duminică 02 august
Login Contact
DeFapt.ro

acte

8 articole
Eveniment

Transferul pensiei în străinătate în 2026: ce acte sunt necesare și ce se schimbă pentru românii din SUA

Pensionarii care se mută din România nu pierd pensia și nici nu sunt obligați să se întoarcă în țară pentru a o încasa. Drepturile pot fi virate într-un cont bancar deschis în statul de domiciliu sau de reședință, iar documentele necesare pot fi transmise casei teritoriale de pensii inclusiv prin poștă sau e-mail. În 2026 apare și o schimbare importantă pentru românii care au muncit în Statele Unite. Pensia românească, într-un cont din străinătate Un pensionar stabilit în altă țară poate solicita ca pensia acordată de statul român să fie virată direct într-un cont bancar deschis acolo. Citește și: Taxarea pensiilor în 2026: ce impozite plătesc pensionarii și ce reguli se aplică persoanelor cu handicap Potrivit CNPP, primul pas este deschiderea unui cont la o bancă aleasă de beneficiar în statul în care locuiește. Ulterior, datele bancare trebuie comunicate casei teritoriale de pensii care gestionează dosarul. În general, sunt necesare denumirea și adresa băncii, datele titularului, numărul contului și codul SWIFT/BIC, acolo unde este cazul. CNPP arată că nu este obligatoriu ca beneficiarul să folosească o anumită bancă. Ce documente trebuie trimise casei de pensii Pensionarul trebuie să completeze Declarația de transfer în străinătate a drepturilor cuvenite beneficiarilor sistemului public de pensii. La aceasta se atașează, în principal: - un document emis de bancă prin care sunt confirmate datele contului; - copia actului de identitate care atestă domiciliul sau locul de ședere; - după caz, documentele depuse printr-un mandatar desemnat prin procură specială. Dosarul poate fi depus direct la casa teritorială de pensii, trimis prin poștă sau transmis scanat prin e-mail la adresa oficială a instituției. Prin urmare, pensionarul stabilit în străinătate nu trebuie, în mod obișnuit, să vină în România doar pentru a cere schimbarea modalității de plată. În ce monedă poate fi plătită pensia CNPP prevede plata pensiilor exportate prin transfer bancar în euro, lire sterline sau dolari americani, în funcție de situație și de opțiunea beneficiarului. Pentru statele UE și SEE, plata este în mod obișnuit în euro, pentru Regatul Unit în lire sterline, iar în spațiul extracomunitar poate fi utilizat dolarul american. Beneficiarul trebuie să țină cont și de eventualele comisioane bancare aferente transferului internațional. Noutatea din 2026: acordul România-SUA Schimbarea majoră din acest an îi privește pe cei care au lucrat atât în România, cât și în Statele Unite. Acordul bilateral de securitate socială, semnat în 2023 și ratificat ulterior, intră în vigoare la 1 septembrie 2026, după finalizarea procedurilor necesare. Principiul esențial este totalizarea perioadelor de asigurare. Dacă o persoană nu are suficienți ani de contribuții într-unul dintre cele două sisteme pentru a îndeplini singură condiția minimă de pensionare, perioadele realizate în România și SUA pot fi luate împreună în calcul pentru stabilirea dreptului. Nu înseamnă însă că România plătește pentru anii lucrați în SUA. Totalizarea vechimii nu trebuie confundată cu plata unei singure pensii pentru toți anii lucrați. Fiecare stat calculează și achită partea de pensie care îi revine pentru perioadele de asigurare realizate în propriul sistem. România va plăti drepturile aferente perioadelor lucrate și asigurate aici, iar Statele Unite partea stabilită potrivit sistemului american Social Security. De exemplu, dacă o persoană a lucrat o perioadă în România și apoi mai mulți ani în SUA, cele două perioade pot conta împreună la verificarea condițiilor de