sâmbătă 05 aprilie
Login Abonează-te
DeFapt.ro

Etichetă: angajati

33 articole
Economie

Semne de faliment bugetar: angajații primăriei Roznov, în concediu fără plată din lipsa banilor

Criză financiară la Primăria din Roznov. Angajații Primăriei orașului Roznov, județul Neamț, au acceptat să intre, prin rotație, într-o lună de concediu fără plată, din cauza lipsei fondurilor necesare pentru cheltuielile de salarizare, potrivit Agerpres. Criză financiară la Primăria din Roznov Edilul Vasile Pavăl a explicat că alte variante analizate au fost disponibilizările sau reducerea salariilor, însă angajații au preferat concediul fără plată ca soluție temporară. Citește și: DNA a filat jurnaliști de investigație (RISE Project, Recorder) luni de zile și le-a interceptat comunicațiile. Apoi a clasat dosarele Potrivit primarului, Primăria Roznov a primit în acest an doar 800.000 de lei de la Ministerul Finanțelor Publice pentru cheltuielile de funcționare, în condițiile în care necesarul depășește două milioane de lei. „În 2020, bugetul pe care l-am primit era de șase milioane de lei. De atunci, tot a scăzut, iar anul acesta am primit 800.000 de lei. Cu acești bani abia putem plăti salariile celor de la Direcția de Evidență a Persoanei, dar mai avem și Căminul de bătrâni, Direcția de Asistență Socială și primăria. Le-am explicat angajaților situația și au acceptat să intre în concediu fără plată timp de o lună, prin rotație”, a declarat Vasile Pavăl pentru Agerpres. Primarul renunță la salariu, dar nu e suficient În încercarea de a reduce cheltuielile, primarul a anunțat că va intra și el în concediu fără plată timp de o lună. Acesta a precizat că, în anii anteriori, a renunțat deja la o parte din sporurile acordate pentru gestionarea proiectelor cu finanțare europeană, însă măsurile luate nu sunt suficiente pentru a acoperi deficitul bugetar. „Facem o economie de circa 600.000 de lei, dar tot mai avem nevoie de minim 800.000 de lei. Sper că va fi o rectificare pozitivă, pentru că altfel ne blocăm de tot. Ar trebui puțin mai multă atenție de la minister atunci când se face repartizarea bugetelor”, a subliniat edilul. Serviciile publice, afectate de lipsa finanțării Primăria Roznov are aproximativ 70 de angajați, incluzând personalul de la Căminul pentru bătrâni și Direcția de Evidență a Persoanei. Aceste instituții deservesc locuitorii din nouă comune învecinate, ceea ce face ca lipsa fondurilor să aibă un impact major asupra serviciilor publice din regiune. Dacă nu vor fi alocate fonduri suplimentare printr-o rectificare bugetară, activitatea administrației locale și a instituțiilor aflate în subordine riscă să fie grav afectată.  

Criză financiară la Primăria din Roznov (sursa: Facebook/Vasile Pavăl)
Marcel Ciolacu avertizează asupra cheltuielilor publice (sursa: Facebook/Marcel Ciolacu)
Eveniment

Ciolacu, lipsit complet de rușine, a descoperit abia acum că sunt prea mulți angajați la stat

Marcel Ciolacu avertizează asupra cheltuielilor publice. Premierul Ciolacu a declarat sâmbătă că sistemul bugetar nu mai poate susține noi angajări, avertizând că „elasticul cheltuielilor publice s-a întins suficient” și că orice depășire suplimentară ar putea duce la probleme financiare grave. Marcel Ciolacu avertizează asupra cheltuielilor publice "Dacă îl mai întindem, se rupe", a subliniat premierul în cadrul unei conferințe de presă susținute la Spitalul Județean Teleorman. Ciolacu a ridicat problema dimensiunii administrației publice, întrebând retoric dacă România își dorește o administrație mai eficientă sau o creștere de 20% a personalului bugetar. "Am fost în primării care funcționează cu 50% din organigramă și funcționează foarte bine. Aici ține de fiecare manager în parte." Personalul disponibilizat din sectorul public Premierul a asigurat că reducerile de personal nu vor duce la creșterea șomajului, deoarece forța de muncă disponibilizată este absorbită de sectorul privat. "Zona privată absoarbe această forță de muncă", a precizat Ciolacu, subliniind că mediul de afaceri are capacitatea de a prelua angajații din administrația publică.  

