vineri 05 decembrie
Login Abonează-te
DeFapt.ro

Etichetă: job

6 articole
Eveniment

Locuri de muncă în străinătate: salarii de peste 12.000 de lei pentru culegători de pere în Olanda

Culegătorii de pere pot câștiga în Olanda peste 12.000 de lei brut lunar, potrivit unei oferte de muncă disponibile prin rețeaua EURES. Culegători de pere în Olanda, salarii atractive Locurile de muncă sunt accesibile și pentru românii din județul Iași, unde oferta de angajare s-a diversificat considerabil în această perioadă. Citește și: ANALIZĂ Coaliția de guvernare a mărit taxele și acum nu mai produce nimic Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Iași a anunțat 948 de posturi vacante, dintre care 71 pentru persoane cu studii superioare. Restul de 877 de locuri se adresează candidaților cu studii medii, reflectând o cerere în creștere pentru meserii tehnice și servicii directe. Continuarea, în Ziarul de Iași

Culegători de pere în Olanda, salarii atractive (sursa: ziaruldeiasi.ro)
Joburile viitorului, între tehnologie și umanitate (sursa: Pexels/Mikhail Nilov)
Eveniment

Cele mai căutate zece joburi ale viitorului și abilitățile necesare

Joburile viitorului, între tehnologie și umanitate. Lumea muncii se schimbă rapid sub influența inteligenței artificiale, schimbărilor climatice și tensiunilor geopolitice. Potrivit raportului Future of Jobs 2025 realizat de Forumul Economic Mondial (WEF), aproape 78 de milioane de noi locuri de muncă ar putea apărea până în 2030, în timp ce 92 de milioane ar putea dispărea. Până în 2030, aproximativ 39% dintre angajați vor avea nevoie de competențe complet noi. Joburile viitorului, între tehnologie și umanitate Un studiu realizat de XING și Trendbüro München a identificat zece meserii emergente care reflectă transformările actuale: de la antrenori în interacțiunea cu inteligența artificială până la specialiști în protecția împotriva valurilor de căldură. Citește și: ANALIZĂ Instituțiile pe care guvernul Bolojan dorea să le desființeze, comaseze sau reformeze, dar au scăpat Experții subliniază însă că multe dintre aceste ocupații sunt de fapt specializări ale meseriilor deja existente, adaptate la noile provocări. Planificator pentru protecția împotriva căldurii Specialist care creează strategii pentru adaptarea infrastructurii urbane la temperaturi extreme. Colaborează cu arhitecți și autorități pentru soluții sustenabile. Abilități necesare: urbanism, infrastructură, adaptare climatică. Verificator de conținut media Expert în detectarea falsurilor digitale – imagini, video și înregistrări audio. Folosește instrumente de analiză și watermarking digital. Abilități necesare: IT-forensic, jurnalism, analiză de date. Dezvoltator de potențial Specialist HR responsabil cu programe de formare și dezvoltare continuă a angajaților. Abilități necesare: managementul resurselor umane, coaching, comunicare. Antrenor om-mașină Facilitează interacțiunea eficientă dintre angajați și inteligența artificială, prevenind erori și frustrări. Abilități necesare: suport IT, interacțiune om-tehnologie, empatie. Terapeut al memoriei Folosește tehnologii precum VR și neuro-stimulare pentru tratarea pacienților cu Alzheimer și demență. Abilități necesare: psihologie, neuroștiințe, terapie medicală. Consultant pentru libertatea digitală Ajută persoanele să-și valorifice datele digitale și să negocieze contracte cu companii, protejându-le totodată confidențialitatea. Abilități necesare: protecția datelor, finanțe digitale, negociere. Designer de implanturi inteligente Creează dispozitive medicale și tehnologii implantabile controlate prin gânduri sau mișcări fine. Abilități necesare: design UX, neurotehnologie, inginerie medicală. Mediator între generații Gestionează conflicte între angajați din generații diferite și promovează colaborarea în organizații. Abilități necesare: sociologie, psihologie organizațională, abilități de mediere. Asistent tehnologic în îngrijire Integrează senzori și sisteme AI în domeniul îngrijirii pentru a detecta schimbările de sănătate sau semnele de izolare socială. Abilități necesare: experiență în îngrijire, cunoștințe tehnice, formare în sisteme asistive. Paznic al odihnei marine Administrează cimitire ecologice marine unde cei decedați devin parte din ecosisteme subacvatice, precum recifele de corali. Abilități necesare: servicii funerare, scufundări, empatie. Viitorul muncii, adaptare continuă Joburile viitorului îmbină tehnologia cu nevoile sociale și de mediu, iar succesul pe piața muncii va depinde de flexibilitate, specializare și capacitatea de a învăța permanent. Chiar dacă multe meserii par „futuriste”, ele se nasc din tendințe deja vizibile: digitalizare, îmbătrânirea populației, criza climatică și nevoia de sustenabilitate.