eligibilitate, însă calculul efectiv al prestațiilor rămâne separat. Acordul elimină și problema dublei contribuții Noul acord nu se limitează la pensii. El stabilește și reguli pentru situațiile în care o persoană lucrează temporar într-unul dintre cele două state. Scopul este evitarea situațiilor în care pentru aceeași activitate trebuie achitate simultan contribuții sociale atât în România, cât și în SUA. Acest lucru poate conta în special pentru angajații detașați, companiile care își trimit temporar personalul peste Atlantic și profesioniștii care lucrează în ambele piețe. Certificatul de viață poate condiționa continuarea plății Pentru pensionarii aflați în străinătate, un document important rămâne certificatul de viață. Certificatul de viață este modul prin care statul român verifică periodic că pensia virată în străinătate ajunge în continuare titularului ei. Pensionarii stabiliți în străinătate trebuie să dovedească periodic autorităților române că sunt în viață, pentru ca plata pensiei să poată continua. În acest scop este folosit certificatul de viață, un formular care funcționează ca instrument de verificare administrativă. Beneficiarul nerezident aflat în plată trebuie să transmită certificatul de două ori pe an: prima dată până la 31 martie, iar a doua până la 30 septembrie. Formularul trebuie semnat în fața unei autorități competente din țara în care locuiește, care confirmă identitatea pensionarului și faptul că acesta este în viață. Confirmarea poate fi făcută, între altele, de instituții de pensii sau securitate socială, autorități locale, consulate, notari, avocați ori chiar medici de familie, în condițiile indicate de CNPP. Documentul poate fi trimis apoi casei teritoriale de pensii prin poștă, fax sau e-mail. Dacă certificatul nu e transmis la termen, plata pensiei poate fi suspendată până când pensionarul își îndeplinește obligația. Cu ce state are România acorduri de securitate socială Pe lângă regulile europene aplicabile în UE, SEE și Elveția, România are acorduri bilaterale de securitate socială cu mai multe state din afara acestui spațiu. Potrivit CNPP, acorduri construite pe principii similare regulamentelor europene sunt în vigoare cu Albania, Canada, Chile, Coreea de Sud, Israel, Macedonia de Nord, Republica Moldova, Muntenegru, Quebec, Serbia, Turcia și Uruguay. În relația cu Regatul Unit, după Brexit, se aplică Acordul Comercial și de Cooperare dintre Uniunea Europeană și Regatul Unit. Din 1 septembrie 2026, pe această listă devin relevante și Statele Unite ale Americii, odată cu intrarea în vigoare a noului acord bilateral, care permite totalizarea perioadelor de asigurare realizate în România și SUA și plata proporțională a drepturilor de către fiecare stat. Există și convenții mai vechi, aplicabile în anumite condiții. CNPP menționează Marocul, precum și Armenia, Belarus, Ucraina și Federația Rusă, pentru acestea din urmă fiind relevantă convenția încheiată în 1960 între România și fosta URSS. Aceste instrumente vechi nu trebuie însă tratate automat ca fiind identice cu acordurile moderne de coordonare, deoarece mecanismele de stabilire și plată a pensiei pot fi diferite UE, SEE și statele cu acorduri: regulile diferă în funcție de țară Pentru persoanele care au lucrat în mai multe state UE, SEE sau Elveția funcționează regulile europene de coordonare a sistemelor de securitate socială. România are, în plus, acorduri bilaterale cu mai multe state din afara acestui spațiu. Tocmai de aceea, înainte de depunerea dosarului, este util ca pensionarul să verifice la CNPP ce instrument juridic se aplică statului în care locuiește și dacă există particularități privind documentele, calculul drepturilor sau instituția prin care se poate depune cererea.