Austeritate pentru pensionari, nu angajații de la Apele Române Foto: Facebook
Eveniment

Austeritate pentru pensionari, nu angajații de la Apele Române: crește masiv fondul de salarii

Austeritate pentru pensionari, nu angajații de la Apele Române: crește masiv fondul de salarii și se fac angajări, în 2025. Proiectul bugetului Apelor Române - instituție subordonată ministerului Mediului - pentru 2025 prevede un cheltuieli salariale de 1,03 miliarde de lei, creșterea fiind de 12,47% față de 2024. Doar pentru ochelari se vor plăti puțin sub 1,5 milioane de lei.  Guvernul a înghețat, pentru 2025, creșterea pensiilor.  Citește și: EXCLUSIV Domnișoara Ioana Lambru, celebră pentru că ar fi utilizat canapeaua lui Antonescu, conduce companii din energie La final de 2024 erau 8.317 posturi ocupate, în 2025 se va ajunge la 8.566.  Austeritate pentru pensionari, nu angajații de la Apele Române În plus: cheltuielile cu sporurile pentru condiții de muncă cresc cu aproape 20% „având în vedere schimbarea condițiilor de muncă, certificate de buletine de analiză întocmite conform abilitării legale” cheltuielile cu sporurile de noapte cresc cu aproape 33%, „creșterea fiind ca urmare a creșterii salariului de bază conform Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 53/2024, respectiv parțial în anul 2024” sume care vor trebui plătite fiindcă angajații și-au dat angajatorul în judecată: „suma de 44.501 mii lei a crescut cu 25.184 mii lei, respectiv 130,37% și reprezintă drepturi salariale retroactive câștigate în instanță prin Hotărâri judecătorești definitive” 1,5 milioane de lei doar pentru ochelari: „reprezintă decontarea aparatelor de corecție speciale conform prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 53/2024” Angajații Apelor Române primesc uniforme, tichete de masă și tichete de vacanță. Cei care lucrează la proiecte europene primesc un spor la salariu. 

Eliminarea facilității fiscale pentru angajații IT (sursa: ziaruldeiasi.ro)
Economie

Eliminarea facilității fiscale pentru angajații IT

Eliminarea facilității fiscale pentru angajații IT. Omul de afaceri Gabriel Mardarasevici a discutat despre impactul eliminării facilității fiscale pentru angajații IT și despre ajustările pieței muncii în acest sector. Eliminarea facilității fiscale pentru angajații IT Omul de afaceri ieșean a subliniat riscurile generate de instabilitatea politică și necesitatea prioritizării educației pentru viitorul industriei IT. Citește și: VIDEO Ciolacu și aliații lui politici vor să predea România rușilor fără luptă, Călin Georgescu e doar bizarul scos în față, spune istoricul Cosmin Popa Acesta a remarcat că creșterile spectaculoase din perioada pandemiei nu se vor repeta, iar afacerile vor oscila între stagnare și ajustări minore. Schimbările fiscale vor influența semnificativ companiile, determinându-le să regândească strategiile de dezvoltare. Continuarea, în Ziarul de Iași

Protest al angajaților Penitenciarului Târgu Mureș (sursa: Inquam Photos/Octav Ganea)
Eveniment

