitând evaluarea situației și indemnizația pentru îngrijitorul informal. Pentru ca dosarul să fie aprobat, fiica va trebui să își reducă programul de muncă de la serviciu la jumătate de normă, urmând ca restul timpului să îl aloce zilnic îngrijirii mamei, conform unui program agreat cu primăria. Valoarea estimată a indemnizației Legea nr. 17/2000 prevede posibilitatea reducerii programului de lucru la jumătate de normă pentru îngrijitorul informal al unei persoane vârstnice dependente. Citește și: Îngrijire gratuită la domiciliu pentru pensionari: în ce condiții puteți solicita ajutorul primăriei Sprijinul financiar se acordă pe baza unui contract cu serviciul public de asistență socială. Indemnizația se calculează prin raportare la jumătate din salariul de bază brut al îngrijitorului la domiciliu, gradația 0, stabilit potrivit legislației salarizării publice. Așadar, reperul este salariul acestei ocupații, nu salariul pe care îl avea solicitantul la serviciu. Pentru a afla suma exactă pe care vă puteți baza, întrebați la serviciul social valoarea la zi. De exemplu, raportat la salariul minim curent, indemnizația brută este de aproximativ 2.163 de lei, ceea ce înseamnă în jur de 1.350 de lei net (banii primiți efectiv în cont) după reținerea taxelor legale. Instituția vă poate explica exact valoarea brută din grila proprie, reținerile și suma finală de plată Cum se împart veniturile între serviciu și îngrijire Pentru un salariat care intră în acest program, există două relații distincte: își continuă activitatea cu program redus la angajator și încheie contractul pentru îngrijire cu serviciul social. Citește și: Pensionarii pot beneficia lunar de peste 2.000 de lei pe lângă pensie: cine are dreptul la indemnizația de însoțitor De la angajator primește salariul pentru activitatea sa, iar prin serviciul social primește indemnizația. De exemplu, o persoană lucrează și își îngrijește părintele. Dacă solicitarea este aprobată și programul de muncă este redus în acest scop, ea poate organiza ziua astfel încât să aibă mai mult timp pentru părinte, păstrând și activitatea salariată. Înainte de schimbare, trebuie discutat cu angajatorul pentru a obține acordul de reducere a normei și o adeverință de salariat. Abia apoi, dosarul se poate depune la serviciul social. Vechimea se recunoaște pentru normă întreagă Un avantaj important este că perioada în care îngrijitorul informal beneficiază de program redus este considerată timp lucrat cu normă întreagă la calculul vechimii în muncă. Citește și: Bani în plus pe lângă pensie: ce probleme de sănătate pot da dreptul la indemnizația de handicap Dovada se face cu o adeverință eliberată de serviciul public de asistență socială. Practic, dacă îngrijitorul lucrează cu program redus în condițiile acestui mecanism timp de un an, perioada este recunoscută ca un an de vechime pentru normă întreagă. Este important să păstrați cu grijă atât contractul de îngrijire, cât și adeverința eliberată de primărie, deoarece ele vor fi documentele-cheie cerute de Casa de Pensii pentru a vă recunoaște anul complet de vechime. Asigurarea medicală și concediul de odihnă Persoana care continuă să lucreze cu contract individual de muncă rămâne salariat, chiar dacă are program redus. Citește și: Ajutor pentru pensionari: aparate auditive, fotolii rulante și proteze prin CNAS, chiar dacă nu aveți certificat de handicap În această calitate, beneficiază de asigurare medicală și de concediu anual de odihnă plătit. Reducerea orelor lucrate zilnic nu înseamnă înjumătățirea numărului de zile de concediu. Plata concediului se raportează la drepturile salariale aplicabile. Aceste drepturi sunt asigurate prin contractul cu angajatorul, în timp ce serviciul social plătește indemnizația pentru îngrijire. În plus, pe lângă concediul de odihnă, există un alt drept separat, introdus recent în Codul Muncii, numit chiar Concediul de îngrijitor. Concediu; de îngrijitor înseamnă acordarea de 5 zile lucrătoare pe an pentru a oferi sprijin unei rude cu probleme medicale grave și este plătit integral de angajator. De unde începeți: serviciul social al primăriei Primul drum este la serviciul sau direcția de asistență socială din localitatea părintelui. Citește și: Analize gratuite pentru pensionari: ce poți solicita prin medicul de familie și cum accesezi pachetul de prevenție În București, vă puteți adresa DGAS de sector, compartimentului pentru persoane vârstnice. Nu trebuie să cunoașteți articolele de lege pentru a cere ajutor. Puteți spune simplu: „Îmi îngrijesc mama, care nu se mai descurcă singură. Lucrez și aș vrea să aflu cum pot beneficia de sprijinul pentru îngrijitorul informal și de reducerea programului.” Cereți formularul, lista de documente și explicații despre evaluarea la domiciliu. Procedura publicată de DGAS Sector 6 include această evaluare și stabilirea unui plan de sprijin pentru persoana vârstnică. Ce acte pregătiți Pentru părinte, sunt utile actul de identitate, talonul de pensie și documentele medicale care descriu starea sa de sănătate. Citește și: Ajutor gratuit pentru pensionari: cine poate beneficia de un îngrijitor la domiciliu și ce servicii poate oferi Se solicită și acordul său pentru îngrijire, potrivit procedurii aplicabile. Certificatul de handicap se prezintă dacă există. Pentru persoana care îngrijește, dosarul poate include: - cererea și actele de identitate și stare civilă; - documentele privind locul de muncă și reducerea programului; - cazierul judiciar și certificatul de integritate comportamentală; - avizul psihologic și adeverința medicală privind aptitudinea de a îngriji; - extrasul de cont pentru plata indemnizației. Evaluarea pornește de la viața de zi cu zi a părintelui La evaluare, explicați ce faceți pentru părinte și cât de des are nevoie de ajutor. Este mai util să descrieți concret o zi obișnuită decât să enumerați numai diagnosticele. De exemplu: mama se poate îmbrăca singură, dar nu poate găti și nu poate ieși din casă fără însoțitor. Sau: tatăl are nevoie de ajutor dimineața pentru igienă și de cineva care să-i aducă mesele. Spuneți și dacă mai există rude care ajută, dacă locuiți împreună și cum împărțiți timpul între serviciu și îngrijire. Ancheta socială și evaluarea nevoilor stau la baza planului de îngrijire. După aprobare, se stabilesc activitățile și plata Contractul cu serviciul social precizează îngrijirea pe care o asumați și indemnizația acordată. Cereți să vi se explice programul, data de la care începe plata și cum comunicați schimbările din situația familiei. Coordonați această etapă cu angajatorul, pentru întocmirea documentelor privind programul redus. În procedura DGAS Sector 6, dosarul include documente referitoare la intervalul de lucru și la reducerea numărului de ore. Păstrați un exemplar al contractului și numărul de înregistrare al cererii. La aceeași discuție puteți afla și cum se eliberează adeverința pentru vechime. Dacă nu lucrați, cereți evaluarea celorlalte forme de sprijin Dacă nu aveți activitate salariată sau nu aveți serviciu, spuneți acest lucru de la început. Serviciul social vă poate analiza situația și vă poate îndruma către sprijinul potrivit, inclusiv servicii de îngrijire la domiciliu. Criteriile și etapele de acces trebuie discutate cu instituția locală. Cereți ca solicitarea să fie înregistrată, pentru a primi un răspuns clar privind situația familiei dumneavoastră. De asemenea, dacă starea de sănătate a părintelui se agravează puternic, serviciul social vă poate îndruma să solicitați încadrarea acestuia într-un grad de handicap cu asistent personal, caz în care o persoană care nu lucrează poate fi angajată direct de primărie pentru a-l îngriji. Când este posibilă angajarea pentru îngrijire Există și varianta angajării ca asistent personal, pentru părintele cu handicap grav și drept la asistent personal. În acest caz, copilul adult care îndeplinește condițiile poate avea contract de muncă, salariu și drepturile unui angajat. Separat, autoritățile locale pot angaja personal de îngrijire în serviciul de asistență comunitară. Accesul la un asemenea post depinde de existența lui și de condițiile de ocupare. Pentru familia în care părintele este dependent, fără handicap grav, demersul de pornire este însă simplu: contactați serviciul social, descrieți nevoile părintelui și solicitați evaluarea pentru sprijinul acordat îngrijitorului informal.

