Comunicarea salariului în anunțurile de angajare a devenit obligatorie și în România

Transparența salarială devine obligatorie în România din 2026, iar angajatorii vor trebui să afișeze salariul sau intervalul salarial direct în anunțurile de angajare.

Transparența salarială, obligatorie în anunțuri

Deși piața muncii din Iași începe anul cu sute de joburi disponibile, niciunul dintre cele 133 de posturi publicate recent nu menționează salariul oferit.

Citește și: Ministrul Justiției și-a plagiat teza de doctorat: peste jumătate din lucrare e copiată grosolan

Noile reguli europene urmăresc reducerea diferențelor de remunerare și creșterea echității în procesul de recrutare.

Schimbarea obligă firmele să își adapteze practicile și marchează o transformare majoră a modului în care sunt publicate ofertele de muncă.

Continuarea, în Ziarul de Iași