duminică 30 august
Login Contact
DeFapt.ro

Eveniment

10101 articole
Eveniment

Primăria lui Chirica, procese în cascadă: CSM Iași 2020 riscă să achite despăgubiri de peste 1,2 milioane de euro

CSM Iași 2020, club finanțat de Primăria Iași, riscă să achite despăgubiri de peste 1,2 milioane de euro în urma litigiilor cu foste handbaliste și antrenori. Zece dintre reclamanți nu au lucrat efectiv pentru echipa ieșeană, potrivit Ziarul de Iași. Peste 500.000 de euro, deciși de FRH Cinci persoane au obținut la Federația Română de Handbal despăgubiri care, împreună cu dobânzile și cheltuielile de judecată, depășesc 500.000 de euro. Citește și: ANALIZĂ Care e miza aurizării lui Rogobete: primăria Timișoarei, pentru a-i lua locul lui Fritz. Grindeanu îl sprijină, prin atacul la actualul primar al Timișoarei Cea mai mare sumă, 930.000 de lei, îi revine antrenorului Iulian Stamate. CSM Iași 2020 încearcă să suspende și să anuleze hotărârile FRH, procesele fiind judecate la Curtea de Apel București. Alte cinci sportive cer despăgubiri la Iași La Tribunalul Iași, alte cinci handbaliste solicită în total aproximativ 2,35 milioane de lei, fără dobânzi și cheltuieli de judecată. Clubul a mai pierdut și un proces în urma căruia a plătit 180.666 de lei. Litigiile au pornit în principal de la contracte pe doi ani, cu salarii de până la 8.000 de euro net lunar, semnate în 2025, după retrogradarea echipei în ultima ligă.

Primăria lui Chirica, procese în cascadă: CSM Iași 2020 riscă să achite despăgubiri de peste 1,2 milioane de euro
A împrumutat bani de la cămătari, astăzi conduce un business folosit de aproape un milion de români
Eveniment

A împrumutat bani de la cămătari, astăzi conduce un business folosit de aproape un milion de români

Alexandru Holicov a investit milioane de lei și a acumulat datorii de aproximativ 700.000 de euro pentru a transforma Adservio într-una dintre cele mai importante platforme educaționale din România. De la afaceri imobiliare la educație digitală Provenit dintr-o familie cu o puternică tradiție antreprenorială, Holicov și-a început prima afacere la 18 ani, importând automobile din Europa. Citește și: ANALIZĂ Care e miza aurizării lui Rogobete: primăria Timișoarei, pentru a-i lua locul lui Fritz. Grindeanu îl sprijină, prin atacul la actualul primar al Timișoarei Ulterior, potrivit Ziarul de Iași, a investit în imobiliare, însă criza financiară din 2008 i-a schimbat planurile. Profiturile obținute au fost direcționate către Adservio, proiect inspirat inclusiv de experiența mamei sale, care a fost învățătoare. Datorii uriașe pentru un vis Timp de aproximativ zece ani, platforma a consumat economii, credite și împrumuturi. Antreprenorul susține că a apelat inclusiv la cămătari, cu o dobândă de 10% pe lună. Astăzi, Adservio este utilizată în peste 2.500 de școli și aproximativ zece universități, deservind aproape un milion de elevi și studenți. În 2025, compania a raportat afaceri de 18,2 milioane de lei și un profit net de 3,5 milioane de lei.

Investiții de milioane de euro în energie verde: două stații de biogaz, finalizate în județul Iași
Eveniment

Investiții de milioane de euro în energie verde: două stații de biogaz, finalizate în județul Iași

Două dintre cele mai importante investiții private în energie regenerabilă din județul Iași au ajuns în etapa finală. Potrivit Ziarul de Iași, Panifcom și Agrocomplex Lunca Pașcani au încheiat lucrările la propriile stații de biogaz, finanțate prin PNRR, fiecare proiect având o valoare de aproximativ 3 milioane de euro. Stația Panifcom intră în teste Instalația Panifcom, amplasată la ferma de bovine din Broșteni, comuna Vlădeni, a fost recepționată, iar testele ar urma să înceapă în perioada următoare. Citește și: ANALIZĂ Care e miza aurizării lui Rogobete: primăria Timișoarei, pentru a-i lua locul lui Fritz. Grindeanu îl sprijină, prin atacul la actualul primar al Timișoarei Stația, proiectată la o putere instalată de 1.000 kWe, va transforma dejecțiile animale și materia vegetală în energie electrică și termică. Energia electrică produsă va putea fi injectată în rețeaua de distribuție, iar compania estimează o reducere importantă a emisiilor de dioxid de carbon. Două proiecte ieșene, în linie dreaptă Și Agrocomplex Lunca Pașcani a finalizat recepția instalației și se află în etapa de autorizare. Potrivit APM Iași, cele două stații ar putea începe producția în luna august. La nivel național sunt doar cinci proiecte private de biogaz aflate în procedură, iar două dintre acestea sunt dezvoltate în județul Iași.

Sporurile bugetarilor, limitate la 20%: cine riscă să piardă bani și cum se va calcula salariul
Eveniment

Sporurile bugetarilor, limitate la 20%: cine riscă să piardă bani și cum se va calcula salariul

Noul proiect al Legii salarizării schimbă nu doar grilele și salariile de bază, ci și modul în care vor fi împărțiți banii pentru sporuri, prime și indemnizații. Varianta publicată de Ministerul Muncii la 17 iulie 2026 propune reducerea plafonului general de la 30% la 20% din fondul salariilor de bază. Cifra poate suna alarmant pentru angajatul care primește astăzi sporuri mai mari de 20%. Regula nu înseamnă însă că fiecare bugetar va putea încasa sporuri de cel mult 20% din propriul salariu de bază. Plafonul se calculează global, la nivelul ordonatorului principal de credite și separat pe surse de finanțare. Impactul individual va depinde, așadar, de domeniul de activitate, sporurile păstrate în noua lege, excepțiile aplicabile și felul în care instituția va distribui suma disponibilă. Plafonul scade de la 30% la 20% În prezent, Legea-cadru nr. 153/2017 stabilește, ca regulă generală, că totalul sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor nu poate depăși 30% din fondul salariilor de bază, calculat pe bugetul fiecărui ordonator de credite. Citește și: Valoarea de referință de 4.100 de lei, explicată pentru bugetari: cât înseamnă salariul net și cum se calculează noua leafă Pentru Sănătate, asistență socială, apărare, ordine publică și securitate națională există reguli de calcul la nivelul ordonatorului principal de credite. Noul proiect coboară limita la 20%. Potrivit articolului 21, suma sporurilor, indemnizațiilor, primelor și premiilor nu va putea depăși 20% din suma salariilor de bază, a indemnizațiilor de încadrare și a celorlalte venituri de bază, „pe ordonator principal de credite, pe surse de finanțare”. Prin urmare, vorbim despre o reducere cu o treime a anvelopei generale: la fiecare 100 de lei alocați salariilor de bază, spațiul disponibil pentru elementele variabile scade, în principiu, de la 30 la 20 de lei. Procentul de 20% nu este un plafon individual Proiectul nu menționează faptul că fiecare persoană poate primi sporuri de maximum 20% din salariul său de bază. Să presupunem că instituțiile aflate sub același ordonator principal au, împreună, salarii de bază de 10 milioane de lei pe lună. Fondul general pentru sporurile incluse în plafon nu ar putea depăși două milioane de lei. În interiorul acestei sume, un angajat poate primi un spor individual mai mare de 20%, iar altul poate avea un spor mai mic sau niciun spor. Condiția este ca totalul elementelor incluse în calcul să rămână sub limita globală. Așadar, simplul calcul „salariul meu de bază înmulțit cu 20%” nu arată cât va putea primi fiecare bugetar, indică doar o valoare orientativă. Pentru stabilirea venitului real trebuie cunoscută întreaga anvelopă salarială a ordonatorului, numărul angajaților, sporurile prevăzute pentru fiecare categorie și excepțiile din lege. Cine este cel mai expus Reducerea plafonului poate conta mai ales în domeniile în care o parte importantă a venitului lunar provine din sporuri: Sănătate, Asistență socială, Justiție, Apărare, Ordine publică sau anumite instituții în care angajații lucrează în condiții dificile ori cu risc ridicat. Totuși, un spor individual nu dispare automat numai pentru că depășește 20%. Consecința practică poate fi o presiune mai mare asupra conducerilor instituțiilor. Atunci când toate drepturile solicitate depășesc fondul disponibil, ordonatorul va trebui să reducă procente, să le diferențieze în funcție de condițiile efective de muncă sau să reorganizeze distribuirea banilor. Unele drepturi sunt scoase din plafon Proiectul conține mai multe excepții importante. Sporul pentru munca de noapte, de 25%, nu este inclus în plafonul general. Nici plata muncii suplimentare, care poate ajunge la 75% sau 100% pentru orele efectuate și necompensate cu timp liber, nu intră în limita de 20%. Sunt exceptate și unele drepturi acordate persoanelor cu handicap, precum și anumite sporuri prevăzute expres în proiect. Personalul implicat în proiecte finanțate din fonduri europene sau externe poate primi până la 40% din salariul de bază, proporțional cu timpul lucrat și cu progresul proiectului. Reguli asemănătoare sunt prevăzute pentru aleșii locali și pentru personalul care gestionează asemenea proiecte. Prin urmare, nu toate sumele numite generic „sporuri” se înghesuie în aceeași anvelopă de 20%. Dispar 87 dintre cele 151 de sporuri inventariate Ministerul Muncii susține că sistemul public are în prezent 151 de tipuri de sporuri, iar proiectul elimină 87 dintre ele, adică aproape 57%. Ar urma să rămână 64 de categorii de sporuri. Cifrele au fost prezentate public de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru. Eliminarea nu înseamnă neapărat că fiecare beneficiar al unui spor dispărut va pierde imediat întreaga sumă. Unele componente pot fi absorbite în salariile de bază, iar în alte cazuri poate interveni mecanismul diferenței salariale tranzitorii. Bonusul de performanță nu intră în limita de 20% Proiectul introduce și premii de performanță care pot fi acordate trimestrial, semestrial sau anual. Valoarea individuală trebuie să fie între 10% și 20% din salariul de bază calculat pentru perioada recompensată. Premiile pot fi acordate pentru cel mult 30% dintre posturile de execuție ocupate la nivelul instituției. Ele nu reprezintă însă un drept automat și depind de evaluarea rezultatelor și de banii existenți în buget. Un aspect esențial este că premiul de performanță nu se include în plafonul general al sporurilor. Prin urmare, instituțiile vor putea depăși, în anumite situații, anvelopa aparentă de 20%, dacă plățile suplimentare fac parte dintre excepțiile prevăzute de lege. Ce se întâmplă cu salariul aflat deja în plată Proiectul prevede o protecție nominală pentru angajații al căror nou salariu lunar ar fi mai mic decât cel primit în decembrie 2026. În această situație, diferența ar urma să fie acoperită printr-un drept salarial individual denumit „diferență salarială tranzitorie”. Diferența tranzitorie este scoasă din calculul plafonului de 20%. Protecția are însă limite. În venitul de referință din decembrie 2026 nu sunt incluse drepturile pentru proiectele europene și stimulentele legate de gestionarea fondurilor externe. În plus, schimbarea funcției sau a condițiilor de muncă poate modifica dreptul la compensație. Pentru salariatul al cărui venit este menținut prin această diferență, salariul poate rămâne nominal la același nivel o perioadă. Chiar dacă suma de pe fluturaș nu scade imediat, înghețarea ei în anii cu inflație înseamnă o diminuare a puterii de cumpărare. Salariile de bază mai mari pot absorbi pierderea sporurilor Noua lege nu poate fi analizată numai prin plafonul de 20%. Proiectul introduce grile noi, coeficienți de salarizare și o valoare de referință de 4.100 de lei pentru anul 2027. Salariul de bază ar urma să rezulte din înmulțirea coeficientului funcției cu această valoare. Pentru unele funcții, în special cele aflate în partea de jos a actualei ierarhii, creșterea salariului de bază poate fi mai mare decât reducerea elementelor variabile. Pentru alte categorii, salariul de bază mai ridicat poate doar să absoarbă treptat diferența tranzitorie, fără ca suma totală primită să crească imediat. De aceea, doi angajați care au astăzi același venit brut pot fi afectați diferit: unul poate avea un salariu de bază mic și multe sporuri, iar celălalt un salariu de bază mai mare și puține componente variabile. Ce trebuie să verifice fiecare bugetar Pentru o estimare realistă, angajatul trebuie să compare salariul lunar actual cu viitorul salariu de bază prevăzut în grila funcției sale. Apoi trebuie identificate separat sporurile care rămân, cele eliminate, cele introduse în plafonul de 20% și cele exceptate. Abia după această comparație poate fi calculată eventuala diferență tranzitorie. Înmulțirea salariului individual cu 20% nu este suficientă, deoarece plafonul funcționează la nivelul ordonatorului principal de credite, nu ca limită automată pe fiecare fluturaș.