Nu găseau grădinița potrivită pentru copilul lor, așa că au deschis una: acum se gândesc să înființeze o școală
Eveniment

Nu găseau grădinița potrivită pentru copilul lor, așa că au deschis una: acum se gândesc să înființeze o școală

Elena și Ilie, doi antreprenori ieșeni, și-au transformat casa din Miroslava în grădinița privată Fox&Bunny, după ce experiențele căutării unui loc potrivit pentru propriii copii i-au determinat să înceapă afacerea, relatează Ziarul de Iași. De la locuința familiei la grădiniță autorizată Deschis în iunie 2023, centrul a devenit grădiniță autorizată în 2024. Citește și: Lăzăroiu: PSD ar fi pierdut 5% „pe sondajele dinaintea plecării lui Bolojan și după” Astăzi, are peste zece angajați și locurile ocupate. Investiției inițiale de aproximativ 30.000 de euro i s-au adăugat cel puțin 100.000 de euro pentru amenajări, resurse educaționale, autorizații și pregătirea personalului, potrivit fondatorilor. Cheltuielile lunare depășesc 30.000 de lei. Cât costă un loc la Fox&Bunny Taxele sunt de 1.400 de lei pentru programul normal și 1.600 de lei pentru cel prelungit, plus 27 de lei pe zi pentru masă. Limba engleză și atelierul de gătit sunt incluse, iar alte activități se plătesc separat. Fondatorii spun că părinții apreciază acomodarea blândă, comunicarea cu educatorii și activitățile zilnice în aer liber. Copiii participă inclusiv la vizite la mini-fermă și experiențe precum „săptămâna noroiului”. Cei doi reinvestesc în dezvoltarea grădiniței și iau în calcul deschiderea unei școli primare.

