conditii

36 articole

Pensia mică nu mai garantează ajutorul pentru energie: salariile copiilor sau nepoților pot anula beneficiul

O pensie mică nu garantează, singură, dreptul la ajutoarele pentru energie. Pentru un pensionar care locuiește cu fiul, fiica sau nepoții, veniturile acestora pot schimba calculul și pot duce la pierderea sprijinului. În același timp, refuzul unui ajutor nu înseamnă automat că persoana nu mai poate primi niciunul: programele au plafoane și reguli diferite. În 2026 trebuie deosebite trei forme de sprijin: ajutorul pentru încălzirea locuinței, suplimentul pentru energie și tichetul electronic de energie de 50 de lei pe lună, numit adesea „card de energie”. Acestea pot fi cumulate dacă sunt îndeplinite condițiile fiecărui program. Ajutorul pentru încălzire Prima clarificare privește o confuzie frecventă: nu trebuie să primești venit minim de incluziune pentru a putea beneficia de ajutorul pentru încălzire. Citește și: Medicamente compensate cu 90% pentru pensionari: de ce este important ultimul talon de pensie Venitul minim de incluziune (VMI), reglementat prin Legea nr. 196/2016, este un beneficiu distinct de asistență socială. Ajutorul pentru încălzire și suplimentul pentru energie sunt reglementate prin Legea nr. 226/2021 și au propriile plafoane. Legătura dintre ele există prin anumite reguli de verificare a veniturilor și bunurilor. De exemplu, la încălzire se folosește lista bunurilor care conduc la excludere prevăzută de normele privind venitul minim de incluziune. Această legătură nu transformă însă ajutorul pentru încălzire într-un drept rezervat beneficiarilor de VMI. Cine poate primi ajutorul pentru încălzire Pentru sezonul rece 1 noiembrie 2026–31 martie 2027, limitele de venit sunt: Citește și: Recalcularea arată o pensie mai mică: în ce condiții păstrezi suma anterioară și de ce trebuie să verifici punctajul 1.386 de lei net lunar pentru fiecare membru al familiei; 2.053 de lei net lunar pentru persoana singură. În cazul familiei, se adună veniturile luate în calcul potrivit legii și se împart la numărul membrilor. Plafonul de 2.053 de lei nu se aplică separat fiecărui pensionar care locuiește împreună cu alte persoane. Ajutorul se acordă pentru sistemul principal de încălzire: gaze naturale, termoficare, energie electrică sau combustibili solizi și petrolieri. Nu se acordă simultan pentru două sisteme de încălzire ale aceleiași locuințe. Suma depinde de venit și de sursa de încălzire. Compensarea este cuprinsă între 10% și 100% din valoarea de referință stabilită potrivit legii. Pentru gaze, reperul este de 250 de lei lunar, pentru încălzirea electrică de 500 de lei, iar pentru combustibili solizi și petrolieri de 320 de lei. La termoficare, calculul ține cont de prețul local și de consumul eligibil. Un procent de compensare de 100% nu înseamnă că statul plătește orice factură, indiferent de valoare. Există limitele de calcul prevăzute de lege. Suplimentul pentru energie se acordă și în afara iernii Suplimentul pentru energie este un sprijin separat, acordat pe tot parcursul anului. Citește și: Sute de lei în plus la pensie: ce ani îți aduc puncte de stabilitate și cum verifici dacă au fost luați în considerare Plafoanele sunt aceleași ca la încălzire: 1.386 de lei pe membru de familie și 2.053 de lei pentru persoana singură. Cuantumurile lunare sunt de 30 de lei pentru electricitate, 10 lei pentru gaze naturale, 10 lei pentru energie termică și 20 de lei pentru combustibili solizi ori petrolieri. Sumele se pot cumula în funcție de sursele utilizate. De exemplu, o gospodărie eligibilă care folosește gaze și electricitate poate primi un supliment total de 40 de lei lunar. Dacă energia electrică este singura sursă de energie utilizată, suplimentul este de 70 de lei lunar. Această sumă înlocuiește suplimentul obișnuit de 30 de lei pentru electricitate; nu se adaugă peste el. Ce este „cardul de energie” de 50 de lei Sprijinul actual pentru electricitate, reglementat prin OUG nr. 35/2025, funcționează printr-un tichet electronic de energie, care poate fi emis și pe hârtie. Citește și: Ce este „Pachetul de solidaritate” pentru pensionari în 2026: cine primește 1.000 de lei și când intră a doua tranșă Nu trebuie confundat cu vechile carduri de energie și cu regulile acestora. Valoarea este de 50 de lei lunar pentru un loc de consum eligibil, nu pentru fiecare persoană din locuință. Două persoane pensionate care locuiesc împreună nu primesc automat câte 50 de lei fiecare. Banii pot fi utilizați exclusiv pentru facturile de electricitate aferente locului de consum aprobat. Nu pot fi retrași în numerar și nu plătesc factura de gaze sau cumpărarea lemnelor. Plafoanele sunt diferite de cele pentru încălzire: 1.940 de lei net lunar pentru persoana singură; 1.784 de lei net lunar pe membru de familie. Acordarea sprijinului este prevăzută până la 31 decembrie 2026. Prin urmare, cele 50 de lei nu trebuie considerate deja garantate și pentru lunile ianuarie–martie 2027, deși sezonul ajutorului pentru încălzire continuă până în martie. Cum se pot cumula cele trei ajutoare O persoană care îndeplinește condițiile poate primi, în aceeași perioadă, ajutor pentru încălzire, supliment pentru energie și tichetul de 50 de lei pentru electricitate. Citește și: Ajutoare de urgență pentru pensionari în 2026: cine poate primi bani și unde trebuie depusă cererea OUG nr. 35/2025 precizează că sprijinul acordat prin tichet nu se ia în calcul la stabilirea altor drepturi sociale. Așadar, cele 50 de lei nu se adaugă pensiei pentru a împinge artificial beneficiarul peste plafonul ajutorului pentru încălzire. De exemplu, un pensionar care locuiește singur, are o pensie de 1.300 de lei, nu obține alte venituri și îndeplinește celelalte condiții poate beneficia, pentru o lună de iarnă din perioada de suprapunere a programelor, de: 25 de lei ajutor pentru încălzirea cu gaze, corespunzător compensării de 10% din reperul de 250 de lei; 40 de lei suplimente pentru gaze și electricitate; 50 de lei prin tichetul pentru electricitate. Sprijinul poate ajunge astfel la 115 lei pentru luna respectivă, cu respectarea limitelor consumului facturat. Sumele sunt folosite prin mecanismele fiecărui program, nu sunt înmânate împreună pensionarului. Dacă locuiești cu un copil salariat, se verifică și venitul lui Pentru aceste ajutoare, familia nu înseamnă doar soțul și soția. Citește și: Vouchere, tichete și bani în plus pentru pensionarii cu pensii mici: ajutoare de stat în 2026 În cazul încălzirii cu gaze, electricitate sau termoficare, definiția legală cuprinde și alte persoane care au același domiciliu ori reședință și/sau locuiesc și gospodăresc împreună, inclusiv persoanele luate în calcul la întreținerea locuinței. Pentru tichetul de electricitate, regula generală privește persoanele care locuiesc la același loc de consum, indiferent dacă sunt sau nu rude. Pentru beneficiarii de VMI există o regulă specială, raportată la componența familiei din documentele de acordare a acestui beneficiu. Prin urmare, un pensionar nu poate declara numai pensia sa, ignorând salariul fiicei cu care locuiește. Nici faptul că factura este exclusiv pe numele pensionarului nu înlătură veniturile celorlalți membri. Există însă o particularitate pentru ajutorul destinat combustibililor solizi și petrolieri, unde legea prevede o definiție specială a familiei. Dacă în aceeași gospodărie locuiesc mai multe familii, încadrarea trebuie stabilită de serviciul de asistență socială; nu se transferă automat calculul aplicabil unui apartament încălzit cu gaze. Când salariul copilului poate elimina ajutorul Exemplele următoare presupun venituri stabile, fără alte sume de adăugat și fără bunuri care să ducă la excludere. Citește și: Drepturile pensionarilor în spitale în 2026: când pot face gratuit RMN și CT, ce fac dacă li se cer bani și unde reclamă abuzurile Pentru încălzire, presupunem folosirea gazelor sau a termoficării. Pensionar singur, cu pensie de 2.000 de lei. Se încadrează în plafonul de 2.053 de lei pentru încălzire și suplimentul pentru energie. Depășește însă limita de 1.940 de lei pentru tichetul de electricitate. Doi pensionari, fiecare cu pensie de 1.600 de lei. Venitul mediu este de 1.600 de lei pe persoană. Depășesc plafonul de 1.386 de lei pentru încălzire și supliment, dar se încadrează în plafonul de 1.784 de lei pentru tichet. Gospodăria poate primi 50 de lei lunar, nu 100 de lei. Pensionară cu 1.500 de lei și fiică salariată cu 3.000 de lei venit net eligibil. Totalul de 4.500 de lei, împărțit la două persoane, înseamnă 2.250 de lei pe membru. Sunt depășite ambele plafoane pentru familie. Aceeași pensionară locuiește cu fiica și cu copilul minor al acesteia. Dacă toți trei intră în componența familiei, iar minorul nu are venituri care se includ în calcul, media devine 1.500 de lei: 4.500 împărțit la trei. Familia se poate încadra pentru tichetul de electricitate, dar rămâne peste plafonul ajutorului pentru încălzire. Așadar, existența unui salariu nu exclude automat gospodăria. Contează valoarea veniturilor eligibile și numărul persoanelor între care acestea se împart. Ce venituri pot duce la pierderea sprijinului Pe lângă pensie, pot conta salariile, veniturile din activități independente, chirii, drepturi de autor, dobânzi și dividende. La încălzire, adeverința salarială trebuie să reflecte veniturile relevante, inclusiv primele, orele suplimentare și bonurile de masă, potrivit cerințelor de verificare. Există o diferență importantă privind perioada analizată: - Pentru încălzire, regula este verificarea veniturilor din luna anterioară depunerii cererii. - Pentru tichetul de electricitate, pensiile sunt raportate la luna anterioară solicitării, salariile la media ultimelor șase luni pentru care există obligația de raportare, iar anumite venituri, precum cele din chirii, activități independente sau investiții, la veniturile anului anterior, împărțite la 12. De aceea, dispariția recentă a unui venit nu înseamnă neapărat că acesta încetează imediat să influențeze eligibilitatea pentru tichet. Alocația și bursa nepotului nu se tratează ca un salariu Nu orice sumă încasată de membrii familiei se adaugă la venitul folosit pentru stabilirea ajutorului. La încălzire, printre excluderi se află alocația de stat pentru copii, bursele și anumite forme de sprijin pentru educație, prestațiile sociale prevăzute de Legea nr. 448/2006 și venitul minim de incluziune. Prin urmare, venirea unui nepot în gospodărie nu înseamnă că alocația sau bursa lui trebuie tratată automat ca venit salarial. Un nepot major care lucrează se află însă într-o situație diferită: veniturile sale salariale pot intra în calcul. Documentele trebuie prezentate serviciului social, care stabilește ce sume sunt incluse și ce excepții se aplică. Și bunurile deținute pot conta, chiar dacă pensia este mică Pentru ajutorul de încălzire și suplimentul pentru energie se verifică și bunurile familiei. Pot conduce la excludere, în condițiile listei legale, o altă locuință, anumite terenuri, un autovehicul cu vechime mai mică de zece ani sau economii bancare peste plafonul prevăzut. Există excepții, inclusiv pentru anumite vehicule folosite pentru persoane cu dizabilități și pentru unele cote de proprietate care nu pot fi valorificate. Verificarea privește bunurile membrilor familiei, nu numai bunurile pensionarului care depune cererea. Lista de excludere de la încălzire nu trebuie aplicată automat tichetului de 50 de lei: acesta are propriile condiții. Totuși, veniturile produse de bunuri, precum chiriile sau dobânzile, pot influența și dreptul la tichet. Unde se depun cererile și ce schimbări trebuie anunțate Pentru încălzire și suplimentul pentru energie, solicitarea se depune la primărie sau la serviciul local de asistență socială, cu documentele privind identitatea, componența familiei, veniturile, locuința și furnizorii. Pentru acordarea încă din noiembrie 2026, termenul de urmărit este 20 noiembrie. Pentru tichetul de electricitate, cererea se înregistrează în aplicația EPIDS. Persoanele care nu folosesc internetul pot primi ajutor la poștă sau la primărie. Sunt necesare datele membrilor familiei și codul POD, identificatorul locului de consum înscris pe factură. Beneficiarii VMI au o procedură de înregistrare prin instituțiile competente, fără completarea unei solicitări individuale în acest scop. Dacă un copil figurează încă la adresa pensionarului, dar locuiește în altă parte, situația trebuie clarificată cu documente. Simpla omitere din cerere poate crea probleme la verificare. Pentru încălzire și supliment, modificările privind familia și veniturile trebuie comunicate în termen de cinci zile. Declararea incompletă poate duce la încetarea dreptului și recuperarea sumelor primite necuvenit. Pensionarul ar trebui să păstreze cererea, actele depuse și decizia primită, iar în cazul unui refuz să solicite motivul concret: venitul calculat, persoanele incluse sau bunul care a determinat excluderea.