Transferul pensiei în străinătate în 2026: ce acte sunt necesare și ce se schimbă pentru românii din SUA
Pensia anticipată în 2026: cine se poate pensiona mai devreme, cum se calculează suma și ce acte sunt necesare
Eveniment

Pensia anticipată în 2026: cine se poate pensiona mai devreme, cum se calculează suma și ce acte sunt necesare

Pensia anticipată le permite persoanelor care au acumulat o perioadă suficientă de contribuții să se retragă din activitate înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare. Ieșirea mai devreme la pensie vine însă cu un cost: cuantumul pensiei este diminuat în funcție de numărul lunilor de anticipare și de vechimea realizată peste stagiul complet contributiv. Legea nr. 360/2023, aplicată integral de la 1 septembrie 2024, a schimbat regulile cunoscute din vechea legislație. În prezent există o singură formă de pensie anticipată, cu diminuarea cuantumului. Vechile categorii de pensie anticipată și pensie anticipată parțială nu mai sunt acordate separat noilor solicitanți. Cu cât timp înainte vă puteți pensiona Pensia anticipată poate fi acordată cu cel mult cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare prevăzute pentru fiecare persoană. Citește și: EXCLUSIV Pahonțu, șeful SPP, a cumpărat mașini blindate de 215.000 de euro bucata. Serviciul a cumpărat autoturisme de șase milioane de euro în ultimele luni În cazul bărbaților, vârsta standard este de 65 de ani. Pentru femei, aceasta crește treptat, în funcție de luna și anul nașterii, potrivit eșalonării din anexa nr. 5 la Legea nr. 360/2023. Procesul de egalizare continuă până în ianuarie 2035, când vârsta standard va ajunge la 65 de ani și pentru femei. Prin urmare, nu există o singură vârstă de pensionare anticipată valabilă pentru toate femeile. Pentru a afla data exactă, trebuie să verificați luna și anul nașterii în tabelul prevăzut de lege și să scădeți maximum cinci ani din vârsta standard corespunzătoare. Reducerea acordată pentru pensia anticipată nu poate fi combinată cu alte reduceri ale vârstei de pensionare, cum sunt cele recunoscute pentru activitatea în condiții deosebite sau speciale, pentru fostele grupe de muncă ori în alte situații stabilite de lege. Câți ani trebuie să fi contribuit Una dintre cele mai importante modificări aduse de noua lege privește stagiul necesar. Pentru a solicita pensia anticipată nu mai este obligatoriu să aveți cu opt ani sau cu cinci ani peste stagiul complet, așa cum apare încă în unele explicații bazate pe vechea legislație. În prezent, pensia anticipată poate fi cerută de persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege, precum și de cele care l-au depășit cu până la cinci ani. Stagiul complet contributiv este, ca regulă generală, de 35 de ani, însă în cazul femeilor trebuie verificată eșalonarea din anexa nr. 5. Aceasta înseamnă că o persoană care îndeplinește stagiul complet contributiv poate solicita pensionarea cu cel mult cinci ani mai devreme, dar va suporta diminuarea maximă corespunzătoare perioadei de anticipare și vechimii sale. Cei care au lucrat mai mult decât stagiul complet beneficiază de o penalizare lunară mai redusă. Cu cât aveți mai mulți ani peste stagiul complet contributiv, cu atât diminuarea aplicată pensiei este mai mică. Facultatea și armata nu completează cei 35 de ani contributivi Pentru acordarea pensiei