Procurorul Sandu scrie că ar trebui arestări la CSM și conducerea Curții de Apel București pentru favorizarea prescrierii faptelor lui Robert Negoiță
Eveniment

Procurorul Sandu scrie că ar trebui arestări la CSM și conducerea Curții de Apel București pentru favorizarea prescrierii faptelor lui Robert Negoiță

„Probabil că în urmă cu 8-9 ani ar fi fost operate arestări într-o asemenea cauză”, scrie procurorul Claudiu Sandu, membru al CSM, într-o postare pe Facebook în care se referă la tergiversările din dosarul lui Robert Negoiță, deși nu menționează nici un nume. Citește și: Recalcularea pensiei în 2026: cum verificați dacă decizia este corectă și unde o contestați dacă apar erori Sandu arată cum este favorizat „infractorul” și întreabă retoric: „Este împiedicată sau îngreunată tragerea la răspundere penală a unui infractor atunci când, după mai mulți ani de proces, observând că se apropie finalizarea cercetării judecătorești și este posibilă tragerea la răspundere penală a infractorului prin pronunțarea unui pedepse, organismul abilitat ( CSM și conducerea instanței respective) refuză prelungirea delegării unui judecător în acea cauză și, în acest fel, cu știința, acceptă prescrierea faptelor și salvarea infractorului?”. Sandu: „În urma cu 8-9 ani ar fi fost operate arestari” Sandu se referă la un articol din G4Media, de acum trei zile, care arăta: „Procesul prin care a fost trimis în judecată Robert Negoiță, primarul Sectorului 3, și în care prejudiciul estimat de procurori este de peste 100 de milioane de euro, va fi reluat de la zero, la patru ani de la începerea cercetării judecătorești. Motivul este că președinta Curții de Apel București, Liana Arsenie, a schimbat completul de judecată, iar potrivit unei decizii a Curții Constituționale, în asemenea cazuri, procesul se reia de la capăt, pentru ca noul complet să administreze integral probatoriul”.  „FAVORIZAREA FAPTUITORULUI Favorizarea faptuitorului este o infractiune prevazuta la art. 269 cod penal si este definita ca fiind ajutorul dat unui faptuitor ( persoana care a savarsit o infractiune) in scopul împiedicarii sau ingreunarii cercetărilor intr-o cauza penala, tragerii la răspundere penala, executării unei pedepse sau masuri privative de libertate.   Este evident ca definirea infracțiunii a avut in vedere cele trei mari faze ale unui proces penal si anume:   1. Urmărirea penală - motiv pentru care este incriminata împiedicarea sau ingreunarea cercetărilor;   2. Judecată - motiv pentru care este incriminata împiedicarea sau ingreunarea tragerii la răspundere penala, judecătorul fiind singurul abilitat de lege sa pronunțe o hotarare prin care sa aplice o pedeapsa ca urmare a săvârșirii unei infractiuni;   3. Executarea pedepsei - motiv pentru care este incriminata forma impiedicarii sau ingreunarii executarii unei pedepse sau masura privative de libertate.   Se ridica întrebarea:   Este împiedicată sau ingreunata tragerea la răspundere penala a unui infractor atunci cand, dupa mai mulți ani de proces, observând ca se apropie finalizarea cercetării judecătorești si este posibila tragerea la răspundere penală a infractorului prin pronunțarea unui pedepse, organismul abilitat ( CSM si conducerea instantei respective) refuza prelungirea delegarii unui judecator in acea cauza si, in acest fel, cu stiinta, accepta prescrierea faptelor si salvarea infractorului?   Eu cred ca este o obligație profesionala ca in cauzele importante, toate instituțiile implicate in infaptuirea justitiei sa depună eforturi maxime pentru ca acestea sa fie finalizate intr-un termen rezonabil, înainte de intervenirea prescriptiei.   Desigur ca aceasta obligație implica si obligația ca in aceste completuri de judecată sa nu fie desemnați magistrati delegati si, mai ales, atunci cand observi ca magistratul își face treaba sa nu refuzi prelungirea delegarii, mai ales cand stii care vor fi efectele unei asemenea masuri.   Probabil ca în urma cu 8-9 ani ar fi fost operate arestari intr-o asemenea cauza.   Astăzi ne uitam cum infractorii scăpa iar cei vinovati de asemenea catastrofe sunt promovati si apreciați”, a scris Claudiu Sandu.   

Analize gratuite pentru pensionari prin CAS în 2026: cum funcționează programarea și cum eviți listele lungi de așteptare
Eveniment

Analize gratuite pentru pensionari prin CAS în 2026: cum funcționează programarea și cum eviți listele lungi de așteptare

