joi 03 septembrie
Login Contact
DeFapt.ro
Publicat: 03 septembrie 2026, 18:27 Actualizat la: 03 septembrie 2026, 18:33

Director la stat, nemulțumit că nu ia bonus de câteva sute de mii de lei, a dat compania în judecată

Catalin Neculau
Șeful Salubris Iași vrea bonus de 12 indemnizații lunare (sursa: ziaruldeiasi.ro)
Google News
Urmărește-ne pe Google News
Google
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Directorul Salubris Iași, Cătălin Neculau, a dat în judecată societatea pe care o conduce, contestând plafonarea bonusului de performanță aferent anului 2025.

Acțiunea a fost înregistrată la Tribunalul Iași pe 25 august 2026, după ce Consiliul Local Iași a limitat componenta variabilă a indemnizației directorilor.

Bonus de 12 indemnizații lunare

Contractul de mandat semnat în iunie 2023, valabil până la 7 iunie 2027, prevede pentru directorul general o indemnizație fixă și un bonus care poate ajunge la echivalentul a 12 indemnizații lunare, în funcție de îndeplinirea indicatorilor financiari și nefinanciari.

Inițial, indemnizația fixă era de 29.418 lei brut pe lună, dar a fost redusă prin acte adiționale. Din ianuarie 2026, aceasta este de 20.128 lei brut lunar.

Citește și: Administratorul Palatului CFR a făcut liceul la Arta Teatrală din Bârlad și jurnalismul la Hyperion. Câștigă cât un vicepremier

Prin HCL 235 din 23 iunie 2026, reprezentanții Municipiului Iași în AGA Salubris au fost mandatați să aprobe pentru anul 2025 un bonus plafonat la de două ori media câștigului salarial mediu brut lunar din activitatea principală a companiei.

Cătălin Neculau susține că limitarea este aplicată retroactiv și că bonusul trebuie calculat conform contractului valabil în 2025. „Sunt niște bani care mi se cuvin pentru anul 2025 și, în septembrie 2026, cineva îmi spune că nu mi se mai cuvin”, a declarat acesta pentru Ziarul de Iași.

AMEPIP spune că plafonarea e ilegală

Nivelul remunerațiilor de la Salubris a fost criticat și în Consiliul Local. Cosette Chichirău a afirmat că, în 2025, directorii au primit 362.000 de lei componentă fixă și 363.000 de lei componentă variabilă.

AMEPIP consideră însă că bonusul devine datorat abia după aprobarea situațiilor financiare. Astfel, chiar dacă recompensa vizează activitatea din 2025, acordarea și plata au loc în 2026, când se aplică noile limite legale.

Procesul urmează să stabilească dacă prevalează clauzele contractului de mandat în vigoare în anul evaluat sau plafonul legal aplicabil la momentul aprobării și plății efective a componentei variabile de către acționarul municipal, respectiv Municipiul Iași. 

DeFapt.ro este un proiect jurnalistic fără apartenență politică, ideologică sau comercială care nu se finanțează cu fonduri ale statului român și nici cu sume provenite de la partidele politice, dar poate fi sprijinit prin donații pentru susținerea jurnalismului independent.

PayPal
Transfer bancar
RO48BRDE445SV97760644450
Patreon
Donează

Alte articole din categoria Eveniment

Comentarii 0
Trebuie să fii autentificat pentru a comenta!
DeFapt.ro
Investigații jurnalistice, analize, știri la zi
Abonează-te
DeFapt.ro

Ultima oră

Ultima oră