Eveniment

Poți deveni asistent maternal fără facultate: ce salariu primești de la stat în 2026 și cum te poți angaja

Să devii asistent maternal înseamnă să primești în propria locuință un copil care nu poate fi îngrijit de părinții săi și să îi oferi siguranță, sprijin și un mediu familial. Este o activitate remunerată, dar presupune responsabilități care se împletesc cu viața de zi cu zi a întregii familii. Pentru cei interesați, contează atât condițiile de atestare, cât și înțelegerea veniturilor: salariul de bază, sporurile și sumele destinate îngrijirii copilului au roluri diferite. Ce face un asistent maternal Asistentul maternal este o persoană atestată și angajată de Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului ( DGASPC), care îngrijește la domiciliul sau reședința sa un copil separat temporar ori definitiv de părinți. Citește și: La ce servicii medicale gratuite ai dreptul în 2026 dacă nu ești asigurat: urgențe, analize, investigații pentru cancer În practică, îi asigură hrană, igienă, odihnă, acces la educație și îngrijire medicală, precum și sprijin afectiv. Copilul trebuie integrat în familie, într-un mediu în care să poată crește și să își dezvolte autonomia. Contractul de muncă are caracter special și se încheie pe durată nedeterminată. Plasamentul nu echivalează cu adopția. Asistentul maternal trebuie să sprijine, după caz, revenirea copilului în familia sa sau integrarea într-o familie adoptatoare și să colaboreze cu specialiștii care urmăresc situația acestuia. Ce salariu primește un asistent maternal în 2026 Nu există o singură sumă netă pe care să o primească toți asistenții maternali din România. Citește și: Drepturile asiguratului în sistemul CNAS în 2026: operații gratuite, RMN și medicamente compensate Venitul depinde de salariul de bază aferent încadrării, gradație și sporurile aplicabile. Un reper oficial recent este situația publicată de DGASPC Galați pentru septembrie 2026: salariul de bază al asistentului maternal profesionist este de 4.325 de lei brut pentru gradațiile 0–4 și de 4.420 de lei brut pentru gradația 5. Un salariu de bază de 4.325 de lei brut corespunde, orientativ, unui venit de aproximativ 2.700 de lei în mână. Venitul net final depinde de sporurile acordate și de situația fiscală a angajatului. Sporurile pot modifica semnificativ venitul. De exemplu, în tabelul DGASPC Sector 5 din martie 2026 apare o situație cu un salariu de bază de 4.420 de lei, un spor de stres/risc de 405 lei și un spor de continuitate de 161 de lei. Însumate, aceste componente înseamnă 4.986 de lei brut, înaintea eventualelor alte drepturi și a reținerilor. Pentru a afla venitul concret, candidatul ar trebui să solicite DGASPC o simulare care să arate separat salariul de bază, fiecare spor, celelalte drepturi salariale și netul estimat. În ce situații se acordă sporuri Legea salarizării și regulamentul aplicabil prevăd mai multe categorii de sporuri pentru asistenții maternali. Citește și: Preavizul la concediere în 2026: cele 20 de zile lucrătoare pe care angajatorul nu le poate tăia Pentru al doilea copil primit în plasament, regulamentul prevede un spor de 15% din salariul de bază. Primirea celui de-al doilea copil nu înseamnă, așadar, acordarea unui al doilea salariu. Pentru continuitatea în muncă, poate fi acordat un spor de până la 7,5%. Separat, pentru activitatea desfășurată în condiții deosebite, precum stresul sau riscul, este prevăzut un spor de până la 15%. Pentru fiecare copil cu handicap aflat în plasament, regulamentul prevede un spor de 25%, pe perioada plasamentului. Pentru îngrijirea unei persoane cu handicap grav psihic sau mintal există o prevedere distinctă, cu un interval de 25%–50%. Aceste procente nu trebuie adunate automat pentru aceeași situație; încadrarea și regulile de acordare trebuie verificate de angajator. Mai există o diferență importantă între procentul prevăzut de lege și suma efectiv plătită. Din cauza regulilor de plafonare, calculul nu se face întotdeauna prin aplicarea procentului la salariul de bază actual. De exemplu, documentul DGASPC Galați din septembrie 2026 indică pentru sporul aferent celui de-al doilea copil o raportare la salariul de bază din decembrie 2018. Banii copilului trebuie separați de salariul adultului Drepturile salariale ale asistentului maternal nu trebuie confundate cu alocațiile și sumele acordate pentru întreținerea copilului. Citește și: Demisiile abuzive: de ce nu trebuie să semnezi nimic pe loc când angajatorul vrea să renunțe la tine Acestea din urmă susțin nevoile copilului și nu reprezintă plata pentru munca adultului. De aceea, când sunt prezentate „veniturile unui asistent maternal”, trebuie verificat dacă suma anunțată cuprinde exclusiv salariul și sporurile sau include și bani destinați copilului. Cine poate deveni asistent maternal Pentru un candidat nou, condițiile includ împlinirea vârstei de 21 de ani și absolvirea învățământului profesional sau liceal. Nu este impusă absolvirea unei facultăți. Solicitantul trebuie să ofere garanții morale și să aibă capacitatea afectivă necesară îngrijirii copiilor. Evaluarea privește și mediul familial: soțul sau soția și copiii de cel puțin 14 ani care locuiesc împreună cu solicitantul trebuie să fie de acord cu primirea copilului. Locuința trebuie să ofere condiții potrivite pentru hrană, igienă, odihnă și educație, inclusiv un spațiu individualizat pentru somn și teme. Nu este obligatoriu ca solicitantul să fie proprietar, dar trebuie să dovedească dreptul de folosință. Sunt necesare accesul la servicii medicale și educaționale și, pentru copiii cu dizabilități, la serviciile de recuperare corespunzătoare. Dacă solicitantul locuiește cu alți membri ai familiei, cel puțin unul dintre ceilalți adulți trebuie să realizeze venituri. Cine nu poate deveni asistent maternal Printre situațiile care împiedică atestarea se numără: - depășirea vârstei standard de pensionare; - condamnările definitive pentru infracțiunile intenționate enumerate de lege sau înscrierea în registrul persoanelor care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare ori asupra minorilor; - decăderea din drepturile părintești sau interzicerea exercitării acestora; - existența unui istoric de violență pentru care a fost emis un ordin de protecție; - existența, în prezent sau în trecut, a propriilor copii în sistemul de protecție specială; - consimțământul la adopția propriului copil, exceptând adopția de către soț; - retragerea anterioară a atestatului, cu excepția retragerii la cerere Legea prevede și impedimente medicale: boli transmisibile care ar pune copilul în pericol, boli psihice sau dependențe confirmate medical. Unele verificări și interdicții îi privesc și pe cei care locuiesc cu solicitantul. Evaluarea urmărește siguranța întregului mediu în care va ajunge copilul. Există limite privind copiii primiți în plasament În mod obișnuit, un asistent maternal poate primi cel mult doi copii, cu excepții pentru grupurile de frați. Diferența de vârstă dintre adult și copil trebuie să fie de cel puțin 18 ani și de cel mult 47 de ani; limita maximă are o excepție pentru grupurile de frați. De asemenea, în această calitate nu pot fi primiți copii cu care asistentul maternal este rudă până la gradul al III-lea inclusiv. Unde depui cererea și ce documente pregătești Primul pas este contactarea DGASPC din județul sau sectorul Bucureștiului în care ai domiciliul ori reședința și solicitarea listei actualizate de documente pentru evaluare. Dosarul cuprinde, între altele, acte de identitate și stare civilă, documente de studii și privind locuința, dovezi de venit, cazier judiciar, certificat de integritate comportamentală, documente medicale și recomandări. Pentru anumite verificări sunt necesare și actele persoanelor cu care locuiești. Cererea de evaluare are un termen legal de soluționare de 90 de zile calendaristice. După raportul favorabil, solicitarea de eliberare a atestatului se adresează Comisiei pentru Protecția Copilului, termenul acestei etape fiind de 30 de zile. Cursurile de formare: cât durează și cât costă Pregătirea inițială are 80 de ore: 50 de ore de teorie și 30 de ore de practică. Ea face parte din procesul de pregătire pentru profesie. DGASPC organizează cursuri gratuite. De exemplu, DGASPC Satu Mare precizează explicit că formarea inițială este gratuită, dar cheltuielile pentru obținerea documentelor din dosar sunt suportate de solicitant. Absolvenții de studii universitare în asistență socială, psihologie sau științele educației sunt exceptați de la cursul inițial. Ulterior, DGASPC trebuie să organizeze anual formare continuă de 32 de ore. Atestatul nu înseamnă automat începerea plății salariului Atestatul se eliberează pe perioadă nedeterminată și se avizează la fiecare doi ani. Salarizarea este legată de angajare și de îngrijirea efectivă a unui copil în condițiile legii. Simpla obținere a atestatului nu declanșează plata salariului. Contractul poate fi suspendat când asistentul maternal nu mai are niciun copil în îngrijire. Înainte de înscriere, este util să ceri DGASPC informații despre recrutarea efectivă, calendarul cursurilor și venitul estimat pentru situația ta.