Pensionarii asigurați pot face gratuit numeroase analize medicale în 2026, pe baza unui bilet de trimitere eliberat de medicul de familie sau de un medic specialist aflat în contract cu sistemul asigurărilor de sănătate. Gratuitatea nu înseamnă însă că pacientul poate merge oricând la laborator. Pentru cele mai multe analize, furnizorii lucrează în limita fondurilor contractate cu Casa de Asigurări de Sănătate, iar locurile se pot ocupa rapid. O schimbare importantă aplicată de la 1 ianuarie 2026 este că, dintre pacienții cu bilete Monitor 2–8, numai bolnavii oncologici cu bilet Monitor 2 mai beneficiază de efectuarea investigațiilor în maximum cinci zile lucrătoare și de decontarea acestora peste valoarea contractată de laborator. Pentru celelalte categorii de bolnavi cronici, analizele se decontează în limita fondurilor disponibile și pot fi supuse listelor de așteptare. Primul pas: biletul de trimitere Pentru efectuarea gratuită a analizelor, pacientul are nevoie de un bilet de trimitere de la medicul de familie sau de la un medic specialist aflat în contract cu CAS. Citește și: Recalcularea pensiei în 2026: cum verificați dacă decizia este corectă și unde o contestați dacă apar erori Medicul stabilește investigațiile necesare în funcție de starea de sănătate, diagnosticele cunoscute și factorii de risc. Nu orice analiză solicitată de pacient este decontată automat: aceasta trebuie să fie justificată medical și înscrisă pe trimitere. Laboratorul ales trebuie să se afle în contract cu o casă de asigurări și să aibă contractate investigațiile respective. Cât timp este valabil biletul Biletul pentru analize medicale de laborator este valabil, de regulă, 30 de zile calendaristice de la data eliberării. Pentru investigațiile recomandate în cazul bolilor cronice, pentru biletele pe care este evidențiat „management de caz” și în alte situații prevăzute de norme, valabilitatea poate ajunge la 90 de zile. Pacientul trebuie să verifice data emiterii și termenul de valabilitate înainte de a face programarea. Analizele trebuie efectuate cât timp biletul este încă valabil. Analizele pot fi făcute și în alt județ Pacientul nu este obligat să aleagă un laborator din județul de domiciliu sau din județul în care lucrează medicul care a emis trimiterea. Biletul poate fi folosit la orice furnizor din România aflat în contract cu o casă de asigurări, cu condiția ca laboratorul să efectueze analizele înscrise pe document. Această posibilitate poate fi utilă atunci când laboratoarele din localitatea de domiciliu și-au epuizat fondurile. Ce înseamnă biletele „Monitor” Biletele marcate „Monitor” sunt destinate investigațiilor necesare urmăririi unor boli. Codurile utilizate sunt: Monitor 1 – monitorizarea pacienților după COVID-19; Monitor 2 – boli oncologice; Monitor 3 – diabet zaharat; Monitor 4 – boli cardiovasculare; Monitor 5 – boli rare; Monitor 6 – boli neurologice; Monitor 7 – boli cerebrovasculare; Monitor 8 – boală cronică renală. Din 2026, simpla mențiune „Monitor” nu mai garantează efectuarea rapidă a analizelor. Regimul diferă în funcție de codul înscris pe bilet. Monitor 2: pacienții oncologici au prioritate Analizele necesare monitorizării bolnavilor oncologici continuă să fie decontate peste valoarea contractată inițial de laborator cu casa de asigurări. Dacă laboratorul depășește plafonul prin efectuarea acestor investigații, fondurile sunt suplimentate ulterior prin acte adiționale. Prin urmare, un pacient cu bilet Monitor 2 nu ar trebui refuzat pe motiv că „nu mai sunt fonduri”. Investigațiile trebuie efectuate în cel mult cinci zile lucrătoare de la solicitare. Biletul trebuie însă completat corect, iar analizele recomandate trebuie să fie necesare monitorizării bolii oncologice. Nu orice investigație solicitată de o persoană care are și un diagnostic de cancer intră automat în acest regim. Monitor 3–8: analizele intră în plafon Regulile sunt diferite pentru pacienții cu diabet, boli cardiovasculare, rare, neurologice, cerebrovasculare sau boală cronică renală. Din 2026, analizele înscrise pe biletele Monitor 3–Monitor 8 se decontează în limita valorii contractului laboratorului cu CAS. Acestea nu mai beneficiază de suplimentarea generală a fondurilor și nici de obligația efectuării în maximum cinci zile lucrătoare. Pacientul poate fi programat în funcție de fondurile și locurile disponibile sau poate fi nevoit să caute un alt laborator. A rămas o excepție pentru efectuarea unei investigații din categoria investigațiilor de înaltă performanță și de medicină nucleară, într-un an calendaristic, pentru fiecare pacient asigurat, dacă aceasta este necesară monitorizării bolii. Prevederea nu se aplică tuturor analizelor uzuale. Cum eviți răspunsul „nu mai avem fonduri” Pentru analizele decontate în limita plafonului, programarea din timp este esențială. Pacientul poate contacta laboratoarele în ultimele zile ale lunii și poate întreba când se deschid programările pentru luna următoare. Unele centre acceptă programări înainte de începutul lunii, iar locurile se pot ocupa foarte repede. Este indicată verificarea mai multor furnizori: rețele mari, laboratoare independente, policlinici și centre medicale de cartier. Dacă un laborator și-a epuizat plafonul, nu înseamnă că toate unitățile din oraș se află în aceeași situație. La telefon trebuie precizat că este vorba despre analize prin CAS, ce investigații sunt înscrise, până când este valabil biletul și dacă acesta conține un cod Monitor. Listele laboratoarelor aflate în contract pot fi consultate pe site-urile caselor de asigurări de sănătate. Unele case publică și valorile contractelor încheiate cu furnizorii, însă acestea nu arată neapărat câte fonduri mai sunt disponibile în ziua consultării. Platformele independente, precum Analize.live, pot fi utile pentru orientare, dar informația trebuie confirmată direct la laborator, deoarece situația programărilor se poate modifica rapid. Ce se întâmplă dacă nu există loc imediat Dacă laboratorul nu poate efectua analizele în ziua solicitării, pacientul poate primi o programare pentru o dată ulterioară, în perioada de valabilitate a biletului. Dacă termenul propus nu este convenabil, pacientul poate solicita restituirea trimiterii și se poate adresa altui furnizor. Biletul nu trebuie lăsat pentru o programare stabilită după data expirării sale. Ce analize pot fi decontate Pachetul de bază cuprinde numeroase investigații, printre care hemoleucograma, glicemia, creatinina, ureea, acidul uric, colesterolul, trigliceridele, transaminazele și sumarul de urină. Pot fi decontate și alte analize, inclusiv hormonale, imunologice sau teste de prevenție, în funcție de recomandarea medicului, vârsta, sexul, diagnosticele și factorii de risc ai pacientului. Nu există însă un pachet identic acordat automat tuturor pensionarilor. Fiecare analiză trebuie recomandată medical și înscrisă pe bilet. Ce documente trebuie prezentate La laborator, pacientului îi pot fi solicitate biletul de trimitere în original, cartea de identitate și cardul de sănătate sau documentul care îl înlocuiește. Înainte de recoltare, trebuie verificat dacă analizele se fac pe nemâncate și dacă există reguli speciale privind tratamentul. Medicamentele nu trebuie întrerupte fără acordul medicului. Dacă un bilet Monitor 2 este refuzat exclusiv pe motivul epuizării plafonului, pacientul poate cere o explicație și poate sesiza casa de asigurări cu care laboratorul are contract.

Recalcularea pensiei în 2026: cum verificați dacă decizia este corectă și unde o contestați dacă apar erori
Eveniment

Recalcularea pensiei în 2026: cum verificați dacă decizia este corectă și unde o contestați dacă apar erori

O perioadă de muncă dispărută din evidențe, o adeverință care nu a fost valorificată, puncte de stabilitate calculate greșit sau anii lucrați în grupa I ori a II-a care nu apar corect în dosar pot face diferența dintre pensia primită și cea la care pensionarul are, în realitate, dreptul. În 2026, verificarea este mai ușoară decât în trecut: o parte importantă din istoricul de cotizare poate fi consultată prin portalul Casei Naționale de Pensii Publice. Decizia trebuie însă comparată cu propriile documente, mai ales pentru perioadele vechi. Dacă pensionarul constată o eroare, timpul poate deveni esențial: o decizie a Casei de Pensii poate fi contestată în instanță în 45 de zile de la comunicare. Primul lucru de verificat: anii de muncă Cel mai simplu punct de plecare este stagiul de cotizare înscris în decizia de pensie. Citește și: Ministrul Nazare, nici un cuvânt despre meritul guvernului Bolojan în menținerea ratingului Fitch Pensionarul trebuie să compare perioadele menționate în decizie cu carnetul de muncă, adeverințele de vechime și informațiile disponibile în baza de date a CNPP. Instituția precizează că, pentru perioada ulterioară datei de 1 aprilie 2001, stagiile de cotizare se regăsesc în baza sa de date dacă angajatorii au depus declarațiile lunare privind asigurații și obligațiile de plată. Așadar, merită verificat dacă există luni sau ani care lipsesc, dacă perioadele sunt încadrate corect și dacă stagiul contributiv total corespunde documentelor deținute. Din 2025 există și o procedură tehnică prin care zilele lucrătoare raportate sunt transformate în zile calendaristice pentru determinarea stagiului de cotizare. În evidențele sistemului, perioadele pentru care se datorează contribuția sunt înregistrate inițial în zile lucrate din cele lucrătoare, după care sunt transformate potrivit regulilor stabilite de CNPP. Cum se verifică online stagiul de cotizare Portalul CNPP permite accesul la informațiile care se află în sistemul public de pensii: date din carnetele de muncă, stagii anuale și lunare începând cu aprilie 2001, precum și informații din declarațiile depuse de angajatori. Pentru cine nu are încă un cont, procedura presupune completarea formularului online cu datele de identificare și adresa de e-mail. Dacă formularul este semnat olograf, acesta trebuie tipărit și depus personal la o casă teritorială de pensii, împreună cu actul de identitate. Persoanele care dețin semnătură electronică calificată pot transmite cererea prin e-mail. După validare, utilizatorul primește linkul necesar stabilirii parolei. Odată intrat în cont, pensionarul poate compara evidențele CNPP cu cele din decizia primită și cu actele proprii. Punctele de stabilitate: cine trebuie să le primească Unul dintre elementele care pot modifica substanțial pensia este numărul punctelor de stabilitate. Acestea se acordă pentru stagiul contributiv care depășește 25 de ani, după următoarea formulă: 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 și până la 30 de ani inclusiv; 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 și până la 35 de ani inclusiv; 1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani. Legea și CNPP prevăd inclusiv calcularea proporțională pentru luni și zile. De exemplu, o persoană cu 40 de ani de stagiu contributiv nu primește 15 puncte de stabilitate, ci punctajul se calculează pe cele trei intervale: cinci ani × 0,50 = 2,50 puncte alți cinci ani × 0,75 = 3,75 puncte și ultimii cinci ani × 1 punct = 5 puncte La verificarea deciziei trebuie urmărit, prin urmare, dacă stagiul contributiv este stabilit corect și dacă punctele de stabilitate aferente au fost adăugate. Grupele I și II de muncă: ce trebuie să apară în calcul O atenție specială trebuie acordată persoanelor care au lucrat în grupa I sau grupa a II-a, respectiv în condiții speciale ori deosebite. Potrivit Legii nr. 360/2023, pentru aceste perioade se acordă puncte suplimentare: 0,25 puncte pentru fiecare lună lucrată în grupa a II-a sau în condiții deosebite 0,50 puncte pentru fiecare lună lucrată în grupa I sau în condiții speciale, în cazurile prevăzute de lege. Punctele respective se adaugă la punctajul lunar. Prin urmare, pensionarul trebuie să verifice nu doar dacă perioada respectivă apare în vechime, ci și dacă a fost încadrată și valorificată în mod corespunzător. În special pentru perioadele vechi, carnetul de muncă și adeverințele eliberate de angajatori sau deținătorii legali ai arhivelor pot deveni documente esențiale. Sporurile, primele și acordul global Un alt punct vulnerabil îl reprezintă veniturile obținute de-a lungul carierei care nu apar întotdeauna în evidențele standard: sporuri, prime, venituri din acord global sau alte venituri pentru care s-au datorat contribuții și care pot fi valorificate în condițiile legii. Dacă pensionarul a depus adeverințe privind astfel de venituri, trebuie verificat dacă acestea se regăsesc în calculul prezentat în decizie. În cazul documentelor nevalorificate la stabilirea pensiei, Legea nr. 360/2023 permite și recalcularea la cerere, prin adăugarea veniturilor, stagiilor, perioadelor asimilate sau a altor documente care pot modifica drepturile de pensie. Formula pensiei în 2026: numărul de puncte × 81 de lei Noua lege folosește drept reper valoarea punctului de referință – VPR. În 2026, aceasta este menținută la 81 de lei, potrivit precizărilor CNPP privind bugetul asigurărilor sociale de stat. Formula de bază este: Cuantumul pensiei = numărul total de puncte × valoarea punctului de referință Numărul total de puncte poate include, în funcție de situația fiecărui pensionar, punctele obținute din contributivitate, punctele aferente perioadelor necontributive sau asimilate în condițiile legii, punctele de stabilitate și alte puncte suplimentare prevăzute de legislație. Atenție însă: rezultatul formulei reprezintă cuantumul pensiei stabilite potrivit legii, nu neapărat suma netă care intră efectiv pe card. Din pensie pot exista, în funcție de cuantum și de regimul fiscal aplicabil, rețineri pentru impozit sau contribuția la sănătate. Ați găsit o eroare? Există două drumuri diferite Pensionarul care descoperă o problemă trebuie să facă distincția între cererea de revizuire adresată Casei de Pensii și contestarea deciziei în instanță. Sunt două mecanisme diferite. 1. Cererea de revizuire la Casa de Pensii Legea permite revizuirea pensiei atunci când, după stabilirea sau plata acesteia, se constată diferențe între sumele stabilite ori plătite și cele legal cuvenite. Casa teritorială de pensii poate face această revizuire din oficiu sau la solicitarea pensionarului. Este o prevedere importantă mai ales pentru erorile descoperite ulterior. CNPP precizează că, în cazul unor erori materiale sau de calcul produse în procesul administrativ de stabilire, recalculare sau plată a pensiei, termenul general de prescripție nu se aplică în privința sumelor neplătite pensionarului din cauza acestor erori. Această procedură nu trebuie însă confundată cu termenul legal pentru atacarea unei decizii. 2. Contestația împotriva deciziei: ai 45 de zile Dacă pensionarul vrea să conteste legal decizia emisă de Casa de Pensii, regula este foarte clară. Potrivit articolului 127 din Legea nr. 360/2023, deciziile caselor teritoriale de pensii pot fi contestate în termen de 45 de zile de la comunicare. Cele care nu sunt contestate în acest interval devin definitive. Termenul curge de la comunicarea deciziei, nu pur și simplu de la data tipărită pe document. Decizia poate fi comunicată, potrivit legii, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, în format electronic sau personal, la sediul instituției. De aceea, dovada datei la care a fost primită trebuie păstrată. O solicitare de explicații ori de reanalizare adresată Casei de Pensii nu trebuie folosită ca substitut pentru contestarea în instanță atunci când termenul de 45 de zile este în curs. Unde se depune contestația Contestația nu se soluționează de Casa de Pensii, ci de instanță. Legea prevede că tribunalele judecă în primă instanță litigiile privind deciziile de pensionare, iar cererea împotriva CNPP sau a unei case teritoriale de pensii se adresează instanței în a cărei rază teritorială își are domiciliul reclamantul. Practic, pensionarul se adresează Tribunalului competent potrivit domiciliului, litigiile fiind soluționate în materia conflictelor de muncă și asigurărilor sociale. În cerere trebuie identificată decizia contestată, trebuie explicate erorile reclamate și trebuie precizat ce solicită pensionarul instanței – de exemplu, anularea deciziei și emiterea uneia noi cu valorificarea corectă a unei perioade de cotizare sau a unor venituri. La dosar pot fi depuse, după caz: - copia deciziei contestate; - actul de identitate; - carnetul de muncă; - adeverințele privind veniturile, sporurile sau grupele de muncă; - raportul privind stagiile de cotizare; - orice alte înscrisuri care susțin eroarea invocată. Litigiile referitoare la stabilirea și plata pensiilor sunt scutite de taxa judiciară de timbru, potrivit OUG nr. 80/2013. Nu aruncați plicul în care ați primit decizia Poate părea un amănunt, dar data comunicării poate deveni esențială. Dacă decizia a sosit prin poștă, pensionarul ar trebui să păstreze plicul și confirmarea de primire sau orice alt document din care rezultă când a fost comunicată. De la această dată se calculează cele 45 de zile în care decizia poate fi atacată. Cine constată o eroare ar trebui, prin urmare, să nu aștepte răspunsul la o simplă petiție adresată Casei de Pensii dacă între timp termenul pentru acțiunea în instanță se apropie de final. Lista scurtă: ce trebuie verificat pe decizia de pensie Pentru o primă verificare, pensionarul poate urmări câteva elemente esențiale: Stagiul contributiv – apar toți anii și toate lunile lucrate? Veniturile – au fost valorificate perioadele și veniturile dovedite prin documentele depuse? Punctele de stabilitate – dacă sunt peste 25 de ani de stagiu contributiv, au fost calculate corect? Grupele de muncă – apar perioadele din grupa I, grupa a II-a, condiții deosebite sau speciale și punctele suplimentare corespunzătoare? Perioadele asimilate – au fost luate în calcul cele recunoscute de lege? Numărul total de puncte – corespunde elementelor detaliate în decizie? VPR – pentru anul 2026, valoarea folosită este de 81 de lei.

