Mecanicii auto, din ce în ce mai greu de găsit. Service-urile avertizează că timpii de așteptare vor fi foarte mari
Criză de personal în service-urile auto. România se confruntă cu un deficit alarmant de forță de muncă în industria reparațiilor auto, avertizează Patronatul Operatorilor de Service Auto (POSA).
Criză de personal în service-urile auto
Potrivit POSA, peste 40% dintre service-uri întâmpină dificultăți majore în recrutarea de muncitori calificați, ceea ce duce la refuzarea clienților și la întârzieri semnificative în livrarea vehiculelor reparate.
Situația afectează nu doar activitatea service-urilor, ci și siguranța rutieră, întrucât vehiculele cu defecțiuni ajung să circule fără reparații esențiale.
Motivele crizei: emigrare, lipsa formării și cererea în creștere
Conform POSA, deficitul de personal este cauzat de mai mulți factori, printre care:
Emigrarea specialiștilor români către țări cu salarii mai atractive;
Lipsa unui sistem eficient de formare profesională;
Reticența tinerilor față de meseriile auto, din cauza condițiilor dificile de muncă;
Creșterea cererii de reparații auto, pe fondul numărului tot mai mare de vehicule în circulație.
Un sondaj realizat de POSA arată că 75% dintre service-uri întâmpină dificultăți în recrutarea de personal, iar 60% au întârzieri în livrarea mașinilor reparate.
Mai mult, 30% dintre ateliere spun că riscă închiderea în următorii cinci ani dacă nu se iau măsuri urgente.
Angajarea muncitorilor străini – o soluție greoaie
Pentru a acoperi deficitul, unele service-uri au încercat recrutarea muncitorilor din Asia, însă procesul este îngreunat de birocrație excesivă: obținerea vizelor poate dura între 6 și 12 luni.
Intervin costuri ridicate, angajatorii fiind nevoiți să suporte cheltuieli pentru documentație, cazare și integrare.
Nu în ultimul rând, bariera lingvistică: majoritatea muncitorilor străini necesită cursuri de adaptare.
POSA subliniază că statul român ar trebui să simplifice procesul de obținere a vizelor de muncă și să ofere stimulente pentru angajatorii care recrutează forță de muncă din afara UE.
Revitalizarea meseriilor auto
Pentru a combate această criză, POSA propune un plan bazat pe trei piloni.
Reintroducerea educației profesionale – susținerea învățământului tehnic și colaborarea cu service-urile auto;
Creșterea atractivității meseriei – condiții moderne de lucru, tehnologii avansate, salarii competitive;
Campanii de promovare – inițiative naționale pentru atragerea tinerilor în domeniu.
Taxele și birocrația sufocă service-urile auto
Pe lângă criza forței de muncă, POSA semnalează și problemele fiscale și administrative care îngreunează activitatea service-urilor.
Printre cele mai mari obstacole se numără taxele ridicate pe muncă și birocrația excesivă, care cresc costurile operaționale.
„În loc să sprijine sectorul reparațiilor auto, statul impune anual taxe și obligații birocratice care îngreunează activitatea service-urilor”, subliniază Marian Lazar, prim-vicepreședintele POSA.
Soluțiile propuse pentru salvarea industriei
POSA cere autorităților să adopte măsuri concrete pentru a preveni colapsul industriei service-urilor auto:
Reducerea taxării muncii pentru angajații din domeniul reparațiilor auto;
Simplificarea recrutării muncitorilor străini prin eliminarea blocajelor birocratice;
Reforma educației tehnice și reintroducerea învățământului profesional;
Avantaje fiscale pentru service-urile care investesc în formarea tinerilor;
Stimulente pentru reconversia profesională, atrăgând persoane din alte domenii;
Investiții în tehnologii moderne, dublate de programe de instruire pentru angajați.
„Dacă nu se iau măsuri urgente, riscăm închiderea unui număr mare de service-uri și o criză fără precedent în sectorul reparațiilor auto”, avertizează POSA.