anticipate contează în primul rând stagiul complet de cotizare contributiv, adică perioadele pentru care s-au datorat contribuții la sistemul public de pensii. Anii în care ați urmat cursurile universitare la zi sau cu frecvență, absolvite cu diplomă, reprezintă perioade asimilate stagiului de cotizare. Ei pot fi valorificați la calculul pensiei pentru limită de vârstă, dar nu pot completa stagiul contributiv necesar pentru deschiderea dreptului la pensie anticipată. Aceeași regulă se aplică, în principiu, și altor perioade asimilate, precum serviciul militar sau anumite perioade în care ați beneficiat de pensie de invaliditate. Mai întâi trebuie să aveți stagiul complet realizat din perioade contributive. După atingerea acestui prag, perioadele asimilate și anumite perioade necontributive recunoscute de lege pot fi luate în calcul în cadrul stagiului realizat peste stagiul complet, în limita prevăzută de legislație. Anii lucrați în străinătate pot completa stagiul necesar Dacă ați cotizat, de exemplu, 30 de ani în România și ați lucrat încă cinci ani în străinătate, perioadele pot fi însumate pentru a verifica dacă îndepliniți stagiul complet de cotizare contributiv necesar pensiei anticipate. Regula se aplică atunci când activitatea din străinătate a fost desfășurată într-un stat al Uniunii Europene, al Spațiului Economic European, în Elveția, în Regatul Unit sau într-o țară cu care România are un acord de securitate socială. Cei cinci ani trebuie să reprezinte perioade de asigurare confirmate oficial de instituția competentă din statul respectiv, nu doar o perioadă în care ați locuit acolo. Într-o asemenea situație, cei 30 de ani din România și cei cinci ani din străinătate pot forma împreună stagiul contributiv necesar pentru deschiderea dreptului la pensie anticipată, dacă îndepliniți și condiția de vârstă. Totalizarea perioadelor nu înseamnă însă că România va plăti pensie pentru toți cei 35 de ani. Fiecare stat calculează și achită separat partea de pensie corespunzătoare perioadei în care ați fost asigurat în sistemul său. România va calcula partea aferentă celor 30 de ani cotizați aici, iar statul străin va plăti partea corespunzătoare celor cinci ani, potrivit propriei legislații. În cazul pensiei comunitare, se stabilește mai întâi un cuantum teoretic prin luarea în considerare a tuturor perioadelor, după care pensia românească este calculată proporțional cu anii de asigurare realizați în România. Este posibil, de asemenea, ca cele două pensii să nu înceapă să fie plătite în același moment. Fiecare țară aplică propriile condiții privind vârsta standard și pensionarea anticipată. Astfel, partea de pensie din România poate fi acordată atunci când îndepliniți cerințele legii române, în timp ce drepturile pentru anii lucrați în străinătate pot fi plătite mai târziu, când îndepliniți condițiile stabilite de statul respectiv. Cum se calculează diminuarea pensiei anticipate Pensia anticipată pornește de la cuantumul pensiei pentru limită de vârstă care vi s-ar cuveni potrivit contribuțiilor și punctelor acumulate. Din această sumă se aplică o diminuare pentru fiecare lună cu care vă pensionați înaintea vârstei standard. Procentul lunar depinde de numărul anilor realizați peste stagiul complet contributiv: - până la un an peste stagiul complet: 0,40% pentru fiecare lună de anticipare; - între