Eveniment

Ai rămas fără loc de muncă: cum obții ajutorul de șomaj în 2026, câți bani primești și ce obligații ai

Pierderea locului de muncă nu aduce automat plata ajutorului de șomaj. Contează motivul încetării contractului, perioada pentru care ai fost asigurat și momentul înregistrării cererii. După aprobarea dosarului, trebuie respectate programările agenției de ocupare: absența de la „viza de șomaj” poate suspenda plata. În 2026, indemnizația de șomaj pentru persoanele care provin din câmpul muncii pornește de la 660 de lei lunar, înainte de reținerea contribuției de sănătate. În funcție de stagiul de cotizare, se adaugă o sumă calculată din veniturile anterioare. Absolvenții au reguli și un cuantum distinct. Cine poate primi indemnizație de șomaj Pentru un fost salariat, Legea nr. 76/2002 cere, în principal, încetarea raporturilor de muncă din motive neimputabile lui și îndeplinirea cumulativă a următoarelor condiții: Citește și: La ce servicii medicale gratuite ai dreptul în 2026 dacă nu ești asigurat: urgențe, analize, investigații pentru cancer - minimum 12 luni de stagiu de cotizare în ultimele 24 de luni anterioare înregistrării cererii; - lipsa veniturilor sau venituri din activități autorizate mai mici decât indicatorul social de referință, de 660 de lei; - neîndeplinirea condițiilor de pensionare prevăzute de lege; - înregistrarea la agenția pentru ocuparea forței de muncă competentă. Cele 12 luni nu trebuie realizate obligatoriu la același angajator. Există reguli speciale pentru anumite perioade de suspendare a contractului, astfel încât calculul stagiului trebuie verificat de agenție. Demisia și încetarea contractului prin acordul părților nu dau dreptul la indemnizație de șomaj. Nu este suficient că persoana nu mai are salariu sau că a lucrat mulți ani. Înainte de semnarea actelor de încetare, merită verificat temeiul juridic înscris în document: acesta contează la stabilirea dreptului. Unde depui dosarul și care sunt primii pași În primul rând trebuie să te adresezi agenției județene pentru ocuparea forței de muncă AJOFM sau, în București, AMOFM, prin agenția locală competentă. Citește și: Bani de la stat pentru românii care decid să se întoarcă în țară: ce sprijin există și ce se pregătește pentru 2027 Regula este înregistrarea în raza domiciliului. Legea permite, în anumite condiții, și înregistrarea în raza reședinței, dacă ultimul loc de muncă ori activitatea din care au rezultat venituri a fost în acea localitate. Practic, pașii sunt următorii: 1. Solicită fostului angajator documentele necesare, inclusiv adeverința pentru șomaj. 2. Verifică lista și formularele agenției competente, precum și programul pentru depunerea dosarelor. 3. Solicită înregistrarea ca persoană în căutarea unui loc de muncă și depune cererea pentru indemnizație, cu actele justificative. 4. Păstrează numărul și data înregistrării și urmărește comunicarea dispoziției privind acordarea sau respingerea dreptului. Înregistrarea pentru căutarea unui loc de muncă și solicitarea banilor nu trebuie confundate: pentru indemnizație este necesară cererea specifică și verificarea condițiilor. Pentru transmiterea electronică, urmează instrucțiunile agenției și cere confirmarea înregistrării. Ce documente trebuie pregătite Pentru situația obișnuită a unui fost salariat, documentele relevante sunt: Citește și: Preavizul la concediere în 2026: cele 20 de zile lucrătoare pe care angajatorul nu le poate tăia - cererea pentru acordarea indemnizației; - actul de identitate; - actele de studii și de calificare; - declarația pe propria răspundere privind eventualele restricții medicale; - documentele care dovedesc încetarea raportului de muncă; - adeverința angajatorului prevăzută de articolul 18 din normele de aplicare a Legii nr. 76/2002, cu datele necesare verificării stagiului și calculului; - carnetul de muncă, dacă există, și alte documente relevante pentru perioadele vechi. Adeverința pentru șomaj nu este înlocuită automat de o simplă adeverință de vechime. Cere angajatorului formularul necesar acestei proceduri. Pentru prezentarea la ghișeu, pregătește originalele actelor cerute pentru verificare. În funcție de situație, agenția poate solicita documente suplimentare și formularele aferente. Dacă optezi pentru plata în cont, întreabă și ce dovadă a contului trebuie prezentată. Termenul de 10 zile: de ce nu este bine să amâni Pentru un fost salariat eligibil, indemnizația se acordă de la data încetării raporturilor de muncă dacă cererea este înregistrată în termen de 10 zile de la acea dată. Citește și: Demisiile abuzive: de ce nu trebuie să semnezi nimic pe loc când angajatorul vrea să renunțe la tine Dacă depui cererea după acest termen, dar în maximum 12 luni, dreptul se acordă începând cu data înregistrării cererii. Perioada anterioară nu se acoperă automat retroactiv. De exemplu, dacă lași să treacă două luni înainte să soliciți indemnizația, nu vei primi, în baza regulii obișnuite, și banii pentru acea perioadă de așteptare. Cele 12 luni reprezintă un termen de decădere din dreptul de a solicita indemnizația pentru situația respectivă. Cât este ajutorul de șomaj în 2026 Indicatorul social de referință, ISR, rămâne în 2026 la nivelul din decembrie 2025, respectiv 660 de lei. Menținerea valorii este prevăzută de Legea nr. 141/2025. Pentru persoanele provenite din muncă, partea fixă a indemnizației este egală cu ISR. La cei 660 de lei se adaugă, după caz, un procent din media veniturilor care constituie baza legală de calcul pentru ultimele 12 luni în care s-a realizat stagiu: Pentru persoanele provenite din câmpul muncii, partea fixă a indemnizației este de 660 de lei lunar, egală cu valoarea indicatorului social de referință. Aceasta este suma acordată, înainte de reținerea CASS, celor care au un stagiu de cotizare de cel puțin un an, dar mai mic de trei ani. De la trei ani de cotizare, la suma fixă se adaugă 3% din media veniturilor care constituie baza legală de calcul pentru ultimele 12 luni în care s-a realizat stagiu. Procentul crește la 5% pentru cei cu cel puțin cinci ani, la 7% pentru cei cu cel puțin zece ani și la 10% pentru persoanele care au cotizat cel puțin 20 de ani. Procentele nu se cumulează: se aplică doar cel corespunzător stagiului realizat. De asemenea, calculul pornește de la veniturile care intră în baza legală de calcul, nu de la salariul net primit în mână. Câți bani primești efectiv după CASS Din indemnizația de șomaj se reține la sursă contribuția de asigurări sociale de sănătate, în cotă de 10%, regulă aplicabilă din august 2025. Agenția calculează și reține contribuția; beneficiarul nu trebuie să o achite separat pentru această indemnizație. Astfel, dintr-o indemnizație de 660 de lei rămân 594 de lei, în calculul obișnuit. Într-un exemplu ipotetic, o persoană cu șase ani de stagiu și o medie a bazei de calcul de 5.000 de lei are o indemnizație de 910 lei: 660 lei plus 250 lei, adică 5% din 5.000. După CASS de 91 de lei, suma este de 819 lei lunar. Pentru un stagiu de 22 de ani și aceeași medie, indemnizația este de 1.160 de lei înainte de CASS și de 1.044 de lei după reținere. Exemplele presupun luni întregi de plată și absența altor rețineri. Pentru câte luni se acordă ajutorul de șomaj Durata depinde de stagiul de cotizare: - 6 luni, pentru un stagiu de cel puțin un an, dar sub 5 ani; - 9 luni, pentru un stagiu de cel puțin 5 ani și până la 10 ani inclusiv; - 12 luni, pentru un stagiu mai mare de 10 ani. Atenție la limita de 10 ani: exact 10 ani înseamnă nouă luni de indemnizație, deși procentul suplimentar folosit la calculul sumei este deja de 7%. Durata și valoarea au praguri care trebuie citite separat. Ce presupune „viza de șomaj” Beneficiarul trebuie să se prezinte lunar, conform programării, și ori de câte ori este solicitat de agenție. Întâlnirea urmărește sprijinirea încadrării în muncă. La prezentare, pregătește actul de identitate și carnetul de evidență, dacă ți-a fost eliberat, precum și documentele solicitate. Consilierul poate discuta locurile de muncă disponibile, poate elibera o repartizare către un angajator ori poate recomanda un curs. Se stabilește și următoarea programare. Notează data exactă: nu este suficient să mergi în orice zi a lunii. Un refuz nejustificat al unui loc de muncă potrivit pregătirii sau nivelului studiilor ori al serviciilor de formare poate duce la încetarea plății. Ce se întâmplă dacă nu te prezinți Neîndeplinirea obligației de prezentare determină suspendarea indemnizației. Pentru repunerea în plată trebuie depusă o cerere în cel mult 60 de zile calendaristice de la suspendare. În această situație, reluarea se face de la data cererii, nu automat pentru întreaga perioadă în care plata a fost suspendată. Depășirea termenului poate duce la încetarea dreptului. Dacă există un impediment, contactează imediat agenția și prezintă documentele justificative. Pentru concediul medical, legea cere înștiințarea în scris în 24 de ore de la acordare, inclusiv cu datele medicului. Dacă termenul cade în zile nelucrătoare, informarea se face în prima zi lucrătoare. Ce trebuie anunțat după aprobarea dosarului Modificările condițiilor în care s-a acordat indemnizația trebuie comunicate agenției în termen de 3 zile. Angajarea, pensionarea, începerea unei activități independente sau plecarea din țară trebuie clarificate cu instituția, pentru stabilirea efectului asupra plății. Beneficiarul are și obligația de a căuta activ un loc de muncă și de a participa la serviciile de ocupare și formare care îi sunt oferite, în condițiile legii. Reguli separate pentru absolvenți Absolvenții de minimum 16 ani pot beneficia de indemnizație fără să fi lucrat anterior, dacă îndeplinesc condițiile speciale. Pentru situația obișnuită, trebuie să se înregistreze ca persoane în căutarea unui loc de muncă în 60 de zile de la absolvire. După expirarea acestei perioade, dacă nu s-au angajat și îndeplinesc condițiile, pot solicita indemnizația. Înregistrarea în primele 60 de zile și cererea ulterioară pentru bani sunt două etape diferite. Indemnizația este de 330 de lei lunar înaintea reținerilor aplicabile, pentru șase luni. Nu beneficiază, între alții, absolvenții care, la solicitare, au fost admiși sau urmează o formă de învățământ în condițiile legii. Și aici, depunerea cererii în cele 10 zile de la nașterea dreptului contează pentru data de început a acordării. Absolvenții școlilor speciale pentru persoane cu handicap au o regulă distinctă privind momentul de la care pot solicita indemnizația. Conform Legii nr. 76/2002, în timp ce absolvenții obișnuiți sunt obligați să se înregistreze la AJOFM în termen de maximum 60 de zile de la absolvire și primesc banii abia după expirarea acestui termen, pentru absolvenții școlilor speciale termenul de 60 de zile nu se aplică. Indemnizația de șomaj se acordă de la data absolvirii, cu condiția ca cererea să fie înregistrată la agenția de ocupare a forței de muncă în termen de 10 zile de la această dată.

Eveniment

Ucigaș condamnat, nemulțumit de condițiile din închisoare: cere daune morale din cauza ploșnițelor

Un ieșean condamnat la 26 de ani de închisoare pentru participarea la uciderea a doi frați a cerut 30.000 de lei daune morale, reclamând condițiile din penitenciarele Iași și Bacău, potrivit Ziarul de Iași. Judecătorii i-au respins însă plângerea. Celule aglomerate, ploșnițe și gândaci Mihai Iureș a susținut că a fost cazat în celule supraaglomerate, cu mai puțin de 2 mp disponibili pentru fiecare deținut, sub standardul de 4 mp. Citește și: Lia Savonea îi sugerează Siminei Tănăsescu, șefa CCR, să-și dea demisia, după întâlnirea cu Bolojan Un martor a reclamat și prezența ploșnițelor și gândacilor, lipsa luminii naturale și calitatea slabă a hranei. Iureș a invocat jurisprudența CEDO privind condițiile de detenție și respectarea demnității persoanelor încarcerate. Judecătorii: problemele îi afectează pe toți deținuții Magistrații Judecătoriei Iași au apreciat că supraaglomerarea și celelalte probleme reclamate sunt de natură generală și nu demonstrează că deținutul ar fi fost persecutat sau supus intenționat unui tratament degradant. Plângerea a fost respinsă ca neîntemeiată. Sentința nu este definitivă, iar deținutul a formulat apel. Iureș fusese condamnat definitiv în 2013, după ce, alături de un complice, a ucis doi frați din Scobinți în timpul unei tentative de furt.