Valoarea de referință de 4.100 de lei, explicată pentru bugetari: cât înseamnă salariul net și cum se calculează noua leafă
Eveniment

Valoarea de referință de 4.100 de lei, explicată pentru bugetari: cât înseamnă salariul net și cum se calculează noua leafă

Noua Lege a salarizării pregătită pentru angajații statului schimbă modul în care vor fi stabilite salariile de bază. Proiectul publicat de Ministerul Muncii la 17 iulie 2026 introduce o valoare de referință de 4.100 de lei, care va fi înmulțită cu coeficientul corespunzător fiecărei funcții. Cei 4.100 de lei nu reprezintă însă suma pe care angajatul o va primi pe card. Valoarea este una brută, folosită ca punct de pornire pentru construirea noii grile de salarizare. După aplicarea coeficientului, a gradației și, după caz, a celorlalte drepturi salariale, din venitul brut sunt reținute contribuțiile sociale și impozitul pe venit. Abia astfel se ajunge la salariul net. Ce este valoarea de referință de 4.100 de lei Valoarea de referință poate fi privită ca „unitatea de măsură” a noii grile salariale. Citește și: Băsescu: „Lumea, dacă vrea să vadă ce înseamnă să fii prost, se uită la România” Formula de bază este: 4.100 de lei × coeficientul funcției = salariul de bază brut La coeficientul 1, salariul de bază rezultat este de 4.100 de lei brut. Pentru coeficientul 2, acesta ajunge la 8.200 de lei brut, iar coeficientul maxim 8 conduce, teoretic, la un salariu de bază de 32.800 de lei brut. Proiectul construiește astfel o ierarhie salarială cu 12 grade și coeficienți cuprinși între 1 și 8. Fiecărui grad îi corespunde un interval de coeficienți, iar funcțiile sunt încadrate în grilă în funcție de complexitatea muncii, responsabilitate, autonomie, experiență și alte criterii. Raportul de 1 la 8 privește salariile de bază. Venitul salarial lunar poate depăși nivelul rezultat prin simpla înmulțire, deoarece poate include gradații, sporuri, indemnizații și alte drepturi. Pentru numeroase funcții se adaugă și majorarea corespunzătoare vechimii în muncă. Proiectul prevede șase gradații, de la gradația 0 la gradația 5. Gradația 0, acordată pentru o vechime de până la trei ani, nu aduce nicio majorare, în timp ce trecerile ulterioare majorează succesiv salariul de bază. Există și categorii profesionale pentru care vechimea este deja inclusă în salariul ori indemnizația stabilită prin grilă. Prin urmare, 4.100 de lei nu va fi salariul tuturor bugetarilor și nici salariul net minim din sistem. Este doar valoarea de la care începe calculul. Cât înseamnă 4.100 de lei brut în salariu net În cazul taxării salariale obișnuite, din salariul brut sunt reținute contribuția la pensii, CAS de 25%, contribuția la sănătate, CASS, de 10% și impozitul pe venit, de 10%. Impozitul nu se aplică direct salariului brut, ci venitului rămas după scăderea contribuțiilor sociale și, după caz, a deducerilor fiscale. Fără deducere personală, calculul orientativ pentru un brut de 4.100 de lei arată astfel: - CAS: 1.025 de lei; - CASS: 410 lei; - bază de impozitare: 2.665 de lei; - impozit pe venit: aproximativ 267 de lei; - salariu net: aproximativ 2.399 de lei. Calculul este însă unul teoretic. De la 1 iulie 2026, salariul minim brut pe țară este de 4.325 de lei, astfel încât un angajat încadrat cu normă întreagă nu poate fi plătit efectiv cu un salariu de bază de numai 4.100 de lei. În practică, suma netă poate fi și puțin mai mare dacă angajatul beneficiază de deducere personală. Deducerea personală de bază se acordă, la funcția de bază, persoanelor ale căror venituri brute lunare nu depășesc salariul minim cu mai mult de 2.000 de lei. După majorarea salariului minim la 4.325 de lei, plafonul veniturilor eligibile ajunge la 6.325 de lei brut. Valoarea concretă a deducerii depinde de venitul angajatului și de numărul persoanelor aflate în întreținere. De aceea, același salariu brut nu produce neapărat un salariu net identic pentru toți angajații. Valoarea de referință este sub salariul minim Valoarea de referință de 4.100 de lei este mai mică decât salariul minim brut de 4.325 de lei, valabil de la 1 iulie 2026. Aceasta nu înseamnă că un angajat cu normă întreagă va putea fi plătit sub salariul minim legal. Valoarea de referință este un instrument tehnic folosit pentru construirea grilei, nu salariul minim efectiv care poate fi acordat. În situațiile în care salariul de bază rezultat din aplicarea coeficientului ar coborî sub minimul garantat în plată, trebuie respectat salariul minim stabilit prin hotărâre de Guvern. Cât rămâne în mână la diferiți coeficienți Pe măsură ce coeficientul crește, salariul de bază brut se majorează proporțional. La coeficientul 1,50, salariul de bază ajunge la 6.150 de lei brut, ceea ce înseamnă un net orientativ de aproximativ 3.598 de lei. Suma poate fi ceva mai mare dacă se aplică deducerea personală. Pentru coeficientul 2, salariul brut este de 8.200 de lei, iar netul ajunge la aproximativ 4.797 de lei. La coeficientul 3,50, salariul de bază este de 14.350 de lei brut, echivalent cu aproximativ 8.395 de lei net. Coeficientul 5 conduce la un brut de 20.500 de lei și la un net de aproximativ 11.993 de lei. La capătul superior al grilei, coeficientul 8 înseamnă 32.800 de lei brut și aproximativ 19.188 de lei net. Calculele presupun taxarea salarială standard și nu includ deduceri personale, gradații, sporuri, indemnizații, scutiri sau alte drepturi. Ele arată doar ce salariu net ar rezulta din salariul de bază corespunzător fiecărui coeficient. Gradația poate majora salariul de bază Coeficientul funcției nu este singurul element luat în calcul. Pentru majoritatea posturilor, trecerea la o gradație superioară, în funcție de vechimea în muncă, majorează salariul de bază. Procentele se aplică succesiv. Pentru gradația 1, corespunzătoare unei vechimi între trei și cinci ani, majorarea este de 7,5%. La gradațiile 2 și 3 se aplică succesiv câte 5%, iar la gradațiile 4 și 5, câte 2,5%. Pentru un angajat nou încadrat, salariul de bază se determină prin aplicarea succesivă a majorărilor corespunzătoare gradației deținute. Există însă și funcții de conducere, demnități sau alte categorii pentru care gradația este deja inclusă în salariul de bază ori în indemnizația lunară. Formula „4.100 × coeficient” reprezintă, așadar, punctul de pornire, nu întotdeauna și salariul de bază rezultat după luarea în calcul a vechimii. Cum vor fi acordate sporurile Proiectul prevede că suma sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor nu poate depăși, ca regulă generală, 20% din fondul salariilor de bază. Plafonul este calculat la nivelul ordonatorului principal de credite sau al sursei de finanțare, nu neapărat pentru fiecare angajat în parte. Un salariat poate primi, prin urmare, un spor procentual mai mare de 20%, dacă anexa aplicabilă sectorului său permite acest lucru și dacă este respectat plafonul global al instituției. Proiectul prevede și numeroase excepții de la plafon. Printre drepturile care nu intră în limita generală se află, în anumite condiții, sporul pentru munca de noapte, plata orelor suplimentare, munca în zilele de repaus săptămânal sau de sărbătoare legală și unele indemnizații acordate pentru condiții speciale. Unele drepturi vor fi raportate direct la valoarea de referință. În învățământ, de exemplu, indemnizația pentru dirigenție prevăzută de proiect reprezintă 10% din valoarea de referință, adică 410 lei brut. Ce se întâmplă dacă noua grilă dă un salariu mai mic Proiectul include un mecanism de protecție pentru angajații al căror venit salarial calculat potrivit noii legi ar fi mai mic decât cel aflat în plată în noiembrie 2026. Diferența ar urma să fie păstrată sub forma unei „diferențe salariale tranzitorii”, acordată atât timp cât persoana ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții. Mecanismul nu protejează însă automat toate sumele încasate anterior. La calcularea venitului de referință din noiembrie 2026 nu sunt incluse unele drepturi, precum cele acordate pentru activitatea în proiecte finanțate din fonduri europene sau pentru gestionarea fondurilor europene. Diferența tranzitorie nu este permanentă. Ea se reduce în limita creșterilor salariale ulterioare și dispare atunci când venitul calculat potrivit noii legi ajunge la nivelul celui protejat. Pentru fiecare bugetar va conta, așadar, nu doar coeficientul postului, ci și venitul din noiembrie 2026, funcția ocupată, condițiile de muncă și elementele salariale pe care proiectul le include în mecanismul tranzitoriu. Când ar urma să se aplice noua formulă Proiectul publicat în luna iulie prevede intrarea în vigoare a noii legi la 1 decembrie 2026. Valoarea de referință ar urma să fie de 4.100 de lei pentru luna decembrie 2026 și pentru întregul an 2027. Începând din 2028, valoarea ar putea fi modificată anual de Guvern, la propunerea Ministerului Muncii și a Ministerului Finanțelor, după consultarea partenerilor sociali și obținerea opiniei Consiliului Fiscal. Evoluția sa va depinde de situația bugetară, de creșterea economiei și de limitele stabilite pentru cheltuielile de personal. Deocamdată este însă vorba despre un proiect, nu despre o lege definitivă. Textul poate fi modificat în urma negocierilor politice, sindicale și parlamentare. Cum își poate estima fiecare bugetar salariul Pentru o estimare realistă, angajatul trebuie mai întâi să își identifice funcția în anexa corespunzătoare și să verifice coeficientul aplicabil. Ulterior, trebuie luate în calcul gradația aferentă vechimii, sporurile, indemnizațiile și celelalte drepturi prevăzute pentru sectorul în care lucrează. Abia după stabilirea venitului brut pot fi calculate contribuțiile, impozitul și suma netă care va ajunge pe card. Formula „4.100 × coeficient” arată locul postului în noua ierarhie salarială. Venitul efectiv va depinde însă și de vechime, deduceri fiscale, sporuri și regulile tranzitorii folosite la trecerea către noul sistem.

