Casa Națională de Pensii va avea 1.000 de angajați în plus, a decis Guvernul, actuala organigramă este insuficientă pentru recalcularea pensiilor
Modificarea statutului Casei Naționale de Pensii. Guvernul a aprobat miercuri, prin hotărâre, modificarea HG nr. 118/2012 pentru a facilita implementarea serviciilor electronice avansate în sistemul național de pensii. Această schimbare vine în sprijinul recalculării pensiilor din sistemul public, un proces esențial pentru modernizarea și eficientizarea administrației.
Modificarea statutului Casei Naționale de Pensii
Un pas major al acestei inițiative este suplimentarea personalului Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) și a caselor teritoriale de pensii.
Până la 1 martie 2025, schema de personal va fi extinsă cu 1.000 de posturi noi, ajungând astfel la un total de 4.175 de posturi.
Această creștere este menită să sprijine recalcularea eficientă a pensiilor, un proces de amploare care necesită resurse umane și tehnologice sporite.
Preluarea posturilor de expertiză medicală
Un alt element cheie al reformei este transferul a 299 de posturi de la cabinetele teritoriale de expertiză medicală în subordinea Institutului Național de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă (INEMRCM).
Această măsură va asigura o coordonare mai bună între recalcularea pensiilor și evaluarea capacității de muncă a beneficiarilor.
Recalcularea dosarelor, termen limită
Conform comunicatului Executivului, toate dosarele de pensii recalculate vor fi gestionate de casele teritoriale de pensii până la data de 1 martie 2025.
Acest termen ambițios subliniază angajamentul autorităților de a finaliza procesul de recalculare într-un mod rapid și transparent.
Modernizarea sistemului de pensii
Măsurile adoptate de Guvern reflectă o strategie clară pentru modernizarea sistemului național de pensii.
Prin digitalizare, suplimentarea personalului și reorganizarea resurselor, autoritățile își propun să îmbunătățească semnificativ serviciile oferite beneficiarilor.
Implementarea acestor schimbări până în 2025 va reprezenta un pas important către un sistem de pensii mai eficient și mai transparent.
