70% dintre medicii rezidenți iau în calcul plecarea din România (studiu)
Un procent alarmant de 70% dintre medicii rezidenți din România iau în calcul plecarea din țară, în lipsa unor oportunități profesionale clare, arată studiul național „Traseul în carieră al medicilor de sănătate publică și management din România de la rezidențiat la angajare”. Datele reflectă o problemă sistemică profundă, în ciuda faptului că aproape toți rezidenții se declară mulțumiți de pregătirea profesională. Paradoxul sistemului: medici bine pregătiți, dar fără oportunități Potrivit cercetării, 97,6% dintre medicii rezidenți sunt mulțumiți de formarea profesională. Citește și: Două foste consiliere ale lui Ciolacu sprijină abandonarea parteneriatului cu SUA. Una dintre ele este senatoare PSD Cu toate acestea, principalele obstacole identificate sunt: lipsa locurilor de muncă (43%) incertitudinea pozițiilor în sănătatea publică birocrația excesivă influența politică în decizii Aceste probleme structurale îi determină pe mulți tineri medici să caute oportunități în afara țării. Intențiile de plecare: doar o treime vor să rămână Studiul arată clar tendința de migrație. 16,5% dintre rezidenți intenționează sigur să plece. 53,6% iau în calcul plecarea, în funcție de oportunități. Doar 31% vor să rămână în România. O nouă generație de medici: orientare spre prevenție și management Cercetarea conturează profilul unei generații care alege conștient specializarea în sănătate publică și management sanitar. 58,8% preferă un mediu non-clinic 53% sunt interesați de promovarea sănătății 46% de prevenție 36% de management sanitar Deficit de specialiști Conform datelor Colegiul Medicilor din România, în septembrie 2025 existau 199 de medici specializați în sănătate publică și management. În aprilie 2026 numărul a crescut la 213 specialiști. Aproximativ 270 de medici sunt în prezent rezidenți în pregătire. Deși numărul este în creștere, acesta rămâne insuficient pentru nevoile sistemului. Universitățile medicale: rol esențial în formarea viitorilor specialiști Rectorul Universitatea de Medicină și Farmacie Carol Davila, Viorel Jinga, a subliniat importanța formării adaptate standardelor europene: „Universitatea de Medicină şi Farmacie "Carol Davila" din Bucureşti are un rol esenţial în coordonarea pregătirii postuniversitare. Sănătatea Publică şi Managementul reprezintă un domeniu esenţial pentru organizarea şi funcţionarea sistemului de sănătate”. Colegiul Medicilor: sistemul are nevoie urgentă de specialiști Președintele Colegiul Medicilor din România, Cătălina Poiană, atrage atenția asupra unei realități critice: „Sistemul de sănătate din România are nevoie reală de medici specializaţi în sănătate publică şi management sanitar (...) susţinem ferm debirocratizarea şi depolitizarea acestor domenii”. Aceasta a subliniat și importanța proiectului EXCELL-MED pentru modernizarea curriculei. „Investiţia în resursa umană medicală nu este doar necesară - este fundamentală pentru viitorul sănătăţii în România”. Problema reală: nu lipsa medicilor, ci lipsa unui cadru funcțional Conf. dr. Bogdan Pană, coautor al studiului, explică: „Avem medici pregătiţi (...) Ceea ce lipseşte este alinierea reglementărilor şi a mecanismelor de angajare”. Fără aceste schimbări, România riscă să piardă o generație întreagă de specialiști. Reforma educației medicale: accent pe digitalizare și practică Florentina Furtunescu, prorector al UMFCD, a explicat direcțiile noii curricule: „Am integrat (...) sănătatea digitală, utilizarea inteligenţei artificiale, analiza datelor şi politicile de sănătate bazate pe dovezi”. De asemenea, accentul cade tot mai mult pe componenta practică și pe implicarea directă în proiecte reale.