Alexandru Rogobete, de la medic tehnocrat, la tribun PSD: ascensiune rapidă și schimbări spectaculoase de poziție
Eveniment

Alexandru Rogobete, de la medic tehnocrat, la tribun PSD: ascensiune rapidă și schimbări spectaculoase de poziție

Alexandru Rogobete este unul dintre politicienii tineri ai PSD cu cea mai consistentă pregătire profesională: medic, cercetător, cunoscător al administrației sanitare și coordonator al unor proiecte europene de mare anvergură. Traseul său arată însă că expertiza tehnică nu aduce automat și moderație politică. L-a atacat vehement pe Nicușor Dan când acesta era primar, dar l-a elogiat după ce a devenit președinte, a criticat din opoziție măsuri pe care nu le-a corectat la putere și a alternat apelurile la dialog cu epitete, ironii și confruntări directe, culminând cu războiul verbal cu Ilie Bolojan și jignirea adresată Ioanei Mihăilă. Un CV construit pentru ascensiune Alexandru Rogobete a intrat în politica mare cu profilul aproape ideal pentru o perioadă în care partidele încearcă să-și înnoiască imaginea prin promovarea unor persoane cu pregătire tehnică: tânăr, medic, cercetător, familiarizat cu fondurile europene și capabil să vorbească fluent despre reformă, digitalizare și investiții. Citește și: Băsescu: „Lumea, dacă vrea să vadă ce înseamnă să fii prost, se uită la România” Născut în 1991, la Anina, județul Caraș-Severin, Rogobete și-a construit cariera academică și profesională la Timișoara. A absolvit Facultatea de Chimie, Biologie și Geografie a Universității de Vest, a urmat studii de masterat în chimie și, în paralel, Facultatea de Medicină din cadrul Universității de Medicină și Farmacie „Victor Babeș” din Timișoara. Ulterior a devenit medic rezident în Anestezie și Terapie Intensivă, asistent universitar și cercetător științific. CV-ul său cuprinde numeroase articole de specialitate și participări la manifestări științifice. Rezidențiatul a fost suspendat pe măsură ce activitatea administrativă și politică a început să ocupe un loc tot mai important în cariera sa. Înainte de intrarea deplină în aparatul de stat, a lucrat și pentru GE Healthcare, mai întâi ca stagiar, apoi ca specialist în educație clinică. Din 2021 a devenit consilier al ministrului Sănătății Alexandru Rafila, iar în februarie 2023 a fost numit secretar de stat. A primit una dintre cele mai importante responsabilități din minister: coordonarea componentei de sănătate din Planul Național de Redresare și Reziliență. De la omul lui Rafila la ministrul reformator În decembrie 2024, Alexandru Rogobete a fost ales deputat PSD de Prahova și a preluat conducerea Comisiei pentru sănătate și familie din Camera Deputaților. În iunie 2025, la numai 34 de ani, a fost numit ministru al Sănătății. Ascensiunea sa a fost rapidă, dar susținută de un profil profesional bine adaptat funcției. Rogobete cunoștea ministerul, stăpânea limbajul proiectelor europene și avea experiență în administrația sanitară. Beneficia, în același timp, de sprijinul politic al PSD și al grupurilor care îl promovaseră în jurul fostului ministru Alexandru Rafila. La începutul mandatului, Rogobete a încercat să se prezinte drept ministrul care nu mai tolerează vechile reflexe ale sistemului. A vorbit despre infecțiile nosocomiale ascunse, despre obligația spitalelor de a raporta corect problemele, despre concursurile pentru funcțiile de conducere și despre responsabilitatea managerilor. A dispus controale, a criticat public nereguli și a cultivat imaginea unui specialist tânăr, hotărât să spună ceea ce predecesorii săi evitau. Chiar și adversarii politici i-au recunoscut unele inițiative. Vlad Voiculescu a afirmat că Rogobete avusese, în primele luni de mandat, „câteva tentative lăudabile” și că părea să se desprindă de stilul politic tradițional al PSD. Evoluția sa ulterioară a arătat însă că profilul tehnocratului și cel al militantului de partid nu erau deloc incompatibile. Atacul împotriva lui Nicușor Dan Un episod relevant pentru stilul politic al lui Alexandru Rogobete s-a produs în mai 2025, în plină campanie pentru alegerile prezidențiale. Rogobete l-a atacat pe Nicușor Dan, la acel moment primar general al Capitalei și candidat la Președinția României. Deputatul PSD a publicat un document semnat de edil și l-a acuzat că ar fi amânat ani întregi autorizarea unui proiect privat despre care Rogobete susținea că era destinat oncologiei pediatrice. „Aici aveți avizul pentru spitalul de oncologie pentru copii, pe care Nicușor Dan l-a amânat ani de zile, mințind că este ilegal”, afirma Rogobete. Nicușor Dan a respins acuzațiile și a susținut că era vorba despre extinderea unei clădiri private într-o zonă deja aglomerată urbanistic. El a calificat drept „incalificabilă” folosirea bolnavilor de cancer ca temă electorală. Presa a relatat ulterior și contestarea afirmației potrivit căreia documentul prezentat de Rogobete demonstra construirea propriu-zisă a unui spital dedicat copiilor cu afecțiuni oncologice. De la acuzații grave la elogii publice Relația publică dintre Alexandru Rogobete și Nicușor Dan s-a schimbat spectaculos după ce fostul primar al Capitalei a devenit președintele României. În aprilie 2026, Rogobete a devenit primul lider important al PSD care a ieșit public în apărarea șefului statului, în contextul controverselor privind numirile la conducerea marilor parchete. „Susțin public decizia pe care a luat-o ieri, în pofida campaniei de linșaj public la care este supus acum”, declara ministrul Sănătății. Rogobete afirma atunci că „în sfârșit România are Președinte” și își exprima încrederea că Nicușor Dan va conduce țara „în lumină”. Ulterior, el a declarat că îi apreciază pe președinte și pe partenera acestuia, Mirabela Grădinaru, și a lăudat „echilibrul în comunicare” și „echilibrul în decizii” ale lui Nicușor Dan. Rogobete a susținut că apropierea nu ascundea un calcul politic și că era vorba despre o apreciere pur umană. Contrastul cu atacurile din campania anului precedent a rămas însă evident: primarul acuzat în 2025 că bloca dezvoltarea unor spitale devenise, în mai puțin de un an, președintele apărat și elogiat de ministrul PSD. PNRR: între promisiuni și proiecte abandonate Cel mai important test al competenței administrative a lui Alexandru Rogobete rămâne gestionarea fondurilor europene pentru sănătate. El a coordonat componenta PNRR într-o perioadă în care România avea la dispoziție o oportunitate financiară greu de repetat: bani pentru construirea și modernizarea spitalelor, digitalizare, centre comunitare, cabinete medicale și infrastructură sanitară. Rogobete a susținut în repetate rânduri că proiectele se află sub control și că România este „în termen”. Bilanțul programului a inclus însă și investiții eliminate, proiecte întârziate și obiective care nu mai puteau fi finalizate în intervalul prevăzut. O investigație Snoop a arătat că investiția de 10 milioane de euro destinată cabinetelor de planificare familială a fost scoasă complet din PNRR. Dintre cele 83 de cabinete aflate inițial pe lista finanțării, numai 24 ajunseseră să semneze contracte, iar Ministerul Sănătății a renunțat la întreaga investiție după ce a constatat că banii nu mai puteau fi cheltuiți la timp. Rogobete era secretar de stat și coordonator al fondurilor europene pentru sănătate atunci când programul a fost lansat. Problemele descoperite după plecarea din Guvern După demisia din aprilie 2026, produsă odată cu retragerea PSD de la guvernare, Rogobete a revenit în Parlament și a devenit unul dintre cei mai vocali critici ai Executivului. A început să denunțe blocarea posturilor din spitale, riscul reducerii veniturilor personalului medical și lipsa de înțelegere a realității din sistem. A susținut protestele angajaților din Sănătate și a depus un amendament prin care solicita exceptarea posturilor din spitale de la restricțiile privind angajările. Criticile au fost întâmpinate cu acuzații de inconsecvență. Vlad Voiculescu i-a reproșat că posturile fuseseră blocate și în perioada în care Alexandru Rafila conducea Ministerul Sănătății, iar Rogobete era secretar de stat. Fostul ministru USR a susținut că nu a identificat intervenții publice comparabile ale acestuia în anii în care PSD controla ministerul și Guvernul. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, l-a acuzat, la rândul său, de „ipocrizie politică crasă”, afirmând că problema distribuției posturilor din spitale nu fusese rezolvată în perioada în care Rogobete conducea Ministerul Sănătății. Apeluri la unitate, urmate de atacuri politice În iulie 2026, înaintea unor noi negocieri politice, Rogobete a publicat un apel la responsabilitate și colaborare între partide. România, spunea el, se află „în comă, la terapie intensivă”, iar liderii politici trebuie să renunțe la orgolii și să găsească soluții pentru țară. În paralel, discursul său public devenea tot mai agresiv la adresa premierului și a foștilor miniștri USR. Războiul cu Ilie Bolojan Conflictul dintre Rogobete și premierul interimar Ilie Bolojan a depășit rapid limitele unei divergențe administrative. Bolojan l-a numit pe fostul ministru „unul dintre piromanii grevei din Sănătate” și l-a acuzat că alimentează protestele prin dezinformare. Rogobete a răspuns că îl poate conduce personal pe premier prin secțiile de ATI, unitățile de primiri urgențe și blocurile operatorii, pentru ca acesta să înțeleagă condițiile în care lucrează personalul medical. El a susținut că angajații nu „se milogesc după bani”, ci cer respect, demnitate și deblocarea posturilor. În alte intervenții, Rogobete l-a numit pe Bolojan „Croitorașul cel viteaz”, l-a acuzat că prezintă neplata lucrărilor de la marile proiecte spitalicești drept disciplină financiară și i-a cerut public demisia. Confruntarea a consolidat imaginea unui politician care preferă comunicarea directă și conflictuală, inclusiv atunci când adversarul său ocupă cea mai importantă funcție executivă din stat. „Epilatoarea-șefă de la Bihor” Cel mai recent scandal a izbucnit la 29 iulie 2026, în timpul unei ședințe a Camerei Deputaților. Într-o intervenție îndreptată împotriva foștilor miniștri USR ai Sănătății, Rogobete a numit-o pe Ioana Mihăilă „epilatoarea-șefă de la Bihor”. Fosta ministră este medic primar endocrinolog și a condus Ministerul Sănătății în 2021. Rogobete nu a criticat doar deciziile sau mandatul său ministerial, ci a folosit o formulă cu evidentă încărcătură peiorativă, care a transferat disputa din zona competenței administrative în aceea a atacului personal. În aceeași intervenție, l-a atacat și pe Vlad Voiculescu, afirmând că acesta nu are serviciu și că „nu își găsește prea bine diplomele”. De asemenea, i-a acuzat pe foștii miniștri USR în legătură cu achiziția vaccinurilor împotriva COVID-19. Declarația despre Ioana Mihăilă a provocat reacții politice dure. Reprezentanți ai USR au calificat-o drept expresie a unui „misoginism” prezent la cel mai înalt nivel, iar REPER a depus o sesizare la CNCD, considerând că exprimarea depășește limitele criticii politice legitime. Sub presiunea reacțiilor publice, Rogobete și-a cerut scuze și a anunțat că retrage afirmația. A precizat însă că își menține criticile referitoare la competența și activitatea foștilor miniștri ai Sănătății.