Profituri de milioane, datorii neachitate: firmă asociată cu finul lui Crin Antonescu, obligată să achite peste 51.000 de lei
Eveniment

Profituri de milioane, datorii neachitate: firmă asociată cu finul lui Crin Antonescu, obligată să achite peste 51.000 de lei

Enviro Construct SRL, firmă asociată cu finul lui Crin Antonescu, a fost obligată de Judecătorie să plătească Primăriei Miroslava 50.800 de lei pentru redevențe restante și 1.074 de lei reprezentând majorări de întârziere. Finul lui Crin Antonescu, „patronul din umbră” Potrivit Ziarul de Iași, Cristian Maftei, prezentat în presă drept „patronul din umbră” al Enviro Construct, este finul lui Crin Antonescu. Citește și: Lăzăroiu: PSD ar fi pierdut 5% „pe sondajele dinaintea plecării lui Bolojan și după” Condamnat definitiv în 2014 la șase ani de închisoare în dosarul „Mită la prefect”, a fugit din țară și a revenit la Iași în 2026, după intervenirea prescripției executării pedepsei. Redevență neachitată, deși firma avea profituri de milioane Litigiul privește un teren de 6.000 mp din Brătuleni, concesionat în octombrie 2014, pentru o redevență anuală de 4.920 de euro. Potrivit datelor prezentate în proces, societatea a încetat plățile în 2024. Restanțele au apărut în condițiile în care Enviro Construct a înregistrat profituri de 4,7 milioane de lei în 2024 și 5,3 milioane de lei în 2025. Firma a contestat sentința Societatea nu a depus întâmpinare și nu a formulat apărări în primă instanță. Judecătorii au constatat neîndeplinirea obligațiilor contractuale. Apelul va fi judecat de Tribunal.

Primăria Iași, executată silit pentru 24,5 milioane de lei din fonduri UE: municipalitatea spune că a plătit
Eveniment

Primăria Iași, executată silit pentru 24,5 milioane de lei din fonduri UE: municipalitatea spune că a plătit

Primăria Iași a fost executată silit de Fisc pentru recuperarea a 24,5 milioane de lei din fonduri europene, relatează Ziarul de Iași. Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene constatase nereguli privind cerințe restrictive la achiziții și dubla finanțare a unor lucrări la o linie de tramvai. Municipalitatea spune că a achitat datoria În iulie 2026, Judecătoria Iași a respins ca inadmisibilă contestația municipalității la executare. Citește și: Lăzăroiu: PSD ar fi pierdut 5% „pe sondajele dinaintea plecării lui Bolojan și după” Apelul este programat pentru ianuarie 2027. Reprezentanții Primăriei susțin că sumele au fost deja achitate și că procesul a rămas fără obiect. Decont refuzat pentru un tarif crescut de la 100 la 530 lei pe oră Într-un dosar separat, Primăria solicită decontarea a circa 290.000 de lei pentru modernizarea zonei de agrement C.A. Rosetti. ADR Nord-Est a declarat cheltuiala neeligibilă după ce a constatat majorarea tarifului unui utilaj de la 100 la 530 lei pe oră. Municipalitatea a invocat inflația și folosirea unui utilaj mai performant, cu operațiuni suplimentare. Tribunalul Neamț a considerat diferența nejustificată și a respins cererea. Recursul se va judeca în martie 2027, la Curtea de Apel Bacău.

Renovarea apartamentului, o întreagă birocrație: ce noi obligații impune CATUC proprietarilor
Eveniment

Renovarea apartamentului, o întreagă birocrație: ce noi obligații impune CATUC proprietarilor

