Nepotismul și corupția determină medicii români să plece în străinătate, nu salariile, arată un expert în sănătate publică, citând un studiu efectuat de Agenția Germană pentru Sănătate

Nepotismul și corupția determină medicii români să plece în străinătate, nu salariile, arată un expert în sănătate publică, citând un studiu efectuat de Agenția Germană pentru Sănătate.

Citește și: ȘOCANT Rudele pacienților arși la Crevedia, nemulțumite că nu pot da șpagă medicilor de la spitalele din străinătate, unde răniții au fost transferați

Marius Ungureanu, directorul Departamentului de Sănătate Publică de la Universitatea Babeş Bolyai din Cluj-Napoca şi cercetător în sănătate publică şi sisteme de sănătate, a vorbit despre această situație într-un interviu pentru news.ro.

El a arătat că România produce un număr mare de absolvenți ai universităților de medicină, dar este abia pe locul 19 din 27 în ceea ce privește numărul de medici pe cap de locuitor.

Nepotismul și corupția determină medicii români să plece

“Departamentul nostru a fost colaborator într-un proiect finanţat de Agenţia Germană pentru Sănătate Globală din Guvernul Germaniei, a fost un proiect de cercetare în care am intervievat medici români care au plecat şi lucrează şi au cariere de succes în Germania.

Şi, în mod total nesurprinzător, nu factorul financiar a fost cel mai important pe care ei l-au identificat ca fiind cauzele plecării. Au fost, printre altele, două elemente pe care aş vrea să vi le expun: unul care este determinat de sistemul în care se pleacă, aşadar este un factor de atractivitate din partea sistemului respectiv, şi au menţionat posibilitatea de a se dezvolta profesional, în condiţiile în care în România, în specialitatea pe care şi-ar fi ales-o, nu ar fi avut aceleaşi şanse şi apoi un factor care i-a determinat să plece din România şi aici vorbim despre nepotism şi mica corupţie“, a arătat Ungureanu.

Medicii bine pregătiți, alungați de pile

“În momentul în care ştii că mergi la un concurs, eşti cel mai pregătit, ar fi trebuit să câştigi concursul pe baza a ceea ce ai scris sau ai spus la interviu, dar în momentul în care se afisează rezultatele postul este de fapt al fiului sau al fiicei şi aşa mai departe, ştim foarte bine situaţia, acesta este un factor care descurajează foarte mult şi vedem că, din nefericire pentru România în multe cazuri sunt cei care sunt cei mai buni, cei mai performanţi şi mai ambiţioşi, care sunt descurajaţi de asemenea evenimente şi aleg să plece în alte sisteme de sănătate.

Cred că ar trebui să ne punem întrebarea aceasta mult mai adânc şi să trecem de lucrurile de suprafaţă. Toată lumea spune: ”Se pleacă din cauza salariilor”. Da, încă nu suntem unde ar trebui să fim, dar din fericire s-au făcut progrese majore pentru personalul sanitar din România şi ar trebui să ne întrebăm, cu toate aceste progrese, care sunt totuşi alţi factori care poate sunt mai puţin evidenţi pentru care personalul medical alege să plece din România”, a explicat pentru News.ro directorul Departementului de Sănătate Publică de la Universitatea Babeş Bolyai din Cluj-Napoca.

Citește și: La cel mai important spital din Târgu Jiu nu este apă caldă de săptămâni întregi. “Un spital nu poate funcționa fără apă caldă“, spune un medic

Urmărește-ne pe Google News

_______________________________

Defapt.ro este un proiect jurnalistic fără apartenență politică, ideologică sau comercială.

Defapt.ro nu se finanțează cu fonduri ale statului român și nici cu sume provenite de la partidele politice.

Defapt.ro poate fi sprijinit prin donații pentru susținerea jurnalismului independent: 

FORMULARUL 230

Donează prin PayPal

Donează suma dorită pentru susținerea proiectului Defapt.ro

Donează prin Transfer Bancar

CONT BANCAR: IBAN RO48BRDE445SV97760644450

Deschis la BRD

Donează prin Patreon

Asociația „Doar fapte, CIF 45500057.