Protest al angajaților Penitenciarului Târgu Mureș

Protest al angajaților Penitenciarului Târgu Mureș. Aproximativ 50 de angajați ai Penitenciarului Târgu Mureș au protestat marți, nemulțumiți de volumul mare de ore suplimentare. În plus, polițiștii responsabili de paza deținuților au refuzat să intre în tură pentru a-și înlocui colegii din schimbul de noapte. Protest al angajaților Penitenciarului Târgu Mureș Protestatarii susțin că refuză să mai efectueze ore suplimentare, motivând că sunt afectați de modificările legislative recente, în special de ordonanța denumită "trenuleț". Citește și: Spor de 1.000 de lei lunar pentru stat pe scaun. Argumentul: e vorba de condiții „deosebit de periculoase” de lucru Aceasta a eliminat plata sporurilor pentru sâmbete, duminici și sărbători legale, ceea ce a condus la acumularea unui număr mare de ore suplimentare, neplătite corespunzător. Cine asigură paza? Conform declarațiilor lui Alin Pop, vicepreședinte al Federației Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) și șef serviciu în cadrul Penitenciarului Târgu Mureș, aproximativ 20 de angajați ar fi trebuit să intre în serviciu pe linia operativă. Totuși, majoritatea angajaților au semnat refuzuri pentru efectuarea orelor suplimentare, ceea ce a dus la o criză a personalului. Soluțiile propuse Una dintre variantele luate în calcul este chemarea personalului din alte departamente sau întreruperea concediilor de odihnă ale celor care nu au acumulat ore suplimentare. Totuși, această măsură este controversată și provoacă tensiuni în rândul angajaților. „În țară s-au găsit soluții prin reducerea efectivelor operative. În loc de 20 de oameni, intră doar 12-13, ceea ce periclitează siguranța locurilor de deținere și a misiunilor”, a explicat Alin Pop. Acesta a subliniat că munca forțată este interzisă de Codul Muncii, iar cei care au atins plafonul legal al orelor suplimentare refuză să mai intre în serviciu. Protestul e doar începutul Protestul de marți este doar începutul, conform liderilor sindicali. Situația s-ar putea repeta în lunile următoare, pe măsură ce angajații continuă să acumuleze ore suplimentare peste limita permisă. Sindicaliștii atrag atenția că, fără o rezolvare rapidă și justă, siguranța locurilor de detenție și calitatea actului de pază ar putea fi grav afectate.

Modificarea statutului Casei Naționale de Pensii (sursa: Facebook/Casa Națională de Pensii Publice)
Eveniment

Modificarea statutului Casei Naționale de Pensii

Modificarea statutului Casei Naționale de Pensii. Guvernul a aprobat miercuri, prin hotărâre, modificarea HG nr. 118/2012 pentru a facilita implementarea serviciilor electronice avansate în sistemul național de pensii. Această schimbare vine în sprijinul recalculării pensiilor din sistemul public, un proces esențial pentru modernizarea și eficientizarea administrației. Modificarea statutului Casei Naționale de Pensii Un pas major al acestei inițiative este suplimentarea personalului Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) și a caselor teritoriale de pensii. Citește și: Afacerile consultantului Andrei Caramitru, catastrofale: pierderi de milioane, datorii de milioane, firme suspendate, SRL-uri fără activitate Până la 1 martie 2025, schema de personal va fi extinsă cu 1.000 de posturi noi, ajungând astfel la un total de 4.175 de posturi. Această creștere este menită să sprijine recalcularea eficientă a pensiilor, un proces de amploare care necesită resurse umane și tehnologice sporite. Preluarea posturilor de expertiză medicală Un alt element cheie al reformei este transferul a 299 de posturi de la cabinetele teritoriale de expertiză medicală în subordinea Institutului Național de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă (INEMRCM). Această măsură va asigura o coordonare mai bună între recalcularea pensiilor și evaluarea capacității de muncă a beneficiarilor. Recalcularea dosarelor, termen limită Conform comunicatului Executivului, toate dosarele de pensii recalculate vor fi gestionate de casele teritoriale de pensii până la data de 1 martie 2025. Acest termen ambițios subliniază angajamentul autorităților de a finaliza procesul de recalculare într-un mod rapid și transparent. Modernizarea sistemului de pensii Măsurile adoptate de Guvern reflectă o strategie clară pentru modernizarea sistemului național de pensii. Prin digitalizare, suplimentarea personalului și reorganizarea resurselor, autoritățile își propun să îmbunătățească semnificativ serviciile oferite beneficiarilor. Implementarea acestor schimbări până în 2025 va reprezenta un pas important către un sistem de pensii mai eficient și mai transparent.