un an și doi ani: 0,35% pe lună; - între doi și trei ani: 0,30% pe lună; - între trei și patru ani: 0,25% pe lună; - între patru și cinci ani: 0,20% pe lună. De exemplu, dacă vă pensionați cu 60 de luni mai devreme și nu aveți cel puțin un an peste stagiul complet, diminuarea este de 0,40% pentru fiecare lună. Penalizarea totală ajunge astfel la 24% din pensia calculată pentru limită de vârstă. Dacă aveți între patru și cinci ani peste stagiul complet, diminuarea pentru aceeași anticipare de 60 de luni este de 12%. Cu alte cuvinte, contează atât cât de devreme vă pensionați, cât și cât ați lucrat peste stagiul obligatoriu. Puteți continua să lucrați după pensionarea anticipată? Pensia anticipată nu poate fi cumulată cu veniturile obținute în baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu sau din ocuparea unor funcții elective ori numite în cadrul autorităților publice. Dacă obțineți astfel de venituri, plata pensiei anticipate se suspendă. Interdicția nu înseamnă însă că orice fel de venit este incompatibil cu pensia. Regula trebuie analizată în funcție de natura juridică a venitului, nu doar de existența unei activități remunerate. Înainte de a continua sau de a începe o activitate după pensionare, este recomandat să solicitați un răspuns scris casei teritoriale de pensii, prezentând forma exactă în care urmează să obțineți venitul. Puteți retrage cererea sau anula decizia Dacă vă răzgândiți înainte de soluționarea dosarului, puteți solicita retragerea cererii până la emiterea deciziei de pensionare. După emiterea și comunicarea deciziei, puteți cere anularea acesteia în termenul prevăzut de lege, dacă decideți să continuați activitatea. Este important să respectați termenul indicat în decizie și să depuneți solicitarea în scris. Ce acte trebuie să pregătiți Dosarul se depune la casa teritorială de pensii de care aparțineți, în funcție de domiciliu. Documentele pot varia în raport cu istoricul profesional, însă, de regulă, sunt necesare: - cererea-tip pentru înscrierea la pensie; - carnetul de muncă; - cartea de identitate și actele de stare civilă; - adeverințele privind vechimea și veniturile care nu apar în evidențele electronice; - adeverințele privind sporurile permanente; - documentele referitoare la activitatea desfășurată în condiții deosebite, speciale sau în fostele grupe de muncă; - diploma universitară și adeverința care confirmă perioada și forma studiilor, dacă este cazul; - livretul militar; - procura specială, atunci când cererea este depusă prin mandatar; - alte documente necesare dovedirii vechimii sau a contribuțiilor. Lista exactă trebuie verificată înaintea depunerii dosarului, deoarece nu toate actele sunt necesare în toate situațiile. CNPP pune la dispoziție formularele utilizate pentru solicitarea drepturilor de pensie. Ce se întâmplă la împlinirea vârstei standard Când îndepliniți condițiile pentru pensia pentru limită de vârstă, pensia anticipată se transformă din oficiu în pensie pentru limită de vârstă. Din acel moment este eliminată diminuarea aplicată pentru anticipare. La recalculare pot fi adăugate perioadele asimilate și eventualele stagii de cotizare realizate în intervalele în care plata pensiei anticipate a fost suspendată. Nu trebuie să depuneți o nouă cerere pentru această transformare, deoarece operațiunea este făcută de casa de pensii.