Meseriașii au terminat, molozul a fost evacuat, iar apartamentul este din nou în ordine. Pentru proprietarul care a renovat în baza notificării primăriei, obligațiile administrative nu se opresc însă aici. Codul amenajării teritoriului, urbanismului și construcțiilor (CATUC), adoptat prin Legea nr. 169/2026, cere recepția lucrărilor cu participarea unui reprezentant al autorității locale și înregistrarea procesului-verbal sau transmiterea copiei către Inspectoratul de Stat în Construcții, în condițiile tranzitorii prevăzute de lege. Obligația recepției există și atunci când lucrările au fost executate în regie proprie. Pentru intervențiile mici din apartamente, proprietarul trebuie să solicite participarea primăriei, să pregătească documentele intervenției și să urmărească închiderea procedurii. Regula pentru lucrări executate prin notificare Articolul 298 din CATUC prevede că recepția la terminarea lucrărilor realizate în baza notificării se efectuează între executant, beneficiar și un reprezentant al unității administrativ-teritoriale. Citește și: Balcoanele închise scapă de impozitul dublu, dar nu și de costurile legalizării: expertizele pot ajunge la mii de lei Prin urmare, plata meseriașilor, factura ori o înțelegere prin care proprietarul declară că este mulțumit de rezultat nu înlocuiesc recepția cerută de această dispoziție. Articolul nu stabilește o scutire pentru lucrările notificate doar pentru că ocupă o suprafață mică sau au durat câteva zile. Ce renovări presupun notificare și recepție Concret, aceste formalități pot privi inclusiv montarea unui perete despărțitor ușor și demontabil într-un apartament, dacă intervenția respectă condițiile legale privind evacuarea și securitatea la incendiu. Citește și: Renovarea apartamentului, „simplificată” prin noua lege: notificarea primăriei presupune taxe, acte și așteptare În anumite zone, chiar și lucrări mai mărunte intră în această procedură. Printre acestea se numără schimbarea parchetului, înlocuirea unei uși interioare sau refacerea zugrăvelii într-un apartament dintr-o clădire situată într-o zonă construită protejată ori în zona de protecție a unui monument. Pentru aceste exemple, vorbim despre clădiri care nu sunt monumente istorice, nu sunt în curs de clasare și nu au valoare arhitecturală sau istorică stabilită prin documentațiile de urbanism. Lucrările respective presupun notificare și acordul scris al autorității competente pentru cultură, iar la terminare intră în procedura recepției. Proprietarul trebuie să solicite reprezentantul primăriei Beneficiarul nu trebuie să presupună că, după notificarea inițială, primăria va afla singură când s-a terminat renovarea și va trimite automat un reprezentant. Citește și: O simplă zugrăveală în apartament poate necesita acte: regulile CATUC care surprind proprietarii Pentru această etapă există formularul F-NOT_07, denumit „Înștiințare privind finalizarea lucrărilor notificate și solicitarea participării reprezentantului UAT la recepție”, inclus în modelele aprobate prin Ordinul MDLPA nr. 975/2026. Formularul se semnează de beneficiar. Se completează datele solicitantului, numărul și data notificării inițiale, identificarea proiectului și a imobilului, data începerii și cea a finalizării lucrărilor. Beneficiarul propune și data, ora și locul recepției. Demersul practic este depunerea înștiințării la autoritatea competentă care a gestionat notificarea, prin registratură sau canalul electronic pus la dispoziție. Este util ca proprietarul să păstreze numărul de înregistrare și să obțină confirmarea organizării recepției. Data propusă în formular nu trebuie confundată cu o programare deja confirmată. Ce acte pregătiți pentru o intervenție mică Primul pas util este solicitarea listei de documente aplicabile intervenției respective, de la compartimentul de urbanism. Citește și: Vrei să-ți renovezi singur apartamentul: ce condiții impune noua lege și unde se oprește libertatea proprietarului Cerințele nu trebuie presupuse pornind de la dosarul necesar construirii unei case noi. De exemplu, o administrație locală publică, pentru înștiințarea privind finalizarea lucrărilor notificate, formularul de înștiințare și copia confirmării de primire și înregistrare a notificării. Ca pregătire practică, proprietarul ar trebui să aibă la îndemână notificarea și dovada depunerii, proiectul tehnic simplificat, răspunsurile autorității și documentele de execuție relevante pentru lucrare. Dacă au fost necesare avize, verificări sau probe pentru instalații, și acestea trebuie avute în vedere. Proiectantul poate clarifica ce documente tehnice sunt necesare în cazul concret. O intervenție redusă nu justifică inventarea unor acte fără legătură cu lucrarea, dar nici omiterea documentelor cerute de natura acesteia. Recepția privește intervenția