Sancțiuni pentru supravegherea video a angajaților (sursa: ziaruldeiasi.ro)
Eveniment

Sancțiuni pentru supravegherea video a angajaților

Sancțiuni pentru supravegherea video a angajaților. Companiile care instalează sisteme de supraveghere video trebuie să respecte strict drepturile angajaților pentru a evita sancțiuni. Sancțiuni pentru supravegherea video a angajaților Este obligatoriu ca angajații să fie informați clar și complet despre utilizarea acestor sisteme de monitorizare. Citește și: Guvernul scoate din rezerva bugetară 80.000 de lei pentru ochelarii angajaților de la Înalta Curte. Plus încă 900 milioane de lei pentru salarii câștigate în instanță Orice încălcare a legislației poate atrage amenzi de mii de euro și complicații juridice majore. Supravegherea responsabilă protejează atât angajatorii, cât și angajații, asigurând un mediu de lucru legal și etic. Continuarea, în Ziarul de Iași

Scăderea pensiilor pentru pensionarii care muncesc (sursa: Facebook/Ministerul Muncii și Solidarității Sociale)
Eveniment

Scăderea pensiilor pentru pensionarii care muncesc

Scăderea pensiilor pentru pensionarii care muncesc. Pensionarii care doresc să lucreze după pensionare trebuie să respecte reglementările specifice prevăzute în Legea nr. 360/2023, în vigoare din 1 septembrie 2024, pentru a evita pierderea dreptului la pensie. Scăderea pensiilor pentru pensionarii care muncesc Noile prevederi permit pensionarilor de invaliditate să obțină venituri suplimentare fără restricții, indiferent de gradul de invaliditate. Citește și: Șansa nesperată a resetării generale a României. Ce trebuie să facă azi, și nu mai târziu, USR și PNL ca să obțină majoritate parlamentară, fără care Lasconi ar fi un președinte decorativ În schimb, pensionarii cu pensie anticipată sau pensie de urmaș au limite stricte privind veniturile din activitate. Casa Națională de Pensii Publice a publicat detalii suplimentare despre aceste reglementări, oferind clarificări importante pentru fiecare categorie de pensionari. Continuarea în Ziarul de Iași

Statul român are 1.266.808 de angajați (sursa: Facebook/Guvernul României)
Eveniment

Statul român are 1.266.808 de angajați

Statul român are 1.266.808 de angajați. În luna septembrie 2024, numărul total de posturi ocupate în instituțiile și autoritățile publice din România a fost de 1.266.808, cu 1.413 mai puține față de luna anterioară, conform datelor Ministerului Finanțelor. Majoritatea posturilor, peste 63%, sunt concentrate în administrația publică centrală. Statul român are 1.266.808 de angajați În administrația publică centrală erau ocupate 799.932 de posturi, dintre care 585.494 sunt în instituții finanțate integral de la bugetul de stat. Citește și: Ciolacu, ultimul pas înainte de divorț: a făcut „partaj voluntar” al bunurilor din Buzău. Motivația sa: „apropierea campaniei” Cele mai multe posturi ocupate se regăsesc în Ministerul Educației (276.393), urmat de Ministerul Afacerilor Interne (123.933), Ministerul Apărării Naționale (76.961), Ministerul Finanțelor (24.548) și Ministerul Sănătății (18.190). Posturi în instituțiile finanțate din bugetul asigurărilor sociale și venituri proprii În instituțiile finanțate integral din bugetul asigurărilor sociale existau 9.268 de posturi, iar în cele subvenționate din bugetul de stat și bugetul asigurărilor pentru șomaj 44.558 de posturi. Instituțiile finanțate din venituri proprii aveau ocupate 160.612 de posturi, cu o scădere de 520 față de luna anterioară. Angajații din administrația publică locală În administrația publică locală, în septembrie 2024 erau angajate 466.876 de persoane, cu 343 mai puține comparativ cu luna august. Dintre aceștia, 286.732 lucrau în instituții finanțate integral din bugetele locale, iar 180.144 în instituții finanțate din venituri proprii sau parțial subvenționate.

În fiefurile PSD, jumătate din oamenii care pot munci nu au slujbă Foto: Inquam/Octav Ganea
Economie