Eveniment

Pensia anticipată în 2026: cine se poate pensiona mai devreme, cum se calculează suma și ce acte sunt necesare

Pensia anticipată le permite persoanelor care au acumulat o perioadă suficientă de contribuții să se retragă din activitate înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare. Ieșirea mai devreme la pensie vine însă cu un cost: cuantumul pensiei este diminuat în funcție de numărul lunilor de anticipare și de vechimea realizată peste stagiul complet contributiv. Legea nr. 360/2023, aplicată integral de la 1 septembrie 2024, a schimbat regulile cunoscute din vechea legislație. În prezent există o singură formă de pensie anticipată, cu diminuarea cuantumului. Vechile categorii de pensie anticipată și pensie anticipată parțială nu mai sunt acordate separat noilor solicitanți. Cu cât timp înainte vă puteți pensiona Pensia anticipată poate fi acordată cu cel mult cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare prevăzute pentru fiecare persoană. Citește și: EXCLUSIV Pahonțu, șeful SPP, a cumpărat mașini blindate de 215.000 de euro bucata. Serviciul a cumpărat autoturisme de șase milioane de euro în ultimele luni În cazul bărbaților, vârsta standard este de 65 de ani. Pentru femei, aceasta crește treptat, în funcție de luna și anul nașterii, potrivit eșalonării din anexa nr. 5 la Legea nr. 360/2023. Procesul de egalizare continuă până în ianuarie 2035, când vârsta standard va ajunge la 65 de ani și pentru femei. Prin urmare, nu există o singură vârstă de pensionare anticipată valabilă pentru toate femeile. Pentru a afla data exactă, trebuie să verificați luna și anul nașterii în tabelul prevăzut de lege și să scădeți maximum cinci ani din vârsta standard corespunzătoare. Reducerea acordată pentru pensia anticipată nu poate fi combinată cu alte reduceri ale vârstei de pensionare, cum sunt cele recunoscute pentru activitatea în condiții deosebite sau speciale, pentru fostele grupe de muncă ori în alte situații stabilite de lege. Câți ani trebuie să fi contribuit Una dintre cele mai importante modificări aduse de noua lege privește stagiul necesar. Pentru a solicita pensia anticipată nu mai este obligatoriu să aveți cu opt ani sau cu cinci ani peste stagiul complet, așa cum apare încă în unele explicații bazate pe vechea legislație. În prezent, pensia anticipată poate fi cerută de persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege, precum și de cele care l-au depășit cu până la cinci ani. Stagiul complet contributiv este, ca regulă generală, de 35 de ani, însă în cazul femeilor trebuie verificată eșalonarea din anexa nr. 5. Aceasta înseamnă că o persoană care îndeplinește stagiul complet contributiv poate solicita pensionarea cu cel mult cinci ani mai devreme, dar va suporta diminuarea maximă corespunzătoare perioadei de anticipare și vechimii sale. Cei care au lucrat mai mult decât stagiul complet beneficiază de o penalizare lunară mai redusă. Cu cât aveți mai mulți ani peste stagiul complet contributiv, cu atât diminuarea aplicată pensiei este mai mică. Facultatea și armata nu completează cei 35 de ani contributivi Pentru acordarea pensiei anticipate contează în primul rând stagiul complet de cotizare contributiv, adică perioadele pentru care s-au datorat contribuții la sistemul public de pensii. Anii în care ați urmat cursurile universitare la zi sau cu frecvență, absolvite cu diplomă, reprezintă perioade asimilate stagiului de cotizare. Ei pot fi valorificați la calculul pensiei pentru limită de vârstă, dar nu pot completa stagiul contributiv necesar pentru deschiderea dreptului la pensie anticipată. Aceeași regulă se aplică, în principiu, și altor perioade asimilate, precum serviciul militar sau anumite perioade în care ați beneficiat de pensie de invaliditate. Mai întâi trebuie să aveți stagiul complet realizat din perioade contributive. După atingerea acestui prag, perioadele asimilate și anumite perioade necontributive recunoscute de lege pot fi luate în calcul în cadrul stagiului realizat peste stagiul complet, în limita prevăzută de legislație. Anii lucrați în străinătate pot completa stagiul necesar Dacă ați cotizat, de exemplu, 30 de ani în România și ați lucrat încă cinci ani în străinătate, perioadele pot fi însumate pentru a verifica dacă îndepliniți stagiul complet de cotizare contributiv necesar pensiei anticipate. Regula se aplică atunci când activitatea din străinătate a fost desfășurată într-un stat al Uniunii Europene, al Spațiului Economic European, în Elveția, în Regatul Unit sau într-o țară cu care România are un acord de securitate socială. Cei cinci ani trebuie să reprezinte perioade de asigurare confirmate oficial de instituția competentă din statul respectiv, nu doar o perioadă în care ați locuit acolo. Într-o asemenea situație, cei 30 de ani din România și cei cinci ani din străinătate pot forma împreună stagiul contributiv necesar pentru deschiderea dreptului la pensie anticipată, dacă îndepliniți și condiția de vârstă. Totalizarea perioadelor nu înseamnă însă că România va plăti pensie pentru toți cei 35 de ani. Fiecare stat calculează și achită separat partea de pensie corespunzătoare perioadei în care ați fost asigurat în sistemul său. România va calcula partea aferentă celor 30 de ani cotizați aici, iar statul străin va plăti partea corespunzătoare celor cinci ani, potrivit propriei legislații. În cazul pensiei comunitare, se stabilește mai întâi un cuantum teoretic prin luarea în considerare a tuturor perioadelor, după care pensia românească este calculată proporțional cu anii de asigurare realizați în România. Este posibil, de asemenea, ca cele două pensii să nu înceapă să fie plătite în același moment. Fiecare țară aplică propriile condiții privind vârsta standard și pensionarea anticipată. Astfel, partea de pensie din România poate fi acordată atunci când îndepliniți cerințele legii române, în timp ce drepturile pentru anii lucrați în străinătate pot fi plătite mai târziu, când îndepliniți condițiile stabilite de statul respectiv. Cum se calculează diminuarea pensiei anticipate Pensia anticipată pornește de la cuantumul pensiei pentru limită de vârstă care vi s-ar cuveni potrivit contribuțiilor și punctelor acumulate. Din această sumă se aplică o diminuare pentru fiecare lună cu care vă pensionați înaintea vârstei standard. Procentul lunar depinde de numărul anilor realizați peste stagiul complet contributiv: - până la un an peste stagiul complet: 0,40% pentru fiecare lună de anticipare; - între un an și doi ani: 0,35% pe lună; - între doi și trei ani: 0,30% pe lună; - între trei și patru ani: 0,25% pe lună; - între patru și cinci ani: 0,20% pe lună. De exemplu, dacă vă pensionați cu 60 de luni mai devreme și nu aveți cel puțin un an peste stagiul complet, diminuarea este de 0,40% pentru fiecare lună. Penalizarea totală ajunge astfel la 24% din pensia calculată pentru limită de vârstă. Dacă aveți între patru și cinci ani peste stagiul complet, diminuarea pentru aceeași anticipare de 60 de luni este de 12%. Cu alte cuvinte, contează atât cât de devreme vă pensionați, cât și cât ați lucrat peste stagiul obligatoriu. Puteți continua să lucrați după pensionarea anticipată? Pensia anticipată nu poate fi cumulată cu veniturile obținute în baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu sau din ocuparea unor funcții elective ori numite în cadrul autorităților publice. Dacă obțineți astfel de venituri, plata pensiei anticipate se suspendă. Interdicția nu înseamnă însă că orice fel de venit este incompatibil cu pensia. Regula trebuie analizată în funcție de natura juridică a venitului, nu doar de existența unei activități remunerate. Înainte de a continua sau de a începe o activitate după pensionare, este recomandat să solicitați un răspuns scris casei teritoriale de pensii, prezentând forma exactă în care urmează să obțineți venitul. Puteți retrage cererea sau anula decizia Dacă vă răzgândiți înainte de soluționarea dosarului, puteți solicita retragerea cererii până la emiterea deciziei de pensionare. După emiterea și comunicarea deciziei, puteți cere anularea acesteia în termenul prevăzut de lege, dacă decideți să continuați activitatea. Este important să respectați termenul indicat în decizie și să depuneți solicitarea în scris. Ce acte trebuie să pregătiți Dosarul se depune la casa teritorială de pensii de care aparțineți, în funcție de domiciliu. Documentele pot varia în raport cu istoricul profesional, însă, de regulă, sunt necesare: - cererea-tip pentru înscrierea la pensie; - carnetul de muncă; - cartea de identitate și actele de stare civilă; - adeverințele privind vechimea și veniturile care nu apar în evidențele electronice; - adeverințele privind sporurile permanente; - documentele referitoare la activitatea desfășurată în condiții deosebite, speciale sau în fostele grupe de muncă; - diploma universitară și adeverința care confirmă perioada și forma studiilor, dacă este cazul; - livretul militar; - procura specială, atunci când cererea este depusă prin mandatar; - alte documente necesare dovedirii vechimii sau a contribuțiilor. Lista exactă trebuie verificată înaintea depunerii dosarului, deoarece nu toate actele sunt necesare în toate situațiile. CNPP pune la dispoziție formularele utilizate pentru solicitarea drepturilor de pensie. Ce se întâmplă la împlinirea vârstei standard Când îndepliniți condițiile pentru pensia pentru limită de vârstă, pensia anticipată se transformă din oficiu în pensie pentru limită de vârstă. Din acel moment este eliminată diminuarea aplicată pentru anticipare. La recalculare pot fi adăugate perioadele asimilate și eventualele stagii de cotizare realizate în intervalele în care plata pensiei anticipate a fost suspendată. Nu trebuie să depuneți o nouă cerere pentru această transformare, deoarece operațiunea este făcută de casa de pensii.

Eveniment

Cumpărarea vechimii pentru pensie în 2026: cine poate încheia contractul, cât costă și ce acte sunt necesare