realizată, nu întregul bloc În cazul unei renovări notificate, obiectul recepției este lucrarea descrisă în notificare și în proiectul aferent. Citește și: Renovări în apartament: o neclaritate din noul Cod al urbanismului (CATUC) îi poate costa scump pe proprietari Proprietarul nu organizează, prin acest demers, o nouă recepție a întregului bloc. Practic, trebuie stabilit ce s-a executat, dacă intervenția corespunde documentației și dacă există deficiențe care necesită remediere. Constatările și rezultatul recepției se consemnează în procesul-verbal. Articolul 298 din CATUC stabilește participanții pentru lucrările notificate, dar nu descrie singur toate operațiunile tehnice și documentele unei recepții. Articolul 280 trimite la regulamentul de recepție, iar art. 528 alin. (5) prevede că procedura, în funcție de tipologia proiectului, este stabilită prin reglementări specifice. De aceea, enumerarea executantului, beneficiarului și reprezentantului primăriei nu trebuie interpretată ca o garanție că, pentru orice intervenție, sunt suficiente trei semnături pe o foaie, fără documentația tehnică aplicabilă. Regia proprie nu elimină recepția Articolul 298 permite executarea lucrărilor notificate prin antreprenori sau în regie proprie. Citește și: Renovarea băii sau bucătăriei nu mai e atât de simplă: noul Cod al Construcțiilor schimbă regulile Articolul 280 precizează că recepția este obligatorie inclusiv pentru lucrările realizate în regie proprie. Această obligație este menționată și în informările publicate de administrațiile locale. Dacă proprietarul a executat personal intervenția, trebuie să declare această situație atunci când solicită recepția. Absența unei firme de construcții nu înlătură participarea reprezentantului autorității locale. Există însă o limită a explicațiilor pe care le oferă art. 298: acesta nu stabilește expres o modalitate distinctă de completare și semnare a procesului-verbal pentru situația în care beneficiarul este și persoana care a executat lucrarea. Nu rezultă din articol o regulă potrivit căreia proprietarul trebuie pur și simplu să semneze de două ori. Ca măsură practică, beneficiarul ar trebui să ceară în scris, odată cu solicitarea recepției, precizarea modului în care se consemnează execuția în regie proprie și a documentelor necesare. Dacă anumite operațiuni au fost realizate de profesioniști, documentele trebuie să reflecte contribuția lor reală. Lipsa răspunsului primăriei nu ține loc de recepție Articolul 298 nu instituie o recepție tacită și nu prevede că participarea reprezentantului primăriei poate fi eliminată dacă acesta nu se prezintă. Mecanismul acordului tacit legat de începerea lucrărilor notificate nu poate fi transferat automat asupra recepției. Proprietarul nu ar trebui, așadar, să considere procedura încheiată doar pentru că a trimis invitația. În cazul unei întârzieri, este utilă o revenire scrisă, cu numărul solicitării inițiale, prin care se cere desemnarea reprezentantului și stabilirea datei. După semnare, procesul-verbal trebuie înregistrat sau transmis Recepția nu este ultimul pas administrativ prevăzut de art. 298. Copia procesului-verbal semnat se înregistrează în Registrul Național al Construcțiilor, obligație care revine beneficiarului. Până la operaționalizarea registrului, legea prevede transmiterea unei copii către ISC, fizic sau prin e-mail. Aceasta este soluția tranzitorie stabilită de Cod; canalul efectiv aplicabil la data demersului trebuie verificat la autoritatea competentă. Ca măsură practică, proprietarul poate solicita inspectoratului teritorial datele de depunere și trebuie să păstreze dovada transmiterii. Nu este prudent să presupună că prezența reprezentantului primăriei înseamnă și că instituția va transmite documentul în locul său. Transmiterea copiei către ISC nu trebuie confundată cu obligația de a invita automat un inspector ISC la orice recepție a unei intervenții mici: art. 298 se referă distinct la participarea reprezentantului UAT și la trimiterea documentului. Păstrați dosarul renovării Notificarea, proiectul, documentele execuției, procesul-verbal și dovada înregistrării sau transmiterii trebuie păstrate împreună. Pentru intervențiile care necesită operațiuni cadastrale, art. 298 leagă intabularea de dovada transmiterii notificării și de verificarea înregistrării în Registrul Național al Construcțiilor. Această prevedere nu înseamnă că orice renovare impune o nouă intabulare a apartamentului. Necesitatea actualizării cadastrale depinde de modificările realizate și trebuie verificată pentru intervenția concretă. Pentru proprietarul care a lucrat prin notificare, închiderea demersului presupune mai mult decât terminarea fizică a renovării: solicitarea participării primăriei, efectuarea recepției și îndeplinirea obligației privind procesul-verbal.