Cumpărarea vechimii pentru pensie în 2026: cine poate încheia contractul, cât costă și ce acte sunt necesare
Eveniment

Cumpărarea vechimii pentru pensie în 2026: cine poate încheia contractul, cât costă și ce acte sunt necesare

Majorarea salariului minim brut de la 1 iulie 2026 produce efecte și asupra persoanelor care vor să își cumpere vechime pentru pensie. Pentru cei interesați, este important de știut cine poate beneficia de această facilitate, ce acte sunt necesare și cât costă completarea stagiului de cotizare. De ce crește costul cumpărării vechimii Contractul de asigurare socială le permite persoanelor care nu au cotizat în anumite perioade să își completeze stagiul necesar pentru pensia pentru limită de vârstă. Citește și: Peste 15% din angajații Metrorex ajung să câștige mai mult de 4.000 de euro pe lună, net Contribuția datorată este de 25% din venitul asigurat, iar legea stabilește că acest venit nu poate fi mai mic decât salariul minim brut pe economie. Până la 30 iunie 2026, venitul minim asigurat este de 4.050 de lei, astfel că persoana care încheie un contract de asigurare socială plătește o contribuție minimă de 1.012,50 lei pe lună (aproximativ 1.013 lei). Începând cu 1 iulie 2026, odată cu majorarea salariului minim brut la 4.325 de lei, crește automat și baza minimă de calcul. Contribuția minimă ajunge astfel la 1.081,25 lei pe lună. Diferența este de 68,75 de lei lunar. Cu cât se scumpește un an de vechime Creșterea pare modestă de la o lună la alta, însă devine semnificativă atunci când este raportată la un an întreg de stagiu de cotizare. Până la sfârșitul lunii iunie, costul minim pentru cumpărarea unui an de vechime este de aproximativ 12.150 de lei. După 1 iulie, aceeași perioadă de un an va costa 12.975 de lei, ceea ce înseamnă o diferență de 825 de lei. Persoanele care intenționează să încheie un contract în perioada următoare trebuie să țină cont de această majorare atunci când își planifică bugetul. Cine poate cumpăra vechime pentru pensie Legea permite cumpărarea vechimii oricărei persoane care nu a împlinit încă vârsta standard de pensionare și nu este pensionar. Mecanismul este destinat celor care au avut perioade în care nu au fost asigurați în sistemul public de pensii din România sau într-un alt stat membru al Uniunii Europene și doresc să completeze stagiul necesar pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă. Nu este vorba despre „cumpărarea anilor de muncă”, ci despre plata contribuțiilor pentru perioade în care acestea nu au fost achitate. Ce condiții trebuie îndeplinite Pentru încheierea unui contract de asigurare socială cu plată retroactivă trebuie respectate mai multe condiții. Solicitantul nu trebuie să fie pensionar la data semnării contractului. Se pot cumpăra maximum șase ani, adică cel mult 72 de luni de stagiu de cotizare. Perioadele pentru care se plătește contribuția trebuie să fie cuprinse între împlinirea vârstei de 18 ani și atingerea vârstei standard de pensionare. De asemenea, lunile respective nu trebuie să se suprapună peste perioade deja asigurate, cum ar fi cele în care persoana a avut contract de muncă, a beneficiat de indemnizație de șomaj sau de pensie de invaliditate. Acest mecanism poate fi folosit exclusiv pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă. Ce acte sunt necesare Procedura este una relativ simplă și presupune prezentarea la casa teritorială de pensii de care aparține solicitantul. În dosar sunt necesare: - actul de identitate, în original și copie; - o declarație pe proprie răspundere, completată pe formularul pus la dispoziție de Casa de Pensii, prin care solicitantul declară că nu a fost asigurat în perioadele pentru care solicită cumpărarea vechimii și că nu este pensionar; - o procură specială, dacă documentele sunt depuse printr-un mandatar. Cum se desfășoară procedura Înainte de semnarea contractului este recomandată solicitarea unui extras al stagiului de cotizare, pentru a identifica exact perioadele neacoperite. Ulterior, solicitantul se prezintă la Casa Județeană de Pensii sau la Casa de Pensii a Municipiului București, unde este întocmit contractul de asigurare socială. În document sunt menționate lunile pentru care se cumpără vechime și suma totală datorată. Contribuția poate fi achitată integral sau în mai multe tranșe, potrivit condițiilor prevăzute în contract. Ce se întâmplă dacă ratele nu sunt plătite Persoanele care aleg plata eșalonată trebuie să respecte termenele stabilite în contract. În cazul în care ratele nu sunt achitate integral, contractul nu produce efecte pentru perioada rămasă neachitată. Astfel, dacă o persoană a încheiat un contract pentru doi ani de stagiu, dar a plătit contribuțiile doar pentru șase luni, numai aceste șase luni vor fi recunoscute ca stagiu de cotizare. Pentru perioada rămasă neachitată va fi necesară încheierea unui nou contract, iar contribuția va fi calculată la salariul minim aflat în vigoare la acel moment, care ar putea fi mai mare. Legea nu prevede penalități sau dobânzi pentru întârzieri, însă stabilește că toate sumele trebuie achitate în termenul prevăzut de contract și până la expirarea valabilității actului normativ care permite cumpărarea retroactivă a vechimii.

Război pe lemne: Garda Forestieră a sancționat Romsilva pentru lipsa actelor de transport
Eveniment

Război pe lemne: Garda Forestieră a sancționat Romsilva pentru lipsa actelor de transport