Președintele, oficialii statului nu-și vor primi salariile în caz de deficit prelungit - Argentina, propunere Javier Milei
Eveniment

Președintele, oficialii statului nu-și vor primi salariile în caz de deficit prelungit - Argentina, propunere Javier Milei

În cazul în care Parlamentul nu reușește să corecteze un deficit bugetar excesiv în câteva săptămâni, se va opri finanțarea la toate serviciile ne-esențiale ale statului, iar demnitarii - de la președinte la membrii Guvernului și parlamentari - nu-și vor mai primi salariile, a propus președintele Argentinei, Javier Milei, relatează platformamedia.com. Citește și: Băsescu: „Lumea, dacă vrea să vadă ce înseamnă să fii prost, se uită la România” Proiectul său trebuie însă să fie votat de Parlament.  El a propus mai multe reforme care să permită închiderea administrației publice în cazul unui deficit prelungit.  FMI susține reformele lui Milei Milei vrea și o nouă Cartă organică a Băncii Centrale, care interzice instituției să emită monedă pentru finanțarea statului – fie la nivel național, provincial sau municipal – și să achiziționeze titluri de datorie publică ale statului pe piața primară.  Pachetul include oprirea automată a activității în cazul în care deficitul persistă, interzicerea emisiunii monetare pentru stat și liberalizarea pieței de capital. FMI susține reformele. Șeful statului, care promisese deja în timpul campaniei electorale din 2023 că va închide Banca Centrală, considerând-o responsabilă pentru inflație, a declarat că reforma „pune capăt celor 91 de ani de jaf, expropriere și declin”.  Milei a prezentat și o regulă care împiedică aprobarea bugetelor deficitare, denumită „cătușe fiscale”. În cazul în care rezultatul fiscal este negativ timp de mai multe luni consecutive, Parlamentul va avea la dispoziție câteva săptămâni pentru a corecta conturile; dacă nu reușește să facă acest lucru, va intra în vigoare o măsură de blocare a activităților, care va paraliza activitățile neesențiale ale statului, va îngheța cheltuielile noi, va suspenda angajările și va opri transferurile către provinciile țării. În această perioadă, înalții demnitari politici, inclusiv președintele, vicepreședintele, senatorii, deputații și miniștrii, nu vor mai primi salarii. Președintele argentinian a prezentat planuri pentru o „liberalizare profundă” a pieței de capital, care să permită emisiunea de obligațiuni corporative în valută străină, precum și pentru dereglementarea sectorului asigurărilor, oferind companiilor libertate deplină în conceperea produselor fără autorizarea prealabilă a autorității de reglementare. Prezentarea reformelor are loc la trei zile după vizita la Buenos Aires a directorului general al Fondului Monetar Internațional (FMI), Kristalina Georgieva, care a lăudat progresele înregistrate în materie de „stabilitate macroeconomică și financiară” de la venirea lui Milei la putere în 2023.

Ne-a trecut glonțul pe la ureche: Fitch a vrut inițial să ne trimită în junk, am făcut apel
Eveniment

Ne-a trecut glonțul pe la ureche: Fitch a vrut inițial să ne trimită în junk, am făcut apel

România a făcut apel la decizia inițială a agenției Fitch privind ratingul de țară, se arată în comunicatul difuzat noaptea trecută de această agenție. Comunicatul nu arată clar că decizia inițială era retrogradarea la junk, dar este puțin probbil ca România să fi avut alte motive să facă apel. Citește și: Băsescu: „Lumea, dacă vrea să vadă ce înseamnă să fii prost, se uită la România” Nazare, care ar putea fi premier, scrie că e nevoie de un guvern cu puteri depline „Rezultatele Comitetului extern de apel În conformitate cu politicile Fitch, emitentul a formulat un apel și a furnizat informații suplimentare către Fitch, ceea ce a condus la o acțiune de rating diferită de decizia inițială a comitetului de rating”, se precizează spre finalul comunicatului difuzat în noaptea de vineri spre sâmbătă.  Procedurile Fitch permit emitenţilor - în acest caz statul român, reprezentat de Ministerul Finanţelor - să conteste o decizie de rating înainte de publicare, dacă pot aduce informaţii noi, relevante pentru evaluare. Comitetul se reuneşte apoi din nou şi poate ajunge la o altă concluzie. Și ministrul de Finanțe, Alexandru Nazare, sugerează că decizia Fitch, de menținere a ratingului BBB-, a fost greu de obținut: „Menținerea ratingului Fitch a venit într-un context foarte dificil și cu o marjă minimă de siguranță. În spatele acestui rezultat a fost un efort instituțional excepțional, dus până în ultimul moment, de echipa Ministerului Finanțelor, în coordonare cu Banca Națională a României, care au documentat și susținut cu date solide fiecare argument pentru menținerea calificativului de investiții. A contat, de asemenea, și responsabilitatea liderilor partidelor politice și grupurilor parlamentare care, în ultima săptămână, au reușit să ajungă la consens pe proiectele legislative de care depind fondurile europene din Planul Național de Redresare și Reziliență”. Nazare, al cărui nume a fost menționat ca posibil premier, arată că, acum, cea mai mare problemă este lipsa unui guvern cu puteri depline. „În acest moment, elementul cel mai sensibil, aflat în atenția piețelor internaționale, rămâne situația politică. Agențiile evaluează stabilitatea, capacitatea de formare a unui guvern funcțional și continuitatea politicilor fiscal-bugetare drept garanție de seriozitate a României. Fitch avertizează direct în raportul publicat azi că un blocaj politic prelungit poate împiedica aplicarea măsurilor, poate întârzia reformele din PNRR și poate pune ratingul sub presiune. De aceea, România trebuie să transmită un semnal credibil de stabilitate politică: o majoritate funcțională, continuitatea reformelor, respectarea traiectoriei de reducere a deficitului și oprirea inițiativelor cu impact bugetar pentru care nu există surse reale de finanțare. Este o condiție pentru protejarea costurilor de finanțare, a investițiilor și a economiei României”, a arătat ministrul de Finanțe. 