Majorarea salariului minim brut de la 1 iulie 2026 produce efecte și asupra persoanelor care vor să își cumpere vechime pentru pensie. Pentru cei interesați, este important de știut cine poate beneficia de această facilitate, ce acte sunt necesare și cât costă completarea stagiului de cotizare. De ce crește costul cumpărării vechimii Contractul de asigurare socială le permite persoanelor care nu au cotizat în anumite perioade să își completeze stagiul necesar pentru pensia pentru limită de vârstă. Citește și: Peste 15% din angajații Metrorex ajung să câștige mai mult de 4.000 de euro pe lună, net Contribuția datorată este de 25% din venitul asigurat, iar legea stabilește că acest venit nu poate fi mai mic decât salariul minim brut pe economie. Până la 30 iunie 2026, venitul minim asigurat este de 4.050 de lei, astfel că persoana care încheie un contract de asigurare socială plătește o contribuție minimă de 1.012,50 lei pe lună (aproximativ 1.013 lei). Începând cu 1 iulie 2026, odată cu majorarea salariului minim brut la 4.325 de lei, crește automat și baza minimă de calcul. Contribuția minimă ajunge astfel la 1.081,25 lei pe lună. Diferența este de 68,75 de lei lunar. Cu cât se scumpește un an de vechime Creșterea pare modestă de la o lună la alta, însă devine semnificativă atunci când este raportată la un an întreg de stagiu de cotizare. Până la sfârșitul lunii iunie, costul minim pentru cumpărarea unui an de vechime este de aproximativ 12.150 de lei. După 1 iulie, aceeași perioadă de un an va costa 12.975 de lei, ceea ce înseamnă o diferență de 825 de lei. Persoanele care intenționează să încheie un contract în perioada următoare trebuie să țină cont de această majorare atunci când își planifică bugetul. Cine poate cumpăra vechime pentru pensie Legea permite cumpărarea vechimii oricărei persoane care nu a împlinit încă vârsta standard de pensionare și nu este pensionar. Mecanismul este destinat celor care au avut perioade în care nu au fost asigurați în sistemul public de pensii din România sau într-un alt stat membru al Uniunii Europene și doresc să completeze stagiul necesar pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă. Nu este vorba despre „cumpărarea anilor de muncă”, ci despre plata contribuțiilor pentru perioade în care acestea nu au fost achitate. Ce condiții trebuie îndeplinite Pentru încheierea unui contract de asigurare socială cu plată retroactivă trebuie respectate mai multe condiții. Solicitantul nu trebuie să fie pensionar la data semnării contractului. Se pot cumpăra maximum șase ani, adică cel mult 72 de luni de stagiu de cotizare. Perioadele pentru care se plătește contribuția trebuie să fie cuprinse între împlinirea vârstei de 18 ani și atingerea vârstei standard de pensionare. De asemenea, lunile respective nu trebuie să se suprapună peste perioade deja asigurate, cum ar fi cele în care persoana a avut contract de muncă, a beneficiat de indemnizație de șomaj sau de pensie de invaliditate. Acest mecanism poate fi folosit exclusiv pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă. Ce acte sunt necesare Procedura este una relativ simplă și presupune prezentarea la casa teritorială de pensii de care aparține solicitantul. În dosar sunt necesare: - actul de identitate, în original și copie; - o declarație pe proprie răspundere, completată pe formularul pus la dispoziție de Casa de Pensii, prin care solicitantul declară că nu a fost asigurat în perioadele pentru care solicită cumpărarea vechimii și că nu este pensionar; - o procură specială, dacă documentele sunt depuse printr-un mandatar. Cum se desfășoară procedura Înainte de semnarea contractului este recomandată solicitarea unui extras al stagiului de cotizare, pentru a identifica exact perioadele neacoperite. Ulterior, solicitantul se prezintă la Casa Județeană de Pensii sau la Casa de Pensii a Municipiului București, unde este întocmit contractul de asigurare socială. În document sunt menționate lunile pentru care se cumpără vechime și suma totală datorată. Contribuția poate fi achitată integral sau în mai multe tranșe, potrivit condițiilor prevăzute în contract. Ce se întâmplă dacă ratele nu sunt plătite Persoanele care aleg plata eșalonată trebuie să respecte termenele stabilite în contract. În cazul în care ratele nu sunt achitate integral, contractul nu produce efecte pentru perioada rămasă neachitată. Astfel, dacă o persoană a încheiat un contract pentru doi ani de stagiu, dar a plătit contribuțiile doar pentru șase luni, numai aceste șase luni vor fi recunoscute ca stagiu de cotizare. Pentru perioada rămasă neachitată va fi necesară încheierea unui nou contract, iar contribuția va fi calculată la salariul minim aflat în vigoare la acel moment, care ar putea fi mai mare. Legea nu prevede penalități sau dobânzi pentru întârzieri, însă stabilește că toate sumele trebuie achitate în termenul prevăzut de contract și până la expirarea valabilității actului normativ care permite cumpărarea retroactivă a vechimii.

Eveniment

Lovitură dură pentru DIICOT în cazul Pașca: condițiile de cazare erau „corespunzătoare” susține o judecătoare, iar procurorii nu au dovezi pentru traficul de persoane

Judecătoarea Andrada Albescu, de la Tribunalul București, care a respins cererea DIICOT de arestare preventivă a membrilor familiei Pașca, arată în motivarea deciziei că azilele administrate de Viorel Pașca funcționau fără respectarea cadrului legal. Cu toate acestea, magistratul apreciază că persoanele cazate beneficiau de condiții de locuire, igienă și curățenie „corespunzătoare”, iar alternativa pentru mulți dintre beneficiari ar fi fost „revenirea în stradă”. Viorel Pașca, control judiciar Pe 2 iulie, instanța a decis plasarea sub control judiciar a lui Viorel Pașca, liderul Asociației Dumbrava – Dumnezeu Poartă de Grijă, respingând solicitarea DIICOT de arestare preventivă. Citește și: De Ziua Justiției, șefa procurorilor, Cristina Chiriac, s-a photoshopat puțin. Și Savonea a făcut-o Aceeași măsură a fost dispusă și pentru soția acestuia, trei dintre fiii familiei și Delia Mioara Păcală, care coordona filiale și organizații obștești din cadrul asociației. DIICOT: persoane vulnerabile, cazate în centre fără autorizație Potrivit procurorilor DIICOT, sute de persoane au fost transferate din spitale și direcții de asistență socială din mai multe județe și cazate în imobile din comunele Holod, Ceica, Tinca și Lăzăreni, sub aparența furnizării unor servicii de îngrijire, tratament și asistență socială. Anchetatorii susțin că Viorel Pașca nu deținea capacitatea legală, organizatorică și profesională necesară pentru desfășurarea unei astfel de activități, iar beneficiarii erau persoane aflate într-o stare accentuată de vulnerabilitate, cu dizabilități psihice, incapabile să își exprime voința sau să se apere. Judecătoarea: azilele erau ilegale, dar condițiile erau „corespunzătoare” Analizând probele din dosar, judecătoarea Andrada Albescu reține că centrele nu respectau legislația privind serviciile sociale, însă apreciază că persoanele internate beneficiau de condiții materiale care nu pot fi comparate cu situații de abandon total. "Deşi locaţiile administrate de inculpaţi nu funcţionau cu respectarea cadrului legal aplicabil furnizării serviciilor sociale şi nu îndeplineau standardele impuse de legislaţia specifică, persoanele cazate beneficiau de spaţii amenajate pentru locuire dotate cu paturi speciale, noptiere, grupuri sanitare şi televizoare, aspecte care relevă existenţa unor spaţii de cazare, de curăţenie şi igienă corespunzătoare. De asemenea, persoanelor cazate le erau asigurate, în mod constant, hrană, îmbrăcăminte, medicaţie şi acces la servicii medicale. Aceste împrejurări nu sunt de natură să înlăture suspiciunea rezonabilă şi nici concluziile rezultate din celelalte probe privind existenţa unor deficienţe serioase referitoare la administrarea tratamentului medicamentos, lipsa personalului calificat, insuficienţa supravegherii ori nerespectarea standardelor prevăzute de legislaţia în materia serviciilor sociale, însă relevă că prezenta cauză nu corespunde ipotezei unor persoane abandonate în condiţii incompatibile cu existenţa umană, împrejurare ce diminuează intensitatea pericolului concret pe care l-ar genera lăsarea inculpaţilor în libertate", se arată în motivarea instanței. Magistratul mai notează că, potrivit declarațiilor martorilor și beneficiarilor, persoanele decedate erau înmormântate după efectuarea formalităților legale, aspect care, în opinia sa, arată că acestea nu erau abandonate după deces, chiar dacă nu înlătură suspiciunile privind eventualul interes pentru ajutoarele de înmormântare. „Alternativa concretă era revenirea în stradă” Unul dintre argumentele centrale invocate de instanță este că, pentru numeroși beneficiari, alternativa la centrele administrate de Viorel Pașca nu era internarea într-un serviciu social autorizat, ci lipsa oricărei forme de protecție. "Aşadar, evaluând ansamblul probelor administrate, judecătorul constată că prezenta cauză nu relevă situaţia unor persoane abandonate în condiţii incompatibile cu existenţa umană, ci a unor persoane cărora li se asigurau, chiar într-un cadru neautorizat şi insuficient raportat la exigenţele legale, hrană, cazare, îmbrăcăminte, medicaţie şi acces la servicii medicale, precum şi efectuarea formalităţilor necesare în caz de deces. Mai reţine judecătorul că majoritatea persoanelor aflate în locaţiile administrate de inculpaţi reprezentau persoane fără adăpost, lipsite de sprijin familial ori abandonate de aparţinători. În aceste condiţii, fără a minimaliza gravitatea acuzaţiilor formulate şi fără a aprecia că lipsa autorizării ori nerespectarea standardelor legale de funcţionare ar putea fi justificată prin împrejurările cauzei, judecătorul nu poate ignora că alternativa concretă existentă pentru o parte semnificativă dintre beneficiari nu era accesul la un serviciu social autorizat, ci lipsa oricărei forme de protecţie instituţională, respectiv revenirea în stradă. Această împrejurare nu este aptă să înlăture suspiciunea rezonabilă privind săvârşirea infracţiunilor cercetate şi nici să justifice eventualele încălcări ale legii penale, însă reprezintă un element factual care trebuie avut în vedere în evaluarea necesităţii privării de libertate şi a intensităţii pericolului concret pentru ordinea publică", explică magistratul. Totodată, judecătoarea atrage atenția că, deși DIICOT vorbește despre 210 acte materiale de trafic de persoane în formă continuată, în actualul stadiu al anchetei actele de urmărire penală nu individualizează persoanele vătămate pentru fiecare act material și nu descriu distinct situația de fapt aferentă fiecăreia. Viorel Pașca: „Am cerut autorităților să ia bolnavii și nimeni nu a venit” În fața instanței, Viorel Pașca a susținut că a solicitat în repetate rânduri autorităților să preia persoanele bolnave aflate în grija asociației, inclusiv prin adrese transmise Ministerului Sănătății și Ministerului Muncii, însă nu a primit niciun răspuns. "Nu a renunţat la ceea ce a făcut pentru că nu s-a putut. Susţine că are multe scrisori, nu doar ale instituţiilor locale, instituţiilor statului din Bucureşti, mai precis, Ministerului Sănătăţii şi Ministerului Muncii şi Solidarităţii, cu adresă exactă către miniştri, în care le-a spus că dacă activitatea de la Dumbrava nu este în regulă, îi roagă să vină şi să ia bolnavii sau îi duce el acolo unde vor. Acest lucru s-a întâmplat în urmă cu un an. Dacă ceva nu a fost în regulă, se întreabă de ce timp de un an n-au venit să-i ia de acolo. Susţine că a cerut instituţiilor să îi ia şi n-au venit să îi ia. Menţionează că atunci când s-a oprit atunci cu situaţia din Mehedinţi, cu doar 7 dintre ei, i s-a spus că a abandonat bolnavii şi riscă să fie condamnat pentru abandon de persoane. Prin urmare, se situa într-o situaţie extrem de delicată. Se întreabă cum putea să renunţe. Susţine că sunt doar afirmaţii mincinoase, că ar fi luat banii, că n-a vrut să renunţe, cu toate că a depus documente instituţiilor să-i preia şi nu i-a preluat nimeni. Arată că e convins că o mare parte din cei 400 de bolnavi vor deceda pe unde îi duce statul, oricum ar fi decedat probabil şi la Dumbrava, din cauza stării de sănătate, dar o altă mare parte se vor întoarce la Dumbrava, pentru că nu au unde să îi ducă. Li se vor crea un loc temporar acum în spital sau alte locuri, dar oamenii aceia se vor întoarce la Dumbrava şi probabil că îi va primi, pentru că dacă e un om la poartă care să îi spună că nu are unde merge, dacă ai posibilitatea să-l ajuţi, îl ajuţi, chiar şi fără autorizaţie, altfel ar muri în stradă. Dacă a greşit, îi pare rău că a greşit, dar nu regretă nimic din ce a făcut, pentru că are conştiinţa curată, pentru că intenţiile sale au fost bune, onorabile şi a vrut să ajute", a declarat Viorel Paşca, potrivit motivării instanţei. Apărarea: „DIICOT a făcut o mare eroare” Avocatul familiei Pașca a recunoscut în instanță că centrele nu dețineau autorizațiile necesare și nici personalul cerut de lege pentru funcționarea unor azile private, însă a susținut că acuzațiile formulate de DIICOT sunt disproporționate. "Într-adevăr, aceştia se gospodăreau cum puteau, în multe dintre situaţii, inclusiv pe bază de voluntariat. Susţine că Paşca este privit ca un zeu şi ca un erou în Bihor de ani de zile, o întreagă comunitate apreciază ceea ce a făcut, s-a bazat pe sprijinul său şi pe dorinţa lui de a face bine unor semeni pe care familiile şi statul i-au abandonat. (...) Lipsa autorizaţiilor de funcţionare, lipsa unui personal calificat la un anumit nivel, până la a face încadrări de trafic de persoane sub forma lipsirii de libertate sau menţinerii într-o situaţie de aservire, consideră că este ceva absolut halucinant. Consideră că DIICOT a făcut o mare eroare în acest caz şi speră să fie clarificată până la urmă", se mai arată în documentul tribunalului. Referitor la acuzațiile privind înmormântarea beneficiarilor, avocatul a invocat declarațiile primarului și ale preotului greco-catolic, care, în opinia sa, contrazic susținerile procurorilor. "Preotul făcea slujbe religioase pentru fiecare din persoanele respective, li se punea o cruce, li se făcea o înmormântare creştinească, erau puşi într-un sicriu şi nici măcar nu era obligaţia lui Paşca să facă acest lucru. Paşca este un erou pentru zeci de mii de oameni, indiferent de soluţia pe care o va obţine astăzi, adevărul urmând să se afle. Consideră că oamenii au avut un loc şi o îngrijire mult mai bună decât cea pe care au avut-o pe străzi sau cea care ar fi avut-o. Paşca nu a cerut niciodată spitalelor să îi aducă oameni pentru ca el să aibă un beneficiu, în condiţiile în care îl costa 2.000 lei pe lună per persoană", a precizat avocatul familiei.

