Noua armată germană: cât vor câștiga tinerii care aleg serviciul militar voluntar
Germania se pregătește pentru introducerea unui nou model de serviciu militar, în care examinarea medicală va fi obligatorie pentru bărbații de peste 18 ani, însă serviciul efectiv rămâne voluntar.
Pentru a atrage cât mai mulți candidați, guvernul federal introduce o majorare semnificativă a salariilor și noi beneficii pentru recruții Bundeswehr.
De la 80.000 la 260.000 de militari activi
Executivul german își propune o extindere majoră a trupelor.
Bundeswehr ar urma să crească de la aproximativ 80.000 la 260.000 de militari activi, plus încă 200.000 de rezerviști.
Cum serviciul militar nu devine obligatoriu, autoritățile încearcă să facă voluntariatul cât mai atractiv.
Coaliția SPD–CDU/CSU numește acest pachet „o măsură de creștere a atractivității”, prezentată într-un document comun privind noul sistem.
Salariu de 2.600 de euro pentru voluntari
Unul dintre principalele stimulente este creșterea salariului.
Noii voluntari vor primi 2.600 de euro lunar, cu aproximativ 800 de euro în plus față de cea mai joasă treaptă salarială anterioară.
Cei care rămân în armată cel puțin 12 luni pot beneficia și de un „supliment pentru permis auto”, valabil atât pentru categoria B, cât și pentru vehicule grele.
Posibilitatea de a continua ca militar pe termen determinat
Reforma aduce și o schimbare esențială: cei care încheie perioada de voluntariat pot continua ca soldați angajați pe termen determinat (Zeitsoldaten).
Aceștia primesc un salariu stabilit prin Legea Federală a Salarizării (BBesG), în funcție de gradul militar și de experiență.
Exemple de salarii în Bundeswehr
Soldat voluntar (12 luni): 2.600 euro lunar
Grad de intrare A3 (schütze/marină/flieger): ~2.817 euro lunar
Subofițer: de la ~3.074 euro lunar
Salariul crește odată cu anii de experiență în armată, însă și durata de angajament devine mai lungă pentru calificări superioare.
Bundeswehr vs. piața muncii
În sectorul privat, o persoană cu o calificare profesională poate obține un salariu mediu de intrare de aproximativ 2.900 de euro, potrivit portalului Stepstone.
Totuși, în Bundeswehr venitul net este considerabil mai mare, deoarece militarii nu plătesc contribuții sociale, nu plătesc contribuții la pensie, beneficiază de asigurare medicală integral acoperită de stat.
Impact economic: companiile ar putea pierde forță de muncă tânără
Institutul ifo avertizează că noul sistem va avea efecte asupra economiei.
Salariile atractive din Bundeswehr ar putea determina mulți tineri să amâne intrarea pe piața muncii sau în programele de formare profesională.
Pentru economie, aceasta înseamnă costuri estimate la 9,4 miliarde de euro anual, ca urmare a întârzierii acumularii de capital uman și financiar.
Prin comparație, introducerea unei servicii militare obligatorii ar fi generat costuri și mai mari pentru companii – aproximativ 17,1 miliarde de euro pe an.
Costuri mai mari pentru stat, presiune mai mică asupra mediului privat
Potrivit analizei ifo, statul german va plăti aproximativ 4,5 miliarde de euro în plus față de un sistem de serviciu militar obligatoriu cu salarii mai mici.
Pentru mediul privat însă, acest model voluntar este considerat o povară economică mai redusă decât o posibilă reintroducere a serviciului militar universal.