Un conflict intern în sistemul silvic a ajuns în instanță după ce Garda Forestieră a sancționat Direcția Silvică Iași pentru nerespectarea regulilor privind transportul materialului lemnos. Romsilva sancționată, lipsa actelor de transport Instituția, aflată în subordinea Romsilva, a primit un avertisment pentru transportul a 14,1 metri cubi de lemn fasonat fără documente conforme, iar inspectorii au dispus și confiscarea valorică a încărcăturii, estimată la aproape 5.000 de lei. Citește și: Bolojan, atac dur la PSD: „Încearcă să vină cu o retorică de tip AUR” Verificările au arătat că avizul de însoțire nu era valabil și că fotografiile transmise nu corespundeau speciilor și sortimentelor menționate în documente. Reprezentanții Romsilva au susținut în instanță că avizul fusese emis și transmis electronic șoferului, însă judecătorii au respins argumentele în primă instanță, aplicând același raționament folosit în cazurile firmelor de exploatare a lemnului sancționate pentru nereguli similare. Continuarea, în Ziarul de Iași

Zeci de mii și-au schimbat sexul în acte după modificarea legislației (Germania)
Internațional

Zeci de mii și-au schimbat sexul în acte după modificarea legislației (Germania)

De la intrarea în vigoare a noii legislații, în noiembrie 2024, peste 22.000 de cetățeni germani și-au schimbat sexul și prenumele în documentele oficiale, potrivit datelor comunicate de Oficiul Federal de Statistică de la Berlin. Legea permite oricărei persoane care se identifică cu un gen diferit de cel declarat la naștere să își modifice statutul legal printr-o simplă declarație la oficiul de stare civilă, depusă cu trei luni înainte. Patru opțiuni de gen în actele oficiale Noua legislație oferă posibilitatea ca în documentele de identitate să fie înscris genul masculin, feminin, divers – sau niciun gen. Citește și: Ne milogim de „străini” să ne apere de Rusia, după care înjurăm multinaționalele și sifonăm banii Apărării. Nu putea să țină la infinit această ipocrizie În același timp, persoanele care aleg să-și schimbe sexul în acte pot modifica și prenumele, fără a fi nevoie de evaluări medicale sau psihologice. De la birocrație la libertatea de alegere Anterior, Germania aplica o lege privind persoanele transsexuale, adoptată în urmă cu mai multe decenii, care impunea o procedură complexă, costisitoare și adesea traumatizantă. Pentru a-și schimba genul și prenumele, solicitanții trebuiau să treacă prin evaluări realizate de experți medicali și să obțină aprobarea unui tribunal, proces care putea dura luni întregi. Legea actuală, numită popular „legea autodeterminării”, a fost promovată de guvernul de centru-stânga condus de fostul cancelar Olaf Scholz, care a susținut ideea respectării dreptului fiecărui individ de a-și defini propria identitate. Peste 7.000 de cereri în prima lună de aplicare Potrivit statisticilor oficiale, 7.057 de persoane și-au schimbat sexul în acte în prima lună de aplicare a noii legi, în noiembrie 2024. În decembrie, numărul a scăzut la 2.936, iar în iulie 2025 s-au înregistrat 1.244 de cereri noi. Chiar și așa, cifra totală depășește cu mult numărul persoanelor care au reușit să finalizeze procedura în baza legii vechi — doar 596 de germani reușiseră acest lucru înainte de reforma legislativă. Germania, printre țările europene care recunosc identitatea de gen prin declarație Prin adoptarea acestei legi, Germania se alătură statelor europene care permit recunoașterea identității de gen prin simplă declarație administrativă, fără intervenția sistemului medical sau a instanțelor. Reforma a fost salutată de organizațiile pentru drepturile omului, care consideră că simplificarea procedurii reprezintă un pas esențial pentru respectarea demnității și libertății individuale.

Doamna Gina de la Primărie emitea acte false contra șpagă. A fost descoperită întâmplător
Eveniment

Doamna Gina de la Primărie emitea acte false contra șpagă. A fost descoperită întâmplător

Funcționara Gina lua șpagă la Primărie. O funcționară cunoscută drept „Doamna Gina de la Primărie” a fost descoperită că a emis acte false în schimbul mitei, timp de patru ani. Funcționara Gina lua șpagă la Primărie Procurorii au decis încheierea unui acord de recunoaștere a vinovăției, iar femeia a primit o condamnare cu suspendare, scăpând astfel de închisoare. Citește și: VIDEO Trump, umilit în Alaska de Putin, care nu a acceptat nici o concesie în privința Ucrainei Potrivit anchetatorilor, aceasta lua șpagă pentru autorizații de construire sau racorduri la electricitate, chiar și atunci când solicitanții nu aveau drept legal. În schimbul banilor, elibera recipise semnate și ștampilate, pe care menționa sumele primite ca mită, scutindu-i pe plătitori de taxele oficiale. Continuarea, în Ziarul de Iași