Peste 400 de joburi în străinătate (sursa: Pexels/Anamul Rezwan)
Eveniment

Peste 400 de locuri de muncă în străinătate pentru români, prin rețeaua EURES

Peste 400 de joburi în străinătate. Românii care își doresc să muncească în afara țării au în prezent la dispoziție 416 locuri de muncă vacante în Spațiul Economic European (SEE), disponibile prin rețeaua EURES, potrivit unui comunicat transmis de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Peste 400 de joburi în străinătate Aceste posturi sunt oferite de angajatori din state precum Suedia, Germania, Italia, Norvegia sau Finlanda. Citește și: Magistrații, disperați că Bolojan se atinge de pensiile lor: „măcelar”, „dictat”, abuz Locurile de muncă acoperă o gamă largă de domenii, de la producție industrială și agricultură, până la sănătate, educație și tehnologie. Suedia, Germania și Italia, cele mai multe oferte Cele mai multe locuri de muncă în străinătate sunt disponibile în: Suedia – 130 posturi pentru operator de proces, mecanic, electrician, tehnician de laborator, operator macara și logistică; Germania – 90 posturi pentru izolatori, educatori, lucrători în podgorii, zugravi, muncitori în ferme sau procesatori carne; Italia – 65 posturi pentru șoferi de autobuz și animatori în centre de vacanță. Oportunități și în Norvegia, Finlanda, Spania Alte state SEE cu locuri vacante prin EURES sunt: Norvegia – 51 posturi (îngrijitori de animale, muncitori în industria piscicolă); Finlanda – 48 posturi (muncitori în producția de prefabricate din beton); Spania – 9 posturi (tehnician întreținere ascensoare, montator pereți din ghips-carton); Austria – 7 posturi (operator robot laser, tehnician mecanic, CNC); Malta – 6 posturi (manager licitații, dezvoltator software, medic veterinar); Olanda – 6 posturi (culegători de pere); Danemarca – 2 posturi (dulgher, zidar); Slovenia – 1 post (dentist); Franța – 1 post (chirurg stomatolog). Peste 30.000 de locuri de muncă disponibile în România În paralel, angajatorii din România oferă, la nivel național, 30.868 de locuri de muncă vacante, înregistrate în evidențele ANOFM. Cele mai căutate posturi sunt: Agent de securitate – 1.856 posturi Lucrător comercial – 1.742 posturi Muncitor necalificat în construcții și finisaje – 1.375 posturi Șofer transport rutier de mărfuri – 1.338 posturi Muncitor necalificat la asamblare și montaj – 1.290 posturi Manipulant mărfuri – 1.283 posturi Locuri de muncă pentru toate nivelurile de studii Din totalul locurilor de muncă din România: 2.134 posturi sunt pentru persoane cu studii superioare, precum ingineri, specialiști economici, contabili, inspectori sau manageri; 5.657 posturi se adresează celor cu studii liceale/postliceale, în meserii precum agent de securitate, lucrător comercial, șofer, casier sau servant pompier; 6.122 posturi sunt pentru persoane cu studii profesionale, în domenii precum manipulare mărfuri, sudură, bucătărie, ambalare produse; 16.845 posturi vizează persoane fără studii sau cu studii primare/gimnaziale, pentru muncitori necalificați, paznici, curieri etc.  

Angajările în IT în România, creștere (sursa: ziaruldeiasi.ro)
Economie

Angajările în IT în România, creștere

Angajările în IT în România, creștere. Pentru angajaţii din IT, şi din industria tehnologică în general, începutul de an a fost marcat de panica pierderii locurilor de muncă. Angajările în IT în România, creștere Teama s-a răspândit plecând de la marile companii de tehnologie din SUA care anunţau disponibilizări masive de personal. În România însă, potrivit datelor furnizate de Institutul Naţional de Statistică, numărul angajaţilor din IT a crescut în primele două luni din acest an, faţă de decembrie 2022 cu câteva mii. Citește și: Pandele se plânge în direct la RTV că Sebastian Ghiță îl jupoaie pentru aparițiile la acest post TV. El spune că a fost „o glumă” după lamentările lui Ciutacu Iar Marius Ursache (foto), antreprenor în serie în domeniul tech din Iaşi şi fondatorul unei companii care se ocupă, între altele, cu recrutarea profesioniştilor din domeniul IT & Outsourcing/tech este convins că piaţa ieşeană ar putea absorbi rapid încă zece mii de programatori. Continuarea, în Ziarul de Iași.