România a evitat deocamdată retrogradarea la categoria junk: Fitch ne menține la BBB-. Comunicatul integral - extrem de critic
Eveniment

România a evitat deocamdată retrogradarea la categoria junk: Fitch ne menține la BBB-. Comunicatul integral - extrem de critic

Agenția Fitch a anunțat oficial, în această noapte, că menține un rating de BBB-, cu perspectivă negativă, pentru România, o treaptă deasupra nivelului junk. Menţinerea României în categoria recomandată pentru investiţii are o miză importantă pentru dobânzile la care statul se împrumută pe pieţele externe. Citește și: Băsescu: „Lumea, dacă vrea să vadă ce înseamnă să fii prost, se uită la România” „Estimăm că economia României se va contracta cu 0,6%” Iată comunicatul difuzat la ora 0.01, ora României, de Fitch:  „Agenția Fitch Ratings a confirmat ratingurile de risc de neplată pe termen lung ale emitenților (IDR) ale României la nivelul „BBB-‌”, cu perspectivă negativă. Mai jos se regăsește lista completă a acțiunilor de rating. Ratingurile României sunt susținute de apartenența la UE și de fluxurile de capital aferente, care sprijină convergența veniturilor și accesul la finanțare externă. PIB-ul pe cap de locuitor și calitatea guvernanței se situează peste nivelul țărilor din categoria „BBB”. Aceste puncte forte sunt contrabalansate de deficitele bugetare și de cont curent (CAD) mari și persistente, de creșterea raportului datorie publică/PIB și a raportului datorie externă netă/PIB, de inflația ridicată și de o scenă politică internă din ce în ce mai fragmentată și polarizată. Perspectiva negativă reflectă deteriorarea finanțelor publice din cauza deficitelor bugetare mari, deși în scădere, și a creșterii raportului datorie publică/PIB. Incertitudinea politică a crescut în urma prăbușirii guvernului de coaliție format din patru partide, în timp ce calea către o soluție rămâne neclară. Măsurile de consolidare au îmbunătățit perspectivele fiscale, însă persistă riscuri semnificative pe termen mediu, datorate dificultăților de punere în aplicare, costurilor socio-economice ale măsurilor suplimentare și considerentelor politice din perspectiva alegerilor parlamentare din 2028. Factori-cheie care influențează ratingul Deficit în scădere, dar încă ridicat: Estimăm că deficitul public general al României se va reduce la 5,9% din PIB în 2026, sub ținta guvernului (6%), reflectând o execuție bugetară mai bună de la începutul anului până în prezent și o creștere preconizată a cheltuielilor de capital în a doua jumătate a anului 2026. Acest nivel este cu mult mai mic decât cel de 9,3% înregistrat în 2024, dar deficitul bugetar rămâne printre cele mai ridicate din categoria „BBB”. Deficitul de numerar s-a redus la 42 miliarde RON în prima jumătate a anului 2026 (2% din PIB-ul prognozat pentru 2026), de la 70 miliarde RON în prima jumătate a anului 2025. Veniturile au crescut, susținute de majorarea TVA-ului, în timp ce cheltuielile au rămas, în linii mari, stabile, reflectând înghețarea nominală a salariilor și a pensiilor. Investițiile au atins 36% din ținta anuală, execuția proiectelor finanțate de UE situându-se la 40%, ceea ce reflectă caracterul sezonier al cheltuielilor și factori politici, precum aprobarea cu întârziere a bugetului pentru 2026. Creșterea incertitudinii politice: România rămâne fără guvern în urma destrămării coaliției cvadripartite în mai 2026, după 10 luni de mandat. În opinia agenției Fitch, această situație a deschis o perioadă potențial îndelungată de riscuri politice și de politică publică, momentul formării, componența și stabilitatea unui nou guvern fiind extrem de incerte, pe fondul diviziunilor profunde dintre foștii parteneri de coaliție. Dinamica politică a redus vizibilitatea asupra strategiei fiscale dincolo de 2026 și a întârziat aprobarea reformelor pendinte din cadrul Mecanismului de redresare și reziliență (RRF), ceea ce ar putea duce la pierderea fondurilor. Ajustare fiscală moderată: Ne așteptăm ca reducerea deficitului să se desfășoare într-un ritm mai lent după 2026, existând riscuri semnificative de deteriorare a situației în perspectiva alegerilor parlamentare din 2028, având în vedere tendința României de relaxare a politicii fiscale în perioada preelectorală, creșterea economică slabă, spațiul limitat pentru măsuri suplimentare de consolidare fiscală din cauza costurilor socio-economice ridicate și incertitudinea politică continuă. Previziunea noastră este că deficitul bugetar se va reduce treptat până la 5% în 2028, presupunând cheltuieli de capital mai reduse, după finalizarea Fondului de Redresare și Reziliență (RRF), precum și o reindexare modestă a pensiilor și a salariilor. Creșterea datoriei publice: Fitch prognozează că ponderea datoriei publice totale în PIB va crește la 64,5% până în 2028, de la 59,3% la sfârșitul anului 2025, depășind mediana prognozată pentru țările comparabile, de 57,9%, și va continua să crească ulterior, deși într-un ritm mai lent. Estimăm că excedentul primar de stabilizare a datoriei va fi de 0,1% în 2028, ceea ce înseamnă că va fi necesară o ajustare suplimentară de 1,5% din PIB pentru a stabiliza raportul datorie publică/PIB. Traiectoria datoriei este, de asemenea, vulnerabilă la deprecierea leului românesc, întrucât 53% din datoria publică este denominată în valută străină. Preconizăm că raportul dintre dobânzi și venituri va crește la 9,3% în 2028, de la 8% în 2025, situându-se ușor peste mediana prognozată pentru ratingul „BBB”, de 9,1%. Dezechilibre externe semnificative: Estimăm că deficitul de cont curent (CAD) se va reduce doar treptat, ajungând la 6,7% din PIB până în 2028, de la 7,9% în 2025, în ciuda unor deficite bugetare mai mici, dar va rămâne totuși cu mult peste mediana prognozată de 0,3% pentru ratingul „BBB”. Ne așteptăm ca intrările nete de investiții străine directe (ISD) să finanțeze doar 26%. Intrările de capital ar trebui să susțină stabilitatea rezervelor internaționale brute, dar prognozăm că acoperirea plăților externe curente din rezerve va scădea la 4,6 luni în 2028, de la 5,2 luni în 2025, în mare măsură în linie cu mediana prognozată pentru țările cu rating „BBB”. Datoria externă netă va crește treptat către 32% din PIB până în 2028, de la 22,5% în 2025, un nivel semnificativ mai slab decât poziția de creditor redusă prognozată pentru țările cu rating „BBB”. Dependență ridicată de împrumuturile externe: Deficitele gemene mari ale României o fac să depindă puternic de finanțarea externă, expunând-o la schimbările de sentiment ale pieței. Fluxurile ridicate de fonduri din UE, inclusiv finanțarea regulată din fondul de coeziune, granturile și împrumuturile din cadrul Mecanismului de Redresare și Reziliență (RRF) și prefinanțarea din cadrul mecanismului „Acțiunea UE pentru Securitatea Europei”, au redus nevoile de finanțare externă ale pieței în 2026. Împrumuturile de pe piață vor rămâne probabil la un nivel ridicat, întrucât reducerea deficitului bugetar este contrabalansată de scadențele tot mai mari ale datoriei externe și de scăderea fluxurilor de fonduri din UE, pe care le estimăm că se vor modera la 1,5% din PIB în perioada 2027-2028, în scădere față de 3,7% în 2026. Cu toate acestea, o execuție mai rapidă a investițiilor ar putea stimula absorbția fondurilor și, prin urmare, ar genera fluxuri mai mari de fonduri din UE. Contracție economică; redresare treptată: Estimăm că economia României se va contracta cu 0,6% în 2026 (creștere medie de 0,3% în perioada 2024-2026), în ciuda investițiilor mai mari finanțate de UE, întrucât scăderea veniturilor reale disponibile și încrederea scăzută a consumatorilor reduc cheltuielile gospodăriilor, în timp ce conflictul din Orientul Mijlociu afectează cererea externă. Ne așteptăm ca creșterea PIB-ului real să se redreseze spre potențialul său de 2,3% în 2028, susținută de îmbunătățirea dinamicii salariilor reale și de o accelerare a investițiilor din sectorul privat, care vor compensa parțial scăderea cheltuielilor de capital din sectorul public. Creșterea PIB-ului real va rămâne sub mediana prognozată pentru țările comparabile, de 2,7%. Inflație ridicată și persistentă: Inflația ridicată reprezintă un punct slab al ratingului, rata medie anuală a inflației situându-se peste nivelul țărilor comparabile și, în ultimii ani, constant peste ținta de inflație a Băncii Naționale a României, de 2,5% ± 1pp. Deprecierea monedei și prețurile ridicate la energie au amplificat presiunile inflaționiste generate de majorarea cotei de TVA și de expirarea plafonului prețului la energie electrică în a doua jumătate a anului 2025, determinând creșterea IAPC global la 9,7% față de aceeași perioadă a anului precedent în mai 2026, de la 5,8% în iunie 2025. Fitch prognozează că inflația va înregistra o medie de 7,6% în 2026, în creștere față de 6,8% în 2025, înainte de a se modera la 3,8% în 2028. ESG – Guvernanță: România se situează la un nivel mediu în clasamentul WBGI, la percentila 62, ceea ce reflectă o istorie recentă de tranziții politice pașnice, un nivel moderat al drepturilor de participare la procesul politic, o capacitate instituțională moderată, un stat de drept consolidat și un nivel moderat de corupție. Factori care ar putea, individual sau colectiv, să conducă la o acțiune de rating negativă/retrogradare Finanțele publice: Eșecul punerii în aplicare a unor măsuri suplimentare de consolidare fiscală care ar conduce la stabilizarea datoriei publice raportată la PIB pe termen mediu, din cauza, de exemplu, a unui impas politic prelungit care împiedică implementarea politicilor Finanțe macroeconomice/externe: Dovezi privind efecte negative asupra finanțării externe și a lichidității sau asupra stabilității macroeconomice, generate de tensiuni politice accentuate sau de un deficit bugetar și un deficit de cont curent (CAD) dublu, care rămân la niveluri ridicate Factori care ar putea, individual sau colectiv, să conducă la o acțiune pozitivă de rating/o majorare a ratingului Finanțe publice: Încrederea că progresul constant în consolidarea fiscală va sprijini stabilizarea datoriei publice raportată la PIB pe termen mediu ar putea conduce la o revizuire a perspectivei ratingului la „Stabil” Finanțe externe: Reducerea îndatorării externe și a riscurilor legate de finanțarea externă, ca urmare a unei îmbunătățiri structurale a deficitului de cont curent”  

TikTok creează dependență prin felul în care a proiectat interfața, arată o investigație a Comisiei Europene
Eveniment

TikTok creează dependență prin felul în care a proiectat interfața, arată o investigație a Comisiei Europene

Platformele online își construiesc interfețele astfel încât să creeze dependență utilizatorilor, arată o investigație a Comisiei Europene, potrivit europarlamentarului Dan Motreanu. Platformele încalcă reglementările europene „Am întrebat Comisia Europeană ce măsuri ia pentru a se asigura că platformele online oferă alternative accesibile la recomandările bazate pe crearea de profiluri. Regulamentul privind serviciile digitale le impune furnizorilor de platforme online și de motoare de căutare online foarte mari să ofere cel puțin o opțiune care nu se bazează pe profilare, pentru fiecare din sistemele lor de recomandare. Regulamentul prevede necesitatea de a dispune de o proiectare a interfeței care să nu manipuleze utilizatorii. Ce mi-a răspuns Henna Maria Virkkunen, vicepreședintă executivă a Comisiei Europene: ℹ️ În prezent, platformele Temu și Shein sunt anchetate pentru suspiciunea de nerespectare a obligațiilor care le revin în ceea ce privește sistemele de recomandare. ℹ️ În urma unei investigații similare, furnizorul AliExpress oferă controale direct accesibile care le permit utilizatorilor să dezactiveze recomandările personalizate pentru fiecare sistem major de recomandare. ℹ️ În urma unei investigații aprofundate, s-a constatat, cu titlu preliminar, că furnizorul TikTok a încălcat Regulamentul privind serviciile digitale în ceea ce privește proiectarea interfeței sale și crearea de dependență. ℹ️ În cazul în care se confirmă constatările preliminare, furnizorul TikTok va fi obligat să își modifice proiectarea interfeței, inclusiv prin dezactivarea caracteristicilor care creează dependență.”, arată Motreanu în postarea de Facebook.