Pensionarii nu mai sunt obligați să ducă acte în copie la Casa de Pensii, originalele sunt suficiente
Eveniment

Pensionarii nu mai sunt obligați să ducă acte în copie la Casa de Pensii, originalele sunt suficiente

Fără copii la Casa de Pensii: mulți dintre cei care se adresează Casei de Pensii continuă să aducă copii ale documentelor originale, deși Legea nr. 9/2023 elimină această obligație. Fără copii la Casa de Pensii Conform prevederilor Legii nr. 9/2023, persoanele care trebuie să depună un dosar sau să rezolve o problemă la Casa de Pensii nu mai sunt obligate să prezinte copii ale documentelor. Citește și: Ordonanța „Trenuleț”, o păcăleală: în ianuarie, cheltuielile cu salariile bugetarilor au explodat Fie că sunt pensionari, asigurați sau solicitanți de pensie, aceștia pot aduce doar documentele originale, urmând ca angajații instituției să le fotocopieze. Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a publicat un anunț oficial în acest sens, iar la Casa Județeană de Pensii Iași (CJP), legea este aplicată conform reglementărilor, potrivit Mariei Andronache, directoarea CJP Iași. Continuarea, în Ziarul de Iași.

Pensionarii, jecmăniți când cer copii după actele de muncă în vederea recalculării pensiilor. Sunt acuzate firmele de arhivare
Economie

Pensionarii, jecmăniți când cer copii după actele de muncă în vederea recalculării pensiilor. Sunt acuzate firmele de arhivare

Pensionarii, jecmăniți când cer actele recalculării. Recalcularea pensiilor a provocat un val de activități "ilegale și imorale" ale unor firme de arhivare de documente, acuză premierul Marcel Ciolacu. Pensionarii, jecmăniți când cer actele recalculării "Am văzut (...) că se încearcă specularea de către anumite firme de arhivare a acestei conjuncturi privind recalcularea pensiilor. Citește și: Decizie mult așteptată de pensionari: aceștia vor primi acasă plicurile cu decizia de recalculare a pensiei Au fixat un preț maximal aranjat pentru copiile din arhivă de care au nevoie pensionarii. Așa ceva este și ilegal, și imoral, iar cei responsabili trebuie sancționați cu toată severitatea prevăzută de lege.", a spus Ciolacu la începutul ședinței de Guvern de vineri. Investigație a Consiliului Concurenței Consiliul Concurenței a declanșat o investigație privind o posibilă înțelegere pentru fixarea prețurilor de către firmele care păstrează în arhive documentele necesare recalculării pensiilor, potrivit Adevărul. Autoritatea de concurență are indicii că o serie de firme active pe această piață și-au coordonat comportamentul comercial prin acces la informații sensibile (tarife, cheltuieli indirecte și marje de profit) cu implicarea Patronatului Întreprinderilor de Arhivare Fizică și Electronică din România (PIAFER). O parte dintre indiciile care au stat la baza declanșării investigației au fost transmise de către Ministerul Muncii și Solidarității Sociale. În acest context, au fost efectuate inspectii inopinate la sediile PIAFER și ale companiilor Arhivatorul CBMS SRL, Danielle Digital SRL, Viltehnica SRL, Stefadina Comserv SRL, Uberum SRL, SDA - Servicii De Depozitare Și Arhivare SRL și Global Archive Management SRL, mai arată sursa citată.

DeFapt.ro
Investigații jurnalistice, analize, știri la zi
Abonează-te
DeFapt.ro

Ultima oră

Ultima oră