Armata obligatorie ar putea salva statele UE, „decimate” de lipsa atât a profesioniștilor, cât și a voluntarilor. Salariile ambelor categorii, mult mai mari decât în România

Armata obligatorie, salvarea multor țări UE. În Uniune, statele care nu au serviciu militar obligatoriu se confruntă cu un deficit cronic de personal.

Armata obligatorie, salvarea multor țări UE

Recent, Letonia și Estonia au cerut țărilor europene membre NATO să reintroducă serviciul militar obligatoriu, pentru a se pregăti pentru o posibilă amenințare din partea Rusiei.

Citește și: Armata obligatorie: cu cât țările sunt mai bogate, cu atât mai puțin dornici sunt tinerii să se înroleze. Susținătorii extremei, cei mai speriați

La începutul anului 2024, Croația a dat semne că va reintroduce obligativitatea serviciului militar.

În prezent, serviciul militar este obligatoriu în Austria, Cipru, Danemarca, Estonia, Finlanda, Grecia, Letonia, Lituania și Suedia.

În restul UE, în majoritatea țărilor care au abolit acest sistem, voluntariatul pentru armată e în declin.

Guvernele europene caută soluții pentru a atrage tinerii în armată.

Dacă, în anii ’60, forțele armate belgiene numărau 100.000, în prezent armata are puțin peste 25.000 de militari.

Armata se confruntă și cu un val de pensionări. Una dintre povocările guvernului este găsirea a 10.000 de soldați în următorii șase ani.

Totuși, potrivit autorităților militare, până în 2025 efectivele armatei ar putea scădea la un nivel istoric: mai puțin de 21.000 de angajați.

La finalul anului 2022, Ministerul Apărării a investit în atragerea tinerilor înspre o carieră militară:
studiile universitare erau plătite de minister.

În plus, cei care optau pentru Academia militară, primeau un salariu de 1.800 de euro pe lună. Condiția pusă: după absolvirea studiilor, trebuia să se înroleze în armată pentru o perioadă de patru ani și jumătate.

În ceea ce privește voluntariatul, în luna februarie, Consiliul de Miniștri a aprobat un decret regal care prevede că voluntarii care se înscriu în Serviciul de Utilitate Colectivă din cadrul armatei să beneficieze de o indemnizație de aproximativ 550 de euro net pe lună. La această sumă se adaugă indemnizația de șomaj sau diferite bonusuri.

De exemplu, pentru o săptămână de antrenament în Africa, un voluntar va primi un bonus brut de 750 de euro în plus față de salariu.

În timpul războiului rece, armata germană avea 500.000 de membri. În prezent, personalul Bundeswehr are 260.000 de oameni: 181.811 militari și 80.812 civili.

În 2023, în Germania s-au înrolat 9.942 de persoane.

Salariul militar lunar pentru serviciul militar voluntar în gradul cel mai mic este de aproximativ 1.500 de euro.

Acesta crește în funcție de rang. De exemplu, un militar voluntar cu grad de caporal primește în jur de 1.900 de euro pe lună.

În plus, există îngrijiri medicale gratuite, călătorii gratuite între domiciliu și locul de muncă și, după finalizarea perioadei de antrenament, o indemnizație de 100 euro pe lună de serviciu.

Cei care fac serviciul militar voluntar în străinătate primesc o remunerație suplimentară: pentru soldați, bonusul este în jur de 300 de euro pe lună.

Franța

În 2024, armata Franței număra aproape 200.000 de militari activi, plus 41.000 de rezerviști.

În 2023, pentru prima oară în istoria armatei franceze, obiectivele de recrutare au eșuat.

Potrivit șefului de stat major al armatei, Pierre Schill, s-a înregistrat o lipsă de peste 2.000 de soldați.

Soldele pentru un soldat voluntar încep de la 791 de euro. După un an de serviciu, acesta va câștiga 1.970 de euro brut, cu cazarea oferită gratuit.

Un tânăr subofițer va primi un salariu lunar de 2.183 de euro, după un prim an în regiment. Un locotenent debutant va câștiga 2.900 de euro pe lună, după un an în regiment.

Salariul de bază pentru un ofițer începe de la 5.017 euro.

Militarii beneficiază de numeroase bonusuri. De exemplu, în 2024, un parașutist militar va beneficia de un bonus de competențe specific („bonus aerian”) în valoare lunară de 650 de euro brut.

Bulgaria

Armata bulgară este afectată de o lipsă gravă de personal. Sunt mii de posturi neocupate.