Cum se simte rafinamentul discret în ținutele de ceremonie ale momentului
Eveniment

Cum se simte rafinamentul discret în ținutele de ceremonie ale momentului

Când un eveniment cere prezență, iar atmosfera rămâne intimă și elegantă, detaliile fac toată diferența. Croiul, materialul și felul în care cade ținuta spun mai mult decât un accesoriu spectaculos. Pentru multe femei, miza nu este doar să arate bine, ci să se simtă natural, sigur pe sine și bine așezată în povestea zilei. În noul sezon de nunti, atenția se mută spre linii curate, texturi fluide și nuanțe luminoase care pun în valoare silueta fără efort. Tocmai de aceea, interesul pentru rochii de cununie civilă elegante și pentru piese care pot fi purtate și la alte momente speciale a crescut vizibil. Iar când garderoba feminină cere ceva cu adevărat expresiv, micile decizii de stil schimbă totul. Subtil, dar cu impact, ținutele alese pentru astfel de ocazii transmit grijă pentru detaliu. Nu e doar despre modă, ci despre o imagine coerentă, elegantă și foarte personală. Iar acest lucru se vede cel mai bine în modul în care sunt construite rochiile de ocazii sau o rochie albă pentru evenimente speciale, purtată cu naturalețe. Primul semn al unei ținute bine gândite este echilibrul. O rochie reușită nu cere să fie încărcată cu multe accesorii, pentru că forma ei vorbește suficient de clar. În special pentru femei, croielile midi, liniile în A și materialele cu mișcare bună oferă acel aer proaspăt care prinde bine în fotografii și în realitate. În zona aceasta, un rol important îl au și texturile. Satinul fin, crepul, taftaua ușoară sau dantela cu desen delicat pot schimba complet expresia unei rochii. Pentru ea, asta înseamnă mai mult decât estetică: înseamnă confort, lejeritate și o prezență care rămâne plăcută pe tot parcursul evenimentului. De aceea, rochiile de nunta sau cununie civilă sunt tot mai apreciate când combină simplitatea cu o notă clară de personalitate. Un alt detaliu care cântărește mult este lungimea. Modelele scurte, midi sau lungi creează efecte diferite, iar fiecare variantă are publicul ei. Pentru femei care preferă un aer modern, o linie midi cu talie marcată poate fi mai expresivă decât un model foarte încărcat. În schimb, pentru garderoba feminină orientată spre ceremonii mai formale, o rochie cu falduri ample sau cu un umăr accentuat oferă mai mult dramatism, dar într-un mod controlat. Mai mult, ținutele actuale nu se opresc la estetică. Ele țin cont de libertatea de mișcare, de ușurința cu care se așază pe corp și de modul în care arată după câteva ore bune de purtare. Multe rochii de ocazii au linii tot mai curate și finisaje mai bine dozate. Femeile caută piese care arată sofisticat, dar nu par rigide. Aici se vede diferența dintre o rochie pur decorativă și una care chiar funcționează în viața reală. Rochiile de cununie civilă se remarcă tocmai prin acest echilibru între imagine și confort. În multe cazuri, ele mizează pe detalii precum decolteuri discrete, mâneci fine sau talie evidențiată prin cusături curate. Pentru femei, asemenea elemente aduc o notă rafinată fără să pară forțată. Iar atunci când modelul este bine ales, ținuta capătă un aer memorabil, dar rămâne ușor de purtat. Dacă privim spre registrul mai festiv, rochiile de ocazie pot merge spre accente ceva mai spectaculoase. Acolo apar materialele cu luciu delicat, pliseurile fine și accentele care atrag privirea într-un mod elegant. Nu este nevoie de exces. Din contră, garderoba feminină modernă preferă adesea un singur element puternic: o tăietură interesantă, o linie pe un umăr sau un contrast subtil de textură. Pentru evenimentele în care luminozitatea contează, o rochie albă pentru evenimente speciale are un farmec aparte. Nu înseamnă doar puritate cromatică, ci și prospețime vizuală. Poate fi minimalistă sau romantică, sobră sau foarte feminină, în funcție de material și detalii. Iar când este bine croită, o rochie albă pentru evenimente speciale rămâne actuală și ușor de integrat în momente cu adevărat importante.  În plus, există și partea practică, adesea ignorată. O rochie bună trebuie să fie ușor de asortat cu pantofi, bijuterii discrete și un clutch simplu. Pentru ea, asta înseamnă mai puțin stres și mai mult control asupra rezultatului final. În fotografii, simplitatea bine construită arată mai bine decât un decor prea încărcat. Iată câteva repere care merită urmărite când analizezi o astfel de ținută: - materialul să cadă bine și să nu rigidizeze silueta - croiala să urmeze linia corpului fără să strângă - detaliile să susțină, nu să domine întregul look - culoarea să fie potrivită luminii și locului evenimentului Pe măsură ce stilul se rafinează, femeile caută tot mai mult haine care transmit siguranță și bun gust fără efort vizibil. Asta explică de ce rochii pentru ocazii speciale rămân mereu în atenție. Într-o garderobă feminină bine construită, fiecare dintre aceste variante are locul ei. Pentru un rezultat coerent, contează să privești ținuta ca pe o poveste scurtă, dar bine spusă. Un model bun nu doar arată frumos, ci fixează atmosfera întregii zile, iar când proporțiile sunt corecte, apariția rămâne elegantă fără să pară calculată!

Guvernul ar vrea să devieze brațul Bala spre Dunărea Veche ca să poată asigura apa necesară centralei Cernavodă - surse presă
Eveniment

Guvernul ar vrea să devieze brațul Bala spre Dunărea Veche ca să poată asigura apa necesară centralei Cernavodă - surse presă

Premierul Bolojan a convocat azi o ședință de guvern unde, potrivit Antenei 3, ar urma să se decidă devierea apei de pe brațul Bala către Dunărea Veche, pentru a asigura apa necesară funcționrăii centralei nucleare de la Cernavodă. Un astfel de scenariu era discutat cel puțin din 2019. Citește și: România ar fi scăpat de junk, Fitch ne menține la actualul rating O teză de doctorat de la universitatea din Galați anticipa situația de azi „Potrivit unui document care este discutat în ședința de guvern, Executivul decide astăzi declararea stării de alertă pe teritoriul județelor Călărași și Constanța, pentru o perioadă de 30 de zile, în vederea gestionării efectelor secetei hidrologice severe și a riscului asociat de eșec al utilităților publice în componenta energetică. Astfel, va fi deviat brațului Bala către Dunărea Veche, în scopul reducerii riscului de oprire a unităților CNE Cernavodă și al protejării funcționării Sistemului Electroenergetic Național. Intervenția constă în poziționarea și așezarea controlată, succesivă, a patru barje metalice. Potrivit hotărârii de guvern, vor fi date 7 milioane de lei pentru efectuarea lucrarii.  Instalarea se realizează succesiv, cu măsurători după fiecare barjă. Continuarea, oprirea, repoziționarea sau recuperarea corpurilor se dispune de comandantul acțiunii, pe baza avizului echipei tehnice integrate”, arată Antena 3.  În mai 2019, revista Money scria despre „pericolul neștiut cu care se confruntă Centrala nucleară de la Cernavodă”: „În amonte de centrala atomoelectrică de la Cernavodă, există un braț, Bala, care se desprinde din Dunărea Veche și se duce înspre brațul Borcea. Bala a preluat în timp din ce în ce mai multă apă astfel încât în prezent Dunărea Veche absoarbe doar 20% din cantitate. În situația în care autoritățile nu rezolvă situația de la pragul Bala, centrala de la Cernavodă va avea mari probleme cu apa necesară răcirii”. În acel an, ministrul Transporturilor, Răzvan Cucu, arăta, răspunzând unei întrebări, că s-au efectuat lucrări, dar ele au fost oprite la protestul organizațiilor de mediu.  În teza de doctorat ”Impactul antropic asupra componentelor ecosistemelor acvatice specifice Dunării”, realizată de Alina-Florina Nicolae, la Universitatea Dunării de Jos Galați, citată de revista Money se arată: „Pe acest sector nu sunt asigurate pe tot parcursul anului condițiile de navigație, dat fiind contextul existent în zona bifurcației braț Bala-Dunărea Veche: în situații de ape mici, distribuția debitului de apă între Bala şi Dunărea Veche a devenit defavorabilă brațului principal al Dunării. Prin urmare, scăderea debitelor şi nivelelor apei pe Dunărea Veche afectează toate folosințele fluviului din aval. Totodată, această situație conduce la prelungirea perioadei de secetă pentru zonele umede situate în zona brațului principal al Dunării, la creșterea sedimentărilor pe Dunărea Veche şi a fenomenelor de eroziune pe brațul Bala, la reducerea disponibilității de asigurare a apei de răcire pentru Centrala Nuclearoelectrică Cernavodă şi la continua creștere a necesarului anual de dragaje pentru întreținerea șenalului navigabil.   În ceea ce privește problema redistribuirii debitelor din zona de bifurcație braț Bala – Dunărea Veche, au fost mai multe etape în care au fost propuse diferite soluții”. 

DeFapt.ro
Investigații jurnalistice, analize, știri la zi
Abonează-te
DeFapt.ro

Ultima oră

Ultima oră