Îngrijirea părinților, muncă plătită: pensionarul poate alege o indemnizație lunară sau angajarea copilului de primărie
Eveniment

Îngrijirea părinților, muncă plătită: pensionarul poate alege o indemnizație lunară sau angajarea copilului de primărie

Îngrijirea unui părinte bolnav îi poate obliga pe copii să renunțe la serviciu, pierzând atât salariul, cât și anii de contribuție pentru propria pensie. Legea permite însă, în anumite condiții, ca fiul sau fiica să fie angajat de primărie ca asistent personal al părintelui, cu salariu, vechime în muncă și asigurare medicală. Alternativ, pensionarul poate primi o indemnizație lunară de 2.699 de lei, pentru a-și organiza ajutorul de care are nevoie. Alegerea presupune recunoașterea dreptului la asistent personal în urma evaluării pentru handicap grav. Cele două variante au avantaje și limite diferite, atât pentru pensionar, cât și pentru familia care îl îngrijește. Primul pas: evaluarea nevoii de îngrijire Pentru un pensionar care își pierde autonomia la o vârstă înaintată, demersul legal este evaluarea în vederea încadrării în grad de handicap. Citește și: Îngrijirea părinților, sprijinită de lege: indemnizație lunară, program redus, dar vechime în muncă recunoscută pentru normă întreagă Aceasta se face prin Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) din județul sau sectorul de domiciliu. Dreptul la asistent personal se stabilește strict pentru persoana adultă încadrată în gradul de handicap grav, în baza unei evaluări sociopsihomedicale. Familia trebuie să verifice cu atenție ca pe certificatul eliberat să fie specificat clar dreptul la asistent personal, nu doar existența gradului de handicap. Pentru persoanele nedeplasabile, legea permite evaluarea direct la domiciliu. Pentru a beneficia de această procedură, familia trebuie să depună dosarul solicitând evaluarea la domiciliu și să prezinte documentele medicale (scrisoarea medicală sau referatul de specialitate) în care medicul menționează explicit starea de nedeplasabilitate a pacientului. Ulterior, serviciul social al primăriei va efectua ancheta socială la domiciliu pentru a confirma situația. Indemnizația de la primărie: cât este și dacă depinde de pensie Adultul cu handicap grav căruia îi este recunoscut dreptul poate opta, în condițiile Legii nr. 448/2006, pentru un asistent personal sau pentru indemnizația lunară acordată în locul acestuia. Citește și: Sprijin financiar pentru cei care își îngrijesc părinții vârstnici: cât este indemnizație lunară și care sunt condițiile Potrivit articolului 43, indemnizația este egală cu salariul net al asistentului personal, gradația 0. Nu reprezintă un procent din pensia beneficiarului și nu se calculează în funcție de salariile familiei. Plata este făcută de primăria de domiciliu sau de reședință. Pentru a doua jumătate a anului 2026, cuantumul documentat este de 2.699 de lei lunar. Suma apare, de exemplu, într-o dispoziție a Primăriei Bunești, aplicabilă din august 2026, care invocă o comunicare a Ministerului Muncii privind salariul net al asistentului personal, gradația 0, de la 1 iulie. Plata este legată de valabilitatea certificatului și de menținerea condițiilor legale. Există excluderi, inclusiv în anumite situații de îngrijire rezidențială cu întreținere asigurată de autorități. Cealaltă indemnizație: 2.163 de lei prin Casa de Pensii În sistemul public de pensii există un drept distinct: indemnizația pentru însoțitor acordată pensionarilor de invaliditate de gradul I. Citește și: Îngrijire gratuită la domiciliu pentru pensionari: în ce condiții puteți solicita ajutorul primăriei Cuantumul reprezintă 50% din salariul minim brut pe țară, nu jumătate din pensia persoanei. CNPP precizează că, de la 1 iulie 2026, suma este de 2.163 de lei lunar, corespunzătoare salariului minim brut de 4.325 de lei. Dreptul se păstrează la trecerea de la pensia de invaliditate la pensia pentru limită de vârstă. În schimb, un pensionar pentru limită de vârstă care devine dependent la 80 de ani nu dobândește automat această indemnizație prin Casa de Pensii; în cazul său trebuie analizată ruta evaluării pentru handicap. Dacă beneficiarul întrunește și condițiile pentru asistent personal, trebuie aplicate regulile de opțiune. Indemnizația de însoțitor din pensii nu se cumulează cu un alt drept acordat cu aceeași destinație.  Varianta indemnizației: flexibilitate, dar familia organizează ajutorul Indemnizația este un drept al persoanei care are nevoie de sprijin. Citește și: Pensionarii pot beneficia lunar de peste 2.000 de lei pe lângă pensie: cine are dreptul la indemnizația de însoțitor Nu reprezintă angajarea automată a unui membru al familiei și nici un serviciu de îngrijire furnizat direct de primărie. În practică, banii pot contribui la plata ajutorului pentru igienă, pregătirea hranei, cumpărături, menajul necesar beneficiarului sau însoțirea la consultații. Dacă sunt necesare servicii medicale, acestea trebuie organizate cu personal calificat. Îngrijirile medicale la domiciliu pot avea și o rută de decontare prin asigurările de sănătate, pe baza recomandării medicale și a condițiilor aplicabile. Avantajul practic este flexibilitatea: familia poate combina ajutorul rudelor cu servicii plătite, în funcție de nevoi și de program. Dezavantajul este că indemnizația nu garantează găsirea unui îngrijitor și nici acoperirea tuturor costurilor. Familia trebuie să găsească persoanele potrivite, să organizeze programul și înlocuirile și să suporte eventualele diferențe de preț. Dacă fiica își îngrijește mama, iar mama îi oferă o parte din indemnizație, acest transfer nu creează, prin el însuși, un contract de muncă, vechime sau contribuții la pensie pentru fiică. Drepturile de salariat presupun angajarea efectivă. Copilul poate fi angajat ca asistent personal al părintelui. Fiul sau fiica pensionarului poate fi angajat ca asistent personal. Citește și: Bani în plus pe lângă pensie: ce probleme de sănătate pot da dreptul la indemnizația de handicap Contractul individual de muncă se încheie cu primăria localității unde persoana îngrijită are domiciliul ori reședința. Este un loc de muncă: copilul primește salariu pentru activitatea de îngrijire, iar perioada lucrată constituie vechime și, în condițiile contribuțiilor datorate, stagiu contributiv pentru propria pensie. Salariul copilului nu se scade din pensia părintelui. Părintele își păstrează pensia, însă nu primește concomitent indemnizația alternativă asistentului personal. Aceasta nu trebuie confundată cu prestațiile generale de handicap, care au reguli distincte. Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească fiul sau fiica Articolul 36 din Legea nr. 448/2006 cere ca persoana care urmează să fie angajată: - să aibă cel puțin 18 ani; - să aibă capacitate deplină de exercițiu; - să nu fi fost condamnată pentru o infracțiune incompatibilă cu ocupația; - să aibă o stare de sănătate corespunzătoare, dovedită medical. Legea prevede, ca regulă, absolvirea învățământului general obligatoriu, dar exceptează rudele și afinii până la gradul al IV-lea inclusiv, precum și soțul sau soția. Așadar, copilul beneficiază de excepția privind studiile, fără a fi scutit de celelalte condiții. Nu pot avea această calitate persoanele care beneficiază de concediul pentru creșterea copilului prevăzut de articolul 36 alineatul (2). Nu este necesară o diplomă de asistent medical pentru această funcție. Asistentul personal trebuie însă să participe la instruirea organizată de angajator și să îndeplinească activitățile din fișa postului și planul individual de servicii. Salariul pentru un copil angajat de primărie Salariul se stabilește potrivit legislației salarizării personalului plătit din fonduri publice și nu depinde de pensia părintelui. Un reper verificabil pentru a doua jumătate a anului 2026 este salariul de bază brut de 4.325 de lei (corespunzător gradației 0), la care se adaugă indemnizația de hrană. De exemplu, o dispoziție de angajare, aplicabilă din august 2026, prevede 4.325 de lei salariu de bază și 347 de lei indemnizație de hrană, însemnând în total 4.672 de lei brut. Din punct de vedere fiscal, un asistent aflat la început de drum (gradația 0) va primi un salariu net orientativ de aproximativ 2.800 de lei lunar (indemnizația de hrană acordându-se proporțional cu zilele lucrate). Prin urmare, dacă familia alege angajarea efectivă a unui membru, venitul net intrat în casă este puțin mai mare decât dacă s-ar alege cealaltă variantă de la primărie, adică indemnizația lunară fixă (care este de 2.699 de lei net). Suma exactă a salariului diferă însă de la caz la caz, în funcție de vechimea recunoscută în muncă și de deducerile fiscale ale angajatului. Avantajele contractului și obligațiile care îl însoțesc Principalul avantaj pentru familie este că îngrijirea prestată de copil devine muncă remunerată și asigurată. Părintele poate primi sprijin de la o persoană apropiată, iar copilul are salariu și concediu anual de odihnă. Legea stabilește un program care nu poate depăși, în medie, opt ore pe zi și 40 de ore pe săptămână. Contractul nu înseamnă obligația de a presta muncă plătită 24 de ore din 24. Dacă părintele necesită supraveghere permanentă, trebuie organizată îngrijirea și în afara programului. Asistentul are obligații efective: respectarea planului de servicii, participarea la instruirea organizată o dată la doi ani și comunicarea în termenul legal a schimbărilor relevante. Activitatea poate fi verificată de serviciul public de asistență socială. Un dezavantaj practic apare dacă fiul sau fiica renunță la un serviciu mai bine plătit. Familia trebuie să compare venitul pierdut cu salariul de asistent și cu necesarul real de îngrijire. În plus, contractul este legat de persoana îngrijită și încetează de drept la decesul acesteia. Cine îngrijește părintele când asistentul este în concediu Pe perioada absenței temporare, angajatorul trebuie să asigure un înlocuitor. Dacă nu îl poate asigura, legea prevede indemnizația corespunzătoare sau găzduirea într-un centru de tip respiro. Această regulă trebuie discutată înainte de concediu. Plata unei sume nu rezolvă singură problema găsirii unei persoane care să preia îngrijirea. Unde se depun cererile și ce documente sunt necesare Demersul începe la serviciul de asistență socială al primăriei și la DGASPC. Familia solicită lista pentru evaluarea adultului și pregătește actele de identitate, documentele medicale și ancheta socială. După stabilirea dreptului, pensionarul sau reprezentantul său legal exprimă în scris opțiunea către DGASPC. Aceasta devine valabilă pe baza acordului scris al instituției. Pentru angajarea copilului se depune apoi dosarul cerut de autoritatea locală. De regulă, acesta conține o cerere, acte de identitate și de rudenie, certificat de handicap și documentele aferente, acordul beneficiarului sau al reprezentantului legal, documente medicale ale candidatului, cazier și acte privind vechimea. Lista concretă trebuie însă cerută primăriei: pot fi necesare și alte documente, precum certificatul de integritate comportamentală. Articolul 39 prevede încheierea contractului în maximum 30 de zile de la înregistrarea cererii, cu îndeplinirea condițiilor legale. Păstrați numărul de înregistrare și cereți în scris eventualele completări. Pentru alegerea finală, solicitați primăriei două informații concrete: cuantumul indemnizației datorate părintelui și o estimare a salariului net al copilului, pe baza vechimii și situației sale. Comparația trebuie să includă și cine poate asigura zilnic îngrijirea, cine îl înlocuiește și ce servicii suplimentare trebuie plătite.