Tinerii bulgari vor în companii "verzi" (sursa: pexels.com)
Mediu

Tinerii bulgari vor în companii "verzi"

Tinerii bulgari vor în companii "verzi". Impactul angajatorilor asupra climei ca rezultat al activităţilor economice este un factor important pentru tinerii bulgari în căutarea unui loc de muncă. Tinerii bulgari vor în companii "verzi" 83% dintre bulgarii cu vârsta cuprinsă între 20 şi 29 de ani spun că impactul asupra climei al potenţialilor angajatori este un factor important în căutarea unui loc de muncă, iar 31% susţin că este chiar o prioritate de top, arată datele din cel mai recent studiu anual legat de climă al Băncii Europene de Investiţii (BEI), realizat în august 2022 şi publicat marţi. Defapt.ro este un proiect independent, ne poți sprijini direcționând 3,5% din impozitul tău pe venit. Durează un minut, online Majoritatea respondenţilor bulgari (56%, cu 16 puncte procentuale sub media UE) spun că sunt convinşi că propriul lor comportament poate face diferenţa în rezolvarea urgenţei climatice. Femeile (61%) şi respondenţii tineri sub 30 de ani (66%) sunt cei mai convinşi că un comportament individual poate avea un impact, în comparaţie cu bărbaţii (51%) şi persoanele de peste 65 de ani (42%). Pentru mulţi, guvernul are un rol de jucat în încurajarea schimbării comportamentelor individuale. Majoritatea bulgarilor (69%) sunt în favoarea măsurilor guvernamentale mai stricte care să impună o schimbare a comportamentului oamenilor pentru a face faţă schimbărilor climatice (75% dintre respondenţii sub 30 de ani ar saluta astfel de măsuri). Nu vor să renunțe la carne și lactate Pentru a ajuta oamenii să facă alegeri mai sustenabile atunci când cumpără alimente, 77% dintre bulgari sunt în favoarea etichetării tuturor produselor alimentare cu amprenta lor climatică. Acest nivel este la jumătatea distanţei dintre rata din România (82%) şi rata din Ungaria (72%). În plus, 71% dintre bulgari spun că ar fi dispuşi să plătească puţin mai mult pentru alimentele care sunt produse la nivel local şi mai sustenabil (aceeaşi rată ca în România, dar cu 19 puncte procentuale peste nivelul de 52% al Ungariei). Majoritatea respondenţilor, indiferent de venit, şi-au exprimat dorinţa de a plăti mai mult pentru mâncare (de la 68% dintre respondenţii cu venituri medii la 75% dintre respondenţii cu venituri mai mari). Citește și: Probabilitatea unor lovituri nucleare din partea Rusiei a crescut enorm după ce adjunctul Apărării britanice a anunțat că Ucraina va primi obuze anti-tanc cu uraniu sărăcit Reducerea consumului de carne şi produse lactate ar fi o altă modalitate eficientă de limitare a emisiilor de gaze cu efect de seră. Însă puţini bulgari (39%) ar fi în favoarea limitării cantităţii de carne şi produse lactate pe care oamenii le pot cumpăra pentru a lupta împotriva schimbărilor climatice (cu 13 puncte procentuale mai puţin decât românii, care un un nivel de 52%, dar o pondere similară cu ungurii, care un un nivel de 38%).

Ucrainenii, locuri de muncă în România (sursa: ziaruldeiasi.ro)
Eveniment

Ucrainenii, locuri de muncă în România

Ucrainenii, locuri de muncă în România. Ucrainenii refugiaţi care au ales să rămână în Iaşi încep să-şi caute loc de muncă. Ucrainenii, locuri de muncă în România Oferte există, dar cele mai mari şanse le au vorbitorii de limbă engleză sau română, care sunt extrem de puţini. Citește și: Undă verde pentru negaționiști de la CAB. Vasile Zărnescu, ex-ofițerul SRI care a negat Holocaustul, scapă de închisoare. Se alege doar cu avertisment La Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţelor de Muncă (AJOFM), până în prezent s-au înscris opt angajatori ce caută ucraineni, care au o ofertă destul de diversificată, în toate domeniile de activitate. Mai exact, sunt 85 locuri de muncă vacante destinate cetăţenilor ucraineni. Continuarea, în Ziarul de Iași.

DeFapt.ro
Investigații jurnalistice, analize, știri la zi
Abonează-te
DeFapt.ro

Ultima oră

Ultima oră