Media acestei lipse, pentru întreaga armată, este de aproximativ 20%. În formațiuni individuale, aceasta depășește 40%.

Tinerii invocă lipsa motivației pentru serviciul militar și salariile neatractive.

Absolvenții de liceu sunt mai atrași de angajările la supermarket, care oferă un salariu de pornire de aproximativ 900 de euro, plus tichete alimentare.

Salariul oferit de Ministerul Apărării pentru a recruta candidați pentru posturi de soldați este de aproximativ 700 de euro.

Ungaria

În Ungaria, armata a început o campanie majoră de recrutare.

În multe orașe au apărut reclame de recrutare pentru militari, birouri unde voluntarii, dar și militarii cu studii pot aplica pentru înrolare ca voluntari.

Salariile de bază anunțate de Ministerul Apărării pot ajunge la aproape 2.000 de euro.

Salariile pentru recruți pornesc de la 680 de euro pe lună. Pentru subofițeri acestea vor fi de 875 de euro. Ofițerii încep cu un salariu net de 868 de euro. Salariul cel mai mare: 1.890 de euro.

La aceste salarii se adaugă diferite beneficii și indemnizații suplimentare.

Malta

Forțele Armate ale Maltei (AFM) își trimite frecvent trupele în străinătate pentru instrucție din cauza lipsei de facilități interne.

Cadeții sunt instruiți în special în Irlanda, la Școala de cadeți din Curragh. Anul trecut, AFM a trimis un singur cadet.

Potrivit datelor guvernamentale, recruții voluntari în armată vor primi, pentru pentru o perioadă inițială de pregătire de douăsprezece luni, 19.974 euro pe an.

După finalizarea perioadei de pregătire, cadeții vor fi încadrați în gradul de sublocotenent, cu un salariu care pornește de la 24.091 de euro pe an.

Salariul anual al unui soldat fără experiență începe de la 23.260 de euro. După 15 ani de experiență, salariul anual poate ajunge la 58.000 de euro.

Cehia caută 3.000 de noi recruți

Din 2004, Republica Cehă s-a bazat pe o armată pur profesională completată de membri ai rezervelor active.

Până la sfârșitul anului 2023, Departamentul Apărării avea aproximativ 27.800 de soldați profesioniști și 4.266 de soldați în rezervă activi.

Potrivit Ministerului Apărării, obiectivul este o armată de 30.000 de soldați profesioniști și 10.000 de rezerviști, până în 2030.

În Cehia, interesul pentru serviciul militar este în creștere.

Începătorii sunt atrași nu doar de noi tehnologii, arme și mijloace modernizate, ci și de indemnizația de recrutare: aproape 10.000 de euro.

Bugetul armatei cehe a crescut anul trecut până la 1,52% din PIB.

Cel mai mic salariu este cel al unui soldat, care începe de la 639 de euro.

Salariul minim pentru un sergent este de 1.485 de euro, iar un maior primește un salariu de bază de 2.300 de euro.

Salariile oferite sunt atractive pentru o gamă largă de meserii: astfel, un translator cu grad de ofițer are un salariu de 2.367 de euro pe lună.

Militarii, de toate gradele, primesc și indemnizații pentru locuință, care pornesc de la 100 de euro.

Croația pregătește obligativitatea serviciului militar

În luna martie, ministrul Apărării, Ivan Anušić, a anunțat că se ia în calcul o formă de reintroducere a serviciului militar obligatoriu.

În primă fază, acesta va dura trei luni.

Pentru „obiectorii de conștiință”, cei care refuză pregătirea militară pe baze religioase, încă nu s-a luat o decizie.

Tot la începutul anului, Guvernul a anunțat o creștere a salariilor militarilor. Salariile acestora nu mai fuseseră majorate din 2016.

Potrivit ministrului, cele mai mici salarii, cele ale soldaților și marinarilor, s-au majorat de la 1.103 euro la 1.515 de euro.

Și alte categorii de militari beneficiază de măriri salariale.

Astfel un locotenentul de pe uscat și locotenentul de corvetă de pe mare vor primi acum 2.084 de euro, față de 1.562 de euro.

Un colonel și un căpitan de fregată vor primi 2.557 de euro brut, în loc 2.113 de euro.

Un general colonel în armata terestră și un viceamiral de marină vor avea un salariu în valoare de 4.878 euro, față de 4.410 euro.

Salariile pentru general-maior și contraamiral au crescut de la 3.675 de euro la 4.168 de euro. Pentru generali și amirali, salariul a crescut de la 5.053 de euro, la 5.115 euro.