În fiefurile PSD jumătate din oamenii care pot munci nu au slujbă

În fiefurile PSD Teleorman, Vaslui și Dâmbovița circa jumătate din oamenii care pot munci nu au o slujbă, arată o analiză a Ziarului Financiar. În schimb, în București, Ilfov, Timiș și Bihor ponderea angajaților în populația activă depășește 70%. Citește și: Omul Maiei Sandu îl desfințează pe George Simion: „Toate acțiunile personajului au mers în interesele Federației Ruse” În fiefurile PSD, jumătate din oamenii care pot munci nu au slujbă Calculele Ziarului Financiar se bazează pe informațiile Institutului Național de Statistică. În Teleorman, fostul fief al ex-liderului PSD Liviu Dragnea, doar 49,3% dintre cei care ar putea munci au un loc de muncă. În Vaslui - 51,5%, Dâmbovița - 52,8%, iar în Botoșani - 53,8%. La polul opus, în București lucrează 81,5% din forța activă de muncă, în Ilfov - 80,3%, Timiș - 76%, iar Brașov, Sibiu, Bihor și Cluj sunt în zona 71-72%. Grafica: Ziarul Financiar Potrivit Ziarului Financiar, 14 judeţe au sub 60% din populaţia activă angajată. „Judeţele din sud şi est suferă, în timp ce vestul şi centrul ţării se dezvoltă”, arată Ziarul Financiar. Pe de altă parte, statisticile INS arată că cele mai mari salarii sunt în Bucureşti, Cluj, Timiş, Sibiu şi Ilfov, iar cele mai mici sunt în Teleorman, Hunedoara şi Harghita.

România, cei mai mulţi şomeri în rândul proaspeţilor absolvenţi Foto: Facebook
Economie

România, cei mai mulţi şomeri în rândul proaspeţilor absolvenţi

Italia, Grecia şi România au cei mai mulţi şomeri în rândul proaspeţilor absolvenţi din UE, arată datele Eurostat. Citește și: Cum este influențată pensia recalculată de anii de armată și de cei de facultate. La ce trebuie să fie atenți pensionarii Ponderea proaspeţilor absolvenţi de liceu sau facultate din UE care erau angajaţi a ajuns în 2023 la 83,5%, în creştere cu 1,1 puncte procentuale comparativ cu 82,4% în 2022, însă România se numără printre ţările membre cu cei mai mulţi şomeri în rândul proaspeţilor absolvenţi din UE, arată datele publicate miercuri de Eurostat. România, cei mai mulţi şomeri în rândul proaspeţilor absolvenţi Proaspeţii absolvenţi sunt persoane cu vârsta între 20 şi 34 de ani, care şi-au finalizat studiile secundare sau terţiare în ultimii trei ani. Potrivit sursei citate, rata de ocupare în rândul proaspeţilor absolvenţi este mai mare de 80% în 22 de ţări membre UE. Cel mai bine la acest capitol stă Malta, unde 95,8% din proaspeţii absolvenţi erau angajaţi în 2023, urmată de Ţările de Jos (93,2%) şi Germania (91,5%). La polul opus, cele mai scăzute rate de ocupare în rândul proaspeţilor absolvenţi se înregistrau în Italia (67,5%), Grecia (72,3%) şi România (74,8%). Rata de ocupare este mai mare în rândul absolvenţilor de facultate decât în cazul celor care au terminat liceul. În 2023, rata de ocupare a proaspeţilor absolvenţi de facultate era mai mare de 90% în Irlanda, Austria, Belgia, Suedia, Slovacia, Polonia, Germania, Letonia, Bulgaria, Ungaria, Ţările de Jos, Malta şi Estonia. În doar două ţări membre UE acest indicator era mai mic de 80%: Grecia şi Italia.

Obligația angajatorilor: apă angajaților pe caniculă (sursa: ziaruldeiasi.ro)
Economie

Obligația angajatorilor: apă angajaților pe caniculă

Obligația angajatorilor: apă angajaților pe caniculă. ITM Iași a făcut controale pentru verificarea măsurilor luate pe timp de caniculă, pentru protecția angajaților. Obligația angajatorilor: apă angajaților pe caniculă Inspectorii au mers pe teren, au făcut recomandări, dar au aplicat și amenzi pentru neregulile descoperite la Iași. Citește și: Cel mai inutil minister din România, pe care PSD l-a înființat pentru Firea, a reușit să bage în faliment singura societate pe care o administra Au fost vizați angajatorii care desfășoară activități în construcții, agricultură și comerț. În cazul a 14 directori de firme, inspectorii în domeniul securității și sănătății în muncă au descoperit tot atâtea nereguli, pentru care au dispus 16 măsuri privind ameliorarea condiţiilor de muncă a salariaţilor care lucrează în aer liber și menţinerea stării de sănătate a angajaţilor. Continuarea, în Ziarul de Iași.