Internațional

Vladimir Putin susține că „războiul din Ucraina se apropie de final”. Condițiile pentru o întâlnire cu Zelenski

Președintele rus Vladimir Putin a declarat sâmbătă că este dispus să se întâlnească cu omologul său ucrainean, Volodimir Zelenski, însă doar după ce Moscova și Kievul vor ajunge la un acord de pace durabil. Totodată, liderul de la Kremlin a declarat că războiul din Ucraina s-ar îndrepta către final. Războiul din Ucraina, aproape de final Declarațiile lui Vladimir Putin au fost făcute după întrevederea de la Kremlin cu premierul slovac Robert Fico, într-un moment în care războiul din Ucraina continuă să genereze tensiuni majore pe scena internațională. Citește și: EXCLUSIV Ciucu spune, la podcastul „Cum e, de fapt?”, în ce condiții ar vota PNL un guvern Grindeanu Puțin a precizat că o întâlnire directă cu președintele ucrainean ar putea avea loc într-o țară terță, însă numai dacă există deja un acord convenit între cele două părți. „Întâlnirea poate avea loc, dar doar după stabilirea unui acord de pace”, a transmis Vladimir Putin, sugerând că negocierile trebuie să avanseze înaintea unui contact direct la nivel prezidențial. Totodată, liderul rus a afirmat că, în opinia sa, conflictul din Ucraina „se îndreaptă spre final”, fără a oferi însă detalii suplimentare despre eventualele condiții ale unei înțelegeri. Donald Trump vorbește despre „începutul sfârșitului războiului” Președintele american Donald Trump a anunțat pe rețeaua sa Truth Social că acordul de încetare a focului de trei zile dintre Rusia și Ucraina poate reprezenta „începutul sfârșitului războiului”. „Să sperăm că acesta este începutul sfârșitului unui război foarte lung, sângeros și dificil”, a scris el, asigurând că negocierile avansează „în fiecare zi”. Cotidianul El País remarcă însă faptul că „nu se știe când Trump a vorbit cu acești lideri și nici cum a fost încheiat acordul lăudat pe Truth Social”. Publicația spaniolă amintește că ultimele schimburi oficial cunoscute dintre Donald Trump și Vladimir Putin datează de la sfârșitul lunii aprilie, în jurul dosarului iranian, în timp ce ultima conversație consemnată cu Volodimir Zelenski avusese loc în decembrie. The Moscow Times: „O intervenție diplomatică-surpriză” Pentru The Moscow Times, actualul acord reprezintă „o intervenție diplomatică-surpriză”. Jurnaliștii subliniază că această înțelegere pune capăt „unei săptămâni confuze de armistiții rivale”, fiecare tabără proclamând propriul armistițiu înainte de a o acuza pe cealaltă că îi încalcă termenii. Kremlinul decretase inițial o oprire unilaterală a ostilităților cu ocazia celebrării victoriei sovietice din 1945, în timp ce Kievul susținea că propusese, fără răspuns, o suspendare separată a luptelor. Politico: „Ultima răsturnare de situație a unui conflict îndelungat” Publicația Politico descrie episodul drept „ultima răsturnare de situație a unui conflict îndelungat”. Potrivit Politico, faptul că Donald Trump prezintă public armistițiul drept rezultatul propriei inițiative transmite un semnal politic important: în ciuda blocajului militar și a uzurii diplomatice, influența sa asupra dosarului ucrainean rămâne intactă. Totuși, publicația amintește că numeroase armistiții au eșuat deja de la începutul invaziei ruse. Schimbul de prizonieri „o mie contra o mie” Aceeași prudență apare și în analizele britanice. Potrivit BBC, discuțiile nu au produs „niciun progres semnificativ” către o pace durabilă, în timp ce la Washington crește teama unei mutări a atenției americane către Orientul Mijlociu. Aflat la Roma, secretarul de stat american Marco Rubio a avertizat că Statele Unite nu doresc „să piardă timp” într-un proces diplomatic blocat. Un alt moment important al acestei scurte pauze militare îl reprezintă schimbul masiv de prizonieri. Kyiv Independent vorbește despre „o surpriză”, în timp ce Kyiv Post salută „un pas umanitar major” și „unul dintre cele mai importante schimburi de la începutul conflictului”. Gestul îi permite lui Volodimir Zelenski să readucă în centrul discursului politic tema întoarcerii captivilor ucraineni, dincolo de simbolurile militare. Parada Victoriei, atmosferă de fortăreață asediată Armistițiul intervine într-un climat de tensiune extremă în jurul celebrărilor de 9 mai de la Moscova. Potrivit CNN, tradiționala paradă a Victoriei a fost anul acesta vizibil diminuată. Autoritățile ruse au renunțat la expunerea masivă de blindate și armament greu, devenită sub Vladimir Putin un ritual de demonstrație imperială. Kremlinul a preferat securitatea în detrimentul spectacolului de forță. Concepută de obicei ca o liturghie militaristă care glorifică reziliența sovietică și puterea Rusiei contemporane, parada din Piața Roșie s-a desfășurat într-o atmosferă de fortăreață asediată. CNN subliniază că atacurile cu drone ucrainene asupra teritoriului rus – în special asupra instalațiilor petroliere și chiar a unor clădiri din Moscova – au modificat profund calculele de securitate ale Kremlinului. Donald Trump: „Cel mai grav eveniment de la Al Doilea Război Mondial” Într-un gest simbolic puternic, Volodimir Zelenski a asigurat că nicio armă ucraineană nu va ținti Piața Roșie în timpul paradei. Această formă de armistițiu ceremonial arată cât de mult memoria celui de-Al Doilea Război Mondial rămâne un câmp de luptă ideologic și istoric. Potrivit CNN, aproape 27 de milioane de cetățeni sovietici au murit în timpul conflictului mondial, mai mult decât în orice altă țară. În Italia, La Repubblica relatează că Donald Trump a calificat războiul ruso-ucrainean drept „cel mai grav eveniment de la Al Doilea Război Mondial”. Costul uman al războiului continuă să crească În ciuda suspendării temporare a luptelor, bilanțul uman al războiului continuă să se agraveze. Kyiv Independent afirmă că Rusia ar fi pierdut aproximativ 1.340.270 de soldați din februarie 2022, dintre care 1.080 doar în ultimele douăzeci și patru de ore. Kievul evocă, de asemenea, pierderi uriașe de tancuri, sisteme de artilerie, vehicule blindate și drone. Aceste cifre nu pot fi verificate independent, însă mai multe centre occidentale de analiză estimează că pierderile ruse sunt într-adevăr mai mari decât cele ucrainene. Center for Strategic and International Studies estima în ianuarie 2026 că Ucraina a suferit probabil între 500.000 și 600.000 de victime de la începutul invaziei, dintre care până la 140.000 de morți în luptă.

Politică

PSD Neamț, încă o filială care cere ca partidul să rămână la guvernare, dar fără Bolojan premier

Conducerea filialei PSD Neamț susține menținerea partidului la guvernare, însă respinge actuala formulă de conducere, cerând schimbarea prim-ministrului. Liderii organizației județene afirmă clar că nu își mai doresc ca Ilie Bolojan să ocupe funcția de premier. PSD Neamț contestă funcționarea coaliției Președintele PSD Neamț, Daniel Vasilică Harpa, a declarat că punctul de vedere al filialei a fost transmis în cadrul întâlnirii regionale desfășurate la Bacău, la care au participat liderii partidului din zona Moldovei. Citește și: EXCLUSIV Ce a făcut Arafat pentru medicii care ar fi fost angajați fictiv la DSU. Cine sunt medicii "Din punctul nostru de vedere, lucrurile sunt clare. Toţi înţelegem problemele prin care trecem. Suntem un partid pro-european şi rămânem pe această direcţie, dar nu în modul în care funcţionează acum această coaliţie. La început, am crezut că această coaliţie va funcţiona. Eu, personal, am pornit de la ideea că un prim-ministru care a fost şi primar, şi preşedinte de consiliu judeţean înţelege problemele reale ale aleşilor locali, ale celor de la firul ierbii. Aceasta era aşteptarea noastră, a tuturor, dar iată că ne-am înşelat", a transmis liderul PSD Neamţ. Consultări cu primarii și liderii locali din județ Potrivit lui Daniel Vasilică Harpa, poziția exprimată nu este una individuală, ci rezultatul consultărilor cu primarii social-democrați și cu președinții organizațiilor locale din județ. "Poziţia noastră este una clară: putem continua la guvernare, pentru că am câştigat alegerile şi avem această responsabilitate, dar nu în actuala formulă şi nu cu această conducere, nu cu domnul Ilie Bolojan ca prim-ministru. Am transmis acest lucru în cadrul întâlnirii de la Bacău", a subliniat preşedintele PSD Neamţ. Întâlnirea de la Bacău a avut loc luni și a reunit conducerea PSD împreună cu liderii filialelor din regiunea de nord-est, în contextul unor discuții mai ample privind funcționarea actualei coaliții de guvernare.

Internațional

Iranul continuă să-l sfideze pe Trump, propune un alt plan de pace în locul celui al SUA

Iranul a refuzat un plan de pace în 15 puncte transmis de administrația americană prin intermediul Pakistanului, considerând propunerea „excesivă” și deconectată de realitatea din teren. Informația a fost relatată de presa de stat iraniană, în contextul conflictului declanșat de SUA și Israel. Teheranul acuză Washingtonul de propuneri „înșelătoare” Potrivit unei surse oficiale citate de Press TV, planul american a fost transmis pe canale diplomatice, însă autoritățile iraniene l-au respins ferm. Citește și: Bolojan îl sfidează pe Ciolacu: PNL, pe cale să racoleze un deputat PSD ales în Buzău Teheranul consideră că oferta de negocieri este „înşelătoare”, amintind că SUA și Israelul au lansat atacuri asupra Iranului chiar în perioade în care erau în desfășurare discuții diplomatice, atât în iunie anul trecut, cât și la finalul lunii februarie. Ce prevedea planul de pace al SUA Conform informațiilor publicate de presa internațională, planul propus de Washington includea o serie de condiții stricte pentru Iran: predarea întregului stoc de uraniu îmbogățit demontarea principalelor infrastructuri nucleare menținerea deschisă a Strâmtorii Ormuz renunțarea la sprijinul pentru grupări armate din regiune limitarea programului de rachete, inclusiv raza de acțiune În schimb, Iranul ar fi urmat să beneficieze de ridicarea sancțiunilor internaționale și de sprijin pentru dezvoltarea unui program nuclear civil. Condițiile Iranului pentru încetarea războiului Autoritățile de la Teheran au formulat, la rândul lor, propriile condiții pentru oprirea conflictului. Acestea includ încetarea completă a „agresiunii și crimelor” atribuite SUA și Israelului, instituirea unor garanții că nu va mai fi declanșat un nou război împotriva Iranului, plata unor reparații de război și recunoașterea suveranității Iranului asupra Strâmtorii Ormuz, considerată „un drept natural și legal”. Tensiuni în creștere în jurul Strâmtorii Ormuz Situația rămâne extrem de tensionată, în special în zona strategică a Strâmtorii Ormuz. Donald Trump a anunțat recent amânarea cu cinci zile a unor posibile atacuri asupra infrastructurii energetice iraniene, după ce a invocat discuții „productive” cu Teheranul. Iranul a negat existența unor negocieri directe, confirmând doar primirea unor mesaje prin intermediari. În același timp, Teheranul a transmis că strâmtoarea rămâne deschisă pentru navele fără legături cu „inamicii Iranului”, avertizând că orice acțiune militară americană ar putea duce la închiderea completă a acesteia. Amenințări privind atacuri asupra infrastructurii regionale Autoritățile iraniene au avertizat că, în cazul unei escaladări militare, vor viza instalațiile energetice din regiune, interesele economice americane și infrastructuri vitale. Aceste amenințări includ inclusiv uzinele de desalinizare a apei, esențiale pentru mai multe state din zonă, ceea ce amplifică riscul unui conflict extins cu impact global.