Luxemburg

Armata din Luxemburg are în componență 1.195 de persoane, militari și civili. 12% din personal este reprezentat de femei.

Salariul de pornire, pentru un soldat, începe de la 1.600 de euro net.

Bugetul Ministerului Apărării din Luxemburg a fost în 2023, de 383 de milioane de euro.

Salariul de bază al unui ofițer începe de la 2.100 de euro pe lună și poate ajunge la 6.245 de euro pe lună.

Salariile mari ale armatei luxemburgheze atrag mai mulți voluntari din Belgia.

Olanda

La începutul acestui an, aproximativ 200.000 de olandezi au primit o scrisoare din partea armatei olandeze. Au fost invitați la un stagiu de pregătire militară.

Deși obligativitatea acestei pregătiri nu mai există, guvernul olandez poate să o reintroducă, în cazul unui război iminent.

Pentru un stagiu militar de 12 luni (cinci zile pe săptămână), armata plătește între 2.300 și 2.500 de euro.

În armata olandeză, salariile încep de la 1.700 de euro pe lună, cel mai mic salariu pentru un soldat.

Generalul care conduce armata olandeză are 12.300 de euro pe lună.

În armata olandeză există 15 salarii de top, care depășesc 100.000 de euro pe an.

Printre acestea se numără cel de comandant al Forțelor Aeriene (148.224 de euro), cel de comandant al Forțelor Terestre (148.224 de euro), cel al ofițerilor serviciului naval (123.146 de euro), cel al piloților (123.146 de euro), cel al ofițerilor de poliție militară (123.146 de euro).

Spania

Armata spaniolă se confruntă cu mai multe probleme. Una dintre acestea este deficitul de muniție.

Ca urmare a investiției reduse, depozitele au rămas practic goale. Armamentul este învechit, multe arme depășindu-și de mult durata de funcționare. Sute de sisteme de toate tipurile, de la vehicule blindate la nave și avioane, sunt complet inoperabile.

O altă problemă care se acutizează: deficitul de personal.

Forțele armate spaniole și-au pierdut 10% din trupele lor în 13 ani: de la 130.039 de soldați în 2010, la doar 116.961 în 2023.

Ceea ce contravine Legii Carierei Militare, care stabilește un interval cuprins între 130.000 și 140.000 de militari profesioniști.

Lipsa de piloți, marinari, personal specializat și chiar infanteriști a dus Forțele Armate într-o situație critică, fiind necesar cel puțin 20.000 de militari suplimentari pentru a atenua această situație.

În plus, salariile mici au contribuit la lipsa personalului veteran. La sfârșitul angajamentului, mulți militari aleg să lucreze în privat, unde pot primi cu până la 1.000 de euro în plus pe lună.

În 2024, armata Spaniei a făcut un apel la recruți voluntari.

Armata promovează cariera de militar: cel mai mic salariu pornește de 1.016 euro, însă se poate ajunge, cu indemnizații și bonusuri, la la 59.387 de euro pe an.

Irlanda, cadeți de 39 de ani

Forțele armate ale Irlandei sunt afectate de un deficit mare de personal.

Scăderea numărului personalului poate fi observată de la an la an: în 2015, armata avea 9.350 de militari, anul următor numărul a scăzut la 9.183, iar în 2017, la 9.172. În 2019, erau la 9.050 de militari activi.

Declinul s-a accelerat: în 2020, 8.738, în 2021, 8.622, în anul următor și în 2023, 8.498

În 2022, Forțele marinei au recrutat doar 28 de oameni. În 2024, cifrele indică un număr de 7.650 de militari activi.

Recent, guvernul a decis creșterea salariilor și indemnizațiilor pentru militari și introducerea asistenței medicale gratuite pentru întreg personalul militar.

De asemenea, s-a luat în calcul creșterea vârstei de recrutare.

Noile limite, care intră în vigoare pe 29 martie, permit creșterea vârstei de recrutare a militarilor din prima linie de la 26 la 39 de ani, cu pensionarea obligatorie crescută cu câțiva ani, până la 62 de ani.

La sfârșitul anului trecut, din cauza lipsei de personal, armata irlandeză a întrerupt o tradiție de peste un deceniu.

Italia

În prezent sunt puțin peste 165 de mii de militari care servesc în Forțele Armate: dintre aceștia, doar 21.598 sunt ofițeri.

Armata încearcă să recruteze voluntari, cu un salariu lunar de aproximativ 1.170 de euro și o creștere de 50 de euro pe lună dacă aleg să servească în departamentele Alpine.