Plățile imense pentru transportul angajaților de la Palatul Victoria Foto: Inquam/George Calin
Politică

Plățile imense pentru transportul angajaților de la Palatul Victoria

Plățile uriașe pe care guvernul Ciolacu le face pentru transportul angajaților de la Palatul Victoria: în anul fiscal 2024, Secretariatul General al Guvernului și-a propus să plătească 15,57 milioane de lei pentru „servicii de transport auto specializat persoane” către regia protocolului de stat, RAAPPS. Contractul este încheiat offline, direct cu RAAPPS. Citește și: DeFapt.ro a câștigat un proces cu dezvoltatorul imobiliar One United Properties, care cerea prin ordonanță președințială ștergerea a trei articole. Urmează acum procesul pe fond În 2023, aceste servicii de transport asigurate angajaților SGG - unde sunt angajați funcționarii Guvernului - au fost de puțin peste 12 milioane de lei. Aceste servicii sunt asigurate doar persoanelor care nu beneficiază fie de protecția serviciului de pază, fie de transport cu mașinile instituției. Plățile imense pentru transportul angajaților de la Palatul Victoria În martie 2024, RAAPS arăta, într-un răspuns către Hotnews, că pune la dispoziția Cancelariei Guvernului 28 de mașini. Astfel, 19 autoturisme se află în proprietatea R.A.-A.P.P.S. sau sunt închiriate de această regiee, din care opt Renault, cinci Opel, un Mercedes Benz si cinci Dacii. În plus mai sunt nouă autoturisme predate de către Secretariatul General al Guvernului cu contract de comodat și administrate de R.A.-A.P.P.S. „În 2024, R.A.-A.P.P.S. și-a propus completarea parcului auto care deservește Secretariatul General al Guvernului prin demararea unei proceduri de achiziție publică ce are ca obiect furnizarea unui numar de 16 autoturisme noi”, mai arată această regie. „Din acest moment, Guvernul României și premierul vor folosi un singur brand, respectiv Dacia. Brandul Guvernului României trebuie să fie principalul producător de autoturisme”, se angaja Ciolacu în februarie 2024. În 2016, Corpul de control al Guvernului arăta că Executivul trebuie să pună capăt practicii de a achiziționa servicii de transport direct de la RAAPS și să organizeze licitații. „Guvernul și ceilalți beneficiari – autorități publice și companii cu capital de stat – ar trebui să achiziționeze servicii de transport auto cu respectarea reglementărilor legale în vigoare privind achizițiile publice și a normelor de liberă concurență, nu doar direct și exclusiv de la RAAPPS. Exclusivitatea poate să existe doar în condițiile în care activitatea de transport auto ar fi incorporată în entitatea beneficiară, de exemplu Secretariatul General al Guvernului”, a arătat Corpul de Control.

Numărul uriaș al sporurilor de care beficiază angajații Guvernului Foto: Facebook
Eveniment

Numărul uriaș al sporurilor de care beficiază angajații Guvernului

Numărul uriaș al sporurilor și salariile mari de care beficiază angajații Guvernului, care acum cer najorări și fac grevă japoneză: sunt nu mai puțin de 11 sporuri și drepturi înșirate pe site-ul Secretariatului General al Guvernului, care suplimentează venturile salariale. Citește și: Piedone, atacuri în serie la „Firea Pandele”: „A făcut 20 de companii, a cheltuit banii, a îndatorat Bucureștiul și a plecat!”. El cere să se voteze împotriva „lenei și incompetenței” Azi, Sindicatul Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului a cerut o întâlnire „față în față” cu premierul Marcel Ciolacu, pentru a solicita majorări salariale. Pe lista „funcțiilor care intră în categoria personalului plătit din fonduri publice din cadrul Secretariatului General al Guvernului și a structurilor fără personalitate juridică din cadrul Aparatului de lucru al Guvernului, pentru care Secretariatul General al Guvernului are calitatea de angajator, la data de 31.03.2024” cel mai mare salariu brut al unui funcționar sare de 21.000 de lei, iar cel mai mic, al unui referent, este de 5.452 de lei. Numărul uriaș al sporurilor de care beficiază angajații Guvernului Ce sporuri primesc angajații SGG: 50% pentru cei care gestionează proiecte europene Spor condiții vătămătoare Indemnizația de hrană în cuantum de 347 lei/lună, brut, pentru cei cu salarii nete până în 8.000 de lei 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată pentru cei cu doctorat Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10% Personalul din cadrul Secretariatului General al Guvernului cu atribuţii în asigurarea suportului documentar şi arhivistic, respectiv a asistenţei juridice de specialitate, beneficiază de o majorare salarială de 50% aplicată la salariul de bază brut Personalul care, potrivit programului normal de lucru, îşi desfăşoară activitatea în timpul nopţii, între orele 22:00 şi 6:00, beneficiază pentru orele lucrate în acest interval de un spor pentru munca prestată în timpul nopţii de 25% din salariul de bază Indemnizație de detașare de 23 lei/zi și decontarea chiriei, în limita unui plafon de 1.600 de lei pe lună, pentru cei detașați la distanțe mai mari de 50 km Probabil că aceștia primesc și vouchere de vacanță, dar acestea nu apar pe lista publicată de SGG. La SGG lucrau, în martie 2024, 4.835 de persoane, potrivit datelor ministerului de Finanțe. În august 2019, când la putere era încă PSD, iar premier era Viorica Dăncilă, numărul angajaților SGG era de 3.133. În martie 2021, a ajuns la 4.473.