Justiție

Candidații la șefia parchetelor vor fi departajați la interviu, toți îndeplinesc condițiile necesare

Toți cei 19 procurori înscriși în procedura de selecție pentru funcțiile de conducere din cadrul Parchetului General, DNA și DIICOT îndeplinesc condițiile legale și vor participa la interviul organizat de Ministerul Justiției, potrivit unor surse din instituție. Selecția vizează funcțiile de procuror general al României, adjuncți ai procurorului general, procuror-șef și adjuncți la DNA, precum și procuror-șef și adjuncți la DIICOT. Funcțiile scoase la concurs și miza instituțională Procedura de selecție, desfășurată în perioada 8 ianuarie – 2 martie, urmărește formularea propunerilor de numire pentru: Citește și: De ce îl atacă Ciolacu pe Bolojan: premierul a vorbit despre „băieții deștepți din energie”, unul dintre aceștia fiind nepotul liderului PSD Procuror general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție Adjunct al procurorului general Procuror-șef și procurori-șefi adjuncți ai DNA Procuror-șef și procurori-șefi adjuncți ai DIICOT Funcțiile de procuror general și procuror-șef al DNA devin vacante începând cu 31 martie, iar cea de procuror-șef al DIICOT din 14 aprilie. Candidații pentru funcția de procuror general al României Pentru conducerea Parchetului General s-au înscris: Cristina Chiriac – procuror-șef serviciu în cadrul DNA – Serviciul Teritorial Iași Bogdan-Ciprian Pîrlog – procuror militar în cadrul Parchetului Militar de pe lângă Tribunalul Militar București Pentru funcția de adjunct al procurorului general candidează: Marius I. Voineag – actual procuror-șef al DNA Candidații pentru conducerea DNA Pentru funcția de procuror-șef al Direcţia Naţională Anticorupţie s-au înscris: Tatiana Toader – procuror-șef adjunct DNA Vlad Grigorescu – procuror DIICOT Ioan-Viorel Cerbu – procuror DNA, delegat ca adjunct Pentru funcția de procuror-șef adjunct al DNA: Mihai Prună – procuror în cadrul Parchetului General Marinela Mincă – procuror-șef al Secției judiciare DNA Marius-Ionel Ștefan – procuror-șef serviciu DNA – Serviciul Teritorial Pitești Candidații pentru șefia DIICOT Pentru conducerea Direcţia de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism s-au înscris: Ioana-Bogdana Albani Antonia Diaconu Alina Albu – actual procuror-șef DIICOT Codrin-Horațiu Miron Bogdan-Ciprian Pîrlog Pentru funcția de procuror-șef adjunct al DIICOT candidează: Aurel-Cristian Lazăr Alex-Florin Florența – actual procuror general Claudia-Ionela Curelaru Gill-Julien Grigore-Iacobici Mihai-Răzvan Negulescu Calendarul interviurilor și evaluarea candidaților Potrivit Ministerului Justiției, în perioada 23–26 februarie, candidații vor susține interviuri în fața ministrului Justiției și a comisiei de evaluare. Interviul va include: Prezentarea proiectului managerial pentru funcția vizată Evaluarea aptitudinilor manageriale și de comunicare Analiza modului în care candidatul se raportează la valorile profesiei și ale funcției Rezultatele finale vor fi publicate la 2 martie. Propunerile motivate ale ministrului Justiției vor fi transmise Secției pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii pentru aviz consultativ. Condiții legale pentru numirea în funcțiile de conducere Potrivit legislației, pot fi numiți în aceste funcții procurorii sau judecătorii cu o vechime minimă de 15 ani în magistratură. Nu pot ocupa funcții de conducere: Procurorii care au făcut parte din serviciile de informații sau au colaborat cu acestea Cei care au un interes personal ce ar putea afecta obiectivitatea și imparțialitatea exercitării atribuțiilor

Internațional

Netanyahu impune condiții dure pentru acordul SUA-Iran: eliminarea completă a programului nuclear

Premierul israelian Benjamin Netanyahu a detaliat duminică condițiile pe care Israelul le consideră esențiale pentru a accepta un eventual acord între Statele Unite și Iran. Principalele cerințe vizează eliminarea completă a programului nuclear iranian și limitarea drastică a capacității balistice a Teheranului. Declarațiile au fost făcute în cadrul unui eveniment organizat la Ierusalim. Israelul cere demontarea totală a infrastructurii nucleare iraniene Potrivit lui Netanyahu, un acord credibil trebuie să includă: Citește și: Cancelaria premierului și ministrul Mediului propun o reducere majoră a birocrației și termene clare pentru digitalizare retragerea integrală a materialului de îmbogățire a uraniului din Iran; demontarea și neutralizarea infrastructurii de îmbogățire; limitarea razei de acțiune a rachetelor balistice iraniene la maximum 300 de kilometri, astfel încât acestea să nu mai poată lovi teritoriul israelian; încetarea finanțării așa-numitei „axe a terorii”. Prin această expresie, premierul israelian s-a referit la grupări precum Hezbollah, rebelii houthi din Yemen și diverse miliții palestiniene susținute de Teheran. „Acestea sunt elementele pe care le considerăm importante pentru a ajunge la un acord. Și am prezentat poziția noastră foarte clar”, a afirmat Netanyahu, făcând referire la întâlnirea recentă avută la Washington cu președintele american Donald Trump. Inspecții surpriză AIEA, condiție esențială pentru Israel Premierul israelian a subliniat că orice acord trebuie să prevadă și posibilitatea efectuării de inspecții surpriză de către Agenția Internațională pentru Energie Atomică în Iran, pentru a garanta respectarea angajamentelor asumate. Israelul susține că doar un mecanism de verificare strict și permanent poate preveni reluarea activităților nucleare sensibile. Negocieri reluate între SUA și Iran Statele Unite și Iranul au reluat negocierile pe 6 februarie, în Oman. Ambele părți au descris discuțiile drept constructive, iar tratativele urmează să continue la Geneva. Ministrul iranian de externe, Abbas Araghchi, a plecat duminică spre Elveția pentru noua rundă de dialog. Potrivit unor surse, Teheranul urmărește un acord care să includă beneficii economice concrete, precum cooperare în sectorul petrolului și gazelor naturale, investiții în exploatarea resurselor minerale și chiar achiziționarea de avioane civile americane. Presiuni militare și tensiuni regionale Înainte de reluarea negocierilor, Donald Trump a trimis o grupare navală în zona Golfului și a avertizat Iranul că riscă o acțiune militară dacă nu acceptă neutralizarea programelor nuclear și balistic. În iunie anul trecut, Israelul a lansat o campanie de bombardamente asupra unor obiective iraniene, iar Washingtonul s-a implicat cu un atac asupra instalațiilor nucleare subterane folosind bombe penetrante. Cu toate acestea, operațiunile nu ar fi reușit să elimine complet programul nuclear iranian sau stocurile de uraniu îmbogățit, despre care se crede că au fost puse la adăpost de autoritățile de la Teheran.

Eveniment

În ce condiții e gata Bolojan să-l dea afară pe ministrul Marinescu: Aștept rezultatul verificării

Premierul Ilie Bolojan a declarat marți că ar putea urma o discuție „cât se poate de serioasă” privind schimbarea din funcție a ministrului Justiției, Radu Marinescu, în cazul în care o comisie de specialitate va confirma acuzațiile de plagiat care planează asupra acestuia. Declarațiile au fost făcute într-un interviu acordat RFI România. Premierul așteaptă decizia unei comisii de etică Întrebat dacă l-ar demite pe ministrul Justiției în eventualitatea unei confirmări oficiale a plagiatului, Ilie Bolojan a subliniat că o astfel de concluzie ar deschide automat o discuție serioasă despre menținerea acestuia în funcție. Citește și: Marilen Pîrtea recunoaște că stă într-un imobil care nu-i aparține, doar a promis că-l va cumpăra. Grindeanu, tactici asemănătoare cu „promisiunea de cumpărare” „Orice persoană aflată într-o funcție publică, asupra căreia planează suspiciuni, are vulnerabilități care îi slăbesc autoritatea de a-și exercita mandatul”, a afirmat premierul, precizând că acest principiu este valabil în orice caz, nu doar în situația ministrului Marinescu. Acuzațiile de plagiat Ilie Bolojan a amintit că acuzațiile aduse ministrului Justiției se referă la o perioadă de acum 15–20 de ani, când Radu Marinescu nu făcea parte din Executiv. Premierul a explicat că, până în prezent, a evaluat activitatea miniștrilor în principal în funcție de performanțele lor la guvernare. Totodată, acesta a arătat că demiterea unui ministru doar pe baza unor acuzații neconfirmate ar putea genera un conflict politic inutil, mai ales în condițiile în care partidul din care provine ministrul îl susține. „O formă de furt intelectual” Șeful Guvernului a subliniat că nu premierul sau alte persoane publice pot certifica existența unui plagiat, ci doar o comisie de specialitate. În prezent, Comisia de Etică a Universității din Craiova, instituția unde Radu Marinescu a obținut titlul de doctor, analizează două sesizări în acest sens. „Indiferent de context, plagiatul este o formă de furt intelectual. Acesta este adevărul”, a declarat Ilie Bolojan, precizând că așteaptă o decizie clară din partea unei comisii calificate. Fără remaniere guvernamentală, deocamdată Premierul a mai spus că, în acest moment, nu are în vedere o remaniere a Guvernului. Un criteriu esențial de evaluare a activității miniștrilor va fi însă capacitatea de absorbție a fondurilor din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Absorbția fondurilor PNRR, criteriu-cheie pentru evaluarea miniștrilor Ilie Bolojan a explicat că cele aproximativ 10 miliarde de euro disponibile prin PNRR sunt vitale pentru finalizarea unor proiecte majore de infrastructură și dezvoltare: reabilitarea blocurilor, construirea de școli și spitale, precum și extinderea rețelei de autostrăzi. Premierul a avertizat că miniștrii care își asumă ținte ambițioase trebuie să își asume și responsabilitatea finalizării proiectelor, întrucât neîndeplinirea acestora ar însemna pierderi financiare directe pentru România.

