Membrii grupului Wagner, folosiți de Moscova pentru acte de sabotaj în Europa
Recrutorii grupului rus Wagner au devenit un instrument-cheie în campania de sabotaj orchestratată de Kremlin în Europa, potrivit unor oficiali ai serviciilor secrete occidentale citați de Financial Times. Conform sursei, specialiștii Wagner în recrutare ar fi fost redirecționați pentru a identifica persoane vulnerabile din statele europene și a le implica în acte de violență pe teritoriul țărilor membre NATO. Statutul organizației rămâne incert după revolta eșuată din iunie 2023 și moartea fondatorului Evgheni Prigojin, însă rețeaua ar continua să fie utilizată în operațiuni externe. Rolul GRU și FSB în Europa Potrivit oficialilor occidentali, agenția rusă de informații militare GRU „folosește talentul disponibil” din rețeaua Wagner pentru a desfășura acțiuni de destabilizare. Citește și: Cancelaria premierului și ministrul Mediului propun o reducere majoră a birocrației și termene clare pentru digitalizare Atât GRU, cât și FSB și-ar fi intensificat activitatea în Europa, căutând să recruteze agenți capabili să provoace haos și tensiuni sociale. În ultimii doi ani, Kremlinul ar fi extins o campanie de sabotaj menită să slăbească sprijinul occidental pentru Ucraina și să genereze instabilitate internă în statele europene. Atacuri incendiare și recrutarea persoanelor vulnerabile Conform informațiilor publicate de Financial Times, persoanele recrutate de Wagner ar fi fost implicate în atacuri incendiare împotriva vehiculelor unor politicieni sau asupra depozitelor care conțineau ajutoare destinate Ucrainei. Cei vizați pentru recrutare sunt, în general, indivizi marginalizați sau aflați în dificultăți financiare, motivați în principal de recompense materiale. Oficiali europeni susțin că rețeaua Wagner s-a dovedit un instrument eficient, chiar dacă rudimentar, pentru operațiuni de sabotaj. Rețele sociale și diferențe de strategie În timp ce FSB s-a bazat mai ales pe rețele criminale și pe diaspora rusă din străinătate, această strategie ar fi fost mai puțin eficientă în recrutarea la scară largă. În schimb, Wagner ar fi beneficiat de o prezență solidă pe rețelele sociale, ceea ce i-a permis să identifice și să atragă mai rapid potențiali recruți.