Imaginea dezastrului PNRR: Câciu trebuia să cheltuie 81 de milioane de lei, a absorbit zero
Eveniment

Imaginea dezastrului PNRR

Imaginea dezastrului PNRR: ministerul lui Adrian Câciu, al Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE), trebuia să cheltuie, în primul trimestru, 81 de milioane de lei din fonduri nerambursabile din acest program, dar a absorbit zero lei. Informația apare într-un fișier privind execuția bugetară la finalul lunii martie, postat pe site-ul ministerului. Citește și: Un judecător din CSM își compară salariul cu cel al unui taximetrist sau frizer. El avea circa 15.000 lei/lună și dăduse statul în judecată pentru salarii mai mari Mâine, salariații ministerului vor protesta cerând salarii mai mari, deși ei au deja venituri consistente și beneficiază de multiple sporuri, inclusiv cel care le recompensează eșecul în atragerea fondurilor europene. Imaginea dezastrului PNRR Potrivit datelor de pe site-ul MIPE, programul din primul trimestru al anului 2024 prevedea cheltuieli de 81,9 milioane de lei din fonduri PNRR neramburasbile, însă execuția consatată că nu s-a cheltuit nimic. Nici alte proiecte europene nu stau mai bine. În primul trimestru era planificată absorbția a 1,51 miliarde lei din „proiecte cu finanțare din fonduri externe nerambursabile postaderare”. S-a reușit atragerea a doar 1,02 miliarde de lei, până la 31 martie. Acum, Blocul Național Sindical (BNS) solicită nu doar salarii mai mari pentru angajații MIPE, dar sugerează și ca aceștia să beneficieze de pensii speciale: „Reglementarea privind acordarea unui statut special personalului de specialitate care gestionează fonduri europene nerambursabile și desfășoară activități cu caracter complex și special în cadrul MIPE”, este una din solicitările BNS. La nivel național s-a absorbit doar 9,3% din cât se estimase, prin PNRR „Sumele primite de la Uniunea Europeană aferente proiectelor finanțate atât din cadrul financiar 2007-2013, cât și din cadru financiar 2014-2020 dar și sumele aferenteperioadei de programare a Uniunii Europene 2021-2027, cât și cele aferente asistenței financiare nerambursabile alocate PNRR încasate în primul trimestru al anului 2024, au fost în sumă de 14,28 miliarde lei (0,7% din PIB), corespunzător unui grad de realizare de 45,7% a programului trimestrial. Nerealizarea veniturilor programate pentru perioada analizată s-a datorat evoluției slabe a sumelor atrase aferente asistenței financiare nerambursabile alocate PNRR (9,3%) și a sumelor aferenteperioadei de programare a Uniunii Europene 2021-2027 (42,9%)”, se arată într-un document al ministerului de Finanțe privind execuția bugetară din primul trimestru. Citește și: VIDEO Momentul șocant al împușcării premierului slovac Fico: acesta este proiectat pe spate de la forța împușcăturilor, în timp ce garda sa este concentrată pe atacator

DeFapt.ro
Investigații jurnalistice, analize, știri la zi
Abonează-te
Ultima oră