Mediu

România, țara cu condițiile cele mai proaste din UE pentru creșterea puilor de consum. Giganții fast-food profită cu cinism

Humane World for Animals Europe (denumită anterior Humane Society International Europe) a lansat The Pecking Order 2025, al treilea raport anual consecutiv care evaluează politicile și progresele privind bunăstarea puilor crescuți pentru carne în rândul marilor companii de fast-food din România, alături de șase alte țări europene (Franța, Suedia, Danemarca, Cehia, Italia și Polonia). În timp ce scorul mediu al țărilor europene pentru bunăstarea păsărilor a crescut la 26% în 2025, față de 22% în 2024, rezultatele din România înregistrează o scădere îngrijorătoare. Scorul mediu al industriei a scăzut la 11% în 2025, de la 17% în 2023, ceea ce face ca România să fie piața cu cel mai mic scor. Raportul evidențiază o ruptură între promisiunile companiilor, așteptările consumatorilor și realitatea crudă cu care se confruntă milioane de păsări din industria alimentară. Rezultatele arată că lanțurile de fast-food trebuie să adopte de urgență standarde crescute de bunăstare pentru păsările din lanțurile lor de aprovizionare, având în vedere magnitudinea industriei: în 2024, 6,7 miliarde de pui au fost sacrificați pentru carne în Uniunea Europeană, cu 320 de milioane provenind din România, conform datelor furnizate de Organizația Națiunilor Unite pentru Alimentație și Agricultură, 2025. Aproape 90% dintre puii crescuți pentru carne în Uniunea Europeană provin din sisteme intensive de interior, în care zeci de mii de păsări sunt înghesuite în hale suprapopulate. În plus, sunt selectate rase care cresc atât de repede încât suferă frecvent de afecțiuni ale membrelor și dificultăți de mers. Aceste păsări, cunoscute în industrie sub numele de “pui broiler”, sunt cele mai numeroase animale de fermă din lume. Cu toate acestea, legislația învechită încă permite creșterea lor în aceste sisteme de producție, unde duc o viață de suferință din cauza ritmului de creștere rapid și nesănătos, a suprapopulării, a mediilor lipsite de stimuli și a metodelor de sacrificare inumane. Pentru a aborda aceste probleme sistemice, raportul The Pecking Order se bazează pe criteriile științifice ale Angajamentului European pentru Pui (European Chicken Commitment), agreate de 38 de organizații pentru bunăstarea animalelor din întreaga lume. Aceste criterii stabilesc standardele minime care pot răspunde celor mai urgente probleme de bunăstare în producția de pui crescuți pentru consum. Clasamentul din raport este calculat în baza angajamentelor publice ale companiilor și a modului în care acestea urmăresc și raportează progresul față de public. Ediția din 2025 a analizat 12 mari lanțuri de fast-food active în țara noastră, iar rezultatele cheie relevă o diferență între angajamentele globale pentru bunăstarea animalelor din partea companiei-mamă și implementarea locală. Din nou, IKEA conduce clasamentul datorită angajamentului său clar față de ECC, dar și a faptului că a publicat un plan de parcurs și termene limită. Însă IKEA nu este transparentă în ceea ce privește progresul în implementare. Urmează Pizza Hut care are un angajament față de ECC, dar nu prezintă un raport privind implementarea promisiunilor. Pe locul trei este Subway: politica sa ECC este doar parțial aliniată, după renunțarea la termenul limită din 2026. Kentucky Fried Chicken are o politică proprie care nu îndeplinește standardele de bază ale ECC și compania nu raportează nimic în privința progreselor. Celelalte branduri internaționale și naționale (Burger King, Domino’s Pizza, McDonald’s, Popeyes, Starbucks, 5 to go, Salad Box și Spartan) au scoruri între 0% și 1%, pentru că nu au niciun angajament pentru bunăstarea puilor crescuți pentru carne. Andreea Roseti, director de țară pentru Humane World for Animals în România, declară: “Animalele sunt cele care plătesc prețul pentru bunăstarea precară din industria alimentară, atunci când sunt crescute în hale fără lumină naturală și îngrășate rapid astfel încât abia pot merge. Bunăstarea animală este un indicator important al unei afaceri responsabile și reziliente. Este dezamăgitor că pentru al treilea an la rând, raportul The Pecking Order arată o imagine îngrijorătoare a României: deși consumatorii cer condiții mai bune pentru animale, lanțurile de fast-food nu iau nicio măsură. Este momentul ca aceste companii să își asume responsabilitatea și să adere la standardele European Chicken Commitment. Noi, Humane World for Animals, invităm companiile din industria alimentară să ne contacteze, să lucrăm împreună pentru creșterea standardelor de bunăstare animală în lanțurile lor de aprovizionare.” Creșterea intensivă a puilor nu provoacă doar suferința animalelor, ci este și o chestiune de sănătate publică. Utilizarea abuzivă și excesivă a antibioticelor pentru a stimula creșterea și a preveni îmbolnăvirea a contribuit la apariția bacteriilor rezistente la antibiotice, afectând astfel bunăstarea animalelor și sănătatea oamenilor. Angajamentul European pentru Pui (ECC) promovează trecerea la rase de pui cu creștere lentă, mai sănătoase, cu o imunitate crescută și care necesită mai puține tratamente. Angajamentul presupune, de asemenea, reducerea densității de stoc, măsură dovedită pentru creșterea nivelului de bunăstare pentru animale, dar și o nevoie scăzută de antibiotice. Raportul The Pecking Order este un instrument pentru progres, pentru că oferă acțiuni concrete pe care lanțurile de fast-food, fermierii și legiuitorii le pot face, pentru a-și asuma responsabilitatea și a produce o schimbare. Ediția europeană din 2025 The Pecking Order este un proiect al World Animal Protection, împreună cu Humane World for Animals, Essere Animali și Obranci Zvirat. Peste 81 de companii au fost evaluate în 2025 în piețele din Cehia, Danemarca, Franța, Italia, Polonia, România și Suedia. The Pecking Order evaluează industria de fast-food din 2019. În 2025, au fost analizate șapte piețe europene, iar România și Polonia au fost incluse pentru a treia oară. La nivel european se înregistrează o creștere în scorurile obținute. Media europeană a crescut la 26% în 2025, de la 22% în 2024. Lanțurile de fast-food din Franța și Suedia conduc cu 42%, respectiv 40%. Polonia și România înregistrează cele mai mici scoruri, de 16% respectiv 11%, indicând nevoia de acțiune pentru bunăstarea păsărilor.

Internațional

Delcy Rodríguez devine președinte interimar al Venezuelei. Ce condiții impune Trump

Camera Constituțională a Curții Supreme de Justiție din Venezuela a decis ca vicepreședinta Delcy Rodríguez să preia atribuțiile de președinte interimar, în absența lui Nicolas Maduro, capturat de autoritățile SUA într-o operațiune derulată în noaptea de vineri spre sâmbătă. Mandat pentru garantarea continuității statului Potrivit hotărârii, Delcy Rodríguez își va asuma atribuțiile de președinte al Republicii Bolivariene Venezuela pentru a asigura continuitatea administrativă și apărarea națiunii. Citește și: Incredibila lovitură a Delta Force: securiștii cubanezi, paranoia și sutele de gărzi personale nu l-au salvat pe Maduro Curtea Supremă a anunțat că va dezbate cadrul juridic necesar pentru menținerea funcționării statului și pentru protejarea suveranității în absența forțată a șefului statului. Poziția Statelor Unite privind situația din Venezuela Președintele Statelor Unite, Donald Trump, a declarat că nu intenționează trimiterea trupelor americane în Venezuela și nu va lansa noi atacuri, cu condiția ca vicepreședinta Delcy Rodríguez să acționeze în acord cu solicitările administrației americane. Totuși, într-o declarație publică, Delcy Rodríguez a reiterat că Nicolas Maduro rămâne singurul președinte legitim al Venezuelei. Ea a confirmat că acesta se află pe teritoriul SUA după ce a fost capturat împreună cu soția sa, Cilia Flores. Rodríguez a cerut eliberarea imediată a cuplului prezidențial, mesaj transmis în timpul unui consiliu de apărare la care au participat mai mulți oficiali guvernamentali. Cine este Delcy Rodríguez În vârstă de 56 de ani, Delcy Rodríguez este a doua persoană în ierarhia guvernamentală din iunie 2018, când l-a înlocuit pe Tareck El Aissami în funcția de vicepreședinte. Din august 2024, ea ocupă și portofoliul hidrocarburilor, poziție care i-a consolidat rolul în conducerea economică a țării și a apropiat-o de mediul de afaceri.

conditii

Pensia mică nu mai garantează ajutorul pentru energie: salariile copiilor sau nepoților pot anula beneficiul

Poți deveni asistent maternal fără facultate: ce salariu primești de la stat în 2026 și cum te poți angaja

Ai rămas fără loc de muncă: cum obții ajutorul de șomaj în 2026, câți bani primești și ce obligații ai

Ucigaș condamnat, nemulțumit de condițiile din închisoare: cere daune morale din cauza ploșnițelor

Pensia anticipată în 2026: cine se poate pensiona mai devreme, cum se calculează suma și ce acte sunt necesare

Cumpărarea vechimii pentru pensie în 2026: cine poate încheia contractul, cât costă și ce acte sunt necesare

Lovitură dură pentru DIICOT în cazul Pașca: condițiile de cazare erau „corespunzătoare” susține o judecătoare, iar procurorii nu au dovezi pentru traficul de persoane

Vladimir Putin susține că „războiul din Ucraina se apropie de final”. Condițiile pentru o întâlnire cu Zelenski

PSD Neamț, încă o filială care cere ca partidul să rămână la guvernare, dar fără Bolojan premier

Iranul continuă să-l sfideze pe Trump, propune un alt plan de pace în locul celui al SUA

Candidații la șefia parchetelor vor fi departajați la interviu, toți îndeplinesc condițiile necesare

Netanyahu impune condiții dure pentru acordul SUA-Iran: eliminarea completă a programului nuclear

În ce condiții e gata Bolojan să-l dea afară pe ministrul Marinescu: Aștept rezultatul verificării

România, țara cu condițiile cele mai proaste din UE pentru creșterea puilor de consum. Giganții fast-food profită cu cinism

Delcy Rodríguez devine președinte interimar al Venezuelei. Ce condiții impune Trump

Ultima oră

Trollingul s-a mutat de la Grindeanu la Niculescu: „Mai ai portofelul după întâlnirea cu borfașii roșii?”

Impozit mărit pe locuință în 2027: ce ar putea schimba e-Proprietatea și de ce va conta valoarea casei

Vicepreședintele ANCOM Popescu, atac la Bolojan și Țoiu fiindcă nu au aprobat o plimbare în Qatar

Până și trenurile aveau nevoie de pile ca să ajungă mai repede în Portul Constanța, explică Miruță. Ordin de ministru care schimbă regulile de primire în port

Pensia mică nu mai garantează ajutorul pentru energie: salariile copiilor sau nepoților pot anula beneficiul

Grupele de muncă pot schimba calculul pensiei: cum verifici dacă ți-au fost recunoscute drepturile

Casa de pensii nu îți recunoaște grupa de muncă: ce dovezi pot schimba situația și cum îți aperi drepturile

Bolojan îl desființează pe Rogobete, după ce a lăsat spitalele fără bani: iresponsabil, incompetent - surse presă

Mine românești, redeschise cu ajutorul UE: nu se va extrage cărbune, ci grafit și cupru

Educatoarea Natalia Intotero, viitor ministru al Mediului, a pus gând rău lupilor și râșilor

Viitorul ministru PSD al Economiei, Daniel Zamfir, atac la privatizarea Șantierului Naval Mangalia

Poți deveni asistent maternal fără facultate: ce salariu primești de la stat în 2026 și cum te poți angaja

Medicamente compensate cu 90% pentru pensionari: de ce este important ultimul talon de pensie

Ai rămas fără loc de muncă: cum obții ajutorul de șomaj în 2026, câți bani primești și ce obligații ai

Recalcularea arată o pensie mai mică: în ce condiții păstrezi suma anterioară și de ce trebuie să verifici punctajul