Kelemen Hunor îi pune o talpă discretă lui Bolojan, care vrea să reducă din personal la Senat: "Nu poţi să faci din pix, acest lucru trebuie discutat cu fiecare angajat"

Hunor pune frână planului lui Bolojan. Abordând subiectul reducerii personalului în Senat, într-un interviu acordat Europa FM președintele UDMR, Kelemen Hunor, a subliniat necesitatea unei abordări calculate și principiale pentru reducerea personalului bugetar.

Hunor pune frână planului lui Bolojan

Kelemen Hunor a abordat dezbaterea legată de numărul mare de bugetari din România, estimat la 1,3 milioane.

Citește și: Cine îl huiduie pe Bolojan pentru că vrea să-i mai dea afară: funcționarii Senatului au dreptul la pensie specială, media fiind de peste 6.100 de lei pe lună

„Dacă ne uităm la modul general, cu Sănătate, cu Educație, nu sunt mulți 1.300.000.

Dar, la anumite instituții, da, sunt supradimensionate – Senat, Cameră, consilii județene, ministere și agenții. Reducerea trebuie făcută discutând cu oamenii și venind cu criterii și principii”, a declarat liderul UDMR.

Exemple de dezechilibre în instituțiile publice

Liderul UDMR a oferit exemple de discrepanțe semnificative între numărul de angajați din diverse instituții și ministere.

„Sunt consilii județene care lucrează cu 60-65 de oameni, iar altele cu peste 100.

Există direcții în ministere similare unde, într-un minister, sunt 50-40 de oameni, iar în altul doar 10-12. Trebuie o analiză.

Acest lucru nu se poate face de pe o zi pe alta”, a explicat Hunor.

Reforma structurală, esențială pentru schimbare

Kelemen Hunor a pledat pentru o reformă structurală profundă, considerând că aceasta este singura soluție sustenabilă.

„Fără o reformă structurală, nu ai cum să schimbi lumea. Poți să crești TVA, dar trebuie să reduci impozitul pe muncă.

Oamenii au un simț al dreptății foarte dezvoltat”, a declarat el.

Totodată, liderul UDMR a criticat practicile actuale legate de pensionarea timpurie:

„Societatea nu acceptă ca magistrații, polițiștii, militarii să iasă la pensie la 48-50 de ani și să cumuleze pensia cu funcții de conducere la stat.

Trebuie să spargem aceste bariere și să mergem la vârsta de pensionare de 65 de ani.”

Impozitarea muncii

În privința schimbărilor legate de impozitarea muncii, Kelemen Hunor a precizat că nu vor exista modificări în 2025.

Reformele vor fi introduse cel mai devreme în 2026, după analize și dezbateri publice.

„Trebuie să discutăm cu toată societatea – patronat, sindicate, cetățeni. Este nevoie de studii de impact și o dezbatere publică de minimum șase luni, conform legii.”

Impozitul progresiv, o opțiune pentru România?

Kelemen Hunor a exclus posibilitatea introducerii impozitului progresiv, invocând două motive principale.

„Pierdem din competitivitate într-o economie în dezvoltare.

În plus, sistemul fiscal din România nu este pregătit să calculeze venitul global al fiecărei persoane pentru aplicarea unui impozit progresiv.”