Catastrofă la CNAS: sistemul informatic este antic, specialiștii IT nu vin pe salariile de la stat
CNAS, criza resursei umane în IT. Resursa umană din domeniul IT la Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) este insuficientă, deoarece specialiștii nu sunt motivați de salariile oferite, a declarat președinta CNAS, Valeria Herdea, în cadrul Comisiei de specialitate din Camera Deputaților. CNAS, criza resursei umane în IT „Avem oameni, dar specialiștii IT nu vin la salariile pe care le putem oferi. Citește și: Susținătorul lui Georgescu, săltat de Poliție după ce a amenințat cu moartea familia lui Bolojan În acest moment, un expert IT poate câștiga de 10 ori mai mult în sectorul privat decât la CNAS”, a subliniat Herdea. Din cele cinci posturi disponibile, doar două au fost ocupate, iar unul dintre specialiști a demisionat după o săptămână din cauza volumului imens de muncă. Platforma PIAS funcționează cu dificultate Platforma informatică a asigurărilor de sănătate – PIAS 1 – a fost lansată în 2002 și, conform președintei CNAS, funcționează acum „cu intermitențe”. Disfuncționalitățile au devenit mai evidente în 2024, afectând furnizorii și pacienții. „Am anunțat perioadele de indisponibilitate, iar echipele lucrează la remedierea problemelor. Se fac intervenții și testări, dar sistemul este vechi și depășit”, a explicat Herdea. Bugetul insuficient și obstacolele legislative Resursa materială este direct dependentă de alocările bugetare, însă fondurile sunt adesea insuficiente. În plus, legislația actuală împiedică o achiziție rapidă și eficientă a soluțiilor IT. „Șase luni durează o simplă solicitare în SEAP, iar după aceea poate apărea o ordonanță care ne împiedică să mai facem achiziția. Acesta este un obstacol major în modernizarea sistemului”, a explicat președinta CNAS. Soluția: Implementarea platformei PIAS 2 Pentru a evita repetarea problemelor, CNAS lucrează la implementarea platformei PIAS 2, care va fi pregătită pentru 70.000 de furnizori de servicii medicale. „Sistemul actual a fost proiectat pentru 10.000 - 15.000 de furnizori, dar astăzi avem 42.000. Trebuie să supraviețuim cu ce avem, până când PIAS 2 va fi operațională”, a adăugat Herdea. CNAS caută specialiști IT, dar oferta nu este atractivă Deși CNAS a organizat concursuri repetate pentru ocuparea posturilor IT, specialiștii care s-au prezentat fie nu au trecut probele, fie au renunțat rapid, din cauza condițiilor de muncă. „Încercăm să găsim cele mai bune soluții, dar realitatea este că nu suntem competitivi pe piața IT”, a concluzionat Valeria Herdea.
