Încep interviurile pentru șefia parchetelor: luni - PG, marți - DNA, miercuri și joi - DIICOT
Procedura de selecție pentru funcțiile de conducere din marile parchete a intrat în etapa interviurilor, primele evaluări vizând postul de procuror general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție.
Cristina Chiriac, procuror-șef serviciu la DNA Iași, și Bogdan-Ciprian Pîrlog, procuror militar, susțin interviurile pentru această funcție, în timp ce actualul șef al DNA, Marius Voineag, candidează pentru poziția de adjunct al procurorului general.
Calendarul interviurilor pentru DNA și DIICOT
Ministerul Justiției a anunțat că toți cei 19 candidați înscriși pentru funcțiile de conducere la PICCJ, DNA și DIICOT au îndeplinit condițiile legale. Interviurile se desfășoară pe parcursul mai multor zile, începând cu 23 februarie.
Candidații pentru funcția de procuror-șef al DNA își susțin interviurile pe 24 februarie, alături de cei care vizează posturile de procuror-șef adjunct.
Ulterior, pe 25 februarie sunt programate evaluările pentru conducerea DIICOT, iar pe 26 februarie pentru funcțiile de adjuncți ai acestei direcții.
Cum se desfășoară procedura de selecție
Fiecare candidat trebuie să prezinte proiectul managerial în maximum 30 de minute, urmat de o sesiune de întrebări și răspunsuri de până la o oră.
Rezultatele selecției sunt așteptate pe 2 martie, când ministrul Justiției va transmite propunerile către Consiliul Superior al Magistraturii pentru aviz consultativ.
Procedura vizează ocuparea unor posturi cheie care urmează să devină vacante în perioada următoare.
Funcții vacante în fruntea marilor parchete
Funcția de procuror general al PICCJ și cea de procuror-șef al DNA vor deveni vacante la finalul lunii martie, iar postul de procuror-șef al DIICOT la jumătatea lunii aprilie.
Selecția actuală este considerată esențială pentru stabilitatea conducerii sistemului de parchet.
Condițiile legale pentru ocuparea posturilor
Legea prevede că pot ocupa aceste funcții procurorii cu o vechime de cel puțin 15 ani în magistratură.
Sunt excluși candidații care au făcut parte din serviciile de informații, au colaborat cu acestea sau se află în situații de conflict de interese care ar putea afecta imparțialitatea exercitării funcției.
Procesul de selecție va decide conducerea instituțiilor care gestionează principalele dosare de corupție, criminalitate organizată și anchete de interes major din România.