După doi ani de serviciu, există o nouă creștere salarială (1.290 euro, al 13-lea salariu și compensație pentru ore suplimentare).

În plus, există posibilitatea de a trece automat în rolurile de soldat permanent în serviciul Forţelor Armate.

Alte beneficii oferite voluntarilor: locuri rezervate pentru accesul la Academia Militară, 20% din posturile poliției municipale și provinciale, și 50% din posturile anunțate pentru plasarea personalului nemanagerial al Ministerului Apărării în funcții civile.
La începutul anului 2024, Ministerul Apărării a anunțat că are în vedere readucerea rezerviștilor în rândurile armatei.

Aceștia ar urma o perioadă de pregătire menită să crească capacitățile operaționale ale armatei.

Portugalia

Remunerația personalului militar voluntar este echivalentă cu nivelurile de remunerare ale posturilor corespunzătoare de Stat Major Permanent, inclusiv indemnizații, diferențe, suplimente și subvenții.

Salariul de pornire în armata Portugaliei începe de la 821 de euro pe lună, pentru un voluntar.

Cei care urmează să se înroleze ca soldați în armată vor primi un salariu de bază de 1.321 de euro.

Un sublocotenent va primit un salariu de bază de 1.889 de euro, un locotenent, 2.079 de euro și un căpitan, 2.593 de euro.

La aceste sume se adaugă diferite indemnizații și sporuri de vechime și periculozitate.

Polonia

Armata poloneză a crescut de la 95.000 de militari (în 2015) la 215.000 în 2024.

Ministrul Apărării Naționale, Mariusz Błaszczak, și-a stabilit un obiectiv ambițios: o armată de 300.000 de oameni.

Tot la începutul acestui an, guvernul a anunțat majorări salariale în armată, de aproximativ 20%.

În 2023, salariul minim lunar pentru un soldat era de 1.162 de euro.

Un subofițer primește un salariu de bază de 1.407 euro. Salariul unui ofițer începe de la 1.500 de euro.

Pentru locotenent colonel și colonel, salariile depășesc 2.000 de euro. Salariile de bază ale generalilor depășesc cu puțin pragul de 3.000 de euro.

La salariile de bază se adaugă diferite indemnizații, precum cea de război: 30% din salariul de bază.

Potrivit noilor reglementări, în caz de mobilizare, salariul unui soldat va fi de peste 1.800 de euro, al unui colonel, aproape 4.000 de euro, iar al unui general, peste 6.000 de euro.

Politica guvernului polonez în ceea ce privește recruții este că aceștia trebuie încurajați prin condiții mai bune de serviciu și perspective profesionale și financiare.

Voluntarii militari vor primi 1.164 de euro pe lună. Suma e scutită de impozite.

În 2022, peste 11 mii de oamenii au primit instruire de bază în cadrul programului de voluntariat. În 2023, până la 25.000 de persoane au fost instruite.

Slovacia: salariu de la 1.707 euro

Forțele Armate ale Republicii Slovace au desfășurat în 2023 o campanie amplă de recrutare.

Armata Slovacă oferă noilor recruți salarii care încep de la 1.700 de euro pe lună.

Solicitanții vor primi și o indemnizație de recrutare de aproape 3.000 de euro

Pentru un pilot, indemnizația de activare este de 11.235 euro.

În domeniul sănătății militare, salariul de pornire pentru un paramedic este de 2.200 de euro. Pentru un post de paramedic militar este suficientă diplomă de liceu.

Slovenia recrutează liceeni

La începutul anului 2023, guvernul sloven a adoptat amendamentele propuse la Legea privind serviciul în armata slovenă.

Scopul modificărilor: interesul pentru angajarea în armata slovenă.

Ai exclusivitățile Defapt.ro cu doar un click pe butonul „Urmăriți”/„Conectați-vă” în Google News (dreapta sus)

Aceste amendamente permit tinerilor liceeni să-și continue studiile în timp ce se instruiesc pentru armată.

Salariul poate ajunge de la 1.300 la 1.600 de euro net.

Dacă recrutul ia parte la misiuni sau operațiuni internaționale, cum ar fi în Kosovo, Letonia sau Slovacia, salariul depășește 3.000 de euro net.

Armata a desfășurat, de la începutul anului, mai multe campanii de informare în licee.

Tinerii au fost informați că armata oferă diferite locuri de muncă, precum bucătari, mecanici, ingineri și paramedici.

Totodată, reprezentanții Apărării au subliniat că armata slovenă este deschisă ambelor sexe, că nu face distincție între profesiile masculine și cele feminine și că oferă multe oportunități de avansare.