Codul Muncii se înăsprește: controale documentate video și sancțiuni fără precedent pentru angajatori

Începând cu 1 ianuarie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă schimbă radical modul de control la firme, introducând verificări audio-video și sancțiuni mult mai dure pentru munca la negru.

Sancțiuni dure pentru munca la negru

Modificările aduse Codului Muncii prin Legea nr. 239/2025 vizează contractele de muncă netransmise la timp în REGES, salariile declarate formal și programele de lucru care nu reflectă realitatea.

Citește și: EXCLUSIV Cine este elvețianul care, cu un gest spontan bine intenționat, a stârnit scandalul începutului de an în România

Potrivit unui auditor financiar din Iași, anul 2026 va fi „anul plății pentru neconformare”, întrucât neregulile pot declanșa controale în lanț.

Angajatorii care folosesc muncă fără contract individual riscă amenzi de 40.000 de lei pentru fiecare angajat, cu un plafon maxim de un milion de lei la un singur control.

Continuarea, în Ziarul de Iași