Îngrijirea părinților, sprijinită de lege: indemnizație lunară, program redus, dar vechime în muncă recunoscută pentru normă întreagă
Eveniment

Îngrijirea părinților, sprijinită de lege: indemnizație lunară, program redus, dar vechime în muncă recunoscută pentru normă întreagă

Îngrijirea unui părinte care nu se mai descurcă singur poate fi greu de împăcat când ai un serviciu cu normă întreagă. Pentru cei aflați în această situație, legea prevede o formă de sprijin: reducerea programului de lucru la jumătate, o indemnizație lunară și recunoașterea perioadei respective ca timp lucrat cu normă întreagă, la calculul vechimii în muncă. Aceste drepturi pot fi accesate în calitate de îngrijitor informal, dacă sunt îndeplinite condițiile legale, după evaluarea dependenței sociomedicale a părintelui și încheierea unui contract cu serviciul public de asistență socială. Program redus, vechime recunoscută pentru normă întreagă Legea nr. 17/2000 prevede recunoașterea ca timp lucrat cu normă întreagă a perioadei în care îngrijitorul informal a beneficiat de program redus. Citește și: Sprijin financiar pentru cei care își îngrijesc părinții vârstnici: cât este indemnizație lunară și care sunt condițiile Documentul pe baza căruia se face această recunoaștere este adeverința eliberată de serviciul public de asistență socială. De exemplu, o salariată trece de la opt la patru ore de lucru pe zi pentru a-și îngriji mama dependentă, în cadrul mecanismului legal. Dacă beneficiază de acest regim timp de un an, perioada este recunoscută ca un an lucrat cu normă întreagă la calculul vechimii. Ce înseamnă vechimea în muncă la pensie CNPP precizează că, pentru contractele cu timp parțial, începând cu 1 iulie 2005, stagiul de cotizare nu se mai calculează proporțional cu numărul orelor, ci în funcție de zilele lucrate înscrise în declarațiile nominale, indiferent de normă. Citește și: Pensionarii pot beneficia lunar de peste 2.000 de lei pe lângă pensie: cine are dreptul la indemnizația de însoțitor În schimb, punctajul lunar pentru pensie depinde de veniturile care constituie baza contribuției de asigurări sociale. Recunoașterea vechimii pentru normă întreagă nu garantează păstrarea punctajului corespunzător salariului avut înainte de reducerea programului. Înainte de schimbare, cereți angajatorului și serviciului de asistență socială explicații despre veniturile și contribuțiile care vor fi declarate. Cine poate deveni îngrijitor informal Îngrijitor informal poate fi un copil, un nepot, o altă rudă, un prieten sau un vecin. Citește și: Bani în plus pe lângă pensie: ce probleme de sănătate pot da dreptul la indemnizația de handicap Modelul de contract aprobat prin Ordinul nr. 955/2023 menționează expres mai multe dintre aceste relații. Îngrijitorul informal nu trebuie confundat cu îngrijitorul profesionist. El oferă sprijin unei persoane care și-a pierdut autonomia, fără ca această calitate să presupună, prin ea însăși, o calificare profesională în îngrijire. Există însă excluderi. Modelul contractual exclude persoanele care și-au asumat obligații printr-un contract de întreținere și voluntarii care acționează în cadrul legal al voluntariatului. Contractul de întreținere este o situație diferită de simpla relație de rudenie. Care sunt condițiile Pentru accesarea sprijinului trebuie stabilită dependența sociomedicală a persoanei vârstnice. Citește și: Scutiri de taxe și impozite pentru pensionarii din România: care sunt condițiile și când trebuie solicitate Sunt evaluate dificultățile concrete din viața de zi cu zi și ajutorul necesar. Ancheta socială și evaluarea sociomedicală permit autorității să stabilească dacă îngrijirea este justificată și ce intervenții sunt potrivite. Contează și acordul persoanei vârstnice, exprimat potrivit situației sale și regulilor de reprezentare. Trebuie declarate serviciile și indemnizațiile deja primite. De exemplu, DGASPC Sector 6 precizează că acest drept nu se acordă dacă seniorul are handicap grav și beneficiază deja de asistent personal sau indemnizație de însoțitor. Verificați situația concretă cu serviciul competent, înainte de modificarea programului de muncă. Reducerea programului trebuie documentată Pentru mecanismul destinat salariaților care își reduc programul, nu este suficientă o înțelegere verbală la serviciu. Citește și: Ajutor gratuit pentru pensionari: cine poate beneficia de un îngrijitor la domiciliu și ce servicii poate oferi DGASPC Sector 6 solicită explicit calitatea de angajat și acordul scris al angajatorului pentru reducerea la jumătate de normă. Și procedura DAS Târgoviște cere documente privind diminuarea orelor și stabilirea intervalului de lucru. Primul demers util este verificarea condițiilor la asistența socială, urmată de coordonarea cu angajatorul. Cereți să vi se precizeze documentele necesare și data de la care trebuie să producă efecte reducerea programului. Cât este indemnizația lunară Conform art. 13 alin. (2) din Legea nr. 17/2000, indemnizația este echivalentă cu jumătate din salariul de bază brut al îngrijitorului la domiciliu, stabilit potrivit Legii-cadru nr. 153/2017, pentru gradația 0. Citește și: Bani în plus la pensie și pensionare mai devreme: cum verifici dacă ai grupele de muncă trecute corect în carnet Ca reper orientativ, Primăria Constanța indică o indemnizație de 2.025 de lei lunar. Plata se face prin bugetul local, în baza contractului cu serviciul public de asistență socială, iar indemnizația este supusă regulilor fiscale. Solicitați atât cuantumul brut, cât și suma netă de încasat. Unde mergeți și ce acte pregătiți Adresați-vă serviciului public de asistență socială din localitatea de domiciliu a persoanei vârstnice. În București, contactați direcția de asistență socială a sectorului de domiciliu al acesteia. Cereți informații despre încheierea contractului de îngrijitor informal în baza art. 13 din Legea nr. 17/2000. Solicitați formularul, lista actuală de documente și înregistrarea cererii. Dosarul cuprinde, în mod obișnuit, actele de identitate, documentele medicale ale seniorului, dovezi privind veniturile sale, consimțământul pentru îngrijire și documentele de la angajator. Pentru îngrijitor sunt cerute cazierul judiciar, certificatul de integritate comportamentală și adeverința medicală de aptitudine. Se poate solicita și un extras de cont pentru plată. Lista exactă trebuie obținută de la instituția competentă. Contractul stabilește îngrijirea, adeverința dovedește vechimea După verificarea eligibilității se încheie contractul cu serviciul public de asistență socială. Acesta stabilește activitățile asumate, programul și durata: de exemplu, pregătirea hranei, cumpărăturile, menajul sau însoțirea în afara locuinței. Îngrijitorul trebuie să respecte obligațiile asumate și să comunice schimbările relevante. Activitatea este monitorizată. Pentru vechime, solicitați adeverința care atestă perioada în care ați beneficiat de program redus în acest cadru. Obligația serviciului de a elibera asemenea adeverințe apare și la punctul 6.7 din modelul contractual. Păstrați împreună contractul, documentele privind reducerea programului și adeverința. Simpla îngrijire a unui părinte, fără parcurgerea procedurii, nu trebuie presupusă ca fiind recunoscută automat în baza acestui mecanism. Verificați și disponibilitatea concretă a programului Aplicarea presupune proceduri și finanțare la nivel local. De exemplu, Direcția de Asistență Socială Timișoara anunță pentru 2026 o capacitate de cinci contracte pe lună, conform bugetului aprobat. Întrebați de la început dacă sunt primite cereri, care sunt criteriile aplicate și când poate începe contractul. Dacă solicitarea nu este aprobată, cereți răspunsul și motivele în scris.

DeFapt.ro
Investigații jurnalistice, analize, știri la zi
Abonează-te
DeFapt.ro

Ultima oră

Ultima oră